嵌入式开发交流网论坛

标题: 8月10日,招聘了,最新招聘 [打印本页]

作者: 若七年 时间: 2018-8-10 16:17
标题: 8月10日,招聘了,最新招聘
[attach]6885[/attach]
应聘时请注明信息来自微信公众号：廊坊好工作
8月10日，是阳历年的第222天，离一年的结束还有143天

[attach]6886[/attach]
中安信科技有限公司，公司地址：河北省廊坊市安次区新兴产业示范区凤翔路66号
联系人：人事部
电　　话： 0316-2559777
电子邮件：HR@zaxgroup.com
一，仓储物流经理1人
1.职位目的负责仓库日常工作的组织和管理，保证物资及时供应，优化库存结构，降低库存成本。
2.岗位职责
2.1对仓储物流部所有工作负全责；
2.2负责原辅料、成品库存的管理，库存数据以及使用数据分拆，有效确保生产部门不间断生产；
2.3对原辅料来料情况和质量严格控制把关，确保无不合格原辅料入库；
2.4负责仓储物流部日常管理工作，合理安排人员各项工作；
2.5负责监督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先进先出；
2.6每天对所有仓库库存条件以及物料摆放情况进行检查监督，发现问题及时纠正解决； 2.7负责每周对仓库物资进行质量、数量盘点的全过程监督管理；
2.8负责全程监督出货流程、根据发货数量，合理运输车辆安排；
2.9认真监督检查仓库管理人员执行规范管理，并做出业绩考评；
2.10监督呆料、滞料、废料报表编制，并经主管领导批准后处理；
2.11 监督滞销品、次品、废品报表编制，并经主管领导批准后处理；
2.12 完成领导交付的其它工作。
3.任职资格
3.1教育水平：大学本科及以上学历；
3.2所学专业：供应链管理、仓储管理、物流管理相关专业；
3.3工作经验：
3.3.1大型制造型企业仓储物流部经理工作3-5年及以上经验（化工行业优先）；
3.3.2熟悉SAP系统并且有SAP系统上线经历；
3.3.3有大型生产型企业库房管理经验（化工行业优先），掌握必要库房管理知识，具备部门管理经验；
3.4能力素质要求：
3.4.1掌握谈判技巧、平易近人、善于沟通、抗压力强、具较强的分析评价能力。
3.4.2积极向上的学习精神，抗压能力强，并有良好的大局观。
4.公司福利
4.1在试用期内按照公司注册地标准缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；
4.2带薪假期：入职满1年后享受5天带薪年假；享受国家法定带薪婚假、产假、陪产假等；享受共计11天的国家法定假日；
4.3在职培训：公司为员工提供各种新人培训、专业技术培训及职业晋升的管理职培训；为广大应届生提供：1对3的导师制度培养；定期的团队拓展及团建活动等；
4.4其他福利：公司为员工提供免费住宿，午餐、夜宵等；为员工提供专业的羽毛球馆，乒乓球馆、健身房、瑜伽房等。
二，面点师傅1人

岗位职责：
1、按所定食谱精心加工、制作面点食品；
2、注意个人卫生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清洁；
3、会操作加工机器，掌握蒸煮时间和用气规律；
4、认真钻研业务，不断提高面点制作的技术水平；
5、教授及培训新员工。

任职要求：
1、年龄25-40岁,身体健康,并有健康体检证明；
2、服从分配，对工作认真负责；
3、能熟练制作各种主食，包括米饭、烙饼、包子、花卷、面条、馒头等；
4、热爱本职工作，有团队合作精神，为人踏实，积极肯干
三，环保主管1人

职责
1.贯彻国家、地方有关环境保护政策、法规、标准及公司环境保护管理制度。
2.组织编制公司环境保护管理制度、考核标准和实施程序等相关文件。
3.负责建设项目环境保护“三同时”，参与建设项目环保设计审查及竣工验收等工作。
4.负责公司环境保护相关行政审批工作。
5.负责公司三废治理设施运行监督管理，负责在线监测设备运行管理，负责三废达标排放。
6.组织开展环保检查，及时发现环保问题并组织落实整改。
7.组织开展环境保护培训教育，组织开展各类环保宣传工作。
8.负责公司环保应急管理，编制环境事故应急预案并定期组织演练。
四，运行调度5人

1.职位目的

依据公司管理制度，负责贯彻执行有关政策，负责各生产、辅助装置及动力系统的正常调度工作，确保“安、稳、长、满、优”生产。

2.职位职责

2.1负责各生产、辅助装置及动力系统的正常调度工作，兼职消防中控室的工作；
2.2负责对主要设备、系统的运行情况进行重点了解，随时掌握生产、安全动态，发现问题应及时如实逐级上报；
2.3负责配合有关单位协调全公司范围内的突发情况；
2.4负责制定并完善生产装置的生产统计台账；
2.5负责及时准确地向下传达生产任务、生产调度指令、各项通知、通报、命令等，负责向有关领导及时汇报生产情况；
2.6负责建立完整的原始记录调度报表，做到汇报及时、准确、完整。
3.职业发展通道

可晋升职位：调度主管
可轮换职位：生产计划

4.任职资格

4.1 化工相关专业，化工企业3年以上班长工作经验；
4.2 熟悉生产工艺、准确了解生产情况；
4.3 掌握生产现场的设备运行情况；
4.4 平易近人、善于沟通，具备与人沟通的能力；
4.5 诚信正直、积极主动、责任贡献、勤勉务实、团队合作、学习创新；
4.6 思维开扩、平易近人、善于沟通、具备对事情的分析能力
五，维修工1人

职责：
1.负责定期厂前区巡查；
2.负责全厂桶装水的订购及发放；
3.负责厂前区生活设施的维修，做到即报即修；
4.负责检查厂前区水电气设备的运行情况；
5.负责大型会议及活动的会场协助工作；
6.负责完成领导交给的其他任务。
要求：
1.中专学历
2.有相关维修技能
六，保安2人

1、遵守公司各项规章制度，按时上岗接班，对管辖区域的安全负有重大责任，必须树立高度的事业心和责任感，在岗上不睡觉、不吸烟、不擅离岗位、不做与执勤无关的事情。

2、值班人员在执勤重要认真负责，发现异常情况要果断处理，消除隐患，并向领导汇报，对未经批准进入管辖区域的任何人有权询问，并拒绝其进入管辖区域。

3、值班人员要提高警惕，凡与同坏人坏事作斗争，保护公司财产。

4、礼貌待人，语言文明尽量避免于其他人员发生争执，问题难以解决时及时上报上级处理。

5、文明执勤，哨兵必须明确任务职责，对出入人员严格控制，对外来人员要详细询问，做好登记纪录。

6、外部人员来公司联系工作时许执工作证、介绍信或有关证件，办理登记手续，出门是主动交回会见人的签字登记单。

7、值班人员要对出入人员携带物品和车连进行检查，对出门手续不完备着有权查明情况，暂扣物品，并及时向领导报告，发现违纪行为的人员应立即制止，情节严重和不听劝阻者将情况纪录，即使通告公司领导。

8、值班人员上岗期间要认真负责，注意岗位形象，见到领导要热情礼貌。夜间要对重要部位严格细致的检查，对发现或发生事情一切都要写在记录本上确保万无一失。

9、严禁将易燃易爆危险品带入公司，特殊情况必须领导审批。

任职要求：
1、身体健康，容貌端正；
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；
3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。
七，仓管员1人

1、协调车辆和人员装车，确保及时发货；
2、收集、整理原始单据；
3、负责与财务及统计员对帐，做到帐、物、卡一致；
4、负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报；
5、协调成品的进出库作业；
6、及时主动完成上级主管交办的其他事宜。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、3年以上仓库管理经验，熟悉ERP系统者优先；
3、有叉车证，能熟练使用叉车；
4、熟练使用办公软件；
5、优秀者可酌情放宽条件
八，车队队长1人

1.职位目的：
　依据公司《车辆管理办法》，负责规范车辆日常管理，合理安排各项出车任务，积极采取节能降耗措施，促进团队合作和提升；保障公司生产经营活动对车辆的需求。
2.职位职责
　2.1负责组织司机管理工作；
　2.2负责车辆的维修、保养等工作鉴定；
　2.3负责处理交通事故，督促肇事司机写出事故经过并结合办公室拿出初步处理意见；
　2.4负责开展节油活动，为公司作出贡献；
　2.5负责司机班管理的卫生区域，保持环境卫生；
　2.6车辆各类数据统计；
　2.7外租车辆班车的管理。
3.职位要求
　3.1熟知驾车行驶的相关法律法规以及驾驶知识，具备熟练驾驶技能；
　3.2具备较强的自控能力，不酒后驾驶；
　3.3具备应变能力，在交通事故中能及时应变保护车上人员安全；
　3.4具备管理能力，工作认真负责，具备良好的服务意识
九，出纳1人

1.职位目的
依据公司相关管理制度，严格把控审批流程是否符合财务制度，及时了解资金情况,保证公司资金安全。

2.职业发展通道
2.1可提升职位：总账会计
2.2可轮换职位：各岗位会计

3.岗位职责
3.1认真贯彻执行党和国家的财经政策和财经方针，认真审核每一张票据，处理好每一笔经济业务；
3.2负责反馈经济信息，按照《会计法》的要求及时向单位领导和会计主管报告工作；
3.3负责审查支出的凭证进行，对违反开支规定的支出杜绝付款；
3.4负责提高警惕，防止诈骗，减少损失和失误；
3.5负责现金的日常收支和保管，银行帐户的开户与销户；
3.6负责登记现金日记帐，做到日清月结，月末与总分类账核对；
3.7负责登记银行日记账，做到日清月结，月末根据银行对账单进行核对，并与总分类账核对；
3.8负责履行各种票据的购买、保管、领用、背书转让、注销等环节的程序，并专设登记簿进行记录，定期整理装订银行对账单；
3.9按规定保管、使用银行结算用个人名签、银行网银制单用USKEY；
3.10及时主动完成上级主管交办的其他事宜。

4.任职资格
4.1熟悉银行结算政策、法律法规；熟悉会计法规；熟悉银行结算业务；
4.2熟练使用财务软件和办公软件；
4.3作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则；具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识；
4.4大专以上学历，会计、金融等相关专业
十，行政科长1人

1.岗位描述：
　1.1依据公司管理制度，负责协调梳理工作关系，完善制度流程建设，提升团队协作和工作能力，协助上级领导开展工作，为公司各部门提供行政工作支持，满足公司对行政工作的需求。
2.岗位职责
　2.1负责行政管理制度、体系和流程建设组织编制。
　2.2负责下属员工岗位分工、任务安排、检查、指导及考核。
　2.3负责重要接待活动的方案编制与组织实施。
　2.4负责对外公共关系联络维护及相关通知/信息传达。
　2.5负责编制《公司值班表》并及时发布。
　2.6完成上级主管交办的其他事宜。
3.任职要求
　3.1从事过500人以上制造业企业管理工作；
　3.2具有三年以上行政团队管理工作经验；
　3.3熟悉政府关系，具有大型活动组织及日常行为管理工作经验。
　3.4了解行政管理基础理论，熟悉行政办公各模块工作及工作流程；
　3.5熟悉掌握公文写作技能，具备较强沟通与协调能力。
十一，IT工程师1人

