9月3日,收获的季节,招聘

应聘时请注明信息来自微信公众号：廊坊好工作
9月3日是公历一年中的第246天(闰年第247天)，离全年结束还有119天。

作为一名中国人，必须牢记:每年的9月3日是中国抗日战争胜利纪念日暨世界反法西斯战争胜利纪念日!



廊坊纽特科技有限公司

1、高级电气工程师（3人 性别不限  薪资面议）
岗位职责：
1. 根据工艺方案需求，控制伺服电机实现对应动作功能；
2. 设备上位机系统软件设计、主运行程序框架搭建
3. CCD系统应用类功能设计；
任职要求：
1. 本科~硕士（机电一体化/电气工程及其自动化/计算机科学与技术/CCD及视觉算法专业）
2. 五年以上电气类或生产技术类工作经验；
3. 熟悉常规项目设计、测试、备案流程；
4. 熟练C语言或VB语言；熟悉伺服运动控制；
5. 有数控类设备设计精经者优先；
2、机械工程师（3人 性别不限 薪资面议）
岗位职责：
1、 新产品的研发和现有产品的改进、完善主导师；
2、 执行公司技术发展方案；
3、 重点机械技术问题的解决；
4、 与电气部协力解决设备精度问题；
5、 图纸的校对和审核。
任职要求：
1、 本科学历 机械设计及自动化相关专业毕业；
2、 本科五年以上机械设备设计工作经验；
3、 具有项目研发的知识和能力；
4、 熟练掌握钣金件、结构件、机加工件设计方法和工作流程；
5、 熟练使用Solidworks等制图软件
3、采购专员
岗位职责：
1、专科以上学历，具备1年以上专业采购经验；
2、原材料采购，根据项目进度完善采购计划，做好采购成本控制，采购询价、比价、议价、下单及跟踪材料生产与到货情况，熟悉材料的规格规范标准，严格对订单的要求、交期进行掌控；
3、做好本部以及与其相关部门的内外沟通协调工作，并对分管的工作承担责任。
任职要求：
1、 男，专科以上学历，具备1年以上专业采购经验；
2、 具有良好的沟通能力、商务谈判技巧，熟悉物资采购流程、物流管理流程
福利待遇：
1. 周末双休，加班费按国家法律法规规定计算；
2. 意外险+五险一金；
3. 年底13薪，根据员工忠诚度工作满两年14薪、满三年15薪；
4.逢年过节公司为员工准备节日福利；
5.根据公司运营情况每年为员工安排出游计划；不定期团建活动及部门聚餐
6.按国家规定享受法定假期及年休假；
7.公司提供免费午餐及加班餐。
联系方式：0316- 2556333-8008
联 系 人：范女士
简历投递：fanguangjing@newterst.com
地址：廊坊开发区芙蓉道东头路南，安闻汽车南，建安公司东

4、临时工
临时工 2个月工期 1.男 35岁以内 中专/技校以上学历，机电一体化，机械，自动化相关专业，可接受加班
2.上班时间：长白班 8:30-17:30（加班时间17:30-20:30) 3.日薪120元/天/8小时，普通加班24元/小时，约190元/天； 周末出勤32元/小时，日标准工资256元/天。工资月结 4.根据公司运营情况和个人表现有机会转正式员工
5.公司提供工作餐、意外险
工作地:廊坊市开发区芙蓉道东头，安闻汽车南，河北建工东 联系方式:0316-2556333-8001

2018年招聘岗位

财务经理1人
岗位职责：
1、制定公司年度财务管理计划，组织开展日常财务工作办理，协调税企关系；
2、制定公司会计核算政策与核算标准、流程，组织开展月度、季度、年度财务分析；
3、负责制定公司资产管理制度，组织公司年度、半年度、月度资产盘点；
4、组织开展公司年度预算编制与分解；
5、组织开展财务人员专业知识培训，提高财务团队专业水平；
6、领导安排的其它工作。
任职资格：
1、大学专科及以上，会计或相关专业
2、3年以上工作经验，会计专业知识、税法知识、信贷政策
3、良好的外部沟通能力、财务分析能力。
销售经理/2人
岗位职责：
1、负责公司产品和服务的市场推广与销售，能独立完成项目销售工作；
2、随时更新行业知识，了解行业动态；
3、负责合同签订过程中的谈判工作及回款工作；
4、搜集市场信息，客户动态资料，竞争对手资料，并及时准备相关报告；
5、为与客户保持良好关系，做好客户的协调、跟进、落实等各项工作。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、从事过企业销售工作一年以上，有燃气表销售工作经验优先，能适应出差。
3、销售知识、人际管理知识、产品知识、客户服务知识；
4、正直、坦诚、自信，高度的工作热情，良好的团队合作精神较强的观察力和应变能力。

行政经理1人：
岗位职责：
1、负责公司整体规章制度建设,促进公司各项工作规范化管理；
2、整体控制、指导落实行政功能，保障公司整体运行和谐有效；
3、公司行政事务外部协调的沟通协调及处理，负责安排公司的对外接待工作；
4、负责公司企业文化建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育、文娱活动；
5、负责组织筹划公司年会各项事宜、协调公司为生产经营活动组织的各项活动；
6、负责公司车辆的使用管理、食堂的整体管理、安全管理、后勤费用的控制和管理。
7、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业；
2、3-5年以上相关岗位工作经验，熟悉行政管理相关知识；
3、具备一定的行政管理技能，良好的协调沟通能力。

软件工程师1人
岗位职责：
1、负责根据需求完成燃气表相关软件产品设计开发和相关项目管理工作；
2、负责完成燃气表相关软件产品的验证、调试与升级维护；
3、负责公司质量管理系统、生产管理系统等软件系统的设计开发与维护；
4、协助售后服务部门对客户软件产品安装、调试及使用等提供技术支持
5、负责各类软件产品更新升级与技术创新。
6、负责处理软件产品在测试、安装及使用过程中的各类异常问题；
任职要求：
1、熟悉软件系统开发的流程
2、熟练运用C或C#或C++或JAVA进行软件系统的开发
3、熟练运用SQL或MYSQL等数据库系统进行软件的开发
4、有过上位机开发的经验或WEB开发经验
5、熟悉软件技术文档编写，具备良好的文档编制习惯。

