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newera00171 汽车空调系统电子开发（18-24万）（上海）
岗位职责：
1.获取并分析客户需求，同时保持与架构工程师及设计团队的沟通和讨论，以确保满足客户的需求
2.根据内部及外部的客户需求，完成系统需求文档，同时主持系统需求文档的评估活动。 管理/跟踪客户的需求变更
3.根据部门工作需要，支持黄板测试，整车系统测试及数据采集分析工作
任职资格：
1.熟悉汽车电子产品开发流程
2.拥有超过3年在汽车电子领域的系统、硬件或软件开发经验
3.熟悉汽车电子产品或整车系统相关知识
newera00170 电气采购工程师（11-16万）（上海）
岗位职责：
1.Early Involvement: Participate in project/sales meetings as project core team member to exert a shaping influence at an early stage and to optimize internal workflows and processes
早期参与：作为项目核心成员参加项目/销售会议，优化内部工作流和流程
2.Project Procurement standards: Establish proper sourcing processes and control all Procurement resources and activities in the project
项目采购标准：建立合适的采购流程，控制整个项目采购资源及其活动
3.Analyze scope of supply and customer contract agreements, carry out risk analyses
分析采购、客户合同的适用范围，执行风险分析
4.Identify particular Procurement risks, opportunities and market forces during the project
在项目执行期间确定详细的采购风险、机会及市场规律
5.Sourcing / Purchasing scope: electrical components and etc
采购范围：电气元件等
任职资格：
1.Bachelor Degree or above, major in Electrical or Automation related
电气及自动化相关专业本科以上学历
2.3-5 years working in SCM
3-5年以上的SCM工作经验
3.EA company working experience is preferred
具有电子电气工作经验为更佳
newera00169 高级财务经理（18-30万）（上海）
岗位职责：负责公司的会计核算、财务管理、资金管理工作以及与总部的沟通协调。具体包括：
1.规划公司的财务管理制度、会计核算制度与流程，并督导执行
2.规划年度、季度、月度预决算，核准各项财务报表和管理报表的编制、报送
3.核准和督导日常的会计、应收/应付、现金出纳/票据、税务、设备资产账务作业，督导资金计划和实际使用；及时梳理和规范成本核算合理性
4.核准和规划公司的财务分析活动和费用、成本控制，降低费用节约成本
5.了解、熟悉和监督公司执行所在国家财经法律、法规、财务会计制度，遵守总部制定的财务制度情况；对所在公司税务业务管理
6.负责协调联络会计事务所，完成审计工作（年度报表审计、税务审计、成本审计等）
任职资格:
1. 正直、廉洁、守法、敬业，敢于坚持原则
2.思维开放，有较强的组织、沟通、协调和语言表达能力
3.大学本科及以上学历，财务管理、会计或相关专业,中级职称
4.熟悉国家财务法律法规，精通财会专业知识和相关技能，熟悉财务管理、会计操作实务、会计核算的全套流程与管理
5.具有建立财务管理体系、控制财务预算与费用的能力
6.英语口语能力和持续学习能力
7.IT相关ERP知识和实践应用能力
8.能适应长期派驻异地工厂
9.制造业企业财务从业经验
newera00168 总经理商务秘书（10-14万）（上海）
岗位职责：
1.负责总经理涉外事务的翻译工作，根据总经理业务工作需要，邮件、电话、拜访相关客户，及时做好国外客户往来信息的翻译，汇报总经理并根据要求回复跟进客户
2.安排总经理的商务行程，参与商务接待和商务谈判工作
3.做好公司重要的国外客户的维护和管理，对客户作全面、科学的分类归档，并巩固和建立长期稳固的关系
4.负责协助总经理做好信息收集、分析、总结，内外部各项联络、沟通等工作
5.随同总经理商务出行、参加会议，协助总经理维护外部公共关系（包括但不限于相关政府部门和重要客户等）
6.协助总经理处理其他事务
任职资格：
1.全日制本科以上学历，具有国际贸易或经济类专业
2.年龄25-30岁之间，综合素质高，身高165-170cm，形象气质佳
3.英语六级以上能力，能用熟练流利的英语与国外客户进行沟通
4.具有相关商务工作经验，有一定的组织协调能力，表达能力强
5.工作积极、主动，有较强的商务洽谈能力
6.具有较强的人际交往、沟通、计划、执行与写作能力（包括各类报告的翻译工作）
7.具备良好的服务意识，熟知商务礼仪，谈吐举止得体
8.适应性强、可接受长、短途出差及商务应酬
9.熟练运用Office办公软件（具备相关船舶行业从业经历者优先）
newera00167 质量主管（13-20万）（上海）
岗位职责：
1.参与制定部门年度工作计划和员工发展计划的制定和实施
2.负责监督和跟进质量管理体系的建立、实施和持续改进
3.负责对部门内各质量工程师和检验员日常工作的指导、监督和管理，包括客户投诉、过程质量问题、质量管理体系和供应商质量问题的处理，配合有关部门分析根本原因和制定并实施纠正预防措施，需要时，包括向客户汇报以及到供应商现场审核
4.负责各项质量指标数据的收集和及时向相关部门发布，监督部门内各项指标和和行动计划的按时达成
5.负责部门质量成本的统计与分析工作
6.组织日常的质量晨会，参与公司例行质量会议，跟踪落实整改措施
7. 负责部门人员的日常管理、员工培训、绩效考核和员工激励等工作
任职资格：
1.大学或大学以上学历，机械制造相关专业优先
2.3年以上制造行业质量管理经验，汽车行业质量管理经验优先
3.有2年或以上的质量团队管理经验
4.熟悉质量管理体系IATF16949、新产品开发APQP、客户投诉的处理、过程质量的处理和供应商管理
5.熟练运用8D/5Y/PFMEA/CP/SPC等常用质量工具
6.强烈的质量意识、风险控制意识
7.优秀的分析判断能力、发现问题解决问题能力、沟通协调能力
newera00166 成本控制专员（14-21万） （上海）
岗位职责：
1.Budgeting and follow up，
公司全面预算,跟踪预算的实现，分析差异并促进预算的实现
2.Cost control (Quality, Logistic, etc.)
公司成本控制（质量，物流等等）
3.Price control (Purchase, Sales ,etc.)
价格控制（销售价格，采购价格等）
4.Productivity control
生产力及效率控制
5.Transfer price
转让定价
6.Account receivable and stock control
应收账款及库存控制
7.Standard Pre Costing
成本框架，价格表，成本核算
任职资格：
1.本科，工作3-4年
2.财务类专业
3.有英语要求
newera00165 质量管理体系工程师（12-18万）（上海）
岗位职责：
1.组织建立并持续改善质量管理体系，确保其有效运行
2.制订并优化质量技术法规、制度、质量控制流程、操作规范、工作标准化等并监督实施
3.制订质量目标及质量工作计划并组织实施检查
4.参加供方重大质量问题分析，指导或督促质量不稳定供方质量的提升
5.通过参与新产品制造、安装、试验过程，验证产品工艺性、可靠性、维护性，评估新产品开发成果，优化和规范新产品开发设计规范流程，编制技改方案实施验收标准
6.组织公司质量培训，开展群众性质量管理活动，巩固质量管理群众基础
7.组织产品认证、生产许可证、体系认证管理
8.负责处理企业质量纠纷，组织对重大质量事故调查分析
9.参与公司整体质量改善策划工作
10.领导安排的其他相关性工作
任职资格：
1.质量管理或机械类相关专业，大专及以上学历
2.五年及以上工业企业质量管理和现场管理工作经验
3.熟悉质量安全管理的相关法律法规、ISO质量管理体系，了解基本的机械原理
4.熟悉品质管理手法，能够编制质量管理系统文件，有质量管理体系的建设经验
5.有工程机械行业从业经历者或质量专业中级执业资格优先
6.踏实勤恳、执着敬业，富有团队精神
（薪资具体可面议）
newera00164 产品经理（产品开发）（21-25万）（上海）
岗位职责：职位目的加强手动工具的新品开发和老产品改进，管理手动工具产品线，包括提升销量、管理产品毛利、产品定位定价、提高市场份额、开发供应商、相关产品培训等
1.根据公司制定的年度产品发展目标，执行新产品开发任务
2.对负责的手动工具产品线进行分析和改进，提高销量
3.管理负责的手动工具产品线，包括毛利分析、定位定价、产品升级，提高市场份额
4.负责手动工具产品线的供应商开发