任职要求：
1.大专以上学历，计算机、计算机网络相关专业；
2.熟悉华为、H3C或思科交换机路由器防火墙等相关设备；
3.熟悉windowsDNS\AD域等相关服务器安装高度；
4.具有办公室PC日常桌面维护的能力。
岗位职责：
PC及日常桌面维护
1.负责编制IT内外部流程制度的完善和制定（包括协助电子设备国定资产管理）；
2.负责公司电脑、电话、打印机、投影仪等的安装维修维护；
3.基础服务器的架设及运营维护（DHCP、DNS、AD）；负责公司弱电工程的跟进及协助，以及后期运营维护（门禁系统、视频监控系统）；
4.负责公司内部的网络等通讯设备的部署及维护管理工作（IT机房机柜硬件设施维护管理）；
5.服从领导安排的其他事宜
十二，材料会计1人
1.职位描述
　1.1依据公司相关管理制度，负责原辅材料、包装、物料用品等生产资料的核算；审核材料发票报销凭证是否和实际收获相符；审核材料出入库单据；配合成本会计进行结转工作；确保账账相符。
2.岗位职责
　2.1负责采购发票审核、制证；
　2.2负责付款申请单复核、制证；
　2.3负责接收、整理采购合同，登记合同台账；
　2.4负责材料的进入库核算；
　2.5负责月末存货盘点；
　2.6负责与供应商对账。
3.任职资格
　3.1本科学历，要求为会计、财务管理专业；
　3.2有三年以上的工作经验；
4.专业要求
　4.1掌握一定的财务管理知识和统计知识；
　4.2具有较强的分析能力和沟通协调能力；
　4.3能承受一定的工作压力
十三，总裁办秘书1人
岗位职责：
1、负责会议召集、会议纪要整理；
2、负责会议要求的重点工作督办；
3、负责外来文件的处理工作；
4、负责行政类档案的管理工作；
5、负责总裁办接待工作；
6、领导讲话稿及PPT汇报资料初稿的汇总及整理工作；
7、及时完成领导交办事项。
任职要求：
1、硕士，行政管理、文秘、工程管理专业。
2、英语口语好、形象气质佳；
3、具备良好的文字功底和表达能力；
4、工作有条理、具有逻辑性，能合理安排文件的审阅顺序，重要紧急文件督促领导审批；
5、具备良好的职业素养和职业操守，注意做好重要事件或者文件的保密工作；
6、工作认真负责，能及时提醒领导重大事务的安排；
7、良好的人际关系处理能力；
8、良好的理解能力，能正确快速理解领导意思；
9、有三-五年的相关工作经验
十四，培训专员1人
1.职位目的
依据公司发展目标，协助主管完成培训与开发系统及制度的建立与完善、课程体系的设计与开发，组织实施培训计划/人才培养方案/干部培养方案等，使员工及干部能力得以持续提升。
2.职业发展通道
2.1可晋升职位：培训/发展主管
2.2可轮换职位：人力资源各模块专员
3.岗位职责
3.1协助建立并完善公司培训与发展政策、制度及体系、流程；
3.2协助调研评估培训需求，协助制定公司年度培训计划及大纲；
3.3协助开发、设计、完善课程体系；
3.4协助建设与管理内部讲师队伍，建立并维护讲师档案库；
3.5管理、组织与实施培训计划，评估培训效果；管理培训相关资料，建立并维护培训档案；
3.6协助建立并管理维护公司任职资格体系；
3.7落实员工职业生涯规划，执行人才梯队培养方案；
3.8执行干部培养、选拔方案，建立并维护干部档案库；
3.9完成上级主管交办的其他事宜。
4.任职要求
4.1大专及以上学历，人力资源相关专业；
4.2熟悉培训与发展理论及流程；
4.3了解人力资源管理基础理论、行为心理学基础理论；
4.4具备一定的课程开发、能力素质测评、具有一定的授课能力；
4.5工作地点：河北廊坊
十五，食堂主管1人
岗位职责：
1、在行政中心领导下全面负责食堂的日常管理工作，带领餐厅服务人员及餐饮公司完成每餐保障工作。
2、遵守职业道德，注重个人卫生及菜品卫生，注重饮食健康，讲究热情服务。
3、认真抓好食堂的饮食、环境、员工管理工作，每周检查餐厅各项设备的运转情况，并对餐厅饮食安全负责。
4、负责食堂运行成本核算，提高用餐质量，不断改进食堂各项管理工作。
5、负责食材采购工作，负责供货商渠道的建议与合约签订，及付款相关工作职责。
6、监督食堂餐饮服务工作，指导炊事员科学搭配餐食营养，确保日常饮食新鲜、营养、健康。
7、每日查看食品库、冰箱、冰柜的食材质量和数量，防止变质、污染，确保贮存食品安全。
8、对餐厅固定资产负责，包括但不限于维修、保养、盘点工作等，同事根据需求提报资产配置计划。
9、对餐饮公司人员的管理工作以及对餐厅整体满意度负责。
10、完成领导交办的其它工作。

任职要求：
1、35岁以下，大专以上学历，具有计算机操作能力
2、熟悉周边市场情况，熟悉餐饮饮食安全管理条例
3、认真负责，具有超强的执行力及工作规划能力
4、具有5年以上食堂采购及管理相关经验
5、具有相关职称优先考虑
十六，碳化工程师1人
1.职位目的
依据公司生产管理规定，负责合理平衡碳化分厂的生产，降低生产成本，组织优化碳化的生产工艺，提高产品质量。
2.职位职责
2.1 负责优化碳化分厂的工艺条件，提高产品质量；
2.2 负责做好新产品的开发及新工艺新材料的推广应用；
2.3 负责监督考核碳化分厂的工艺纪律，保证工艺平稳；
2.4 负责监督考核碳化分厂现场技术文件的实施情况；
2.5 负责分析碳化分厂的生产运行数据，提出改进措施；
2.6 负责完成领导交由的其它工作。
3.职业发展通道
可晋升职位：副经理或技术科长
4.任职资格
4.1 化工、材料相关专业，从事相关工作5年以上；
4.2 了解碳化的基础理论、原理；
4.3 熟悉碳化工艺流程，熟悉碳化相关设备运行参数；
4.4 具有较强的数据分析能力；
4.5 诚信正直、积极主动、责任贡献、勤勉务实、团队合作、学习创新；

4.6 思维开扩、平易近人、善于沟通、抗压力强、具较强的分析判断能力。
十七，聚合工程师1人
1.职位目的
依据公司相关管理规定，负责对聚合分厂工艺执行情况的监督和考核，保证聚合装置稳定运行。
2.职位职责
2.1 参与聚合原料三剂的提报计划审核、到货跟踪及到货组织验收；
2.2 监督和考核聚合分厂工艺指标、工艺纪律等完成情况；
2.3 负责产能及消耗定额的管理控制；
2.4 负责聚合盘点数据的准确性，各种消耗的准确性；
2.5 完成上级主管交办的其他事宜。
3.职业发展通道
可晋升职位：聚合装置长
4.任职资格
4.1 化工相关专业，从事相关工作3-5年以上；
4.2 了解化工基本工艺知识原理；
4.3 熟悉化工理论及操作规程；
4.4 熟悉分厂与本岗位质检相关工作流程；
4.5 诚信正直、积极主动、责任贡献、勤勉务实、团队合作、学习创新；
4.6 思维开扩、平易近人、善于沟通、抗压力强、具较强的分析判断能力。