硬件工程师1人
岗位职责：
1、负责新产品开发项目管理及相关文件编制；
2、负责燃气表等相关产品智能控制部分设计开发、验证调试；
3、负责产品智能控制部分嵌入式软件的开发、验证调试；
4、协助售气管理系统软件开发、验证调试；
5、负责产品持续改进及技术创新。
6、负责编制产品控制部分测试流程及对应的作业指导书；
7、负责智能表生产过程中控制部分异常问题分析处理；
任职要求：
1、熟练使用PIC或MSP430单片机；
2、熟悉目前比较通用的无线芯片及应用；
3、能够独立使用ALtium Designer进行硬件电路设计及调试；
4、熟悉软件技术文档编写，具备良好的文档编制习惯。
机械工程师1人
岗位职责：
1、产品结构的设计开发及工艺改进；
2、负责项目产品的工程图纸设计、新产品开发与产品变更；
3、负责生产工艺文件的编写与相关资料的审核；
4、配合项目草案设计、为项目立项提供所需的专业建议；
5、参与公司或科研机构组织的新技术推广研讨会；
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、专科及以上学历、机械设计相关专业
2、3年以上相关岗位工作经验
3、熟悉机械原理，熟悉液压系统和气压系统；
4、熟悉机械加工工艺，精通计算机辅助设计。
质量工程师/供应商管理1人
岗位职责：
1、推动供应商成品完善的SJQE及QIT组织；
2、供应商制程变更及材质变更的确认管控动作；
3、新材料及变更材料的管控；
4、推动供应商导入常用的质量体系；
5、材料异常的处理及成效的确认；
6、供应商的评监，择优选择厂商，应商的辅导、提升质量；
7、执行供应商的奖罚措施；
8、建立完善规范的材料检验规范，并适时对检验员进行培训；
9、材料反馈发出及时管控及改善效果跟进，必要时可进行现场审核检查。
任职要求：
1、专科及以上学历，理、工科专业；
2、相关管理培训，岗位知识与技能培训；
3、5年以上相关岗位工作经验；
4、熟悉设计理念、常见机加工艺、模具、质量相关知识等方面；
5、计算机应用、质量管理工具应用技能；

质检员5人
任职要求：
1、初中及以上学历，22-38周岁，男女不限，廊坊及周边居住，半年以上车间工作经验。
2、操作工有延时加班 2小时，有加班费。
薪酬福利：薪酬+保险+法定假日+节日津贴+福利+免费工作餐、水果+车补+全勤奖+员工旅游+员工体检+晋升空间
工作时间：单双休 中午休息夏季 8:00-17:30,冬季8:00-17:00小时 办公环境舒适，交通方便
工作地点：廊坊市开发区全兴路16号
联系电话：0316-5293985
简历投递邮箱：runnenghr@163.com

廊坊市德普环保科技有限公司招聘简章


燕园德普科技致力于新能源技术及产品的研发和生产，专注超低温空气源热泵空间采暖综合节能解决方案，其核心理念是以热泵技术为依托、以极寒地区电采暖为主业，通过优化配置区域电能，利用可再生的空气能为城镇居民采暖节能。 燕园德普科技拥有完整的超低温热泵产品产业链，下辖包括燕园德普科技（北京）有限公司（研发中心）、廊坊市德普环保科技有限公司（中试基地）及陕西燕园德普新能源科技有限公司（生产中心），具有超低温采暖热泵、泳池热泵、蒸汽热泵、中央热水热泵和热泵烘干机、螺杆机等多个产品线，可向全球高端客户提供包括房间采暖制冷、泳池恒温除湿、家庭及商用中央热水、工农业冷热应用等各种综合节能解决方案。公司注重吸收和整合国外热泵先进的理念和技术，长期与意大利、德国、日本和美国的研发机构保持良好的沟通和合作。
公司因发展需要，现需招聘以下人员：
一、单片机工程师2名
岗位职责：
（1）负责单片机控制系统电路原理图及PCB设计，电子元器件选型；
（2）编写硬件驱动程序及测试程序，进行电路板调试；
（3）进行软件模块和代码开发，进行开发文档的编写；
（4）执行产品整机调试及电气性能测试分析，编写产品相关技术文档；
（5）熟悉51单片机，Cortex-M0/M3，精通modbus协议，熟悉Keil或IAR等开
发环境，熟悉常见传感器，继电器；
（6）负责物联网架构的搭建，数据采集存储系统的设计。
任职要求：
（1）男，25-40周岁，本科以上学历，电子信息工程或自动化专业，拥有基于FreeRTOS或RT-Thread的产品开发经验者优先；
（2）熟练使用单片机进行产品开发；
（3）熟练使用Altium Designer或CADENCE等PCB绘图工具，具有较高的电路板焊接水平；
（4）熟练使用C语言进行单片机程序设计，具备良好编程风格与习惯，能规范化编程；
（5）有UART、I2C、SPI、modbus等协议应用经验，有触摸屏系统编程经验优先； （
6）英语4级以上，能够看懂常用英文数据手册；
7）工作认真负责，积极进取
二、铜焊工2名 岗位职责：
（1）严格遵守车间安全生产管理制度，掌握所涉及设备安全操作规程及基本常识；
（2）根据生产图纸负责公司产品的焊接、打磨、切割工作；
（3）掌握本岗的加工制造及工艺原理及熟练操作本岗位的运行设备；
（4）完成领导安排的其他工作；
任职要求：
（1）高中或中专以上文化程度；
（2）有铜焊接工作经验，有焊工证书（电气焊、氩弧焊）；
（3）从事空调行业或低温空气源热泵行业工作经验者优先；
（4）做事积极主动，能够独立完成工作，勤奋耐劳，有责任心，有团队协作精神。
联系电话：0316-5176958，13131637960，陈女士