5.跟踪分析竞争对手动向，研究对手产品和定位
6.负责手动工具的相关产品技术培训
7.熟悉电商消费行为、了解掌握电商产品开发方向
任职资格：
1.工程学、理学或商务专业学士以上学历
2.有较强的计划、组织及自我管理能力
3.有较强的沟通谈判能力，能与供应商进行合同谈判
4.熟悉机械冷热加工流程和质量控制体系，能对供应商进行综合评估
5.能按照公司要求，进行产品开发和项目管理，完成职位任务目标
6.具备必要的工程技术基础知识和学习能力，以适应产品开发需要
7.有较强的电脑操作应用能力，能适应较快的工作节奏
8.5年以上产品开发或供应商开发或供应链管理的相关工作经验
9.有手动工具的相关产品开发、供应商开发、项目采购经验者优先
10.业绩考核1.每月评估一次，分析评估一个月内的各项工作是否按照预定计划正常开展。2.考核内容依据KPI的逐项内容以及每周工作计划内容。3.奖励制度按照产品部计算方案。
newera00163 机械设计师（18-24万）（上海）
岗位职责：
1.搜集专业领域内的技术信息，将所搜集到的信息定期提供给技术经理
2.提出产品改进建议和新产品开发提议
3.负责对新产品开发项目的机械方面进行可行性论证
4.参与公司新产品项目的机械研发与设计
5.设计产品使之达到产品设计要求，并确定产品技术性能标准
6.参与跟踪新产品试制过程
7.参与撰写新产品研发报告
8.参与市场营销部的项目投标的技术支持工作
9.参与对供应商技术能力评估
10.协助解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题
11.参与编制产品机械方面的标准
任职资格：
1.本科及以上学历，机械及自动化设计相关专业
2.3年以上在机械或汽车制造业工作的经验
3.有丰富设计经验，尤其是机床设计，了解机加工及装配
4.熟练应用CAE、NX、CAD、Solidwork等软件
5.具有扎实的专业基础，熟悉机械设计流程及施工过程
6.具有良好的沟通协调能力、具有吃苦耐劳的精神
7. 具有良好的个人品格
newera00162 质量经理（13-21万）（上海）
岗位职责：
1.根据公司年度质量目标，制定本部门年度工作计划和年度成本预算，并组织实施计划达成目标
2.负责组织制定和完善各项质量标准，质量管理文件和规则制度，并贯彻实施
3.负责组织对原材料、外协件、外购件等入厂检验工作，督促供应商完成质量整改工作；负责在制品等过程质量控制及成品出厂质量检验工作
4.负责处理客户抱怨，组织团队对质量事故进行分析并制定纠正预防措施，完成跟踪验证工作，提交8D报告等各类质量事故处理文件
5.负责新产品开发质量管理工作，保证新项目顺利通过客户审核，达到批量生产要求的质量水平
6.组织开展公司过程审核和产品审核，确保达成质量目标
7.负责公司质量体系有效正常的运行以及年检换证工作，保证体系的外审顺利通过，负责组织公司质量体系内审并落实整改措施
8.负责解决生产过程中出现的质量问题，协调涉及到的各相关部门的关系，明确技术质量要求和执行标准
9.协助对公司员工进行质量培训，提高全员质量意识，掌握相应的质量工具应用技巧
10.负责对本部门进行绩效考核工作，帮助员工改进工作方法，提高工作效率
11.组织开展ISO9000质量体系及SO14000环境管理体系要求的各项工作
12.参与项目小组活动，共同解决质量问题
13.参与5S各类活动，执行公司5S管理要求，保证工作场所的清洁、整齐和有序
14.执行公司质量体系对本职能相关的程序文件要求
15.完成上级领导指派的其他任务
任职资格：
1.具有8年以上机械行业背景经验，至少5年以上外资企业质量管理实操经验，熟悉质量体系要求
2.大学本科及以上学历，质量管理、企业管理、机械类相关专业优先
3.熟悉相关质量管理工具
4.具有较强的分析、解决问题的能力
5.有精益生产相关培训者优先
6.熟练的英语书写及口头表达能力
7.熟练使用OFFICE办公软件，能制作报表，数据图等
8.具有较强的领导能力和决策呢李，良好的部门沟通和协调能力
9.工作态度认真，积极负责而不推托，熟悉不合格品管理和客户抱怨处理
10.熟悉质量管理体系和环境管理体系
11.工作时间及福利待遇1.工作时间：五天八小时双休，周一至周五（8:30-17:15）。2.入职签订正式劳动合同，缴纳社会保险及住房公积金，带薪年休假10天。3.免费工作餐，免费年度旅游，丰富的文体活动，免费上下班接送（早上5号线颛桥地铁站8:10发车，下午17:20公司发车）。4.工资结构：月基本工资+月奖金+年底双薪+年度分红+年度调薪
newera00161 总经理助理（7-10万）（上海）
岗位职责：
1.负责总经理的日常事务
2.负责公司与瑞士总部的日常联系
3.负责公司主要项目的日常跟踪和管理
4.领导安排的其他工作
任职资格：
1.本科以上学历，英语听说读写能力强，商贸或者经济管理类专业优先
2.责任心强，执行力强
3.熟练使用office软件，尤其是PPT软件
4.头脑灵活，反应敏捷，沟通协调能力强
5.有海外留学或者海外工作经验者优先
newera00160 质量工程师（PQE）（10-18万）（上海）
岗位职责：
1.负责公司内部生产过程中产品质量的控制、监督和反馈
2.负责监督和执行生产过程中产品“首件检验”、“巡检”和“自检”工作
3.负责生产过程中产品质量问题的沟通、协调和反馈，以及严重质量问题《纠正和预防措施报告》的发行、跟踪、验证和关闭
4.负责生产过程中不合格品的判定和管理，必要时组织内部《不合格品评审》，并执行评审处置方案
5.负责ECO发行后，在制品状态的管理、新版要求的执行及《首件检验记录》、《自检&巡检检验记录》表单的更新。6.负责生产过程中， 将工艺工程师给出的工序尺寸及其重点尺寸转化为控制计划和检查表， 并于生产过程中得到落实和有效执行。7.负责生产过程中产品质量异常的收集、整理和分析，为质量改进提供依据。8.负责新产品导入阶段，产品质量要求的传递和跟踪，并将跟踪结果记录到《新项目质量状态跟踪表》中，确保样品满足客户要求
9.负责《过程检验规范》、《首件检验记录》、《自检&巡检检验记录》表单的编制、督促执行和改进
10.负责生产过程中SPC（CPK）数据的的收集和整理统计， 按时完成客户所要求的Cpk数据统计
11.负责工序检验常用检具的申请、保管及日常维护
12.负责三坐标编程， 程序管理和不断提升三坐标使用率的持续改进
13.负责检验员日常工作的安排、督导和相应的培训
14.上级领导交办的其他工作
任职资格：
1.教育背景：大学本科或以上， 机械专业背景。岗位经验：从事质量管理两年以上， 熟悉航空， 汽车和医疗产品的质量管理体系
2.两年以上机械行业从事经历， 熟练掌握机加工工艺， 常用检测仪器和三坐标测量以及编程
3.熟悉问题解决方法， 熟练掌握质量工具的运用
4.能熟练运用过程控制方法如SPC， FMEA， MSA， APQP等工具的使用
5.胜任计算机运用工作， 包括办公软件以及编程软件的使用
6.了解常用标准件，了解表面处理技术， 以及膜厚对测量结果的影响和正确测量方法
7.熟练掌握公差与配合及其合理的测量手段和评价方法。"职业素养：团结协作，互利共赢；刻苦耐劳，服从领导；勇于担当，诚实忠诚；质量第一，融为一体。
newera00159 电机工程师（12-24万）（上海）
岗位职责：
1.负责电机技术的研究开发与改进工作
2.不断提高设计质量、降低设计成本
3.负责技术工艺文件的编制及电机各项功能测试等
任职资格：
1.能熟练运用办公软件CAD/SW/PROE等绘图软件
2.机电一体化/电机/机械类专业本科以上学历，精通外转子电机之设计开发及生产工艺
3.有团队精神，善于沟通，工作细心，敬业精神佳
4.5年以上工作经验
newera00158 人力资源副总监（12-30万）（上海）
岗位职责：
1.负责公司人力资源、行政物业各模块的督导管理
2.负责公司整体人力资源规划与推进落实
3.负责公司人力资源、行政管理体系的搭建与优化
4.负责优化公司组织架构与员工队伍，激发企业原动力
5.负责公司对外政府关系的维护与交流
6.企业文化建设
7.领导临时交办的其他事项
任职资格：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理及其相关专业
2.年龄35-50周岁，10年以上人力资源以上相关工作经验，有3年以上人力资源及行政总监工作经验，有外企（有欧美、台资等）工作经验
3.精通人力资源各管理模块，熟悉劳动法律法规
4.具备先进的管理理念与人力资源管理战略思维
5.良好的沟通协调能力，逻辑分析能力，具备良好的抗压能力
newera00157 质量管理工程师（18-30万）（上海）
岗位职责：
1.负责公司质量管理体系的建立、保持和改进
2.负责维持质量体系运行的有效性，适宜性
3.负责检查质量体系运行的规范性
4.负责编制、完善质量体系文件
5.协助做好管理评审计划、组织、报告的编制和决策等事项落实，负责制定内审计划、组织并实施，做好审核工作
6.负责监督公司质量管理流程执行，检查各环节审核文档的完整性，并存档
7.按程序组织纠正和预防措施的制定，跟踪、检查整改措施的落实和有效性验证
8.负责按实施客户的验收规范
9.按时提交质量报告
newera00156 总经理助理（7-10万）（上海）
岗位职责：
1.负责会务准备和客户来访接待准备工作
2.负责领导与各部门之间工作指令的传达及沟通，并跟进工作结果