十八，树脂研发工程师1人
岗位职责：
1.负责碳纤维预浸料制备工艺及树脂基体配方的确定；
2.负责规程等技术文件的编制，负责对操作人员进行技能培训指导；
负责复合材料成型技术方案的实施。
任职要求：
1.高分子、复合材料、材料加工相关专业；
2.具有两年以上碳纤维预浸料制作经验；
3.掌握碳纤维复合材料成型及相关树脂知识；
熟悉预浸机、涂膜机等设备并能熟练操作
十九，质量管理副主任1人
工作经历及技能要求：
1.化工纺织工业工程、质量管理相关专业；
2.熟悉质量体系认证流程及日常运行管理；
3.深入了解系统的质量管理理论方法并能熟悉应用。熟悉质量管理软件系统；
4.深入理解工业企业生产流程、QC七大手法；
5.丰富的质量案例处理经验；
6.思维开阔、善于沟通、抗压力强、具较强的分析判断能力、具较强的写作能力
二十，信息情报工程师1人
岗位要求：
1.英语六级以上；
2.高分子材料、化工工艺相关专业或英语专业；
3.有较强的英语听、说、写能力，能流利的进行沟通；
4.三年以上工作经验，有碳纤维相关领域工作经验者优先
二十一，仪表主任1人
岗位职责：
1、负责组织建立、健全及车间相关管理制度和梳理工作流程，及工作范围并组织实施；
2、负责组织协调外协单位的关系；
3、负责安全生产中的仪表设备运行状况的管理工作；
4、负责工厂技改技措项目仪表设备的选型与优化、新上装置等与仪表有关的前期生产准备工作；
5、监督、检查仪表设备完好率、静密封点泄露率、投用率、准确率、使“四率”达到控指标。不断调查研究完善各项管理制度并组织实施；
6、做好各项计划统计工作，按时组织上报各种报表；
7、合理安排车间内部人员的工作职责、提高车间人员的凝聚力、责任心；
8、负责提报月、季度、年生产总结及生产计划；
任职要求：
1、本科以上学历，仪表自动化及相关专业，中级职称以上，十年以上工作经验，至少五年以上从事生产过程仪表、自控专业经验，两年以上仪表车间管理经验，从事过碳纤维原丝生产过程的原丝仪表及控制系统技术以及管理工作；
2、熟悉欧姆龙PLC系统，能熟练使用CX-ONE软件，熟悉艾默生DCS系统；
3、熟悉萨姆收丝机PLC系统，并能熟练使用；
4、有DCS、PLC系统的使用和管理经验；
5、有管理电仪车间的管理经验；
6、有项目联络及管理的工作经验；
7、原丝仪表的管理经验；
8、有亲和力、责任感、合作性
二十二，招聘主管2人
1.职位目的
依据公司发展目标，负责招聘与配置系统及制度的建设与改善，审核并满足用人单位人力需求，促进其团队建设。
2.职业发展通道
2.1可晋升职位：招聘经理
2.2可轮换职位：人力资源各模块主管（薪酬主管、绩效主管、培训主管等）
3.岗位职责
3.1建立并完善公司招聘政策、制度及体系、流程；
3.2审核与管理人力需求，并依此制定招聘计划；
3.3开拓并维系招聘渠道；
3.4完善人才库的建设与管理；
3.5组织实施招聘计划（含内聘管理），满足用人单位人力需求；
3.6负责试用期内员工的沟通与管理；
3.7管控招聘预算；
3.8及时主动完成上级主管交办的其他事宜。
4.任职资格
4.1教育水平：大学本科及以上学历；
4.2所学专业：人力资源、企业管理等相关专业；
4.3工作经验：
4.3.1大型制造型企业，房地产，建筑行业招聘工作3-5年及以上，了解人力资源管理基础理论、行为心理学基础理论；
4.3.2熟悉廊坊地区及周边地区招聘渠道；
4.3.3掌握必要的人员甄选技术，通过心理测评、个性测试、压力面试等方式方法全面选拔人才；
4.4能力素质要求：
4.4.1掌握谈判技巧、平易近人、善于沟通、抗压力强、具较强的分析评价能力。
4.4.2积极向上的学习精神，抗压能力强，并有良好的大局观
二十三，设备工程师2人
1.职位目的
依据公司管理制度，负责公司设备的日常管理、特种设备及安全附件的年度检验和定期检验、设备的维护保养和修理工作，保障生产正常进行
2.职业发展通道
2.1可晋升职位：设备主任
2.2可轮换职位：其他部门设备工程师
3.岗位职责
3.1参与编写公司设备管理各项制度、规定、细则及分管岗位的岗位工作职责，建立科学的设备管理体系；
3.2负责加强设备现场管理，定期参与现场设备检查、考评；
3.3负责特种设备及安全附件的定期检验及年度检验；
3.4负责参与和审核分管的机械、管道、设备的检维修计划的编制及设备管道设备综合检维修工段的检维修工作计划编制和工作安排，并做好检维修技术资料和备品配件及材料的准备；
3.5负责日常检修工作的技术支持及技术指导，对员工进行培训；
3.6执行领导安排的其他日常工作任务。
4.任职要求
4.1本科及以上学历，机械相关专业；
4.2熟悉《特种设备质量监督与安全监察规定》《特种设备安全法》；
4.3熟悉石油化工设备安装、维修及管理；
4.4能够建立完整的设备台帐，压力容器和压力管道档案，应知机械、管道及相关的技术知识；
4.5能熟练运用计算机制图、制表、写稿等
二十四，绩效主管1人
1.职位目的
依据公司管理制度，负责绩效系统及制度的建设与改善，保证绩效公正、公平,促进公司健康发展
2.职业发展通道
2.1可晋升职位:绩效经理
2.2可轮换职位:人力资源各模块主管
3.岗位职责
3.1建立并完善公司绩效政策、制度及体系、流程；
3.2调查、预测、汇总和分析各项业界、区域绩效福利；
3.3编制绩效计划及预算、并进行人工成本控制与分析；
3.4管理日常绩效项目的核算，绩效档案资料的维护和管理；
3.5组织执行绩效考核管理工作；
3.6上级主管交办的其他事宜。
4.任职要求
4.1了解人力资源管理基础理论、绩效管理基础理论等；
4.2熟悉激励理论/绩效规划理论与流程；
4.3熟练掌握绩效管理工具的使用，并具备较强的绩效规划技术与能力。
4.4工作地点：河北-廊坊，山东-威海
二十五，行政专员若干
1、本部门各类报表、通知、总结/计划的收发、传达、上报和归档工作；
2、负责公司多功能厅多媒体设备的操作、调试；
3、负责本部门的考勤、监督、上报工作；
4、负责本部门月工作总结、月工作计划填报工作；
5、负责办公用品管理；
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理相关专业毕业者优先；
2、2年以上行政或信息管理经验；
3、能够熟练使用办公软件和办公自动化设备、熟练使用ps等相关软件者优先；
4、具有较强的学习能力，能吃苦，有韧性
二十六，总图工程师2人
1.职位目的
根据国家标准规范，负责全厂总图运输、规划设计方案、设计图纸、设计文件的审核，确保设计条件在设计文件中要求得到全面、彻底的贯彻；确保设计最优、技术上可行、经济上合理。提供总图工程施工技术支持，确保符合设计和质量要求
2.职业发展通道
2.1可晋升职位：高级工程师
2.2可轮换职位：土建工程师、报建工程师
3.岗位职责
3.1负责全厂总图运输、规划设计方案、设计图纸、设计文件的审核，确保设计条件在设计文件中要求得到全面、彻底的贯彻；确保设计最优：技术上可行、经济上合理；
3.2负责对设计单位总图专业设计活动的管理，进度计划顺利执行；及时发现设计中出现的问题并报告上级主管。
3.3确保总图运输、规划的设计采用了正确的规范和标准，
3.4确保设计文件符合规划、消防、环保、安全等要求；
3.5负责全厂室外走廊、道路、地下等管道、线缆、照明、给排水、燃气、电力等专业的综合；负责全厂上述专业与厂区外市政管线的接驳设计和界区设计。
3.6完成公司交办的相关设计任务。
3.7参加部门内、外培训工作；
3.8完成部门交办的其他工作。
4.任职要求
4.1大专及以上总图、运输等相关专业毕业；
4.25年以上专业设计工作经验，熟悉设计流程；
4.3熟练使用本专业的设计和办公软件；
4.4熟悉设计规范和标准；
4.5良好组织协调能力和人际关系。
二十七，质量工程师1人
工作经历及技能要求：
1.化工纺织、高分子材料等相关专业；
2.熟练应用质量管理软件系统；
了解ISO9000质量管理体系；
4.了解工业企业生产流程、QC七大手法
二十八，电工3人
1.职位目的
依据公司相关管理制度，在班长领导下及时完成本班组工作任务，保证全厂电气设备的安全运行
2.职业发展通道
2.1可晋升职位:电工副班长、电气调度
2.2可轮换职位:无
3.岗位职责
3.1负责全厂电气设备维修与保养；
3.2负责电气设备的故障处理；
3.3负责电气设备的定期检修；
3.4确保电气设备的完好无损，对电气设备经常性的检查及卫生清理；
3.5做好当日巡回检查记录，及日常电量计量统计；
3.6坚守岗位，严格执行操作规程；
3.7负责检查安全用电，节约用电。
4.任职要求
4.1电气自动化、工业企业供电专业，3年以上工作经验，具有电工进网作业证；
4.2了解电工基础理论；
4.3掌握电气设备安装位置；
4.4熟练使用电气测量仪表、工具、安全用具
二十九，综合检验科科长1人
工作经历及技能要求：
1.化学、环境科学、高分子等相关专业；
2.五年以上化学分析实验室管理经验；
3.有中、高级工程师职称、CNAS实验室评审员经验等资格者优先考虑；
4.有扎实的仪器分析理论基础，熟悉色谱、光谱等仪器的原理和操作；
5.具有较强的沟通、组织能力和培训能力，有开拓进取奉献精神。
岗位职责：
1.负责组织主持本科室的日常全面工作；
2.负责编制本科室的月计划，并组织实施，定期总结汇报；
3.负责监督本科室人员严格按照相关规程完成相关检测；
4.负责做好本科室检验人员及检测设备的管理；
5.负责核查本科室检测数据的准确性，分析检测数据；
6.负责审核本科室申购的日常检测所需的试剂、工器具及劳保；
7.负责做好本科室人员的培训及考核，确保符合岗位需求；
8.及时主动完成上级交办的其他事宜。
三十，分析工程师6人
工作经历及技能要求：
1.化工、分析检验相关专业；
2.具备水质检验、碳纤维检测经验者优先；
3.具备化学基础常识；
4.具有良好沟通能力和协调能力，有责任心，做事踏实，能倒班
三十一，检验员6人

工作经历及技能要求：
1.化工、分析检测相关专业；
2.具备水质检验、碳纤维检测经验者优先；
3.具备化学基础常识；
4.具有良好的沟通能力和协调能力，有责任心，做事踏实，能倒班。
三十二，检验室主任2人
工作经历及技能要求：
1.化学、环境科学、高分子等相关专业；
2.化学分析实验室管理经验；
3.有中、高级工程师职称、CNAS实验室评审员经验等资格者优先考虑；
4.有扎实的仪器分析理论基础，熟悉色谱、光谱等仪器的原理和操作；
5.具有较强的沟通、组织能力和培训能力，有开拓进取奉献精神
三十三，工程助理1人
岗位职责：
1.图纸管理：包括从设计院接收图纸、收录登记、发放给相关施工单位、以及内部借阅；
2.设计变更、技术交底、图纸会审的记录与存档；
3.文件签字与收发：包括工程联系函、工程签证、技术核定单、询价单等工程文件的收文登记、签字手续、下发登记；
4.整理保存施工单位的投标文件，并与信息安全部交接；
5.负责合同盖章手续及存档；
6.负责造价咨询报告的存档；
7.负责办理工程付款手续，并与财务部交接；
8.及时主动完成上级主管交办的其他事宜。
任职要求：
1.本科以上学历，工程类相关专业；
2.具有相关工作经验3-5年以上；
3.英语四级以上，熟练掌握计算机使用；
4.诚信正直、积极主动、责任贡献、勤勉务实、团队合作、学习创新；
5.思维开扩、平易近人、善于沟通、抗压力强、具较强的分析判断能力
[attach]6887[/attach]