福克 . 埃尔莫（廊坊）电气有限公司，廊坊经济技术开发区祥云道71号，招聘邮箱：HR.CN@fokker.com
一，IT工程师1人

备注：主要职责为MES 系统的运维支持、问题解决等。
1. 为终端用户提供硬件和软件的安装、维护、升级服务, 升级本地IT问题或需求到荷兰第三方支持团队，并追踪结果。
Provide service to end users install/ maintain / update computers hardware/ software. Raise local IT problem or requests to 3rd party support team in Netherland and follow up the result
2. 负责对所有和IT相关硬件、外设和软件的故障进行诊断和排除。
Handle and troubleshoot all IT related hardware, peripherals and software problems.
3. 建立、维护并且监控局域网，公司监控系统和广播系统，确保系统平稳运行。Establish, Maintain and monitor with LAN, CCTV and broadcast system, ensure system running smoothly.
4. 维护并监控各种服务器，例如邮件服务器、DNS服务器、文件服务器等等。Maintain and monitor with all kinds of server such as mail server, DNS server, documents server and so on.
5. 维护并支持福克埃尔莫的本地应用，例如：内部网站，SAP等等。
Maintain and support local application like intranet sites, SAP and so on.
6. 培训员工以使其正确地使用IT设备和软件设施。
Training employees to use IT equipment with right way.
任职资格:
1. 本科以上学历，IT相关专业。
Above college in IT related area.
2. 三年IT相关工作经验。
At least 1 year experience in IT related area .
3. 对维护和处理电脑硬件、软件和网络故障有丰富的知识和经验。
Excellent knowledge and experience in maintain and troubleshoot PC hardware/ software and network.
4. 具有良好的英语沟通能力。
Proper written and oral English communication skills.
二，工艺工程师7人
岗位职责：
1.文件:负责翻译、更新、完善作业指导书，如PO , AI, LFBC, TH53 , SAW等。评估、批准生产数据包和技术作业指导书。Documentation: Translating, updating and completing work instructions, such as PO , AI, LFBC, TH53 , SAW etc
Evaluate and approve manufacturing data packages and technical work instructions.
2.在BAAN系统中进行日常操作，解决系统相关问题。
Daily operation in BAAN, solve related BAAN problems.
3.执行精益生产实践Implementing lean manufacturing practices.; 组织精益改进会议Organize lean improvement workshops
设计工装夹具以减少操作差异性。
Coordinate the design of jigs and fixtures to remove operator variability
4.解决问题Problem Solving
a) 根据实际操作经验改良作业指导书Improve work instructions by operation experience
b) 根据作业指导书，给操作员提供技术培训Provide technical training to operators according to the work instruction
c) 与顾客、设计团队沟通，为解决车间的问题提供解决方案。Communicate with customers, design team to confirm resolutions for shop floor problem
d)操作员的第一联系人First point of contact for operators
5.质量Quality
a) 协助质量部门进行技术分析从而为质量问题提供解决方案，确保产品按照规定程序严格装配以达到客户的要求。 Assist quality with technical analysis to provide resolutions to quality issues Ensure products are assembled strictly with the process specified to meet customer's requirements
b) 通过监控质量数据减少人为组装失误，并采取纠正和预防措施，以改进或纠正操作行为。Reduce manual assembly scrap by monitoring quality data and taking corrective and preventive action to improve or correct the operations
c) 首件检验的发起并保证按照相关要求进行首件检验。Initiate FAI and ensure FAI been done according to the related requirements
d) 积极的支持团队对相关问题的根本原因分析 Actively support team with root cause analysis for relevant issues
6.支持新产品引进
Support new product introductions
创建新文件，如设备操作指导书
Create new documents such as equipment operating instructions
检查技术文件
Review and check technical documents
7.新工具和设备的授权（与设备部门）。参与识别新设备和工具的需求，使之即刻生效。
Certification of new tooling and equipment. (with maintenance department）Participate in identifying the needs of new equipment and tool, validate it at the beginning.
8.为生产技术支持专员和生产技术支持助理提供在职培训。
Provide on job training to PTS Specialist and PTS Assistant

三，高级生产技术支持专员5人
岗位职责：
1. 文件:负责翻译、更新、完善作业指导书，如PO , AI, LFBC, TH53 , SAW等。评估、批准生产数据包和技术作业指导书。Documentation: Translating, updating and completing work instructions, such as PO , AI, LFBC, TH53 , SAW etc
Evaluate and approve manufacturing data packages and technical work instructions.
2. 在BAAN系统中进行日常操作，解决系统相关问题。
Daily operation in BAAN, solve related BAAN problems.
3. 执行精益生产实践Implementing lean manufacturing practices.; 组织精益改进会议Organize lean improvement workshops
设计工装夹具以减少操作差异性。
Coordinate the design of jigs and fixtures to remove operator variability
4. 解决问题Problem Solving
a)根据实际操作经验改良作业指导书Improve work instructions by operation experience
b) 根据作业指导书，给操作员提供技术培训Provide technical training to operators according to the work instruction
c) 与顾客、设计团队沟通，为解决车间的问题提供解决方案。Communicate with customers, design team to confirm resolutions for shop floor problem
d)操作员的第一联系人First point of contact for operators
6. 质量Quality
a) 协助质量部门进行技术分析从而为质量问题提供解决方案，确保产品按照规定程序严格装配以达到客户的要求。 Assist quality with technical analysis to provide resolutions to quality issues Ensure products are assembled strictly with the process specified to meet customer's requirements
b) 通过监控质量数据减少人为组装失误，并采取纠正和预防措施，以改进或纠正操作行为。Reduce manual assembly scrap by monitoring quality data and taking corrective and preventive action to improve or correct the operations
c) 首件检验的发起并保证按照相关要求进行首件检验。Initiate FAI and ensure FAI been done according to the related requirements
d) 积极的支持团队对相关问题的根本原因分析 Actively support team with root cause analysis for relevant issues
7. 支持新产品引进
Support new product introductions
创建新文件，如设备操作指导书
Create new documents such as equipment operating instructions
检查技术文件
Review and check technical documents
8. 新工具和设备的授权（与设备部门）。参与识别新设备和工具的需求，使之即刻生效。
Certification of new tooling and equipment. (with maintenance department）Participate in identifying the needs of new equipment and tool, validate it at the beginning.
9. 为生产技术支持专员和生产技术支持助理提供在职培训
Provide on job training to PTS Specialist and PTS Assistant

任职要求：
1. 大学本科学历，工业工程，电子，电气，机械，机电相关专业
Bachelor degree or major in industrial engineering, electron, electric, mechanism, electromechanical, etc.
2. 3-5年以上相关工作经验，熟悉生产流程
Has at least 3 to 5 years’ experience in relative field. Be familiar with production flow.
3. 具备以下方面的知识：Knowledge about：
线束生产 Wire & Cable production.
精益知识 Basis Lean manufacture knowledge
绘图软件 2D,3D知识 Knowledge of MDP document Drawing such as 2D, 3D
文件知识Knowledge of MDP
工具知识并执行改进校验要求 Tooling knowledge and able to understand and implement and improve calibration requirements.
材料知识并能识别物料的特性 Material knowledge and able to identify the character of received materials
3. 良好的英语听说读写能力，大学英语四级；
Good and practiced at listening, speaking, reading and writing in English, CET 4
4. 具备以下方面的能力： Ability about：
良好的沟通和团队合作 Good Communication Skills and Teamwork
快速学习能力 Quick learner
丰富的培训技巧 Proven training skills
问题分析与解决（8D,5个为什么）生产工具知识 Problem analyzing & solving skills (8D, 5-Why). Knowledge about tooling for manufacturing
四，供应商质量工程师1人
岗位职责:
1. 遵守公司的质量方针、手册、程序和各种指导书；对自己的工作质量负责；正视任何质量问题、报告错误并对职责范围内的任何失误采取预防或纠正措施；进行持续的质量改进。
Comply with quality policy, manual, procedure and all kinds of working instruction. Take responsibility for the quality of the work done by yourself. Be open for any quality mistakes, report errors and take preventive or corrective actions for any mistakes in your area of responsibility. Contribute to continuous quality improvement.
2. 作为FE-CN材料MRB主导者，负责有效策划，组织和落实MRB程序。
As Material MRB leader, responsible for effectively planning, organizing and implementing MRB process.
3. 准备拒收材料质量报告/分析（数量/质量）。调查判定拒收的根本原因。按需要组织实验以进一步分析并送样给供应商。
Prepare quality reports / analysis (quantitive and qualitative) on material rejections. Investigate and determine root cause analysis for rejections, If needed, organize further analysis with support from laboratory tests and sending samples to suppliers.
4. 根据最佳实践，优化和改进本地和全球MRB和供应商质量管理过程
According to best practice, optimize or improve supplier quality management processes locally (China) and globally (international).
5. 若需要，负责下发并追踪SCAR状态。
If necessary, issue and follow up SCAR to supplier or FE-NL
6. 确保材料质量问题数据在Q-PULSE有效管理并定期(周月)报告材料质量表现
Ensure supplier quality issue registered in Q-pulse in time and report supplier quality performance regularly.
7. 针对材料质量问题，启动实施或停止内部、库房和供应商必要的遏制措施. For material quality issue, determine to implement or stop containment internally, the warehouse or at supplier.
8. 参与制定清晰的材料检验流程和检验标准。
Participate in creating clear and unambiguous incoming inspection procedure and inspection criteria.
9. 当材料有效期到期时进行评估和重复测试
Evaluate and initiate re-testing of material when shelf life is due to expire.
10. 定期不或不定期的内部或与供应商，FE-NL的供应商材料质量会议，推动和追踪供应商有效的改进措施。推动和跟进供应商结构性的质量改进
Organize material quality meeting with supplier, FE-NL or internally regularly or irregularly. Drive and follow-up on structural quality improvements at supplier.
11. 主导或参与本地和全球的供应商质量审核。准备审核计划和时间表，负责Finding文件盒最终报告。
Lead or participate in supplier quality audit locally (China) and globally (international). Prepare outline and agenda of audit. Document findings and final report.
12. 公司代表安排的其他工作。
Any other duties as assigned by the company representatives.