3.负责收集、统计领导所需要的各种报表、文件、资料，并做好保管工作
4.负责陪同领导参与客户接待或商务谈判，维护好外部关系
5.领导安排的其他工作内容
任职资格：
1.年龄25-40岁，大专及以上学历，有管理类、中文或文秘类相关专业背景优先
2.具有2年以上相关工作经验，且有较强的人际交往、沟通、计划、执行与写作能力
3.具有较好的英语读写及对话能力，有留学经验者优先
4.工作主动，具有较强的协调与沟通能力
5.形象气质佳，社交能力强，理解领悟能力高，熟知商务礼仪，谈吐举止得体
6.能适应出差
newera00155 HRBP（全盘）人事主管（密封所）（12-18万） （上海）
岗位职责：负责协助公司总经理完成人事、行政等方面的规划、活动组织与执行，人员招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、团队活动、会议、办公室日常管理等
1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关信息
2.执行所支持部门的招聘、员工关系、培训等人力资源工作以及相关员工活动，行政管理等，协助业务部门提升组织绩效
3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行
4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道
5.其它人力资源支持工作
任职资格：
1.统招本科以上学历，3年以上人力资源工作经验
2.有在大型制造行业或销售或互联网公司从事HRBP工作经验者优先，多业务体系HR支持经验者优先
3.了解人力资源各模块基本工作，并具备至少两个模块及以上人力资源模块的实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规
4.对公司业务和文化认同热爱
5.抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，善于思考，有亲和力
newera00154 电镀技术专家（24-30万） （上海）
岗位职责：
1.有电镀行业10年以上工作经历，挖掘机油缸活塞杆电镀配套厂5年以上工作经历(具备电镀镍铬、硬铬的经验)
2.有电镀线项目的总负责经历，能独立带领团队完成电镀线的选型、验收、改造、检修、使用及运维等工作
3.熟悉挖掘机活塞杆的加工、电镀工艺，及污水处理相关国家、行业标准及相关规定
（薪资具体可面议）
newera00153 机器人仿真工程师（22-36万）（上海）
岗位职责：
1.负责工业机器人的运动学算法，正解、逆解，高阶轨迹规划
2.负责工业机器人力学分析、动力学算法的开发；
3.自动控制、机电一体化、机械、力学等相关专业硕士以上学历，博士优先。研究方向为机器人或密切相关
4.具有较强的数学功底，熟悉空间几何、刚体运动学、拉格朗日动力学建模
5.熟练掌握Matlab等数学建模验证软件；熟悉SimMechanics或者ADAMS等动力学建模仿真工具
6.具备离线仿真建模设计能力，用仿真模型代替机器人本体运行，评估运动学和动力学指标，动态响应能力、力矩、跟踪精度、误差补偿等等
7.熟悉电机控制、运动伺服或有数控机床控制相关经验优先
8.具备一定的计算机编程能力（Python或C++语言），熟悉Linux+机器人ROS操作系统优先
9.良好的需求分析设计能力
newera00152 MES数据采集工程师（8-20万）（上海）
岗位职责：
1.基于项目进度和任务要求，负责上位机组态软件的设计工作，界面开发及程序编写
2.上位机组态软件与PLC及其他配套设备的调试工作
3.有上位机组态软件（WinCC、Ifix、Cimplicity、Intouch）应用经验
4.维护所开发的系统，并根据需求不断进行更新和升级
5.负责系统文档的编写工作，如操作手册、功能说明书、调试报告、维护手册等
任职资格：
1.计算机、自动化相关专业，三年及以上相关工作经验，全日制大专及以上学历
2.熟练运用上位机组态软件（WinCC、Ifix、Cimplicity、Intouch、组态王等）
3.熟练使用VBA进行脚本程序开发
4.具备扎实的系统通信专业知识，熟悉485、modbus、profibus等总线协议，熟悉基于OPC的通信标准
5.根据项目需求独立完成上位机组态软件的开发，并完成系统与PLC、智能电表等设备的通信调试
6.具有良好的沟通能力和团队协作意识
newera00151 人事行政专员（6-10万）（上海）
岗位职责：
1.负责员工的招聘工作（包含劳务工与正式员工），按时完成招聘计划
2.制定年度培训计划，根据计划完成培训任务，做好培训效果的评估工作
3.根据相关要求做好培训补贴的申报工作，并与培训供应商维持良好的关系
4.根据要求做好新进员工的入职安排，并收集整理入职资料，做好新员工的培训工作
5.按时计算劳务工的工资，并做好劳务工转正等事宜
6.负责本部门关于客户、体系等的相关审核工作
7.负责企业相关项目的申报工作（高新技术企业、文明单位、专利申请等）
8.完成上级领导交办的其他任务
任职资格：
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历
2.2年以上相关工作经验，制造行业背景优先考虑
3.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养
4.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强
5.熟练使用常用办公软件
newera00150 MES高级实施工程师（20-33万）（上海）
岗位职责：
1.根据项目范围，负责MES系统实施相关工作，需求分析、蓝图与详细设计、系统开发与实现、系统测试和上线、用户培训及运营维护等工作
2.负责领导指导MES开发团队的技术开发
3.负责制定MES与其他常见系统（ERP，SAP等）的集成方案
4.完成MES系统实施相关工作，包括系统开发、系统上线、系统试运行等
任职资格：
1.本科及以上学历，计算机、信息管理、工业自动化等相关专业
2.熟悉离散制造业生产制造模式，对车间现场生产计划管理、制造管理、生产追踪、质量管理、生产物流等有深刻理解
3.3年以上MES实施经验，至少具备一个完整的项目实施经验
4.精通.NET体系架构；精通SQL Server等数据库的应用
5.有良好的逻辑分析能力、技术功底
6.具备良好的沟通、协调能力以及团队合作精神，善于协调合作；高度的责任心及执行力
7.愿意在客户现场工作，熟悉GE 平台优先
newera00149 总裁助理（20-33万）（上海）
岗位职责：
1. Assist President in strategic planning and draft relevent documents
协助总裁进行战略规划，形成相关文件
2. Responsible for a part of research based on strategy and business development projects
负责一部分基于战略、业务开发项目的调研
3. Closely cooperate with Sales and Marketing, analyze and make long-term planning of target customers and market
和销售及市场紧密合作，进行目标客户和市场的分析和长期规划
4. Responsible for preparing the board meeting, including related materials
负责准备董事会会议，包括准备相关材料
5. Promote related internal process improvement
促进相关内部流程改进
任职资格：
1. Above 2 years working experience in MNC/consulting company
2年以上跨国企业/咨询公司工作经验
2. Full-time MBA
全日制MBA
3. Fluent English
英语流利
4. Familiar with data analysis software, design software, PPT, etc
熟练运用数据分析软件、设计软件、演讲软件等
5. Experience of Hands-on Project Management
具备实践项目管理经验
6. Presentation Skill
优秀演讲技巧
newera00148 配电工程师（13-26万）（上海）
岗位职责：
1.组织公用设施的日常运行保证其处于正常的运行状态
2.与EHS部门合作,实施并跟踪所有的纠正措施,保证公用设施的运行符合环保政策和国家相关部门的标准
3.减少公用设施的停机时间,提高运行效率
4.实施公用设施区域的5S
任职资格：
1.具备一定的人员管理能力，能够协助监督、指导、审核各项工作完成情况，监督审核第三方设备服务商服务质量
2.具备完成电气专业（含弱电）值班、巡检、操作、维护、应急、演练的能力，妥善处理日常各种事务及突发事件
3.能够熟练使用电气专业（含弱电）工具，并独立或配合完成电气专业（含弱电）相关工作
4.具备编写运维体系文档以及各类总结汇报文件能力，协助制定电气专业（含弱电）的各类制度、流程、标准、规范，不断建立和完善电气专业（含弱电）技术文档