北辰区教育系统公开招聘合同制幼儿园教师为满足我区学前教育教师队伍建设与发展的需要，根据《天津市事业单位公开招聘实施办法(试行)》(津人社局发﹝2011﹞10号)规定，经区委、区政府批准，决定面向社会公开招聘合同制幼儿园教师50名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有天津市户籍(户籍迁入日期截止到2018年8月7日);
3.具有岗位要求的国家承认的学历及教师资格证;
4.热爱教育教学工作，严格遵守教师职业道德，认真履行教师职责;
5.具有较强的语言表达能力及专业知识和技能;
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.年龄在18周岁以上、30周岁以下(1987年8月7日至2000年8月8日期间出生);
8.持有港、澳、台或国外院校毕业证书的人员，需出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料;
9.具备招聘岗位所规定的其他条件;
(二)凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.现役军人;
4.在读的非应届毕业生;
5.有法律法规规定不得参加公开招聘的其他情形的。
二、招聘岗位
招聘岗位、人数和条件详见《2018年天津市北辰区教育系统公开招聘合同制幼儿园教师岗位表》。改岗位表可以在本公众号对话框发送【招聘】获取
三、招聘办法
(一)招聘信息发布
报考人员从2018年8月8日起可在天津市人才服务中心网(http://www.tjtalents.com.cn)和天津北辰教育网(www.bchedu.net/)进行查询。
(二)报名
考试报名和缴纳笔试考务费均在网上进行，笔试考务费用为45元/人，逾期未办理交费手续，视为无效报名且自动放弃下一环节资格。
报名网址：http://www.tjtalents.com.cn
报名时间：2018年8月27日9：00-8月29日17：00
缴费时间：2018年8月27日9：00-8月30日17：00
报考人员限报一个岗位，不可兼报。报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员须在规定时间内缴费。
报考人数不足2人的岗位不能开考，由招考部门取消该岗位的招考计划，报考该岗位的人员可在规定时间内改报其他岗位。考生在改报期内未改报成功，考务机构会在规定的时间内退还考生所缴考务费用。
岗位报考人数与招考计划数之比低于2：1的，招考部门相应调整该岗位的招考计划数。
根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭本人身份证及低保证原件及复印件，请于2018年8月29日至8月30日(上午9：00-11：30，下午13：30-16：00)到天津市人才服务中心307室(地址：天津市河西区友谊北路29号)办理减免考务费用手续。
改报时间: 2018年9月3日9：00至16：00
打印准考证时间: 2018年9月6日9：00至9月7日17：00,登录报名网址打印准考证(逾期系统关闭，无法进行下载)。
天津市人才服务中心负责网络报名、缴费的技术支持及具体实施工作，保证网络的安全及正常运行。
(三)笔试
笔试内容为教育综合知识，采取闭卷的方式进行，满分为100分。
笔试时间：2018年9月8日
报考人员应按照笔试准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
笔试成绩查询时间: 2018年9月18日，报考人员登录报名网址查询笔试成绩及资格复审安排。
(四)资格复审
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人数1:2的比例，确定进入面试的人选名单。进入面试的人数达不到1:2比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。进入面试考生需先参加资格复审。
资格复审时间：2018年9月26日上午9：00至11：30 下午2：30至16：30
2018年9月27日上午9：00至11：30 下午2：30至16：30
资格复审地点：天津市北辰区北辰教育中心C座大厅 (天津市北辰区富锦道1号)
资格复审所需材料：
1.报名登记表(登录报名网站下载打印);
2.本人身份证(二代);
3.户口本;
4.符合报考岗位要求的学历证书及其他证书/证件(学位证、教师资格证等)。
以上所有证件均需提供原件及A4纸复印件(一式一份)。
资格复审通过后，务必在规定时间内缴纳面试考务费(面试费用为45元/人)及打印面试准考证(逾期系统关闭，无法进行下载)。
过期将不予办理交费手续，同时视为自动放弃下一环节资格。资格复审不合格或规定时间未到场进行资格复审的考生取消参加面试资格。
(五)面试
面试形式：采取试讲的形式进行
面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予聘用。
面试时间：2018年10月13日
请考生于2018年10月11日9:00-10月12日17:00登陆报名系统缴费并打印面试准考证。
面试地点详见《面试准考证》
进入面试人员未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。
报考人员应按照规定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
总成绩的计算方法：
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试及面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩并列进入体检和考察的，笔试成绩高者作为进入体检和考察的最终人选。
(六)体检
面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准，在同类人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检结果不合格的，取消其聘用资格。
(七)考察
考察由用人单位或其上级主管部门组织实施，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。经考察不宜聘用为合同制聘用人员的，不予聘用。
(八)公示
考察结束后，对拟聘用人员在报名网站进行公示，公示时间为7天，接受社会监督。
(九)递补
在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。
四、聘用及薪酬标准
(一)被聘用人员不纳入幼儿园教师编制管理，采取劳务派遣制的用工方式，具体方式参照用人单位同类人员。
凡于规定时间内未取得岗位要求的毕业证书、学位证书及教师资格证者，取消聘用资格;
(二)被聘用人员工资福利待遇参照同类人员标准。月工资待遇由基本工资及绩效工资组成，月基本工资执行当年全市最低工资标准，绩效工资(由用工单位根据单位效益确定)。聘用期间统一缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)。
(三)此次招聘的合同制幼儿教师，区教育局将根据招聘岗位单位进行分配，不服从分配者不予聘用。
特别提示
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》处理，同时记入本人诚信档案。
本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
咨询电话：28013603

[attach]6888[/attach]东丽区金钟街道办事处公开招聘工作人员
天津市东丽区人民政府金钟街道办事处位于东丽区西北部，东、南两面与华明街道相连，西侧与河北区接壤，北隔新开河、金钟河与北辰区为邻。外环线及多条高速公路贯穿全街，地铁6号线在辖域内设置站点6处，公交线路通达本区域，交通便利。为不断推进新形势下基层组织党建和财务管理工作，打造专业化的党务、财务工作者队伍，配齐配强党建、财务工作力量，东丽区金钟街现面向社会公开招聘党建指导员10名、办事处下属国企财务人员6名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及招聘条件
(一)招聘对象
符合岗位要求的全日制普通高等院校应届毕业生和社会人员。
(二)报考人员应当具备以下条件
1、党建指导员
(1)拥护中国共产党的领导，遵守国家各项法律法规，品行端正;
(2)根据岗位要求：年龄在35周岁以下须满足1983年8月20日后出生;年龄在30周岁以下须满足1988年8月20日后出生;
(3)具有全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位;
(4)中共正式党员;
(5)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
(6)热爱党务工作，热心为群众服务，具有党务工作经验者优先;
(7)具备招聘岗位所规定的其他条件。
2、财务工作人员
(1)拥护中国共产党的领导，遵守国家各项法律法规，品行端正;
(2)根据岗位要求：年龄在35周岁以下须满足1983年8月20日后出生;年龄在30周岁以上须满足1988年8月20日前出生;年龄在40周岁以下须满足1978年8月20日后出生;
(3)具有全日制专科及以上学历;
(4)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
(5)热爱财务工作，熟悉各项财务管理制度，具有财务工作经验者优先;
(6)报考“财务出纳岗(二)”的人员，需具有天津市东丽区户籍;
(7)具备招聘岗位所规定的其他条件。
(三)凡有下列情况之一者，不得参加此次招聘
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被辞退或开除公职的;
3.参加过邪教组织的;
4.受过党(团)纪、政纪、校(院)纪、军纪处分的;
5.正在接受立案审查的;
6.被机关、事业单位、社区工作者岗位辞退未满5年的;
7.法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形。
二、岗位职责
党建指导员：在街道、社区等党组织中从事党务工作，主要职责是指导推动基层党组织建设、党员教育管理、党员发展、党费管理、党的工作制度、党内生活制度、党群服务中心管理及党建思想宣传等工作。
财务工作人员：从事金钟街道办事处下属国有企业及集体经济合作社日常财务管理工作。
三、招聘岗位查询
招聘岗位、招聘人数及资格条件等详见《2018年金钟街道公开招录工作人员岗位计划表》及《2018年金钟街道公开招录党建指导员专业分类指导目录》。这两个表可以在本公众号对话框发送【招聘】获取
四、报名和缴费的方式、时间及相关事项
考生报名和缴费均在网上进行。
网址：天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)。
报名时间：2018年8月20日9:00至8月23日16:00。
笔试缴费时间：2018年8月20日9:00至8月24日16:00。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员可在提交报名申请后的24小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。
考试费用：报名时需缴纳笔试费用每科45元，进入面试的需缴纳面试费用45元。
五、考试科目、时间
考试包括笔试和面试。
(一)笔试
1、党建指导员笔试科目：
(1)综合能力测试，满分为100分。
(2)申论，满分为100分。
2、国企财务工作人员笔试科目：
综合能力测试，满分为100分。
笔试时间：具体时间详见准考证信息。
报考人员应在2018年8月29日9:00至2018年8月31日16:00，在报名网站下载准考证，按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。未能参加笔试的，考试费不予退还。
报考人员于笔试结束后7个工作日之内登录报名网站查询笔试成绩。
(二)资格复审和面试
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，按招聘计划数与参加面试人数1:5的比例，确定进入面试的人选名单。若进入面试人数达不到1:5时，按照进入面试的实际人数进行面试。
资格复审时间另行通知。
进入面试人员需持身份证原件及复印件、学历证书原件和复印件、学信网电子认证书、中共党员证明、户口本原件及复印件，以及应符合岗位职责的相关材料到中国北方人才市场(地址：天津市河东区六纬路195号增3号)进行资格复审，资格复审不合格的，取消其面试资格，未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
面试为半结构化面谈，满分为100分。
面试具体时间及地点另行通知。
面试缴费和面试准考证下载时间：另行通知
报考人员须携带面试准考证和身份证参加面试，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。
六、体检和考察
总成绩由高到低排序，按招考人数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超过录用计划人数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员名单。若面试成绩出现并列,按照优先录用条件确定进入体检人员名单。
体检工作由北方人才组织实施，体检时间另行通知。招聘单位或报考者对初检结果有疑问的，可以在接到初检结论之日起7日内提出复检申请(按照有关规定，不进行复检的项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。
考察由用人单位和用工单位共同负责组织实施，通过查阅本人档案、了解现实表现等方式了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、学习和工作表现以及资格条件。
七、公示
体检和考察合格后，在报名网站统一公示拟聘用人员名单，接受社会监督，公示期为5个工作日。
八、备案、聘用及待遇
(一)党建指导员
公示期满后无问题人员，按照规定程序与天津市北方人力资源管理顾问有限公司东丽区分公司签订劳动合同，试用期不超过2个月(以签订劳动合同时间为准)，试用期计入劳动合同期限。录用人员薪酬标准参照天津市社区工作者标准制定，缴纳五险一金，扣除“五险一金”后，每月实发收入约4000元左右。
(二)财务工作人员
公示期满后无问题人员，按照规定程序与天津市北方人力资源管理顾问有限公司东丽区分公司签订劳动合同，试用期不超过2个月(以签订劳动合同时间为准)，试用期计入劳动合同期限。报考“财务会计岗(一)、财务会计岗(二)、财务出纳岗(一)”的录用人员薪酬标准参照天津市社区工作者标准制定，缴纳五险一金，扣除“五险一金”后，每月实发收入约在4000元左右。报考“财务出纳岗(二)”的录用人员，薪酬按照不低于天津市最低工资标准进行核定，缴纳五险一金，大学专科学历者月实发收入约2400元左右，大学本科学历且获得学士学位者月实发收入约2600元左右。
九、递补
对于在招聘过程中出现自动放弃和取消资格的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。
十、补充面试
如通过递补，仍出现岗位空缺的情况，经研究同意后，可在所有笔试成绩合格人员范围内，以成绩由高到低为序，按照1：5的比例，开展补充面试。
十一、纪律监督
招聘工作严格按照公告规定的内容和程序进行，坚决制止和杜绝各类不正之风。招聘工作全过程接受监督。
本次招聘考试由天津市北方人力资源管理顾问有限公司东丽区分公司负责，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
咨询电话：24023625、18020073083
监督电话：24023626
[attach]6889[/attach]

[attach]6890[/attach]

别犯懒了

天津又一大波事业单位和国企正在招聘

想找工作的朋友赶快行动！

[attach]6891[/attach]