任职资格:
大专学历，电子电气专业或相关专业
College, major in electron or electric, or other related major but with experiences.
3年质量检验，其中1年供应商质量管理经验
3 years quality related experience,1 year supplier quality management.
熟悉电子产品知识，8D工具，质量体系及供应商审核
Familiar with know-how of electronic, 8D tool, quality system and supplier Audit
英语较好，计算机良好，很好沟通协调能力，演讲谈判能力，团队协作
Fluent English, good skill in computer, communication, presentation, negotiation, coordination and team work
五，采购1人
岗位职责：
1.根据福克埃尔默物料采购流程，通过BaaN系统，开立并追踪采购订单，以满足生产需求。
Issue, tracking production material purchasing order via BaaN system, in accordance with the Fokker Elmo material procurement process, in order to meet the production demand.
2.通过ERP系统，找出存在潜在短缺风险的物料，确保物料准确到达。满足生产需要。
Monitor the shortage material, through ERP system, find out potential shortage material, and make sure receive the parts on time.
3. 监控供应商到福克中国库房的发货，协调联系申克库房。Monitor shipments from supplier to FE-CN warehouse using Gateway (Track & Trace) and by contacting DB Schenker.
4.履行并促进完善MRB流程，减少质量不符物料、差异交付及未决物料清单。通过Q-Pulse处理相关的不合格物料，确保不合格品在目标时间内完成。
Implement and improve MRB process, reduce NCR, NDR and Pending list. Through Q-Pulse handle all NG material with supplier, make sure NG issue finish within target dates.
5.收集、分析物料用量，辅助改善BaaN系统物料参数设置和看板实施。
Collect & analysis material usage, assist to improvement BaaN material parameter setting, and KanBan implementation.
6.控制库房内生产用物料的库存状态，避免无需求和消耗时间较长物料的库存。Control the Warehouse Production Material Stock Level. Avoid no need and slow moving material in warehouse.
7.控制且减少AOG发货。Control and minimize the AOG shipment
8.每周配合进出口部门填写新的原材料信息Register new item into E-account list every Thursday
9.处理和核对发票通过ISP系统Check and deal with pending invoice by ISP system
任职要求：
大专或同等学历
College Degree or equivalent.
1-2年以上外企采购工作经验
1-2 years above working experience of procurement in an international company
可以使用ERP系统；了解BaaN优先
Knowledge of ERP system, BaaN is preferred
了解采购流程；
Knowledge of Procurement Procedure;
具备英语听说读写能力；
English skills in spoken and written;
有较强的与人沟通和协调能力；
熟练使用MS OFFICE软件及OUTLOOK
Strong ability of communication and coordination
Be familiar with MS Office Software (Excel, Word, etc.) and Outlook.
六，维修工程师1人
岗位职责:
1. 计划并执行所有设备的维护和问题处理;保障所有设备的正常运行.
Plan and implement the all the maintenance for all equipment and troubleshooting; Keep all the equipment in good condition.
2. 给所有设备订购配件;合理有效的建立零部件库存和预算.
Order the spare parts for all the equipment; Found and maintain the spare parts safety stock.
3.控制和维护设备维修和维护数据.
Control and maintain the repairing and maintenance data of all equipment.
4.编辑培训文件,提供给操作者新设备培训.
Supply training for operators about new machine, and compile training documentation.
5. 负责完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作;
协助部门主管完成和维护TPM系统.
Collect and manage maintenance technical documents; Assist department manager finishing equipment TPM system.
6.检查操作者的自主维护;保障维护体系正常运行.
Monitor the progress of first line maintenance; Keep maintenance systems running properly.
7.进行设备改进工作;提出合理化建议.
Improvement of equipment; Make improvement suggestions.
任职资格:
1. 大学学历，工程、电子、机电等相关专业
Has undergraduate degree and major in industrial engineering, electron, electric, mechanism, electromechanical, etc.
2. 相关领域3年以上的工作经验。
At least 3 years working experience in relative field
3. 熟悉电气系统, 气动系统, 液压系统, 机械系统,TPM和电脑程序操作.问题分析与解决的能力
Knowledge of various electrical systems, pneumatic systems, hydraulic systems, mechanical systems, TPM and PC program. Problem analysis and solving.
4. 英语较好，计算机良好，很好沟通协调能力，团队协作。预防和纠正维修的决策能力。与设备供应商有效沟通的能力。
Be good at English and computer. Be skillful in communication and team work (verbal and written). Can determine specific activities for preventive and corrective maintenance. Can communicate effectively with equipment suppliers.



百川燃气有限公司，燕郊镇汇福路811公交总站100米百川燃气办公楼，联系电话：0316-5851799、18032628127
一，电气工程师1人
任职资格：
1.性别：男； 年龄：二十五周岁以上，四十五周岁以下；
2.专业：电气自动化或机电类相关专业
3.学历：大专及以上学历；
4.工作经验及技能要求：5年以上工作经验；能独立进行电气设备故障分析，具有较强的动手能力；具备责任心和团队协同精神，热爱电气技术工作；工作相关所有办公软件熟练。


岗位职责：
1.负责公司能源站项目电气工程及自控工程技术支持；
2.负责公司能源站运营项目电控系统的日常维护；
3.完成上级交代的其它事物等。
二，分布式能源站运营经理1人
任职资格：
1.性别：男；年龄：三十周岁以上，四十五周岁以下；
2.专业：热能与动力工程、电气/电力相关专业；
3.学历：大专及以上学历；
4.工作经验及技能要求：8年以上工作经验；有大型能源企业生产、经营、管理背景；熟悉电力企业分布式能源生产运营管理体系；有驾驭多项目运营管理经营优先；担任过热电三联供等大型企业主要负责人优先。