5.能够根据电气专业（含弱电）工作计划及设备特点，协助制订合理的工作实施方案，按照计划和方案推进工作，并依照标准完成其工作内容
6.掌握项目运维管理体系内容，按照运维体系要求执行日常工作，并做好电气专业（含弱电）相关容量、能效监测工作
7.能够基本判断电气（含弱电）系统故障，并能通过相关措施进行规避
8.能够协助排查电气专业（含弱电）运行问题风险，能够审核电气专业（含弱电）相关维修改造方案，协助评估合理性和风险性
newera00147 产品工程师（14-30万）（上海）
岗位职责：
1.熟悉公司产品相关知识和设计要点，协同客户完成项目对接和技术开发工作
2.完成技术方案，产品数据、图纸和材料清单（BOM）表，实验大纲等工程技术文件的编制
3.与供应商和内部其他部门协作，提供技术支持，协同完成样件制作，并向客户提交文件和样件的认可
4.开发阶段样品的试装和实验跟踪，效果评估，和文件准备
5.协助分析和解决顾客抱怨的质量问题，制定和优化设计方案，按程序文件的要求发起工程更改
6.处理客户提出的问题并参与解决
7.组织或参与各类工程会议与项目阶段性评审，并落实和跟踪行动计划
8.及时总结产品开发过程中发生的问题和经验，形成知识库
任职资格：
1.熟悉汽车行业基本项目开发与应用流程，熟悉APQP、FMEA、PPAP、MSA、SPC等质量工具
2.熟练操作机械设计类软件，例如： CATIA V5， UG， CAD等，有一定的设计能力
3.基本掌握材料知识（含金属件，塑料件，紧固件等），加工工艺以及 GD/T
4.具备一定的项目管理能力， 良好的沟通能力，善于独立思考和分析问题
其他能力Soft Skill / Competency:
1.形象良好，学习能力强，有较好的人际交往能力、语言表达能力，有一定抗压能力，能适应短期出差
newera00146 BD （18-36万 ）（上海）
岗位职责：必须做车身零部件的，最好有长城、长安、东风、一汽的客户经验
1.负责开拓市场资源，定期或不定期的客户拜访
2.负责建立市场资源、客户信息等内容清单，及时更新管理
3.负责权限范围内与客户谈判，签订销售合同
4.负责维护客户关系以及处理客户处反馈的突发事件，做好公关管理
5.负责制定销售计划，完成公司制定的年度销售指标，参与公司销售政策的制定，并提供数据与市场信息支持
6.负责产品价格制定，出库跟踪，发票开具跟踪，客户对账，应收账款跟踪
7.实现公司和领导所制定的业绩目标
8.完成上级交与的其他任务
任职资格：
1. 熟悉汽车行业销售流程
2.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的分析、解决问题的能力
3.具备汽车行业销售经验，有一定的客户资源和客户关系
4. 具备良好的客户服务意识和沟通表达能力，独立开发新客户的能力
newera00145 电子工程师（18-29万）（上海）
岗位职责：：
1.具备多层嵌入式PCB电路板设计能力，能够设计单片机系统、嵌入式系统电路
2.精通伺服电机驱动电路设计经验
3.具有电源电路，滤波器电路，放大电路以及AD采集电路的设计能力，熟悉多种传感器的标定和数据采集流程
（以上三条为必备条件，至少满足两条）
4.熟悉常用的微机接口与通信协议，具备蓝牙、SPI、USB、RS232/485、IIC、与TCP/UDP等通信电路的开发经验，具备工业现场总线（CAN/CANOPEN，EtherCAT）调试能力优先
5.熟练掌握freeRTOS/uCos等，可独立配置单片机寄存器
任职资格：
1.机械、电子、自动化、机电一体化等相关专业本科以上学历，对康复机器人及相关产品的设计有浓厚兴趣
2.有医疗器械、可穿戴设备类产品电子系统开发经验者，或拥有EMC等相关标准、测试与实施的实际经验者优先
3.对电子元器件物料选型拥有较为丰富的经验
4.动手能力强，独立完成过项目，具有丰富的电路调试经验
5.较强的自学能力、沟通能力、团队合作能力，高度自我驱动
newera00144 供应商开发工程师（13-26万） （上海）
岗位职责：
1.Responsible for new components development and supplier capabilities evaluation of Pump program
2.Lead supplier quality issues solving and support program flawless launch
3.Develop local potential supplier resources and conduct supplier audits
任职资格：
1.本科及以上工程相关专业
2.3年及以上汽车行业供应商开发经验
3.熟悉 APQP, PFMEA, SPC，控制计划
4.熟悉压铸或注塑件产品
5.良好的英语听说读写能力
6.有国外供应商的管理经验
newera00143 客户质量主管（14-24万）（苏州-常熟）
岗位职责：
1.理解和执行公司管理层制定的质量目标
2.及时处理客户的质量抱怨和质量改善的反馈,及时提供相应的质量改善报告，对客户投诉的产品（客户端&售后端）进行标识，围堵，追踪，控制和管理，督促团队找出根本原因，采取纠正行动
3.跟进总部工程部门的分析和改进行动
4.定期对质量数据分析处理，传递各个职能部门，以供信息的具体使用
5.协调和召开相关部门品质协调会议，通报和处理质量异常处
6.参加公司内的改善活动和质量提高实践，积极的配合其他的改善活动
7.协调和维护和客户的关系，及时理解和传递客户的质量要求，并且转化成内部的质量控制
8.对于已采取的纠正措施或预防措施，加以跟踪并且验证实施的效果分析，督促或执行相应的持续改进能够有效及时的完成
9. 控制和管理更新相应的质量文案数据及质量文件包括控制计划等
10. 对公司产品的设计及过程变更同客户进行沟通和维护，确保其有序执行
11. 对客户参观、审核进行准备、协调，以及进行必要的改进
12. 配合部门制定的其它工作要求
任职资格：
1. 机械或相关本科以上学历
2. 汽车零配件制造质量管理领域三年以上的相关工作背景
3. 熟悉TS要求和APQP流程，熟悉相应的质量工具，质量问题处理流程和相应的方法，了解精密加工过程和问题解决流程，熟悉持续改进的过程和方法。
4. 熟悉问题解决的流程，了解机加工和装配测试的一般工艺，熟悉测量方法或工具的应用，来料检验标准的制定，文档数据处理和分析
5.需文档处理技能和客户良好的沟通技能
newera00142 连接器研发工程师（10-19万）（苏州）
岗位职责：新能源连接器的产品设计开发工作；新能源连接器的产品测试规范的编制工作；协助市场人员进行技术交流和项目沟通；协助质量人员处理各种零件的质量问题；相关体系文件的编制工作
1.根据客户输入，开发出满足可以要求的产品，包括3D、2D和项目资料
2.负责BOM的编制
3.协助成本工程师进行成本核算
4.负责模具的验收
5.当零件、物料不合格时，协助质量人员对零件、物料的可用性进行判定
6.负责产品测试方案的编制和测试报告的确认
7.为市场人员的市场开拓和维护提供技术支持
8.上级交办的其他任务
任职资格：
1.受过TS16949等汽车行业相关体系培训
2.熟练使用ProE等绘图软件
3.熟悉机械设计、机械制图等相关知识
4.熟练使用办公自动化软件； 能阅读英文专业资料； 熟悉TS16949质量体系
5.熟悉汽车行业连接器相关标准、连接器行业相关标准
6.了解国家车辆新能源产业，熟悉主机厂，设计院工作流程及法规
newera00141 测试工程师（17-28万）（苏州-常熟）
岗位职责：
1.Fully responsible for diesel common rail pump performance test, including test design, setting up, conducting, and final report for both rig and engine application
2.Support engine customer engine test such as engine first fire, engine calibration, pump LP measurement in field
3.Take a part in pump performance rig design, and development; maintain testing lab (facilities, sensors, instruments, etc.)
4.Support design team, validation team, or any plant function team from pump performance perspective
任职资格：
1.Bachelor Degree or above in Engineering (Mechanical / Automotive) or related discipline
2.Engaged in the diesel engine fuel system testing more than 5 years
3.Very experienced with measurement (sensors, data acquisition, data analysis etc.)