[attach]6892[/attach]西青区机关事业单位招聘[attach]6893[/attach]
△点击图片可放大查看

报名网址：天津市人才服务中心网（www.tjtalents.com.cn）
报名时间：8月8日9:00至8月10日16:00
笔试时间：8月22日上午9:00至11:00

为满足我区机关事业单位编外人员用人需求，经研究，决定为部分单位公开招聘57名编外人员，经报名、笔试、面试、体检、考察、公示，确定聘用的编外人员与天津市北方人力资源管理顾问有限公司按规定程序订立劳动合同（国土资源分局国土资源管理员1岗位除外），派遣到西青区机关事业单位工作。现将有关事项公告如下：

  一、招聘对象及招聘条件
（一）招聘对象
符合岗位要求并已取得国家承认的毕业证书的社会人员。
（二）报考人员应当具备以下条件
1.具有天津市常住户口（不含学校集体户口）；
2.18周岁以上、45周岁以下（1972年8月8日至2000年8月8日期间出生）；
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
4.具有岗位所需要的专业或技能；
5.身体健康且具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有高度的社会责任感和较强的奉献精神，并需自行解决上下班交通和住宿问题；
7.符合回避的有关规定；
8.具备招聘岗位所规定的其他条件。
（三）凡有下列情形之一者，不得报考
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.受过党（团）纪、政纪、校（院）纪、军纪处分的；
4.曾被辞退或开除公职的；
5.道德败坏，有不良行为，受过公安机关处理的；
6.在读的尚未取得毕业证书的学生；
7.其他不宜从事招聘岗位工作的。

  二、招聘岗位查询
各招聘单位、岗位招聘人数及资格条件等详见《2018年第三季度西青区机关事业单位公开招聘编外人员计划表》，报考人员从2018年8月3日开始，可通过天津市人才服务中心网（www.tjtalents.com.cn）、北方人才网（www.tjrc.com.cn）和西青人才网（www.xqrc.com.cn）进行查询。

  三、报名和缴费的方式、时间及相关事项
考生报名和缴费均在网上进行。
网址：天津市人才服务中心网（www.tjtalents.com.cn）。
报名时间：2018年8月8日9:00至8月10日16:00。
笔试缴费时间：2018年8月8日9:00至8月11日16:00。
报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员可在提交报名申请后的24小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。
考试费用：报名时需缴纳笔试费用45元，进入面试的需缴纳面试费用45元。根据国家和天津市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，请凭本人身份证及低保证原件及复印件，于2018年8月8日至8月10日（上午9：00至11：30，下午14：00至16：00）到天津市人才服务中心307室（地址：天津市河西区友谊北路29号）办理减免考务费用手续。

  四、考试科目、时间
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
笔试内容为《综合能力测试》，试卷满分为100分。
笔试准考证下载时间：2018年8月20日9:00至8月21日16:00。
笔试时间：2018年8月22日上午9:00至11:00。
报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加笔试。
2018年8月28日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。
（二）面试
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，按招聘计划数与参加面试人数1:2的比例，确定进入面试的人选名单。若进入面试人数达不到1:2时，按照进入面试的实际人数进行面试。
2018年8月30日9点至16点，进入面试人员需持身份证原件及复印件、户口本原件及首页和本人页复印件、学历证书原件和复印件及学信网电子认证书等岗位要求的相关证明材料，退伍军人需持军人退伍证原件及复印件，进行资格复审，具体地址详见资格复审通知，资格复审不合格的，取消其面试资格，未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
面试为结构化面谈，满分为100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的，不予聘用。
面试时间：2018年9月8日。
面试具体时间及地点：另行通知。
面试缴费和面试准考证下载时间：2018年9月5日9:00至9月7日16:00。
报考人员须携带面试准考证和身份证参加面试，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
考试成绩的计算方法为：在面试成绩合格的基础上，以笔试成绩和面试成绩各占50％的比例合成总成绩。
笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出计划招聘人数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
2018年9月12日，报考人员可登录报名网址查询总成绩及相关信息。

  五、体检、体测和考察
面试结束后，以考试总成绩从高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。
体检由西青区人力资源和社会保障局组织实施，体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。
除西青区公安分局岗位外，体检合格后，进入考察环节；西青区公安分局体检合格的先进行体能测试，体能测试达标后再进入考察环节。
体能测试由西青区公安分局参照《天津市西青区招聘治安巡防员工作细则》的有关要求组织实施，体能测试成绩达标作为资格条件，不计入总成绩，体能测试统一安排在体检之后。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体能测试的报考人员，视为自动放弃。
体能测试时间：另行通知。
考察由用人单位组织实施，考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核，并据实写出考察材料。
体检、体测、考察结果不合格的，取消其聘用资格。

  六、公示
根据体检、考察情况，对拟聘用人员在西青人才网上进行公示。公示内容包括招聘岗位及拟聘用人员基本情况。公示期为7天。

七、备案、聘用及待遇
公示期满后，没有影响聘用问题的，除国土资源分局国土资源管理员1岗位与天津市友好互联科技有限公司签订1年期限劳动合同以外，其余岗位按照规定程序与天津市北方人力资源管理顾问有限公司签订劳动合同，并派遣到天津市西青区机关事业单位工作，试用期不超过3个月（以签订劳动合同时间为准，由用人单位与天津市北方人力资源管理顾问有限公司协商确定），试用期计入劳动合同期限。西青区招聘编外人员薪酬标准参照天津市有关工资标准制定，薪酬包括基本工资、五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)、绩效奖和国家规定的正常福利。

  八、递补
对于在招聘过程中出现自动放弃和取消资格的情况，按相关文件规定，从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补，公示后不再进行递补。
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发[2009]126号）处理，并记入本人诚信档案。
咨询电话：022-28013603
监督电话：022-27392297
电话受理时间：上午8:30~11:30，下午14:30~17:00。

天津市西青区人力资源和社会保障局

天津市北方人力资源管理顾问有限公司

2018年8月3日

[attach]6894[/attach]河西区委统战部、区总工会招聘[attach]6895[/attach]

△点击图片放大查看

报名网址：http://www.cnthr.com
报名时间：8月6日9:00至8月12日17:00
笔试时间：8月25日上午(具体时间、地点详见准考证)

　　为满足工作需要，经上级批准同意，河西区委统战部、区总工会将面向社会公开招聘编制外派遣制人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及数量
　　(一)河西区委统战部招聘1名统战工作联络员(派遣制)。
　　(二)河西区总工会招聘18名社会化工会工作者(派遣制)。
　　具体的岗位、资格条件等详见《2018年天津市河西区统战工作联络员、社会化工会工作者招聘计划》。

　　二、招聘对象及招聘条件

　　(一)招聘对象
　　符合岗位要求的已经取得毕业证书的高等院校毕业生和社会人员。

　　(二)报考人员应当具备以下条件：
　　1、遵守宪法和法律;
　　2、具有良好的品行和保密意识;
　　3、具有岗位所需要的专业或技能;
　　4、适应岗位要求的身体条件;
　　5、符合回避的有关规定;
　　6、具备招聘岗位所规定的其他条件。

　　(三)凡有下列情况之一者，不得报考：
　　1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
　　2、正在接受立案审查的人员;
　　3、尚未解除党纪、政纪处分的人员;
　　4、在读的非应届毕业生;
　　5、现役军人;
　　6、法律规定不得报考的其他情形的人员。

　　三、岗位职责
　　(一)统战工作联络员。负责天津市新媒体从业人员统战工作实践创新示范基地联络站的日常工作，协助组织开展各类学习、培训主题活动。
　　(二)社会化工会工作者。负责企事业单位组建工会、工资集体协商，职工维权帮扶、劳动保护等工会工作。

　　四、招聘信息发布
　　发布时间：2018年8月3日，发布网站：中天人力资源网http://www.cnthr.com

　　五、报名和缴费的方式、时间及相关事项
　　考试报名与缴费均在网上进行。
　　网址：http://www.cnthr.com
　　笔试报名缴费时间： 2018 年8月6日9:00至2018年8月12日17:00。
　　报考人员在正式报名时需将本人近期1寸半正面免冠彩色照片(背景色为蓝、白、红三种颜色之一)，通过扫描仪、数码相机等设备制作成电子文件(.JPG或.JPEG格式，文件大小在200K以内)，务必按要求提前准备并在填写报名表时上传至相应位置。
　　报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确，申请材料与实际情况不符的，一经查实，取消报考资格。
　　报考人员在规定时间内缴纳考试服务费，每人90元。
　　招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。

　　六、考试与现场资格审核
　　考试包括笔试和面试。
　　(一)笔试
　　笔试内容：《综合能力测试》和写作，《综合能力测试》内容为公共基础知识，包括政治、法律、管理、人文、科技等;写作为简明写作。
　　笔试采取闭卷的方式进行，考试时间为120分钟，满分为100分。
　　笔试准考证下载时间：2018年8月23日9:00至2018年8月24日24:00。
　　笔试时间：2018年8月25日上午(具体时间、地点详见准考证)。
　　2018年8月31日，报考人员可登录报名网站查询笔试成绩及相关信息。

　　(二)现场资格审核时间、地点、方式
　　面试前通过笔试的报考人员，需持相关资格证书原件及复印件，按照指定时间到指定地点进行现场资格审核。审核合格者，缴纳面试考务费45元。
　　资格审核时间：2018年9月4日上午9:00—11：00
　　资格审核地点：河西区九龙路58号，中国天津人力资源开发服务中心
　　资格审核需持相关材料如下：
　　1、报名表一份;
　　2、身份证原件及复印件一份;
　　3、户口本原件、首页及本人页复印件一份;
　　4、学历证原件及复印件一份;考生还需登录“学信网”申请并打印《教育部学历证书电子注册备案表》;
　　5、持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，需具有教育部门的学历认证及我国驻外使领馆的证明材料。
　　6、中共党员需提供党员所在党组织开具的党员证明材料。
　　资格审核合格后，按笔试成绩、按岗位由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招考岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。如因报考人员个人原因不能参加面试的，视为自行放弃面试资格。因此出现的空缺名额，将按笔试成绩由高到低依次递补。

　　(三)面试
　　1、面试方式：为结构化面谈。
　　2、面试内容：语言表达、综合分析、人际沟通、组织协调、应急处理等能力。
　　3、面试成绩发布方式：面试结束后现场公布。面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予聘用。
　　4、面试准考证下载打印时间：2018年9月6日9:00至2018年9月7日24:00。
　　5、面试时间：2018年9月8日 (具体时间、地点详见准考证)
　　注：报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

　　七、总成绩的核算与发布
　　考试总成绩的计算方法具体为：总成绩=笔试×50%+面试×50%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。
　　总成绩并列进入体检和考察的，笔试成绩高者作为进入体检和考察的最终人选。报考人员可于2018年9月12日登录报名网址查询总成绩及相关信息。

