【连线按语】据腾讯科技讯 雅虎将关闭北京研发中心，被裁员工人数达200人以上，众多互联网公司向他们抛出“橄榄枝”，工资条件也是这些公司吸引人才的重要条件，那么问题来了：华为、中兴、腾讯、阿里的员工能挣多少钱？国内科技公司薪酬水平如何？

以下是国内科技公司薪酬大比拼，数据来自职场信息平台看准网，仅供参考。

按照看准网的数据，雅虎北研平均月薪29445元，假设员工工作两年，其将拿到6个月的离职补偿，约17.7万元，还是比较可观的。相比之下，微软亚洲研究院平均月薪为15181元，仅为前者一半。但因雅虎北研员工薪酬仅有2个样本，可能存在较大误差。

微软、苹果两大科技巨头的中国员工工资，微软胜出，但也应看到，软件工程师、产品经理等职位，苹果给出的薪酬高于微软。

同样为韩国企业，三星电子和LG电子平均薪酬相差不大，三星电子整体薪酬略高，但仍远远低于微软、苹果等美企的待遇。

外企与中国本土企业的薪酬，也存在类似差距。比如谷歌中国平均工资是百度的奖金两倍，软件工程师、产品经理等岗位给出的待遇也普遍较高。

但近几年，国内企业的国际影响力逐渐加强，差距也在缩小。戴尔和联想的平均工资已基本相当。

亚马逊与京东商城的薪酬差距也较小。

通信巨头爱立信正被华为步步紧逼，虽然爱立信工资略高，但考虑到华为的全员持股情况，薪酬福利并不一定比爱立信低。

腾讯、阿里巴巴国内两大互联网巨头，前者胜出，软件工程师、产品经理等岗位工资差别不是很大。

老牌门户网站，新浪不敌搜狐，各种工作岗位待遇较同业偏低。

在线旅游行业，携程和艺龙员工薪酬基本相当。

软件杀毒行业，奇虎360以较大优势胜出，职位待遇普遍高于金山软件。

小米和魅族同上，小米优势较明显。

国内通信巨头，华为优势明显，各职位待遇普遍高于中兴通讯。

团购行业，百度糯米整体薪资高于美团，但软件工程师待遇美团更高。

租车行业，神舟租车胜出，客服待遇较一嗨租车高。

打车APP，快的打车胜出，考虑到两家公司马上变一家，薪酬估计也会统一。

在线视频行业，背靠百度的爱奇艺胜出，但软件工程师待遇优酷更高。

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把雅虎的工程师抢去了，可以这样欢迎他们！

科技公司们喊完了“快到碗里来”，可以参考一下硅谷同行们都是怎么欢迎新同事的。

图片来源：网络

据界面报道：3月18日早上10点，雅虎高级副总裁正式宣布将关闭雅虎北京全球研发中心（下称雅虎北研）。当天，创业型科技公司的CEO、大公司的HR们纷纷在朋友圈喊话“快到碗里来”，招聘网站也迅速办起了北研招聘专场：拉勾网的“虎变”喊工程师们“继续像创业一样去奋斗”！

来，有图有真相！

周伯通拉上BAT、京东等大公司，要帮雅虎工程师们“继续NB”。

IT社区CSDN整了场现场招聘会，说“Yahoo，再见！Engineer，你好！”

科技公司们喊完了“快到碗里来”，可以参考一下硅谷同行们都是怎么欢迎新同事的。让这些跟雅虎北研一起奋斗到最后的工程师们，能很快融入新的工作环境和企业文化。硅谷公司以做事不同凡响而自豪，这也反映在他们欢迎新员工的第一天。无论大公司还是小公司都用敞开的怀抱欢迎他们的新员工，有的还会递给你一瓶香槟。

Chubbies Shorts：鼓励员工穿短裤

每个人都爱自由的员工。Chubbies Shorts是一家专卖短裤的电子商务公司，在这里计算机男允许穿得像去沙滩度假。新员工被鼓励袭击公司仓库，穿着公司制造的短裤，并用其他不在网上售卖的衣服搭配成公司的制服，如衬衫、帽子、太阳镜和包包。

Opower：给新员工一人一瓶香槟

酒精同样是一个胜利者。在Twitter的新人大礼包中就包括了一瓶有公司标签的红酒，而能源数据分析公司Opower，则给新员工一瓶香槟用于特别的场合：当公司被收购或上市，或者帮助美国减少了1%碳排放量的时候。因为公司去年4月上市了，Opower又给每一个员工发了一瓶香槟。“它提醒我们，虽然我们已经达到了这些的目标中的一个，但我们达到下一个目标还有很长的路要走，”Opower员工代表说。

Homejoy：新员工卷起袖子洗厕所

想象一下“程序猿”刷厕所的认真劲儿，这酸爽。不是玩笑，这真的发生在硅谷一家家政服务公司Homejoy，无论是软件工程师还是行政人员都被要求卷起袖子洗厕所。这个欢迎仪式的灵感源于CEO Adora Cheung，在未成立公司前，她和她哥哥曾经有过一段家政服务体验，为的是让员工通过站在顾客的角度，理解客户的需求。

Airbnb：让新员工重回学校

有些公司用搞怪出位，另一些公司以举办教育培训而闻名。Facebook每年举行长达6周的训练营，让新来的工程师熟悉所有的编码基础。而在线服务公司Airbnb则让新员工重回学校，并在持续3周的培训结束后，让员工自由选择加入的工程师团队。最后，还会举行一个小型的毕业典礼，让新员工将博士帽抛向空中。