4.Familiar with diesel common rail system
5.Knowledge of in product development process
6.Good oral and written English
7.Good communication skill and team work spirit
newera00140 人力资源主管（13-20万）（苏州）
岗位职责：
1.In charge of the recruiting activities for all positions below department manager level, including advertisement posting, shortlist providing, interviewing and reference check
2.Coordinate candidates selection & hiring decision making process
3.keep and sort records for all candidates and establish & update talent pool
4.Review and update Job Description with each department regularly
5.Maintain and develop recruitment channels, recruitment website and head-hunters
6.Implement the HR projects , HR on-boarding program /HRIS etc
7.Other projects or tasks assigned
8.Be familiar with environment factors of his/her own position
任职资格：
1.Above 8 years working experience in recruitment function in multinational companies
2.Rich experience in HRIS implementation
3.Be familiar with the national and regional Labour law, policy and regulations
4.Good spoken and written English
5.Detail-oriented, team work, excellent computer skill, etc
6.Bachelor degree with majoring in Human Resources, business management or equivalent
newera00139 电池组结构设计工程师（12-18万）（苏州）
岗位职责：
1.主导动力电池电池组结构可行性评估，产品结构设计，工艺设计，材料选型等
2.开模前评估，试模验证以及试产/模具验收等工作
3.配合仿真工程师，测试工程师进行设计验证和改良
4.负责产品维护，相关技术资料的制定(图纸/BOM等）和签样，变更管理以及APQP文件准备、归档
5.编制DFMEA，并组织评审
任职资格：
1.本科或以上学历，机械工程专业
2.3年以上工作经验，精通Solidworks, UG, ProE，Autocad等设计软件
3.熟悉一般塑胶，五金等常用材料特性及其加工工艺
4.具备热分析软件使用经验优先
5.有电动摩托车，电动车辆等电池组设计经验者优先
6.具有良好的沟通协调能力
7.具有基本英语读写能力
newera00138 自动化设计工程师（10-20万）（苏州）
岗位职责：
1.研发与设计非标自动化设备、新产品机治具开发及导入
2.能独立完成方案设计、整机出图，并对承担的项目质量及进度负责
3.具备独立思考能力，有良好的开发设计理念：以高可靠性、轻量化、紧凑美观、省空间为原则
4.熟悉3C类精密设备及注塑成型自动植入等周边设备开发者优先
5.完成上级交代的其它事项
任职资格：
1.大专及以上学历，机械制造与设计、电气与自动化设计等相关专业背景，男女不限
2.熟练使用SolidWorks\Inventor等绘图软件
3.3年以上电子行业非标自动化设计经验，有注塑成型周边自动化设备设计经验优先
4.熟悉机械原理、机械传动、液压系统和气压系统以及机械加工工艺
5.为人正直、诚信、富责任心和团队精神
6.工作态度积极主动，能配合加班
7.能适应短期出差
newera00137 软件设计工程师（8-16万） （苏州）
岗位职责：
1.货币处理机的软件设计开发业务
2.货币处理机数据解析业务
3.现行机种以及产品的软件设计方面的设计改善
4.各技术资料的作成业务
5.跟踪市场反馈信息，调查客户的使用情况
任职资格：
1.信息/电气工程相关学科毕业
2.有货币处理机制造商设计部工作经验优先
3.有OA机器制造商设计部工作经验优先
能力要求：
1.有使用C语言、C＋＋计算机语言进行软件程序设计的经验
2.有驱动机器动作的软件程序设计的经验
newera00136 连锁刀具修磨中心事业部总监（13-26万）（苏州）
岗位职责：
1.负责开发、管理连锁修磨中心
2.协助决策层制定连锁修磨中心事业部的发展战略
3.收集整理分析行业发展信息，维护和提高市场竞争力
4.建立并维护公司和客户之间的良好合作关系
任职资格：
1.熟悉高端硬质合金刀具行业，有一定的客户资源
2.具备敏锐的市场洞察力、统筹能力及商务沟通协调能力
3.正能量、精力充沛、富有开拓精神
4.能适应经常出差
newera00135 机械工程师（17-22万）（苏州）
岗位职责：
1.协助进行项目的方案布局和技术支持
2.产品机械结构、机械部件的设计、材料选用和外购件外购件选用
3.与电气工程师配合完成产品设计
4.生产现场技术支持
5.客户现场调试技术支持
6.持续产品设计改进
7.整理技术文献、编写技术文档
任职资格：
1.本科以上学历（特别优秀者可适当放宽），机械制造、自动化或相关专业
2.五年以上相关设计工作经历（含非标设计）
3.熟悉机械原理；熟悉自动化相关原材料和原件，如气动系统、传动系统等
4.精通CAD计算机辅助设计，精通AUTOCAD、SolidWorks优先
5.工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神
6.具备较强的抗压能力
7.有机器人相关设计经验优先
newera00134 薪资专员（6-13万） （苏州）
岗位职责：
1.负责每月薪资、绩效奖金的核算，建立工资台账，准确发放工资
2.公积金办理等薪酬基本业务的操作、实施
3.负责每月薪酬数据分析及统计，并提供相应报表; 解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议
4.其他领导安排的工作
任职资格：
1.根据各部门员工月度绩效、考勤等数据核算固定人员工资，统计月度工资总额后转薪资主管审核
2.有2-3年薪酬绩效经验
3.有计件工资核算，固定人员薪资核算经验
4.有薪资分析报表、人工成本分析经验优先
5.有绝对的忠诚度和职业道德，保密工作严格
6.电脑操作熟练，Excel可熟练使用公式
newera00133 电气方案工程师（13-26万）（苏州）
岗位职责：
1. 根据项目要求进行软硬件选型，并整理电气BOM下发采购
2. 设计电气控制系统，电气原理图的绘制，动作时序图的编制，硬件图纸（EPLAN）以及软件编程 （PLC和HMI以及机械手）
3. 在装配过程中，对相关装配人员进行解释指导，处理现场问题
4. 配合机械工程师进行设计和项目方案分析
5. 需要时配合项目进行出差，完成设备现场的安装调试工作
6. 编写和整理项目相关的电气文件，包括原理图，操作手册，电气说明书，维护保养手册，控制程序备份
7. 为公司提出电气设计的标准化和模块化建议，持续改进电气方面的设计和研发工作
8. 严格跟踪执行项目进度，控制预算，保证进度
9. 指导助理电气工程师的工作并对其进行相关技术专业培训
10. 完成上级交办的其它相关工作及任务
任职资格：
1. 五年以上非标自动化行业的电气控制的开发设计经验，熟悉非标设备开发流程
2. 熟悉西门子、三菱、欧姆龙、施耐德等各项硬件选型，如PLC、驱动模块、通信模块
3. 熟悉相关的通讯和网络模块等
4. 熟悉掌握Pro-Face,西门子，三菱等HMI编程设计，了解其他主流的HMI编程设计
5. 熟悉变频器，步进和伺服的应用。熟悉三菱CC-Link、Profibus-DP、西门子profinet等现场总线
6. 掌握ABB或KUKA机器人技术
7. 熟练使用Eplan和AutoCADElectrical制图，根据电气控制要求设计电气原理图
8. 优秀的团队合作能力，主动积极的自学能力，良好的沟通能力及创新精神
newera00132 IT经理（12-24万）（苏州）
岗位职责：
1.建立并维护公司信息安全管理体系，提升信息安全管控的有效性
2.管理和维护公司数据安全、数据备份，配合各部门进行电子文档建立、分类、管理
3.负责公司机房、服务器、交换机、网络、防火墙等硬件设备实施及维护
4.熟练使用常规办公软硬件, 如：钉钉、Windows、考勤机、门禁、摄像头等等，负责公司软件的安装和维护工作，支持用户解决问题
5.维护公司办公终端，如：电脑/服务器软硬件/传真机/打印机等
6.负责公司网络的正常运行和安全维护
7.公司网站域名、企业邮箱的维护及管理
任职资格：
1.信息技术、计算机科学、管理信息系统或相关专业本科以上学历
2.3年以上IT系统规划、建设经验，计算机系统、网络系统集成经验
3.精通IT基础架构相关产品和解决方案
4.熟悉常用网络设备的管理和配置
5.有制药行业IT工作经验者优先
newera00131 SQE工程师（10-17万）（苏州）
岗位职责：
1.负责新供应商引入质量保证
2.供应链质量保证流程优化提升
3.不定期审核供应商，提出合理化建议，推动供应商制定预防措施改善
4.完善供应商考评机制，定期汇总供应商数据，进行考评，并不断的推动提升供应链质量水平
5.及时处理现场原材料异常问题，包括产线和客户端反馈的问题
6.制定各种与品质相关的检验标准，检验设备操作指导书，工装夹具等
7.质量数据统计分析，汇总制作报告，并组织采取措施持续改进
任职资格：
1.本科以上学历，5年以上精密模具和注塑产品质量控制经验，掌握模具零部件和塑胶原料等相关知识，具有大中型制造企业工作经验优先。
2.熟练运用CAD软件和办公软件Excel，Word ，PowerPoint
3.具备精益六西格玛生产相关知识，技能
4.有激情，具备良好的沟通协调能力，执行力强；团队合作能力，主动创新
5.具有汽车行业IATF16949(五大工具)和医疗卫生行业ISO13485经验优先
newera00130 光学工程师（12-30万）（苏州）
岗位职责：
1.熟悉机器视觉硬件原理，选型及设计，如光源、相机、镜头采集卡等
2.负责机器视觉-光学系统的设计、搭建、测试，如光学成像方案设计、评估、制定及最终输出
3.对于复杂系统，制定测量系统标定方案，并设计标定块及专用量块
4.光学实验室管理、实验室长期规划，具备光学领导能力，负责培训新人及项目技术支持、维护、优化、升级等
5.能适应公司工作的调配及工作出差
任职资格：
1.本科及以上光学、软件、电子类相关专业，有图像处、机器视觉等相关经验
2.熟悉机器视觉行业或图像处理方面 ，能对相机、光源、镜头选型并能提供解决方案
3.配合算法工程师完成视觉硬件如相机镜头光源等选型，参与机器视觉算法的研发工作
4.熟悉Halcon/OpenCV/NI Vision/Visionpro算法开发经验者优先
5.1年以上机器视觉方面的光学系统设计、光学搭建经验
6.良好的沟通能力和解决实际问题能力
7.英语良好，CET-4以上，能够熟练阅读英文文献
newera00129 采购主管（6-14万）（苏州）
岗位职责：
1. 执行采购战略，制定并完善采购部门的规章制度，经总监审批后执行
2.根据公司业务计划，制订产品采购计划与采购预算，以满足业务的需求，降低库存成本
3.监督采购合同执行和落实情况，建立合同台帐及维护ERP系统
4.负责采购进度控制，指导监督跟单、催货工作，进行采购交期管理，确保采购及时
5.审核年度、季度、月度需求计划，计划采购，减少开支，提高资金运营效率
6.负责采购物料的废料、质量事故的预防与处理工作
7.负责进行紧急采购，制定应急方案和解决办法。参与采购物料的验收，出现问题及时与供应商联络，协商处理办法
8. 完成上级领导交办的其它工作
任职资格：
1.大专以上学历
2.经济管理、物流、企业管理等相关专业
3.五年以上采购管理工作经验
4.熟练企业的物流管理相关理论知识，熟悉办公软件管理软件
5.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
newera00128 品质经理（12-18万）（苏州）
岗位职责：
1.负责制定、宣传、贯彻公司质量方针和质量目标
2.负责维护和完善公司质量管理体系
3.负责产品质量先期策划的控制
4.负责产品质量监督和检验的管理
5.负责过程审核管理
6.负责公司不合格品及不良质量成本的管理
任职资格：
1.年龄35-60岁，大专以上学历，机电一体化或机械相关专业，有自动化机械经验
2.15年以上质量管理体系运作管理经验
3.了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法
4.熟悉质量管理手册要求
5.具备较强的领导能力、解决问题能力、组织协调能力和沟通能力，执行能力强
6.外籍（日本 韩国 或台湾）
newera00127 电气工程师（10-20万）（苏州）
岗位职责：
1. 负责空压机的电气系统、零部件、软件及方案的设计和开发、调试；确保设计和开发满足项目的进度、质量和成本要求；确保电气设计和文件正确、完整和规范
2. 负责空压机等的有关电气方面的技术咨询、技术支持
3. 实现电气文档的标准化和规范化
任职资格：
1. 大学本科或以上学历，自动控制、电气自动化、机电一体化电气方向等
2. 英语听说读写综合能力良好，能流利的与国外团队沟通有关电气设计和控制、运行等方面的问题
3. 3年以上独立电气设计工作经验，熟悉机械产品的电气设计方法和流程，有空压机电气设计经验优先考虑
4. 有责任感、能适应必要的差旅和加班
专业技能要求：
1. 熟悉电气设计安全规范和标准、了解机械安全规范和人机工程学基础
2. 熟悉低压开关电器、控制电器、电机、变频器、仪器仪表、PLC等智能控制器等的性能和工作原理，能够独立对电气元器件进行正确选型、匹配，合理设计电控系统
3. 了解空气压缩机和/或类似机械设备的基本工艺和原理, 熟悉气动控制的有关气动元件、传感器、气控元件的性能和原理，能够与机械工程师配合设计气控系统
4. 熟悉计算机控制网络的架构、原理，了解计算机控制网络的通讯原理和处理机械设备控制网络故障的基本方法和工具
5. 熟练操作和调试电气设备、柜、屏等，能够独立查找和解决电气故障、干扰等问题
6. 熟练运用计算机辅助设计和绘图；熟练运用Office办公软件等图文处理软件编制电气技术文件
newera00126 机械设计工程师（7-14万） （苏州）
岗位职责：
1.负责公司新机型的设计（技术图纸的绘制和编制明细表）
Responsible for new machine design (drawing and part list) on basis of customer needs
2.负责公司原有设备的改善和客户特殊要求的设计
Responsible for standard machine upgrade and special requirement design
3.为销售部门提供售前技术支持，为客户提供具有竞争性的设计方案和成本
Support Sales department for technical solution, provide a competitive design solution and cost for potential Customer.