　　八、体检和考察
　　(一)体检
　　招考人数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员名单，若体检人数未能达到招考人数比例的，空缺的名额按照总成绩由高到低排序依次递补。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
　　体检的项目、标准，参照公务员录用体检标准和规程执行。
　　非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因报考人员体检未合格或自动放弃体检的，可根据工作需要，经批准后，按总成绩由高到低依次递补。
　　(二)考察
　　考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复审。经考察不宜聘用的人员，不予聘用。因报考人员考察未合格或自动放弃考察的，可根据工作需要，经批准后，按总成绩由高到低依次递补。

　　九、公示
　　对拟聘用人员，将在天津人力资源开发服务中心进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名，公示期为5天。

　　十、聘用管理及待遇
　　(一)新录用人员实行聘用制管理，由天津金茜劳务服务中心办理正式聘用手续，并签订派遣合同。
　　(二)新录用人员享受“五险一金”待遇，实发工资为4000元/月左右。

　　十一、特别提示

　　此次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。考试范围以公告为准。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关，敬请广大报考人员提高警惕!
　　报名咨询电话：23266305
　　举报投诉电话：23278521
　　电话咨询接待时间：工作日上午9：00-11：30 ，下午14：00-17：00

河西区委统战部、区总工会

　　2018年8月3日

[attach]6896[/attach]南开区招聘教师[attach]6897[/attach]
△点击图片放大查看

报名网址：
中天人力资源网：http://www.cnthr.com
天津市南开区教育局网：http://www.nkedu.org
报名时间：8月3日9:00至8月7日16:30
面试时间：8月16日9:00至8月18日8:00

　　为适应南开区教育工作发展需要，经天津市南开区人民政府批准，现向社会公开招聘劳务派遣制教师109名，被聘用人员不纳入行政、事业单位编制管理(属劳动派遣合同制)。现将有关事宜公告如下:

　　一、招聘岗位及人数

　　详见附件《2018年南开区公开招聘编外派遣制教师计划》

　　二、招聘对象及招聘条件

　　(一)招聘对象

　　符合岗位要求的全日制普通高等院校毕业生，具有天津市户口(含集体户)。

　　(二)招聘条件

　　报考人员应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规;

　　3.具有良好的品行，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和团队精神;

　　4.年龄在35周岁以下(1982年8月31日及以后出生);

　　5.具有能够正常履行职责的身体条件(身体匀称、健康、五官端正、无口吃、无纹身);

　　6.具有各岗位要求的所学专业和工作能力;

　　7.(在官方语言为英语的国家)留学人员不受英语水平限制;

　　8.符合回避的有关规定;

　　9.具有各岗位要求的其他条件;

　　10.持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，需出具教育部门的学历认证。

　　下列人员不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.正在全日制普通高等院校就读且未毕业的非应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)证书报考;

　　3.在以往公开招聘考试中，被认定有考试作弊行为的人;

　　4.因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　5.曾被开除公职的人员;

　　各岗位具体报考条件详见附件《2018年南开区公开招聘编外派遣制教师计划》

　　三、招聘程序和办法

　　本次招聘面向社会实行公开招聘，采取面试方式进行，具体程序如下：

　　(一)发布招聘公告

　　根据招聘计划，结合招聘岗位实际要求，制定招聘公告，在中天人力资源网(www.cnthr.com)发布。

　　发布时间为2018年8月2日

　　报考人员可通过下列网站查询：

　　中天人力资源网：http://www.cnthr.com

　　天津市南开区教育局网：http://www.nkedu.org

　　(二)报名

　　本次考试报名、缴费、下载打印准考证均在报名网站进行。每位报考人员只能报考一个岗位(学科)

　　报名时间：2018年8月3日9:00开始至2018年8月7日16:30结束。

　　(三)资格审核与缴费

　　资格审核时间：2018年8月9日(周四)、10日(周五)

　　9:00-11:30;14:30-17:00

　　资格审核地点：南开区白堤路260号，南开区高端人才服务中心

　　所需材料如下：

　　1.报名表一份;

　　2.身份证原件、复印件一份;

　　3.户口本原件、复印件一份(户口本首页及本人页);

　　4.学历证、学位证原件、复印件一份;

　　5.教师资格证书原件、复印件一份;

　　6.学信网(教育部)中国高等教育学历查询，下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》一份和学位网查询的学位查询结果一份。

　　持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，需具有教育部门的学历认证及我国驻外使领馆的证明材料。

　　资格审核合格人员缴纳面试服务费45元。面试缴费及面试准考证下载打印均在报名网站进行，时间为：2018年8月16日9:00至2018年8月18日8:00。

　　对资格审核不合格、自动放弃资格审核或未按照规定时间、地点参加资格审核的，以及在资格审核时弄虚作假、提供材料与网上报名所填内容不符或提供不真实材料者，一律取消面试资格。

　　(四)面试

　　面试时间：2018年8月18日至2018年8月19日。

　　面试方式为结构化面谈，其中包含模拟授课，共计10分钟。面试总分为100分，面试合格分为60分，达不到及格线的不予聘用。面试成绩保留2位小数。试题由市级专业考试机构统一命制。

　　报考人员按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试(以准考证通知为准)。参加面试时，必须同时携带面试准考证和第二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

　　2018年8月21日参加面试的考生可登录报名网站查询面试成绩及体检相关信息。

　　(五)体检

　　面试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。若报考人员面试成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩中模拟授课成绩高者优先的原则确定体检人员。体检由专业机构进行，体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

　　招聘单位或报考人员对体检结果有质疑的，可以在接到结果3日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由应聘人员自理。

　　体检由派遣公司组织实施。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检不合格人员不得进入下一环节。

　　因报考人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，招聘单位可根据实际需要，依据该岗位报考人员面试成绩由高分到低分依次递补。

　　(六)政审

　　报考人员须进行学历、学位认证，在学信网(教育部)中国高等教育学历查询，下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》一份和学位网查询的学位查询结果一份;需提交无犯罪记录证明，于公示前统一报送招聘单位审查，并再次核实各类证件。

　　对政审不合格、自愿放弃政审，或其他情形导致的岗位空缺，招聘单位可根据实际需要，依据该岗位报考人员面试成绩由高到低依次递补。

　　(七)公示

　　经资格审核、面试、体检、政审合格后，对拟聘用人员将在中天人力资源网：http://www.cnthr.com进行公示，公示期为5天。

　　公示期满后，按规定程序办理聘用手续。

　　四、聘用管理

　　(一)报到手续

　　应聘人员须按照通知统一办理报到手续。对于逾期不办理报到手续的人员，取消聘用资格;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除合同，予以清退。由于上述原因、自愿放弃或其他情形导致的岗位空缺，招聘单位可根据实际需要，依据该岗位报考人员面试成绩由高到低依次递补。

　　(二)合同管理

　　被聘人员与天津市新世纪人力资源开发有限公司签订劳务派遣合同，试用期两个月，试用期内不合格的取消聘用资格。本次招聘录用的人员，派遣至用工单位工作，由用工单位对聘用人员实行日常管理和绩效考核，其他事项均按照劳动法相关规定执行。

　　(三)薪酬待遇

　　被聘用人员非寒暑假期间月均工资3800元，寒暑假期间发放基本工资，均含五险一金个人承担部分。对拟聘人员施行年终考核，对考核不合格者予以辞退。

　　特别提示：此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关，并请广大报考人员提高警惕。

　　政策咨询电话：022-27459983、022-87478636(咨询时间：工作日8:30-11:45 14:00-17:30)

　　报名咨询电话：022-23266305

　　天津市南开区教育局

　　2018年8月2日

[attach]6898[/attach]全国第十届残运会暨第七届特奥会筹委会招聘[attach]6899[/attach]
△点击图片放大查看

报名网址：中天人力资源网（www.cnthr.com）
报名时间：8月6日上午9:00至8月12日17:00
面试时间：8月19日(具体地点、时间和考生须知详见准考证)

　　为进一步充实全国第十届残运会暨第七届特奥会筹委会工作力量，筹委会委托天津人力资源开发服务中心在全市范围内公开招聘工作人员。现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　全国第十届残运会暨第七届特奥会筹委会面向社会公开招聘工作人员 35人。具体招聘计划见附表《全国第十届残运会暨第七届特奥会筹委会各部室工作人员招聘计划表》。

　　二、招聘条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和国家各项法律法规，无违法犯罪记录。

　　2.具有良好的品行和高度的社会责任感，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和较强的创新能力。

　　3.身体健康，掌握一定的体育知识，热爱体育工作。

　　4. 具有较高的学科专业素养以及一定的专业知识，有较强的语言表达能力、组织能力和沟通协调能力，有良好的团队合作意识，能承受一定的工作压力。

　　5. 本市户籍，全日制普通高等院校大专及以上学历。

　　6. 具体条件详见《全国第十届残运会暨第七届特奥会筹委会各部室工作人员招聘计划表》。

　　7.于2018年8月1日前取得毕业证书的。

　　优先条件：有较好的文字基础，有较熟练的计算机操作能力，参加过女足世界杯(天津赛区)、北京奥运会足球比赛(天津赛区)、东亚运动会和第十三届全运会等其他大型体育赛事的志愿者，体育院校或体育专业毕业生。

　　三、招聘流程、报名方式、时间及相关事项

　　(一)招聘流程

　　全国第十届残运会暨第七届特奥会筹委会委托中国天津人力资源开发服务中心面向社会公开招聘，统一组织报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察及拟聘人员公示工作。

　　(二)发布公告、报名方式、时间及相关事宜

　　报名在网上进行。网址：中天人力资源网www.cnthr.com

　　公告发布时间：2018年8月3日

　　公告发布网址：中天人力资源网www.cnthr.com、

　　报名时间：2018年8月6日上午9:00至2018年8月12日17:00。

　　(三)其它相关事项

　　报考人员在正式报名时需将本人近期1寸半正面免冠彩色照片(背景色为蓝、白、红三种颜色之一)，通过扫描仪、数码相机等设备制作成电子文件(.JPG或.JPEG格式，文件大小在200K(横3.5cm、竖5.3cm)以内)，务必按要求提前准备并在填写报名表时上传至相应位置。

　　报考人员应如实填写《报名登记表》中的相关信息，报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

　　四、资格审核、笔试、面试

　　(一)现场资格审核

　　成功报名的考生须持相关资格证书原件及复印件，包括：身份证、户口本首页及本人页、学历证、《教育部学历证书电子注册备案表》、报名登记表2张、岗位资格条件要求有工作经验的需提供证明(就失业证、社险缴费凭证、劳动合同、原单位证明材料其中一项即可)到指定地点进行资格审核。

　　资格审核时间：2018年8月14日 9:00—11:30

　　资格审核单位：中国天津人力资源开发服务中心

　　资格审核地址：天津市河西区九龙路58号一楼

　　资格审核合格者于2018年8月15日24:00之前缴纳笔试考务费45元。缴费成功后，于2018年8月17日上午9:00至2018年8月18日24:00下载打印笔试准考证。