岗位职责：
1.负责公司能源站运营业务的整体规划；
2.负责公司能源站项目管理制度、运营规划的编制和审定、维护能源站运营管理体系；
3.负责能源站运营项目经济分析及对策管理；
4.配合签署运营托管服务协议、商务合同、负责公司能源站相关客户关系的维护；
5.负责公司运营项目团队搭建，建立绩效指标及团队管理工作；
6.负责公司能源站项目其它日常运营管理工作
三，燃气空调运维工程师3人
岗位职责：
1.负责燃气分布式能源站、燃气锅炉房设备维护、设备厂家等的沟通及协调，机房日常运维及管理工作，结合实际情况均衡考虑服务质量、成本及安全，持续优化及改进机房业务运营；
2.负责能源站日常运行报表和日常负荷的管理和上报工作；
3.负责集团各公司空调设备的运维管理工作。
任职要求：
1.电气工程、暖通、热动等相关专业3年以上工作经验；
2.有行业资格证书、空调设备厂家运维工作经验者优先；
3.年龄45岁以下

河北建工集团有限责任公司，廊坊开发区创业路与芙蓉道交口往东300米（芙蓉道3号），联系方式：0316-5912868 人资综合部，邮箱：hebei_jiangong123@163.com
一，水电施工员1人
岗位职责：
1.熟悉安装工程规范，对现场安装工程进度、质量、材料的落实进行预控管理。
2.对施工现场突发问题的协调和组织能力。
3.具备安装专业“给排水工程、机电工程、暖通设备工程、弱电智能化工程、消防工程等各项目的专业知识，对各专业的质量、进度、材料跟踪管理及缺陷的预控。”
4.大专以上学历、具备同等职务工作经验。
5、一经面试合格，待遇优厚；
6、工作地点：廊坊
二，市政生产经理1人
岗位职责：
1、统筹项目质量计划编织及落实，开展质量安全教育，保证各项制度的正常进行，协调和处理好各部门之间的关系。
2、组织有关人员参加项目承担工程的交验工作。负责安全标准化工地的建设，搞好安全生产，对安全生产及文明施工负主要责任。
3、主持、安排好生产任务保证施工进度按计划进行。
4、按照公司生产计划和业主对工期的要求,组织制订和实施项目的施工组织设计,总体计划和年,季,月施工进度计划,控制工程节点施工进度,保证工期落实,及时向公司反馈有关信息。
5、组织编制本项目的责任目标,落实责任成本;定期主持经济活动分析,采取有效措施,保证效益目标的实现。
6、5年以上管理层经验，具有泵站项目施工经验者优先。
7、邮箱：hebei_jiangong123@163.com
人力资源部电话：0316-5912868
三，采购员2人
岗位职责：
1.全日制本科学历以上，35周岁以下，预算造价、土木工程等专业优先；
2.负责项目招采合同的制作、审批、存档管理；
3.协助预算做项目成本，负责各清单的询价；
4.负责《合格供应商信息库》、《材料价格信息库》的维护更新；
5.完成公司领导指派的考察工作，出《考察报告》；
6.能独立组织劳务、材料的招标；
7、供应商管理与维护
四，市政技术总工1人
岗位职责：
1、在项目部经理领导下，负责组织整个工程的技术工作和全面质量管理工作，带领项目技术员、质检员贯彻执行国家和上级技术政策和法规，质量标准，监督本工程技术工作人员落实质量职责。
2、针对本工程，积极密切联系勘察、设计、甲方、监理公司等有关工作人员，及时掌握工程技术信息，并汇报项目部经理传达至技术人员，建立图纸会审、工程设计变更台账，使技术人员一目了然，确保信息畅通。
3、负责工程技术文件的发放、管理工作。在发放技术文件时，执行签字制度，并对其技术可靠性、准确性负责。
4、加强自身技术知识学习，以身作责，严肃纪律，增强对工程技术的责任感。
5、3年以上管理经验，具有泵站项目施工管理经验者优先
五，食堂厨师1人

食堂厨师岗位职责



一、在项目负责人的领导指挥下，负责对各种饭菜的加工制作，保证食品质量，
二、严格遵守作息时间，按时开餐，不擅离职守;
三、服从分配，按质、按量、按时烹制饭菜，做到饭菜可口，保热保鲜;
四、负责控制好菜的份量，缺菜时及时补菜；
五、负责控制成本，节约燃料、节约食品物料；
六、负责每天搞好各区域清洁工作；
七、负责每天对原物料进行接收、贮存、保鲜；
八、虚心听取员工对伙食的意见，研究改善伙食的措施；
九、自觉遵守公司各项规章制度；
十、完成上级交给的其它任务。
人力资源部电话：0316-5912868
六，土建技术经理1人
岗位职责：
1、做好技术管理组织分工，完善管理制度，落实技术负责制和技术复核制；
2、贯彻执行国家有关技术政策、法规和部颁的现行施工技术规范、规程、质量标准以及承包合同要求,并且监督实施执行情况；
3、组织技术人员熟悉合同文件、设计图纸等，领会设计意图和掌握具体技术细节，参加设计技术交底，主持图纸会审签认，对现场情况进行调查核对，如有出入应按规定及时上报监理；
4、在项目经理主持下,组织编制实施性施工组织设计；
5、组织编制施工技术工艺组织措施，组织编制主要工序的作业指导书，并在施工前组织有关技术人员进行全面技术交底；
6、督导施工技术人员严格按设计图纸、施工规范和操作规程组织施工，负责把关控制；
7、主持技术会议，处理施工过程中的技术难题，发扬技术民主；
8、负责工程质量创优计划的制定，并组织实施。负责施工过程中出现的变更、洽商、和签证的办理。
9、主持交竣工技术文件资料的分类、汇总及编制，参加交竣工验收。组织做好施工技术总结，督促技术人员撰写专题论文和施工工法，并负责审核、修改、签认后向上级推荐、申报。
10、主持对项目技术人员工作的检查、指导和考核。
11、工作地点：廊坊、固安。
请将简历投递到公司邮箱
7，资料员2人
岗位职责：
1、熟悉建筑施工流程，从开工到竣工全过程施工流程要熟悉。
2、熟悉资料整理归档规范。
3、熟练掌握资料整理软件。
4、熟练掌握隐蔽验收、分部验收、竣工验收的报验监理和质监站程序。
5、熟悉资料整理的内容和流程。
6、资料经验丰富者优先考虑