4.支持质量，采购提高供应商机加工质量改善
Support Quality and purchase department to improve our mechanical part manufactory quality
5.支持生产部门提高装配质量
Support workshop improve the assembly quantity
6.与总公司进行技术交流，完成总公司技术的转移和转化工作
Communication with HQ, finish the technical transform
7.为售后服务部门提供一定的技术支持，共同解决后期因设计上出现的问题和实验中出现的问题
Support service engineer solving machine problem and test problem
8.主管分配的其他任务
Additional task assigned by Mechanical Supervisor.
newera00125 机械设计工程师（10-18万）（苏州）
岗位职责：
1. 独立或协助上级主管完成空压机新产品产品设计、开发和验证工作
2. 对项目成本实施有效控制，使项目在有限资源和条件下顺利按期完成
3. 负责提出客户化设计的方案并按批准的方案及时完成项目设计，全面负责零部件的设计文档
4. 负责产品设计质量问题的解决方案和具体改进设计
5. 负责及时、准确地向上级主管汇报产品设计中发生的问题和进展状态，提出相关问题的解决方法和建议，能够结合工作实际，建立有效的工程改进措施或流程控制建议，持续提高工程工作的质量
6. 负责收集、处理和向上级主管汇报产品制造全过程各个环节所发生的技术问题，提出解决方法和建议
7. 负责在系统中创建、维护、更新指定产品的工程数据库及其相关工作，对指定产品技术文件的整理、维护和完善，查漏补缺
8.上级主管交办的与产品设计、产品应用与支持相关的其他工作
任职资格：
1.大学本科或以上学历，机械或机电专业、流体动力机械、热能或能源动力工程专业优先考虑
2.熟练操作UG等三维电脑制图软件和Office办公软件，有Teamcenter工作经验优先
3.良好的英语听说读写综合能力
4. 2年以上大型机械产品设计工作经验，有空压机或相关产品设计经验、新项目开发或专业经验尤佳
5.熟练掌握压缩机产品的行业标准及设计规范
6.了解大型机械产品装配流程，了解锻造、铸造、焊接等工艺
newera00124 研发设计员（13-20万）（苏州）
岗位职责：
1.根据公司产品规划，按NPI流程进行柱塞泵、马达产品开发
2.配合批量生产，提供技术支持
3.产品设计维护、改进提升
4.客户技术支持
5.供应商开发技术支持
任职资格：
1.本科及以上学历，液压或机械相关专业
2.3年以上柱塞泵、马达产品设计经验，有外资同类产品企业工作经验优先
3.熟悉相关流体、运动及结构仿真软件优先
4.熟练使用CAD、PRO/E、NX等二、三维制图软件
5.掌握机械零件强度、寿命等校核的一般方法
6.具备良好的沟通和协调能力
newera00123 高级人力资源主管（10-18万 ）（苏州）
岗位职责：
1.Take responsible for HR training and development functions and support the needs of business growth
2.Work with line managers to identify employee’s training needs analysis, which includes sorting, identifying and filtering
3.Analyze how training can tie with company strategy and help achieve the company's target
4.Determine and introduce new training programs to solve performance issues and meet the needs of the organization
5. Make and supervise the implementation of the training plan
6. Coordinate the application for ETAP (External Training Assistance Plan) & EAP (Education Assistance Plan) and follow-up/evaluate training impact
7. Set-up and maintain company training and development system
8.Customize and develop training programs based on the result of training needs analysis
9. Attend the global learning and development projects and convert the programs to local
10. Work out and publish training master plan, includes course, time table and estimated cost
11. Develop e-learning training course
12. Submit evaluation report to Management upon completion of the training session
13.Be responsible for recruit and develop internal trainers, assess and select external training courses and trainer
14. Review and monitor the training budget to ensure the expenditure is under budget
15.Support performance management, employee survey, employee relations activities, company culture building
16. Accept and implement other work arrangements by the Superior
任职资格：
1.Bachelor degree in a relevant field like HR, education, psychology, business administration, etc.
