李彦宏、马化腾、柳传志、雷军都看好人工智能、机器人和VR?

而在现代的企业家精神，或者说契约精神上，欧洲和美国是要比中国更加成熟的，他们很多100年以上的所谓的“百年老店”，而国内当前这些正在风头浪尖的企业大多不到30年。在座的几位所代表的企业，诺基亚已经有150年的历史，所以主持人让李思拓谈谈他创始人和经理人的区别可能对国内的企业具有重要的参考意义。

李思拓开玩笑说，我肯定不是（诺基亚）创始人，那样我就得150岁以上了。在他眼里，诺基亚虽然是个150年的老公司，但是同时也是一个新公司。现在的诺基亚跟三年前的诺基亚有很大的不同，不仅卖掉了诺基亚的手机业务，还收购了朗讯，他说：“我们现在又10万名员工，而99%在三年前不是诺基亚的员工。”他同时也拥有自己的公司，又是诺基亚CEO，，所以他经常把两个公司放在一起思考未来。

李思拓关于企业家精神的几点解读挺有意思的，或许对国内科技公司尤其是CEO们的思考有帮助。总结如下：

责任感。“我成为诺基亚CEO第一天就告诉自己有这个责任。不管是前台、CEO还是清洁工都有这个责任感。我们经常说，坏消息就是好消息、没有消息就是坏消息，好消息就是没有消息。”

坚持。有时候你必须坚持，哪怕遇到困难的时候，并跟那些创新、创业公司竞争。

热衷学习。如果你公司每天学到了新的东西就是成功。

眼光放长远。他说，虽然每天都有新的东西要等着处理，但是也要让自己抬起头望向远处，看到长远的变革和机会。

乐观。他说：“一个好的企业家一定是个乐观主义者，同时你也是偏执的。”

在他眼里，企业家精神并不局限于创始人。在座的几位创始人中，显然李彦宏是最关注这个话题的，他在李思拓话音刚落就拿起话筒追问：“你是当了诺基亚CEO之后才有的这种想法，还是你天生就有这种想法？”李思拓指着翻译器表示没听懂。还没等翻译开口，李彦宏直接就自己切换成英语了。随后，李思拓表示，他在成立自己的公司的时候有了这种企业家精神。这才进入下一个话题。

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