华创天元公司，河北省廊坊市经济技术开发区六号路6号，联系电话：0316-6077806，王昆
一，操作工10人
岗位职责：按照生产作业通知单、工艺规程、安全操作规程要求保质保量地完成产品的生产制造工作；对所操作设备进行维护、保养；搞好产品的现场定置码放和生产现场的卫生。
任职要求：具备动手操作、协作、独立工作能力。具备岗位工作需要的特殊工种操作证。
工作时间：三班三倒、三班两倒。
福利待遇：住宿补贴（提供住宿）+伙食补贴+交通补贴+五险一金+防暑降温费+节假日福利费+绩效奖金+定期体检+生日慰问金+每年各项比赛活动+提供免费工作服
二，电气维修工3人
联系电话：0316-6077806
岗位职责：
1.负责公司设备的电气维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修，保证设备运行正常；
2.根据设备保养手册和设备说明书制定保养计划，并按计划实施保养工作；
3.依据生产任务及时完成设备运行前检查，确保设备可正常运行。经常巡查记录正在运行设备的使用、电路状况，及时处理设备故障隐患；
任职要求：
1.电气专业，生产制造知识，具备岗位工作需要的特殊工种操作证，中专及以上学历，或具备任职能力的同等学力。
2.爱岗敬业，实干加巧干，工作细致认真负责。
三，维修工4人
联系电话：0316-6077806
岗位职责：
1.完成设备计划机械维修任务；
2.保障生产设备正常安全平稳运行；
3.保证设备和场地清洁。


任职要求：
1.设备维修、机械制造知识，生产制造知识，具备岗位工作需要的特殊工种操作证，中专及以上学历。
2.爱岗敬业，实干加巧干，工作细致认真负责。
博思特能源装备（天津）股份有限公司


天津市武清区京滨工业园复元道18号（廊坊开发区东端）
联系电话：022-60955916传真：022-22193895
邮箱：zhaopin@petrobest.com
一，仪表工程师3人，4000--6000
职位要求：
1、要求全日制本科以上学历，电气自动化相关专业或计算机专业；40岁以下。1年以上同岗位工作经验，工作经验丰富者条件可放宽；
2、要求熟悉当前主流PLC及上位软件（西门子、施耐德、AB等），至少可熟练使用其中一种；
3、要求熟练使用AutoCAD等相关技术软件和办公软件；
4、计算机专业会C语言或者JAVA简单编程；
5、可适应周期性现场调试工作；
6、英语国家四级以上，具有较好的读写能力，能够看懂专业资料；
7、工作认真负责，严谨细致，有良好的团队合作精神、良好沟通能力、学习能力
二，招聘专员1人，4000--6000
岗位职责;
1.负责公司人才招聘，满足各部门的用人需求；
2.开发完善招聘渠道，发布、更新职位信息；
3.独立完成简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试邀约、背景调查、入职通知等招聘环节具体实施工作；
4.组织相关部门人员协助完成复试工作；
5.跟进、维护企业人才储备库工作；
6.跟进更新各部门用人及招聘计划；
7.负责入职培训的实施、并持续改善。
任职要求：
1.要求全日制本科学历，企业管理、工商管理、人力资源管理专业；
2.从事专职招聘工作一年以上；
3.有培训工作经验者优先；
4.语言表达能力、沟通协调能力、分析判断能力强；
5.具有一定的抗压能力、吃苦能力、较强的团队协作精神和良好的服务意识
三，库管员1人，,2000--4000
1.负责与采购、生产部门的沟通协调；
2.负责库房帐目管理；
3.负责货物的领用管理；
4.会开叉车。
5.部门领导交办的其他工作。
四，压力管道设计2人，4000--6000
1、本科以上学历，机械设计、油气储运专业、过程装备与控制专业等相关专业；
2、具有压力管道工艺设计经验，并具有一定的工艺安装及调试经验；
3、燃气、石油天然气行业从事设计工作2年以上；
4、持有GB1\GC1压力管道审核证书者优先考虑；
5、熟练掌握AUTOCAD/SOLIDWORKS等绘图设计软件；
6、良好的敬业精神、团队精神；良好的组织、沟通能力。
7、优秀应届生也可考虑。
五，压力容器工程师2人，4000--6000
1、过程装备、化工机械类专业本科以上学历2年以上相关工作经验的。
2、熟悉GB150、GB151、ASME VIII等标准规范，熟练运用压力容器法规及标准进行设计。
3、熟练使用AutoCAD、Office等办公软件。

4、英语四级以上，能熟练阅读、翻译英文资料。
5、优秀应届生也可。
六，销售助理6人
岗位职责：配合销售工程师完成投标文件的编制，项目跟进及项目执行等日常事务性工作。
任职要求：全日制本科及以上学历，专业不限，英语四级，沟通能力好，性格外向，优秀应届生也可
七，国际营销工程师1人
负责开发跟进海外市场项目，参与投标或报价；负责合同文本的编写；处理项目日常工作等。
任职要求：专科及以上学历，理工科专业，具有良好的英语听说读写能力；积极乐观、具有良好的学习能力，有良好的市场资源优先考虑
八，售后服务工程师4人
主要负责公司产品现场指导安装、调试、投产等工作；现场设备维修及维护保养工作；编制维护保养项目施工方案，办理开工手续，编制项目验收及结算资料、办理项目结算等工作。
任职要求：全日制专科以上学历，电气自动化或仪器仪表专业，有1-2年的工作经验，掌握CAD绘图软件的使用，可以进行强弱电控制电路设计。具有良好的沟通与服务意识，踏实稳重，可以适应出差
九，采购工程师2人
岗位职责：
1.严格按照《项目物资采购计划》及《订货规格表》的要求完成采购任务；
2.负责组织新供应商的考察与开发；
3.负责采购、外协加工合同的签订及对所采物资的进度跟踪；
4.配合检验员和库管员进行检验、入库工作；
5.合理利用资金填写“付款申请”，逐级上报审批
十，系统开发工程师1人
岗位职责：主要负责信息化系统的开发与维护工作。
任职要求：全日制专科及以上学历，计算机专业，会JAVA、SQL语言编程，有过OA、U8系统维护经验者优先
十一，质检员1人
岗位职责：主要负责生产过程中的质量控制；不良品确认的记录；新品研发试制试验等工作。
任职要求：专科及以上学历，机械类相关专业，有过检验工作经验2年以上
十二，LNG设计工程师1人
1、本科以上学历，燃气专业、油气储运专业、过程装备与控制专业等相关专业；
2、具有LNG,L-CNG加气站工艺设计经验，并具有一定的工艺安装及调试经验；
3、燃气工程、石油天然气工程设计单位2年以上工作经验；
4、燃气、石油天然气行业从事设计工作5年以上；
5、持有GB1\GC1压力管道审核证书者优先考虑；
6、熟练掌握AUTOCAD/SOLIDWORKS等绘图设计软件；
7、良好的敬业精神、团队精神；
8、良好的组织、沟通能力



捷温汽车系统（中国）有限公司。

现招生产一线员工若干名。
要求如下:女，18-40岁以下，站立性工作，手工操作，无污染。
福利:入职后五险一金，免费班车及工作餐，带薪年假，年终奖及激励奖，丰富的团队活动
工作地点:廊坊开发区金源道3号
面试时间：每周一、二、三、四、五下午13：30
有意者可电联: 6071100转254或发简历至邮箱: Jenny.Yang@gentherm.com