　　未按规定的时间、地点参加资格审核的考生，视为自行放弃。

　　(二)笔试

　　笔试科目为《综合能力测试》、时事政治等，考试内容为文字理解与表达、判断推理、资料分析、常识判断等内容。

　　报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和第二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

　　笔试时间：2018年8月19日(具体地点、时间和考生须知详见准考证)。

　　笔试成绩查询时间：2018年8月22日开始，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。

　　(三)面试

　　面试方式为结构化面谈。面试内容为语言表达、综合分析、人际沟通、组织协调、应急处理等能力。

　　通过笔试的考生，通过报名网站缴纳面试服务费45元。面试准考证下载打印时间：2018年8月23日上午9:00至2018年8月24日24:00。报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和第二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。面试结束后面试成绩现场公布。

　　面试时间：2018年8月26日 (具体地点、时间和考生须知详见面试准考证)。

　　五、总成绩的核算与体检、考察、公示

　　(一)面试结束后，按笔试占40%、面试占60%的比例合成总成绩，即：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

　　2018年8月28日在报名网址公布考生总成绩。

　　(二)体检按招聘人数1:1的比例进行，参照公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检的考生，视为自行放弃，责任自负。体检费用由报考人员缴纳，体检时间和地点另行通知(查看报名网站)。

　　(三)考察参照公务员录用政审规程执行。

　　体检、考察不合格或放弃的名额由招聘单位根据实际需要，按照考试总成绩从高到低的顺序分岗位依次递补。若报考人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则进行递补。请报考人员保证通讯畅通，因考生通讯设备不畅造成通知不到的，由考生个人负责。

　　(四)拟录用人员名单，将在中天人力资源网(http://www.cnthr.com)进行公示，公示期间接受社会举报，公示期为7个工作日。

　　公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的人员，经上级主管部门审核后按照有关程序正式办理录用手续。

　　六、聘用及薪酬待遇

　　公示期满后，用人单位统一安排聘用人员工作岗位，签订劳动合同，实行派遣制。对不服从统筹分配人员不予聘用。

　　(一) 聘用人员与天津人力资源开发服务中心签订派遣制劳动合同。人员的管理和使用均由筹委会负责。

　　(二) 合同聘期为：上岗日至第十届残运会结束后，双方合同终止。

　　确定为聘用人员后，应在规定的时间内办理入职手续，如未在规定的时间内办理入职手续，视为自动放弃。

　　试用期为1个月，待遇：2700元+免费早、午餐;转正后待遇：基本工资 3700元+五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)+ 公积金 +(津贴600)+免费早、午餐;

　　特别提示：

　　本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

　　报名咨询电话：022-23266305、022-23267111

　　电话受理时间：上午9:00~12:00，下午14:00~17:00。

　　全国第十届残运会暨第七届特奥会筹委会

　　天津人力资源开发服务中心

　　2018年8月3日

[attach]6900[/attach]滨海新区国有企业招聘[attach]6901[/attach]
[attach]6902[/attach]
△点击图片放大查看

报名网址：泰达人才网（http://www.tedahr.com）
报名时间：8月2日9:00-8月9日14:00

用人单位为滨海新区某局直属国有企业，负责新区保障房的开发建设管理工作。公司发展前景良好，薪酬福利待遇有一定的竞争力。工作地点在滨海新区核心区。现因工作需要面向社会公开发布公告。

一、招聘岗位及条件
　　见上表

二、报名条件
　　1、遵纪守法，廉洁自律，态度端正，工作勤勉；
　　2、身体健康，具有良好的心理素质，能正常履职；
　　3、招聘岗位规定的其它条件；
　　4、有下列情形不得报考：
　　（1）因违法犯罪受过刑事处罚或行政拘留的；
　　（2）曾被开除公职的；
　　（3）受处分尚未解除的；
　　（4）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
　　（5）存在任职回避情况的（简历经筛选合格后，电话通知本公司具体名称）；
　　（6）其他法律规定不得被录用的情形。

三、报名方式及资格审查
　　请下载《应聘申请表》，真实、完整填写申请表内容，发送至zhanglichao@tbzhubao.com；
　　需将《应聘申请表》作为邮件附件并同时粘贴在邮件正文中。邮件题目为：应聘岗位+姓名（每人限报一个岗位）
　　（一）报名方式
　　（1）查询公告和报名网址：泰达人才网（http://www.tedahr.com）。
　　（2）报名者点击《应聘申请表》并下载。
　　（3）将《应聘申请表》填写完整后并在指定位置粘贴一寸免冠照片以附件形式发送至邮箱：zhanglichao@tbzhubao.com；邮件主题注明“报考岗位+姓名”。
　　（4）报名时间：2018年8月2日9:00-8月9日14:00（超时投递一律无效）。
　　注：报考人员只能选择一个岗位进行报名，并保证报名信息真实、准确，如发现报名信息与实际情况不符或同时报考多个岗位者，将取消其报考资格。
　　（二）资格审查
　　招考单位根据任职资格和条件对报名人员填写的报名信息进行资格审查，审查合格人员将以电话或邮件等形式进行通知，审查合格者方可进入面试。

四、面试
　　审核合格人员进入到面试阶段，面试采用现场答辩方式进行，主要包括现场提问和笔试答题等内容。
　　面试时间与地点以电话通知为准。

五、体检
　　面试结束后，按照面试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。未按照规定时间和地点参加体检的视为自动放弃录用资格，体检不合格者不予录用。
　　体检由公司统一组织，体检费用由应聘人员自行承担。

[attach]6903[/attach]

中电熊猫晶体科技有限公司，廊坊市开发区景明道2号，联系电话:0316-2556322　　邮箱:dqm@cecxtal.com
一，储备干部10人
1、要求电子、机电一体化、自动化等相关专业，本科（含）以上学历。
2、身体健康，适应倒班工作（上四天休二天、每班11H）。
3、有生产型企业实习经验优先。
4、可接受超洁净工作环境。
5、可接受跨部门培养
二，晶片厂储备班长2人
1、在车间主管领导下，负责按生产计划表要求，组织本班组人员保质、保量完成生产任务及其他各项任务。
2、车间实习半年的时间，需要倒班。
岗位要求：
1、大专学历级以上学历，电子、机械相关专业，有工作经验者优先；
2、能吃苦耐劳，需要倒班，工作认真负责，执行能力强

三，车间统计1人
1.负责车间各工序产品的发放及回收
2.负责产品数量的统计工作
3.车间其他相关工作

任职资格:1.高中以上文化程度，有统计员工作经历优先
四，市场客服1人
1、负责客户新订单及样品的安排、生效。
2、负责客户到期订单的发货，延期订单及时通知客户
3、统计客户订单情况、分析原因及时同客户沟通，依客户订单情况提供预计情况，安排客户备货
4、跟踪客户样品及订单情况
5、负责客户月底开票及对账，客户资金回笼
岗位要求：
1、本科以上学历，有工作经验。
2、学习能力强，工作认真负责，吃苦耐
五，工艺技术员5人
岗位职责：
1、负责完成产品质量标准、工艺流程、技术规范的制定和工艺技术文件生产操作规程的编制。
2、负责对生产工艺的改进、跟踪。
3、负责技术攻关、技术改造、技术创新和新产品的开发试制工作。
4、负责样品的制作跟踪、相关不良品分析。
5、记录新品开发试制流程，并将开发试制过程中的技术资料、文档及时整理归档。
6、协助实施新设备、新工艺、新材料、新技术的推广。
7、负责公司ERP管理及公司网络的管理。
8、完成上级部门交办的其它工作。
任职要求：
1、大专以上学历，电子信息工程专业或计算机专业，网络管理经验者有限；
2、熟悉电子产品生产工艺流程及相关自动化设备；
3、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；
4、有较强的语言表达能力、组织协调能力和团队建设与管理技能；有较强的分析能力、应变能力和决策能力；身体健康，精力充沛，为人正直，强烈的责任心。
六，实习生10人
1.身体健康，能适应倒班（上四天休二天班制）工作。
2.电子相关专业，大专以上学历。
3.公司免费提供食宿。
七，PE-结构工程师1人
任职要求：
1、大专以上文化水平，模具或数控相关专业。
2、熟悉夹具模具，熟悉CAD及电脑操作。
3、有五金厂工作经验者优先。
4、上五险，长白班，上六休一。
八，晶片厂车间储备干部3人
1、在车间主管领导下，负责按生产计划表要求，组织本班组人员保质、保量完成生产任务及其他各项任务。
2、车间实习半年的时间，需要倒班。
岗位要求：
1、大专学历级以上学历，电子相关专业不限，有工作经验者优先；
2、能吃苦耐劳，需要倒班，工作认真负责，执行能力强
[attach]6904[/attach]

2018年招聘岗位

财务经理1人
岗位职责：
1、制定公司年度财务管理计划，组织开展日常财务工作办理，协调税企关系；
2、制定公司会计核算政策与核算标准、流程，组织开展月度、季度、年度财务分析；
3、负责制定公司资产管理制度，组织公司年度、半年度、月度资产盘点；
4、组织开展公司年度预算编制与分解；
5、组织开展财务人员专业知识培训，提高财务团队专业水平；
6、领导安排的其它工作。
任职资格：
1、大学专科及以上，会计或相关专业
2、3年以上工作经验，会计专业知识、税法知识、信贷政策
3、良好的外部沟通能力、财务分析能力。
销售经理/2人
岗位职责：
1、负责公司产品和服务的市场推广与销售，能独立完成项目销售工作；
2、随时更新行业知识，了解行业动态；
3、负责合同签订过程中的谈判工作及回款工作；
4、搜集市场信息，客户动态资料，竞争对手资料，并及时准备相关报告；
5、为与客户保持良好关系，做好客户的协调、跟进、落实等各项工作。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、从事过企业销售工作一年以上，有燃气表销售工作经验优先，能适应出差。
3、销售知识、人际管理知识、产品知识、客户服务知识；
4、正直、坦诚、自信，高度的工作热情，良好的团队合作精神较强的观察力和应变能力。

行政经理1人：
岗位职责：
1、负责公司整体规章制度建设,促进公司各项工作规范化管理；
2、整体控制、指导落实行政功能，保障公司整体运行和谐有效；
3、公司行政事务外部协调的沟通协调及处理，负责安排公司的对外接待工作；
4、负责公司企业文化建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育、文娱活动；
5、负责组织筹划公司年会各项事宜、协调公司为生产经营活动组织的各项活动；
6、负责公司车辆的使用管理、食堂的整体管理、安全管理、后勤费用的控制和管理。
7、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业；
2、3-5年以上相关岗位工作经验，熟悉行政管理相关知识；
3、具备一定的行政管理技能，良好的协调沟通能力。

