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标题: 教师招聘考试干货 [打印本页]

作者: 可乐可以的可乐 时间: 2020-4-25 18:58
标题: 教师招聘考试干货
1、福利待遇差别
编制教师享受事业单位工作待遇。工资一般由基本工资、津补贴、职称工资等组成（当然各地的具体工资也差别较大）。无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。简单来说，全额拨款的事业单位工资，也就是编制教师工资由国家发放，不怕拖欠工资，享受“五险一金”、带薪假期。非编制教师工资由学校发放，工资是否有保障与学校发展息息相关。
备注：泉州市丰泽区编外合同制与编内实行同工同酬。
2、稳定性差别
有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。无编制的学校教师往往属于临聘人员，晋升、调动都比较难，也有随时被淘汰的风险，往往也无职称，更无职称工资(非在编教师，有职称也无法聘任)，退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴纳社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险。
3.如何成为一个编制老师
首先，已考取教师资格证，其次需要参加教师招聘考试即考编制，常见的由于各地叫法的不同可以分为4种：
（1）教师入编考试/编制考试/国编考试
（2）教师招聘考试
（3）事业单位教师岗考试
（4）特岗教师考试
其中，特岗考试并不是每个省份都有的（江苏省就没有特岗招聘），而是国家针对西部和贫困地区省市的支援政策，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作。
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