中安信科技有限公司，0316-2889550，杨女士，hr@zaxgroup.com
河北省廊坊市安次区新兴产业示范区管委会南2公里
一，IT工程师1人
任职要求：
1.大专以上学历，计算机、计算机网络相关专业；
2.熟悉华为、H3C或思科交换机路由器防火墙等相关设备；
3.熟悉windowsDNS\AD域等相关服务器安装高度；
4.具有办公室PC日常桌面维护的能力。
岗位职责：
PC及日常桌面维护
1.负责编制IT内外部流程制度的完善和制定（包括协助电子设备国定资产管理）；
2.负责公司电脑、电话、打印机、投影仪等的安装维修维护；
3.基础服务器的架设及运营维护（DHCP、DNS、AD）；负责公司弱电工程的跟进及协助，以及后期运营维护（门禁系统、视频监控系统）；
4.负责公司内部的网络等通讯设备的部署及维护管理工作（IT机房机柜硬件设施维护管理）；
5.服从领导安排的其他事宜
二，材料会计1人
1.职位描述
　1.1依据公司相关管理制度，负责原辅材料、包装、物料用品等生产资料的核算；审核材料发票报销凭证是否和实际收获相符；审核材料出入库单据；配合成本会计进行结转工作；确保账账相符。
2.岗位职责
　2.1负责采购发票审核、制证；
　2.2负责付款申请单复核、制证；
　2.3负责接收、整理采购合同，登记合同台账；
　2.4负责材料的进入库核算；
　2.5负责月末存货盘点；
　2.6负责与供应商对账。
3.任职资格
　3.1本科学历，要求为会计、财务管理专业；
　3.2有三年以上的工作经验；
4.专业要求
　4.1掌握一定的财务管理知识和统计知识；
　4.2具有较强的分析能力和沟通协调能力；
　4.3能承受一定的工作压力
三，总裁办文秘1人　
岗位职责：
1、负责会议召集、会议纪要整理；
2、负责会议要求的重点工作督办；
3、负责外来文件的处理工作；
4、负责行政类档案的管理工作；
5、负责总裁办接待工作；
6、领导讲话稿及PPT汇报资料初稿的汇总及整理工作；
7、及时完成领导交办事项。
任职要求：
1、硕士，行政管理、文秘、工程管理专业。
2、英语口语好、形象气质佳；
3、具备良好的文字功底和表达能力；
4、工作有条理、具有逻辑性，能合理安排文件的审阅顺序，重要紧急文件督促领导审批；
5、具备良好的职业素养和职业操守，注意做好重要事件或者文件的保密工作；
6、工作认真负责，能及时提醒领导重大事务的安排；
7、良好的人际关系处理能力；
8、良好的理解能力，能正确快速理解领导意思；
9、有三-五年的相关工作经验
四，库管员1人
1、负责对入库材料进行登记，按产品分类做好标识；
2、负责以先进先出的原则，安排核对材料名称，规格，数量；
3、负责每天做好材料的收发记录，做好账，物一致；
4、负责随时检查库房安全情况，严格执行库房安全管理规定；
5、负责做好库房管理，防火，防盗，防污染。
岗位要求：
1、了解公司各项管理制度及相关工作流程；
2、熟悉公司各类物品申报的操作流程和审核机制；
3、熟练掌握办公软件的应用，并具备较强数据统计及分析能力
五，培训专员1人
1.职位目的
依据公司发展目标，协助主管完成培训与开发系统及制度的建立与完善、课程体系的设计与开发，组织实施培训计划/人才培养方案/干部培养方案等，使员工及干部能力得以持续提升。
2.职业发展通道
2.1可晋升职位：培训/发展主管
2.2可轮换职位：人力资源各模块专员
3.岗位职责
3.1协助建立并完善公司培训与发展政策、制度及体系、流程；
3.2协助调研评估培训需求，协助制定公司年度培训计划及大纲；
3.3协助开发、设计、完善课程体系；
3.4协助建设与管理内部讲师队伍，建立并维护讲师档案库；
3.5管理、组织与实施培训计划，评估培训效果；管理培训相关资料，建立并维护培训档案；
3.6协助建立并管理维护公司任职资格体系；
3.7落实员工职业生涯规划，执行人才梯队培养方案；
3.8执行干部培养、选拔方案，建立并维护干部档案库；
3.9完成上级主管交办的其他事宜。
4.任职要求
4.1大专及以上学历，人力资源相关专业；
4.2熟悉培训与发展理论及流程；
4.3了解人力资源管理基础理论、行为心理学基础理论；
4.4具备一定的课程开发、能力素质测评、具有一定的授课能力
六，项目管理主管1人
职责描述：
1.负责组织制定公司中长期战略发展规划；
2.负责年度内各部门的项目收集、整理汇报工作；
3.负责重点项目的材料组织、申报及项目的跟踪工作；
4.负责各个项目的日常维护、年检；
5.负责组织各项目的验收工作；
6.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，统计学、企业管理、工商管理、财务管理相关专业；
2.有三年以上相关工作经验；
3.掌握管理学的相关知识；
4.掌握战略、计划、绩效管理专业知识，会熟练运用相关工具方法；
5.熟悉制造业供应链流程，了解各本门基本工作流程；
6.诚信正直、积极主动、责任贡献、勤勉务实、团队合作、学习创新；
7.善于沟通、抗压力强、具较强的分析判断能力
七，运行调度2人
1.职位目的
依据公司管理制度，负责贯彻执行有关政策，负责各生产、辅助装置及动力系统的正常调度工作，确保“安、稳、长、满、优”生产。
2.职位职责
2.1 负责各生产、辅助装置及动力系统的正常调度工作，***消防中控室的工作；
2.2 负责对主要设备、系统的运行情况进行重点了解，随时掌握生产、安全动态，发现问题应及时如实逐级上报；
2.3 负责配合有关单位协调全公司范围内的突发情况；
2.4 负责制定并完善生产装置的生产统计台账；
2.5 负责及时准确地向下传达生产任务、生产调度指令、各项通知、通报、命令等，负责向有关领导及时汇报生产情况；
2.6 负责建立完整的原始记录调度报表，做到汇报及时、准确、完整。
3.职业发展通道
可晋升职位：调度主管
可轮换职位：生产计划
4.任职资格
4.1 化工相关专业，化工企业3年以上班长工作经验；
4.2 熟悉生产工艺、准确了解生产情况；
4.3 掌握生产现场的设备运行情况；
4.4 平易近人、善于沟通，具备与人沟通的能力；
4.5 诚信正直、积极主动、责任贡献、勤勉务实、团队合作、学习创新；
4.6 思维开扩、平易近人、善于沟通、具备对事情的分析能力
八，食堂主管1人
岗位职责：
1、在行政中心领导下全面负责食堂的日常管理工作，带领餐厅服务人员及餐饮公司完成每餐保障工作。
2、遵守职业道德，注重个人卫生及菜品卫生，注重饮食健康，讲究热情服务。
3、认真抓好食堂的饮食、环境、员工管理工作，每周检查餐厅各项设备的运转情况，并对餐厅饮食安全负责。
4、负责食堂运行成本核算，提高用餐质量，不断改进食堂各项管理工作。
5、负责食材采购工作，负责供货商渠道的建议与合约签订，及付款相关工作职责。
6、监督食堂餐饮服务工作，指导炊事员科学搭配餐食营养，确保日常饮食新鲜、营养、健康。
7、每日查看食品库、冰箱、冰柜的食材质量和数量，防止变质、污染，确保贮存食品安全。
8、对餐厅固定资产负责，包括但不限于维修、保养、盘点工作等，同事根据需求提报资产配置计划。
9、对餐饮公司人员的管理工作以及对餐厅整体满意度负责。
10、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、35岁以下，大专以上学历，具有计算机操作能力
2、熟悉周边市场情况，熟悉餐饮饮食安全管理条例
3、认真负责，具有超强的执行力及工作规划能力
4、具有5年以上食堂采购及管理相关经验
5、具有相关职称优先考虑

