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标题: 简历中常见的几个小问题，应届毕业生们必须要重视 [打印本页]

作者: 可乐可以的可乐 时间: 2019-4-1 02:41
标题: 简历中常见的几个小问题，应届毕业生们必须要重视
前段时间我们公司的校园招聘开始了，又到来每年一度头疼的时刻，在看到应届生的每一封邮件时，各种各样的情况都有可能出现。在这些没有经验的大学生简历中，有各种各样难以容忍的问题，往往造成很多的简历邮件会石沉大海。今天小编就为那些刚刚毕业的大学生们，分享几点需要注意的问题，希望能够帮助用心找工作的同学们。

一、邮件的标题要突出“应聘”的岗位

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邮件的题目如果只是突出应聘，或者类似的字眼。很容导致让你的邮件不知道转到哪个部门去审核。一般进行校招的公司，都是多个部门同时招聘的，职位的不同面试官也是不同的，由于投递简历的过多，因此你的简历邮件不会被因其重视。职场菜鸟们一定要知道，一般求职者们都是将简历投递到同一个邮箱，并且通过初审之后转发给相应的部门。如果求职者比较少，审核人员可能会认真的看，一旦投递量非常的大，那么类似的邮件只能忽略了。之前小编审核时，遇到一些“求职贵公司”，“应征贵公司工作”，“有意向去贵公司工作”，等相同意思的字眼，很容让我给忽视掉。

二、看不明白的邮件

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经常看到一些不知所谓的求职简历。例如邮件的征文没有文字，只有一个附件;还有又人在征文中只写了一点东西“请看下我的简历，谢谢”，还不如没有写字的邮件;还有在邮件征文中只有一个简单的问题，这些出现的问题，在帮助自己找工作方面，起不到任何正面的作用。在邮件的正文中，面试官最想看到的是你对公司了解多少，能为公司做什么;然后面试官才会去下载你的简历。只有求职信写的用心，才能让面试官有可能去下载你的简历。

三、简历上的照片

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简历上面的照片，什么类型的都有，翻阅着大量的简历，常常会被惊一下。简历上竟然有穿着篮球服的照片，还有的一个侧面的特写;甚至有的女生将浓妆的照片贴在简历上，给人的第一感觉就是低俗网站上的广告。因此应届大学生们，可以选择在简历中不要放自己的照片。如果一定需要放照片，只要放一张简单的职业照片就可以了。

四、混乱的邮件格式

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一份正文格式混乱的邮件，给人的第一印象非常的闹心，如果是我会直接删掉。格式都没有调整好，怎么让他人认真看你的邮件。有的同学会在邮件的征文中，使用多种格式，很容易造成邮件系统不兼容。当面试看着这些杂乱的邮件，肯定会对你产生不友好的印象，很容易被判定为字如其人。如果是因为格式就被pass掉，真的太不应该了。

五、带有简历的广告

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有不少的面试者的简历，是由第三方招聘网站代为发送的，或者直接使用了网上下载的模板。这些简历中常常夹杂着各种广告。尤其是代为发送的简历，很容易让面试官眼花缭乱。作为求职者，应该自己用心制作一份简历，手动去发送，千万不要让代码来代替你发送简历。

六、忘记投递的职位

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在接到通知面试电话时，很多人都会忘记自己投递的职位。此时你如果向对方问，面试岗位时，很容易留下一种特别随意不认真的印象。我们在投递简历时，有时候可能会选择几个不同的职位，自己至少整理一个表格，记录下哪个公司投递的是什么职位。求职者们一定要认清楚，简历发出去，并不是找工作的结束。

七、与工作无关的事迹

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很多刚刚毕业的大学生们，经常在简历中能见到自己获得了那些奖励，如何组织了多少校园活动，可是这些在与你面试的岗位没有任何关系。可能面试官只是了解一下罢了。有人在简历中罗列了自己参与的涡轮机研发、发动机改进和单片机设计，这就是夸大其词的忽悠;在应聘程序员时，有人说自己是大学做过辩论队员。这些不相关的经历，可能会起到相反的作用。
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