2.Has experience in training field in an international company (minimum 5 years)
3.Proficiency in spoken and written English
4.Excellent communication and interpersonal skills
5.Strong presentation skills
6.Excellent computer skills required
7.Negotiation skills and excellent judgement
8.Independence, well-organized, reliability
newera00122 机械设计师（12-19万） （苏州）
岗位职责：
1. 根据客户要求，作出非标自动化设备的方案设计
2. 根据方案细化设备图纸
3. 根据生产现场反映的问题，修改产品
任职资格：
1.大专以上学历，机械设计与工业自动化及相关专业
2.三年以上电子行业、汽车行业相关组装、测试、非标自动化相关设计工作经验
3.必须熟练使用Auto CAD和Solidworks软件
4.精通各种加工工艺材料处理、成本控制、机械、液压、气动、电气相关伺服选型，做过起动机，发电机，EPS马达及周边设备配套优先考虑
5.方案评估、方案设计、配合各项工作
6.具有良好的职业素养，良好的沟通能力，工作责任心强，具备团队合作精神
7.有汽车行业或电子行业非标设备开发项目管理经验
8.具有一定的日文基础
newera00121 高级机械结构工程师（15-17万）（苏州）
岗位职责：
1.负责自动化装备类项目的售前或执行阶段的机械方案设计制造和现场调试工作，确保吃透工艺，设计科学，解决问题，成本合理，符合客户需求
2. 负责自动化设备机械系统及相关零部件的设计、选型及绘图、机械部件成本评估，完成BOM清单
任职资格：
1.熟练使用CAD\Solidworks等二维三维设计软件
2.熟悉机械原理；机械加工工艺；精通计算机辅助设计
newera00120 总经理（24-29万） （苏州）
岗位职责：
1. 协助CEO确定中国公司的发展方向和管理目标，组织制订中国公司的发展规划、年度产品销售计划（主推产品型号、数量和销售额）及市场推广计划等
2. 管理和领导团队完成年度销售指标及其他关键绩效指标
3. 建立公司业务、生管、品管、物控、人力资源等六大模块的管理制度与流程
4. 关注和收集竞争对手行业、产品、市场及价格等信息，做针对性比较总结，以此优化公司的作战策略和售价管理
5. 建立和完善对销售人员和生产技术人员的定期内部培训：行业战略培训、产品战略培训、产品技术创新培训
6. 参与大客户的商务和技术谈判
任职资格：
1. 本科以上学历，精通英语，具备优秀的沟通协调及商务谈判能力
2. 在PCB 有资深的行业背景及丰富的商业资源，准确把握市场动态和发展方向
3. 熟悉PCB行业的整个生产的工艺流程，具有PCB的湿法制程设备、PCB行业碱性 & 酸性药液再生及铜回收系统、PCB行业自动化设备上料，下料，暂存设备的制造经验
newera00119 质量经理（14-18万） （苏州）
岗位职责：
1. Manage the Quality control Department (personnel planning, target agreements) and ensure that it's running smooth
2. Responsible to do on-job training for the newcomers and team members, to coach all the sub-ordinates in the team and to evaluate the effect
3. Identify the requirements of environment & quality and ensure that the whole production team meets this requirements
4. Fix and follow the defined standards, processes & KPIs of the Department
5. Work closely with the responsible departments to analysis and improve quality problems
6. Stop the production and implement corrective actions in case of nonconformities regarding the quality
7. Response for customer complain and feedback on time
8. Make EMPB for all new project and follow the EMBP approval process
9. Lead the product audit
10. Proof the machine capacity before the mass production starts
11. Prepare and update the control plan, FMEA
12. Responsible for the first article inspection report, in process inspection and the final inspection for the finished goods
任职资格：
1. At least 8 years quality experience in manufacture industrial filed; 3 years management experience
2. Rich quality knowledge and tools (APQP,SPC,FMEA,MSA, PPAP……)
3. Knowledge in quality system (TS16949, IRIS, ISO9000…)
4. Familiar with office software
5. Good leadership and team player
6. Good English both in writing and oral
7. Good communication skill internal and external
newera00118 高级机械工程师（15-28万） （苏州）
岗位职责：
1.负责项目方案主设计工作，完成项目整体规划、工艺流程匹配、生产质量控制、产能要求、人员成本节约等的客户需求，并能带领团队实施项目，顺利验收
2.评审外协公司技术方案，把控项目进度及评估项目质量
3.制定质量标准和组装调试工艺等规范
4.审核技术协议条款，对技术实现上存在隐患风险的部分严格把关
任职资格：
1.熟练选用常见的机械标准件（如：气缸、阀、马达、轴承、导轨等），为客户制定相关产品设计方案
2.熟练操作CAD、Solidworks或proE等软件
3.有化工领域非标设备设计及实施经验优先
newera00117 人力资源总监（18-24万）（苏州）
岗位职责：
1. 全面统筹规划公司的人力资源战略
2. 协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响
3. 全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施
4. 建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度
5. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本
6. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划
7. 负责公司的整体企业文化建设
任职资格：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理专业，英语听说读写熟练优先，35～45周岁
2. 具有制造型上市企业五年以上人力资源总监工作经验
3. 具有人力资源战略管理思想，熟悉现代公司管理，对薪酬规划与设计、绩效考评制度建设、激励机制建立、培训体系建设、招聘规划等有丰富的实际操作与管理经验
4. 对企业战略、组织结构、企业核心流程具有较强地理解力，能对其提供建设性见解
5. 精通国家及地方人力资源相关的政策、法律法规
6. 具有优秀的执行、推动变革能力，有很强的责任心、事业心及解决复杂问题的能力，有良好的沟通、协调、团队领导能力，保密意识强
7. 具备机械、电气产品研发制造型企业从业背景者优先
newera00116 招聘主管（7-10万）（苏州）
岗位职责：
1.根据职位需求，发布招聘信息，寻找简历安排面试
2.负责校园开发，招聘渠道的拓展工作
3.负责一线员工和部分间接员工的招聘，协助建立公司简历库
4.上级交办的其他事务
1. Release recruitment information according to job requirements, look for resumes and arrange interviews
2. Responsible for campus development and recruitment channel development
3. Responsible for the recruitment of IDL or DL employees,and assisted in the establishment of the talent pool of the company
4. Other tasks assigned by the superior
任职资格：
1.大专以上学历，管理类相关专业，英文良好
2.3年以上招聘相关经验
3.抗压力强，有责任心
4.有猎头经验者优先
厂车：免费提供到苏州园区、市区、新区路线的厂车
1.College degree or above, major in management, good English
2.3 years or above experience in recruitment
3. Strong resistance to pressure and sense of responsibility
4. Experience in headhunting is preferred
newera00115 集团行政人力资源经理（12-18万） （苏州）
岗位职责：
1.协助人力资源总监做好集团年度人力资源总体规划，审核各公司年度预算
2.根据确定的预算经营指标，制定集团对下属各公司年度经营绩效奖金方案
3.根据各公司行业业态，制定调整各公司的薪酬架构体系
4.督导和管控各公司行政人事日常管理工作（主要为周沟通、月汇报、年度总结）
5.各公司部门经理级及以上人员的招聘面试工作
6.设计组织集团培训学习活动，建立培训学习体系,推动企业文化
7.各公司证照、印章、股权变更等工商手续办理协调和管控
8.集团红头文件（管理制度、人事任免）拟写与发布
9.集团会议及大型活动组织安排（年度预算沟通会、年度工作总结、年度员工表彰大会等）
10.集团办公室行政及公共关系事务及董事长日常工作行程安排
任职资格：
1.性别年龄：男女不限，28岁以上
2.学历专业：本科以上学历，专业不限
3.经验：5年以上行政或人力资源管理工作经验
4.专业知识与技能：熟练运用办公软件，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉国家和苏州本地区劳动保障相关法律法规，熟悉企业关于合同管理、薪酬福利制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针
5.能力：有较好的亲和力、沟通能力、执行能力，较强的组织及公关能力
6.个性品质：责任心强、积极主动、良好的团队合作精神。抗压能力强
newera00114 质量主管（10-18万）（苏州-张家港市）
岗位职责：
1.建立并推行公司质量控制体系的相关标准与规范；组织制定公司质量方针、建立公司内部质量体系和相应的质量目标，制定质量控制的工作流程及制度、操作规范，督促、检查制度的贯彻执行
2.建立公司的质量监督与反馈机制，指导整个生产过程的品质控制工作；依据产品技术质量标准拟订产品质量要求，建立质量控制点、操作规程，监控质量标准的执行情况
3.质量的改进、及质量成本受控管理
4.负责处理客户的反馈和抱怨，负责纠正和预防措施的有效性验证
5.体系管理。建立、维护并持续改善公司管理体系；指导和监督体系运作，组织内审实施，第三方审核事宜的联系；体现改革纠正预防措施的推进
6.团队建设。职责到岗，建立下属的工作、考核标准，落实培训与考核；组织开展本部门员工的绩效评估工作；本部门人才的培训及培养
任职资格：
1.大专及以上学位，制造业8年以上质量相关工作经验
2.掌握质量管理、项目管理、计划管理、成本管理、计量管理、体系管理、安全管理等相关知识
3.精通质量管理、体系管理、实验室管理中的2个模块（如全掌握则最佳）
4.有质量管理项目的实践经验，具备较强的问题分析与解决的能力
5.熟悉品质管理手法，掌握统计、分析的方法及工具（如QC七大手法、SPC管控、PC控制、CPK统计、EXCEL数据透视表等）
6.英语听、说、写熟练者为佳；接受过六西格玛培训，有黑带证书为佳
newera00113 成本经理（12-24万） （苏州-张家港市）
岗位职责：
1. 建立健全成本分析、资产管理分析制度，按月反映产品成本、费用执行结果，分析成本变动，找出差异原因，提出改进措施
2.核算产品成本、项目成本，审核产品、项目报价
3.分析产品成本，稽核BOM数据准确性
4.进行标准成本管理、维护，分析实际耗用成本与标准成本差异，出具成本分析报告，找出差异原因，提出改进措施并落实
任职资格：
1.本科以上学历，财务、会计或相关专业
2.4年以上大型制造业成本会计工作经验
3.持有中级以上会计职称
4.熟悉会计准则、会计制度，熟练掌握财务核算工作方法，具备丰富财务管理经验
5.熟悉财务核算流程，熟练使用金蝶财务软件，熟练掌握办公软件
newera00111 设备工程师（13-17万） （苏州）
岗位职责：
1.负责组装、化成设备的日常故障分析，对故障高的设备进行改善
2.负责新设备生产跟踪、试产问题汇总、反馈及改善
3.产线重大故障的维修及设备维修方面技术培训
4.日常设备和人员的管理
任职资格：
1.大专及以上学历，具备3年以上工厂设备和人员管理经验，有锂电行业经验优先
2.熟练掌握 AutoCAD制图、熟练掌握PLC编程及相关电气类软件
3.能设计工装夹具，对自动化设备进行维修维护及故障排除并能从事现场维修指导
4.能编制技术、工艺、设备等操作相关的技术文件
5.工作积极主动并服从上级安排
newera00110 电气工程师（新能源电机方向）（12-17万）（苏州）
岗位职责：
1.非标自动化设备的开发设计，绘制电气原理图、接线图、电控柜以及布局图等
2.估算非标设备电气部分的设计成本和制造成本、负责选型设备中用到的外购元器件和物料清单输出
3.根据项目设备功能要求，完成人机界面和PLC等控制软件的编程和调试
4.与机械工程师配合完成设计、改造并能在现场进行技术指导、协调与沟通
5.完成现场电气设备调试，分析处理所遇到的问题
任职资格：
1.电气及自动化相关专业，专科及以上学历
2.至少4年非标自动化生产线设备电气设计工作经验，熟悉生产线数据管理
3.精通西门子、三菱、欧姆龙、AB等主流品牌PLC中的至少两种及触摸屏等的硬件选型、组态及软件编程，必须精通西门子PLC博图开发；熟悉各类伺服电机、气缸和传感器等部件的电气设计和调试
4.精通相关电气绘图软件
5.有汽车行业非标设备从业经验者优先
6.熟悉FANUC、YASKAWA、ABB、KUKA、NICHI中任一品牌机器人调试优先
7.有良好的自我学习能力及工作态度，并能在一定压力下独立工作
newera00109 研发机械设计工程师（10-14万 ）（苏州）
岗位职责：
1.根据项目规划书设计产品的机械结构，并绘制装配图及零部件图纸
2.跟踪产品加工及制造过程
3.对产品的生产和装配进行技术指导
4.对产品的现场安装及调试工作进行技术指导
5.对产品的售后服务给予技术支持
任职资格：
1.机械相关专业，2至3年工作经验，有独立设计能力
2.搬运、码垛、检测或其他非标自动化设备相关经验者优先
3.熟练使用机械设计软件Solidwork、CAD等
4.了解基本的电气控制原理
5.工作认真，积极主动，具有团队协作精神
newera00108 Drawframe Product Manager （10-18万）（常州）
岗位职责：
1.Technical & technological support of Sales organization
2.Approvals / refusals / clarifications in case of local projects / orders with non-standard specifications (so-called C-Orders) in coordination with global team