软件工程师1人
岗位职责：
1、负责根据需求完成燃气表相关软件产品设计开发和相关项目管理工作；
2、负责完成燃气表相关软件产品的验证、调试与升级维护；
3、负责公司质量管理系统、生产管理系统等软件系统的设计开发与维护；
4、协助售后服务部门对客户软件产品安装、调试及使用等提供技术支持
5、负责各类软件产品更新升级与技术创新。
6、负责处理软件产品在测试、安装及使用过程中的各类异常问题；
任职要求：
1、熟悉软件系统开发的流程
2、熟练运用C或C#或C++或JAVA进行软件系统的开发
3、熟练运用SQL或MYSQL等数据库系统进行软件的开发
4、有过上位机开发的经验或WEB开发经验
5、熟悉软件技术文档编写，具备良好的文档编制习惯。

硬件工程师1人
岗位职责：
1、负责新产品开发项目管理及相关文件编制；
2、负责燃气表等相关产品智能控制部分设计开发、验证调试；
3、负责产品智能控制部分嵌入式软件的开发、验证调试；
4、协助售气管理系统软件开发、验证调试；
5、负责产品持续改进及技术创新。
6、负责编制产品控制部分测试流程及对应的作业指导书；
7、负责智能表生产过程中控制部分异常问题分析处理；
任职要求：
1、熟练使用PIC或MSP430单片机；
2、熟悉目前比较通用的无线芯片及应用；
3、能够独立使用ALtium Designer进行硬件电路设计及调试；
4、熟悉软件技术文档编写，具备良好的文档编制习惯。
机械工程师1人
岗位职责：
1、产品结构的设计开发及工艺改进；
2、负责项目产品的工程图纸设计、新产品开发与产品变更；
3、负责生产工艺文件的编写与相关资料的审核；
4、配合项目草案设计、为项目立项提供所需的专业建议；
5、参与公司或科研机构组织的新技术推广研讨会；
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、专科及以上学历、机械设计相关专业
2、3年以上相关岗位工作经验
3、熟悉机械原理，熟悉液压系统和气压系统；
4、熟悉机械加工工艺，精通计算机辅助设计。
质量工程师/供应商管理1人
岗位职责：
1、推动供应商成品完善的SJQE及QIT组织；
2、供应商制程变更及材质变更的确认管控动作；
3、新材料及变更材料的管控；
4、推动供应商导入常用的质量体系；
5、材料异常的处理及成效的确认；
6、供应商的评监，择优选择厂商，应商的辅导、提升质量；
7、执行供应商的奖罚措施；
8、建立完善规范的材料检验规范，并适时对检验员进行培训；
9、材料反馈发出及时管控及改善效果跟进，必要时可进行现场审核检查。
任职要求：
1、专科及以上学历，理、工科专业；
2、相关管理培训，岗位知识与技能培训；
3、5年以上相关岗位工作经验；
4、熟悉设计理念、常见机加工艺、模具、质量相关知识等方面；
5、计算机应用、质量管理工具应用技能；

质检员5人
任职要求：
1、初中及以上学历，22-38周岁，男女不限，廊坊及周边居住，半年以上车间工作经验。
2、操作工有延时加班 2小时，有加班费。
薪酬福利：薪酬+保险+法定假日+节日津贴+福利+免费工作餐、水果+车补+全勤奖+员工旅游+员工体检+晋升空间
工作时间：单双休中午休息夏季 8:00-17:30,冬季8:00-17:00小时办公环境舒适，交通方便
工作地点：廊坊市开发区全兴路16号
联系电话：0316-5293985
简历投递邮箱：runnenghr@163.com
[attach]6905[/attach]
廊坊纽特科技有限公司

一，电气技术员（2人性别不限薪资面议）
岗位职责：
1. 设备功能调试检验，相关表单记录；
2. 分析及处理电气类故障；
3. 调试进度表点检；
4. 协助电气工程师对新机型或试验项的测试；
5. 设备文件的维护与发行；
6. 设备出货配置备案；
任职要求：
1、22-35岁专专~本科 1.机电一体化；2.电气工程及其自动化；
2、具有上进心，执行力强；
3、1年以上电气相关工作经验；
4、具备电力控制理论基础；
5、了解PLC、伺服电机的控制系统基本原理；
6、有过电气技术、生产技术、设备维修经验者优先。
二，电气工程师（3人性别不限薪资面议）
岗位职责：
1. 电气硬件选型、图纸、程序设计；
2. 非标设备电气控制方案的评估与制订；
3. 主导新机型项目或试验项目的电气部分；
4. 常规电气类技术改造的执行和备案；
任职要求：
1、本科及以上学历，电子、电气等相关专业，三年以上电气相关工作经验；
2、熟练PLC、组态、伺服电机控制；
3、了解C语言或VB语言；
4、有过非标设备设计、项目管理经验、机电一体化设计者优先；
5、欢迎硕士以上学历的毕业生加入
三，高级电气工程师（3人性别不限薪资面议）
岗位职责：
1. 根据工艺方案需求，控制伺服电机实现对应动作功能；
2. 设备上位机系统软件设计、主运行程序框架搭建
3. CCD系统应用类功能设计；
任职要求：
1. 本科~硕士（机电一体化/电气工程及其自动化/计算机科学与技术/CCD及视觉算法专业）
2. 五年以上电气类或生产技术类工作经验；
3. 熟悉常规项目设计、测试、备案流程；
4. 熟练C语言或VB语言；熟悉伺服运动控制；
5. 有数控类设备设计精经者优先；
四，机械工程师（3人性别不限薪资面议）
岗位职责：
1、新产品的研发和现有产品的改进、完善主导师；
2、执行公司技术发展方案；
3、重点机械技术问题的解决；
4、与电气部协力解决设备精度问题；
5、图纸的校对和审核。
任职要求：
1、本科学历机械设计及自动化相关专业毕业；
2、本科五年以上机械设备设计工作经验；
3、具有项目研发的知识和能力；
4、熟练掌握钣金件、结构件、机加工件设计方法和工作流程；
5、熟练使用Solidworks等制图软件
五，财务主管（1人）性别不限薪资7-10K）
岗位职责：
1、负责公司的全面财务会计工作。
任职要求：
1.本科及以上学历、会计、财务管理相关专业，具有中级以上会计师职称，有注册会计师资格证书并在会计师事务所工作过的优先；
2.具有5年以上中型企业财务管理工作经验，具备统筹、整合财务管理工作的实际经验；有制造业经验者优先；
3.熟悉会计及财务管理方面的相关知识，掌握企业管理知识，了解国家相关的政策、法律法规、规章制度；
4.良好的职业道德和职业操守，优秀的团队意识及合作精神，可长期稳定公司工作，协助公司独挡一面；
5.对银行业务熟悉，精通银行各项规定
6.会出口退税业务，有驾照，熟练开车技术。
7.良好的沟通及合作能力
六，招聘技术部文员薪资3000-4000
岗位职责：
1.负责技术部电气与机械BOM录入与维护
任职要求：
1.专科以上学历，机械/电气相关专业
2.熟练运用办公软件，能熟练运用ERP软件
3.做过生产管理、生产计划、库管的均可
福利待遇：
1.周末双休，加班费按国家法律法规规定计算；
2.意外险+五险一金；
3.年底13薪，根据员工忠诚度工作满两年14薪、满三年15薪；
4.逢年过节公司为员工准备节日福利；
5.根据公司运营情况每年为员工安排出游计划；不定期团建活动及部门聚餐
6.按国家规定享受法定假期及年休假；
7.公司提供免费午餐及加班餐。
联系方式：0316- 2556333-8008
联系人：范女士
简历投递：fanguangjing@newterst.com
地址：廊坊开发区芙蓉道东头路南，安闻汽车南，建安公司东
[attach]6906[/attach]
廊坊市德普环保科技有限公司招聘简章

燕园德普科技致力于新能源技术及产品的研发和生产，专注超低温空气源热泵空间采暖综合节能解决方案，其核心理念是以热泵技术为依托、以极寒地区电采暖为主业，通过优化配置区域电能，利用可再生的空气能为城镇居民采暖节能。燕园德普科技拥有完整的超低温热泵产品产业链，下辖包括燕园德普科技（北京）有限公司（研发中心）、廊坊市德普环保科技有限公司（中试基地）及陕西燕园德普新能源科技有限公司（生产中心），具有超低温采暖热泵、泳池热泵、蒸汽热泵、中央热水热泵和热泵烘干机、螺杆机等多个产品线，可向全球高端客户提供包括房间采暖制冷、泳池恒温除湿、家庭及商用中央热水、工农业冷热应用等各种综合节能解决方案。公司注重吸收和整合国外热泵先进的理念和技术，长期与意大利、德国、日本和美国的研发机构保持良好的沟通和合作。
公司因发展需要，现需招聘以下人员：
一、单片机工程师2名
岗位职责：
（1）负责单片机控制系统电路原理图及PCB设计，电子元器件选型；
（2）编写硬件驱动程序及测试程序，进行电路板调试；
（3）进行软件模块和代码开发，进行开发文档的编写；
（4）执行产品整机调试及电气性能测试分析，编写产品相关技术文档；
（5）熟悉51单片机，Cortex-M0/M3，精通modbus协议，熟悉Keil或IAR等开
发环境，熟悉常见传感器，继电器；
（6）负责物联网架构的搭建，数据采集存储系统的设计。
任职要求：
（1）男，25-40周岁，本科以上学历，电子信息工程或自动化专业，拥有基于FreeRTOS或RT-Thread的产品开发经验者优先；
（2）熟练使用单片机进行产品开发；
（3）熟练使用Altium Designer或CADENCE等PCB绘图工具，具有较高的电路板焊接水平；
（4）熟练使用C语言进行单片机程序设计，具备良好编程风格与习惯，能规范化编程；
（5）有UART、I2C、SPI、modbus等协议应用经验，有触摸屏系统编程经验优先；（
6）英语4级以上，能够看懂常用英文数据手册；
7）工作认真负责，积极进取
二、铜焊工2名岗位职责：
（1）严格遵守车间安全生产管理制度，掌握所涉及设备安全操作规程及基本常识；
（2）根据生产图纸负责公司产品的焊接、打磨、切割工作；
（3）掌握本岗的加工制造及工艺原理及熟练操作本岗位的运行设备；
（4）完成领导安排的其他工作；
任职要求：
（1）高中或中专以上文化程度；
（2）有铜焊接工作经验，有焊工证书（电气焊、氩弧焊）；
（3）从事空调行业或低温空气源热泵行业工作经验者优先；
（4）做事积极主动，能够独立完成工作，勤奋耐劳，有责任心，有团队协作精神。
联系电话：0316-5176958，13131637960，陈女士

[attach]6907[/attach]
[attach]6908[/attach]
大家帮忙转发一下吧，告诉身边正在找工作的朋友们，加关注每天都可以收到招聘信息

欢迎光临嵌入式开发交流网论坛 (http://www.dianzixuexi.com/bbs/)