3.Support for Exhibitions / Road shows / Symposia / Promotion
4.Support and active participation for Training Sales organization & Agents
5.mentioning competitor watch
ADMINISTRATIVE
1.Support for technical product benchmarking including Olympiads
2. Collect and compile data to feed sales tools (Speed, Spica, TVO etc.)
STRATEGICAL
1.Propose product strategy, product life cycles and product road maps for designated local market
2.Define local market requirements and resulting product requirements
任职资格：
1.Textile Bachelor's degree or Technical degree with textile industry experience
2.min. 10 years in industrial goods environment (BtoB)
3.Good in both written and spoken English
4. Good presentation/teaching skills
5.Technical, customer and different cultures understanding
6.Supportive attitude. Good knowledge of Textile.
newera00107 区域销售经理（12-30万）（常州）
岗位职责：
1. 管理并维护公司现有分销商渠道,并在指定区域开发新分销商
2. 负责分销商渠道销售预算及订单情况任务跟踪,完成公司指定的销售任务及毛利率指标
3. 定期拜访分销商并对其销售人员进行培训,帮助公司现有客户和潜在客户提供产品应用解决方案，促成销售
4. 评估卷轴行业发展趋势并收集竞争对手信息，提供销售及市场数据分析,帮助公司提升行业品牌地位
5. 定期发布收集客户市场及产品反馈，为产品研发团队提供正确的开发需求信息
任职资格：
1. 本科以上学历，理工类专业，5年以上相关机械领域销售工作经验
2. 具有分销商管理经验，包括对其的招募，筛选，培训，季度考评，奖励
3. 有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有很强的结果导向意识
4. 能阅读及书写英语邮件，沟通表达能力强，有较丰富的商务谈判合作经验
5. 熟练使用Word, Excel，Outlook等常用办公软件，能够运用互联网等工具搜索相关资料
6. 能适应经常出差
newera00106 直流无刷电机设计（10-20万）（常州）
岗位职责：
1.直流无刷电机结构设计
2.进行小功率电机结构设计
任职资格：
1.3-5年电机结构设计经验
2.能通晓电机驱动控制者优先考虑
newera00105 电机设计--直流有刷（10-18万）（常州）
岗位职责：
1.直流有刷设计经验
2.进行小功率电机结构设计
任职资格：
1.3-5年电机结构设计经验
2.能通晓电机驱动控制者优先考虑
newera00103 人力资源总监（12-14万）（常州）
岗位职责：
1.建立和规范本公司的人力资源管理体系
2.根据公司经营目标及经营计划，协助设置企业组织机构，进行全公司各岗位定岗、定编、定员，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求
3.主导全公司的绩效考核，根据工作业绩做到量化考核
4.根据公司的人力需求，制定招聘方案
5.建立并执行公司的薪资、福利制度
6.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的选择
7.向所在体系业务领导提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高人力资源的综合管理水平
任职资格：
1.年龄35-40岁，人力资源、企业管理或相关专业本科及以上学历
2.10年以上人力资源相关工作经验，5年以上同等职位任职者优先
3.掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论基础和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策
4.具备良好的职业道德和素养与服务意识，人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，责任感、保密意识、责任心强，执行力好，抗压能力强
newera00101 研发工程师（10-14万）（常州）
岗位职责：：
1.负责新产品设计开发工作,包括概念设计,细部设计以及公差分析,有限元分析,模流分析以及失效模式分析
2. 负责新技术,新材料,新方向的研究
3. 与客户检讨产品规格和设计
4. 负责产品图纸和技术规格以及工程设计变更的发行
5. 参与模具设计检讨,生产制造可行性分析
6. 工程样品尺寸和功能审核以及模具的批准
7. 参与试产报告分析,协同其它部门解决问题,优化产品设计
8. 负责与供应商的技术交流,参与供应商的审核.
9. 依据产品规格定义信赖性测试规范并审核测试报告
10. 制定材料规格
11. 协助IE工程师进行产品包装的设计检讨并发行包装规范和图面
12. 协助其它设计中心设计工程师进行产品设计检讨和设计变更
13. 对市场和销售人员进行必要技术支持
任职资格：
1.三年以研发工作经验,熟悉连接器设计优先
2.3D设计技能, 会使用Pro/E, Catia 或I-deas优先
3.熟练掌握GD&T和公差分析技能,能进行公差分析计算
4.熟悉冲压,注塑,压铸和电镀工艺和技术
newera00100 体系专员（4-7万）（常州）
岗位职责：
1.组织编写质量、环境等相关体系文件并推行与监督体系运行的管理
2.内外审核与客户审核的安排、制定、实施、监督、验证等工作
3.工厂内部体系运行或品质管理要求相关的文件（如：5S/无尘室管理/制程的CTQ等）稽查、监督完善工作
4.其它临时性交代的工作
任职资格：
1.大专及以上学历，两年以上相关工作经验
2.接受过ISO9000/ISO14000/OHSAS18000等相关培训
3.具备内审员资格证书优先
4.有较强的沟通协调能力
newera0099 新品质量工程师（直线推杆）（12-17万）（常州）
岗位职责：
1.责新品开发各阶段品质保证工作
2.新品涉及的供应商管理
3.对顾客退回的新产品进行确认，协助项目组分析、改善，并负责答复顾客
任职资格：
1.对推杆电机、直线产品有较强的的把控力，熟悉推杆电机、直线产品问题点及解决措施
newera0098 创业板集团公司董秘 （30-60万）（常州）
岗位职责：
1.协助公司董事会制定公司资本市场发展战略，协助策划或实施公司资本市场再融资或并购重组事务
2.作为公司与证交所的联系人，筹备董事会会议和股东大会，准备和提交董事会、股东大会的报告和文件，列席董事会会员并记录，组织完成监督机构布置的各项任务
3.协调和组织公司信息披露事项，建立并完善信息披露管理制度、接待来访、回答咨询、联系股东，收集整理所需要的各项资料和信息，向投资者提供公司公开披露的资料
4.承担投资者关系管理工作，组织各项活动向投资者披露信息，建立专业人士、媒体、公司与投资者的沟通渠道与机制
5.制定保密措施，负责公司未公开重大信息的保密工作，负责公司内幕知情人登记报备工作，处理内幕信息泄露事件
6.安排保管本公司股东名册、董事和监事名册、大股东及董事和监事的持股资料以及董事会和监事会印章；保管公司董事会和股东大会的会议文件和记录
7.协助公司董事会正确行使职权
8.对公司的重大决策提供咨询和建议
9.证券所规定的其他职责
10.董事长交办的其他工作
任职资格:
1.大学本科以上或相当学历
2.受过企业管理、财务管理、证券金融投资等方面的学习或培训；受过董事会实务操作等相关培训，取得证交所认可的董事会秘书资格证书
3.拥有在企业五年以上的工作经历，三年以上同等岗位经验，熟悉管理、投资、证券业务
4.有较强的组织、领导能力，协调、沟通、执行力强；较强的发现、分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题全面细致
5.掌握资本市场知识；熟练运用办公软件；良好的写作能力和语言表达能力
newera0097 创业板集团公司CFO （30-60万）（常州）
岗位职责：
1.协助董事长制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定
2.建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制
3.制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，制定公司的会计核算方案和税收筹划方案
4.参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制
5.为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据
6.协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益
7.完成董事长临时交办的其他任务
任职资格：
1.35-55岁，财务类本科学历，15年以上财务经验，8年以上大中型制造企业财务工作经历
2.最近5年担任财务总监或副总的角色，有上市公司工作经验并成功经历上市流程
3.熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程
4.出色的财务分析、融资和资金管理能力，精通公司内部财务核算和控制体系
5.具备出色的沟通能力和应变能力，良好的职业道德
6.有CPA、注册税务师证者优先 |
发表于 2018-9-1 19:05:07
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