九，图书管理员1人
岗位要求：
1.有相关工作经验者优先；
2.能够熟练操作办公软件；
3.年龄25-35岁
十，信息情报工程师1人
岗位要求：
1.英语六级以上；
2.高分子材料、化工工艺相关专业或英语专业；
3.有较强的英语听、说、写能力，能流利的进行沟通；
4.三年以上工作经验，有碳纤维相关领域工作经验者优先
十一，保密专员若干
岗位职责：
1负责保密区日常管理与维护；
2负责保密培训；
3负责生产区保密管理；
4负责公司内部管控ICP管理工作；
5负责起草各项保密管理制度；
6及时主动完成上级主管交办的其他事宜。
岗位要求：
1、了解保密基本理论知识和技能；
2、掌握网络攻防专业技术能力；
3、熟练掌握文字编辑能力，具有法律法规知识储备
十二，总图工程师2人
职位描述：
1.职位目的
根据国家标准规范，负责全厂总图运输、规划设计方案、设计图纸、设计文件的审核，确保设计条件在设计文件中要求得到全面、彻底的贯彻；确保设计最优、技术上可行、经济上合理。 提供总图工程施工技术支持，确保符合设计和质量要求
2.职业发展通道
2.1可晋升职位：高级工程师
2.2可轮换职位：土建工程师、报建工程师
3.岗位职责
3.1负责全厂总图运输、规划设计方案、设计图纸、设计文件的审核，确保设计条件在设计文件中要求得到全面、彻底的贯彻；确保设计最优：技术上可行、经济上合理；
3.2负责对设计单位总图专业设计活动的管理，进度计划顺利执行；及时发现设计中出现的问题并报告上级主管。
3.3确保总图运输、规划的设计采用了正确的规范和标准，
3.4确保设计文件符合规划、消防、环保、安全等要求；
3.5负责全厂室外走廊、道路、地下等管道、线缆、照明、给排水、燃气、电力等专业的综合；负责全厂上述专业与厂区外市政管线的接驳设计和界区设计。
3.6完成公司交办的相关设计任务。
3.7参加部门内、外培训工作；
3.8完成部门交办的其他工作。
4.任职要求
4.1大专及以上总图、运输等相关专业毕业；
4.25年以上专业设计工作经验，熟悉设计流程；
4.3熟练使用本专业的设计和办公软件；
4.4熟悉设计规范和标准；
4.5良好组织协调能力和人际关系
十三，招聘主管2人
职位描述：
1.职位目的
依据公司发展目标，负责招聘与配置系统及制度的建设与改善，审核并满足用人单位人力需求，促进其团队建设。
2.职业发展通道
2.1可晋升职位：招聘经理
2.2可轮换职位：人力资源各模块主管（薪酬主管、绩效主管、培训主管等）
3.岗位职责
3.1建立并完善公司招聘政策、制度及体系、流程；
3.2审核与管理人力需求，并依此制定招聘计划；
3.3开拓并维系招聘渠道；
3.4完善人才库的建设与管理；
3.5组织实施招聘计划（含内聘管理），满足用人单位人力需求；
3.6负责试用期内员工的沟通与管理；
3.7管控招聘预算；
3.8及时主动完成上级主管交办的其他事宜。
4.任职资格
4.1教育水平：大学本科及以上学历；
4.2所学专业：人力资源、企业管理等相关专业；
4.3工作经验：
4.3.1大型制造型企业，房地产，建筑行业招聘工作3-5年及以上，了解人力资源管理基础理论、行为心理学基础理论；
4.3.2熟悉廊坊地区及周边地区招聘渠道；
4.3.3掌握必要的人员甄选技术，通过心理测评、个性测试、压力面试等方式方法全面选拔人才；
4.4能力素质要求：
4.4.1掌握谈判技巧、平易近人、善于沟通、抗压力强、具较强的分析评价能力。
4.4.2积极向上的学习精神，抗压能力强，并有良好的大局观

十四，检验员6人
工作经历及技能要求：
1.化工、分析检测相关专业；
2.具备水质检验、碳纤维检测经验者优先；
3.具备化学基础常识；
4.具有良好的沟通能力和协调能力，有责任心，做事踏实，能倒班
十五，仪表主任1人
岗位职责：
1、负责组织建立、健全及车间相关管理制度和梳理工作流程，及工作范围并组织实施；
2、负责组织协调外协单位的关系；
3、负责安全生产中的仪表设备运行状况的管理工作；
4、负责工厂技改技措项目仪表设备的选型与优化、新上装置等与仪表有关的前期生产准备工作；
5、监督、检查仪表设备完好率、静密封点泄露率、投用率、准确率、使“四率”达到控指标。不断调查研究完善各项管理制度并组织实施；
6、做好各项计划统计工作，按时组织上报各种报表；
7、合理安排车间内部人员的工作职责、提高车间人员的凝聚力、责任心；
8、负责提报月、季度、年生产总结及生产计划；
任职要求：
1、本科以上学历，仪表自动化及相关专业，中级职称以上，十年以上工作经验，至少五年以上从事生产过程仪表、自控专业经验，两年以上仪表车间管理经验，从事过碳纤维原丝生产过程的原丝仪表及控制系统技术以及管理工作；
2、熟悉欧姆龙PLC系统，能熟练使用CX-ONE软件，熟悉艾默生DCS系统；
3、熟悉萨姆收丝机PLC系统，并能熟练使用；
4、有DCS、PLC系统的使用和管理经验；
5、有管理电仪车间的管理经验；
6、有项目联络及管理的工作经验；
7、原丝仪表的管理经验；

十六，设备工程师2人
1.职位目的
依据公司管理制度，负责公司设备的日常管理、特种设备及安全附件的年度检验和定期检验、设备的维护保养和修理工作，保障生产正常进行
2.职业发展通道
2.1可晋升职位：设备主任
2.2可轮换职位：其他部门设备工程师
3.岗位职责
3.1参与编写公司设备管理各项制度、规定、细则及分管岗位的岗位工作职责，建立科学的设备管理体系；
3.2负责加强设备现场管理，定期参与现场设备检查、考评；
3.3负责特种设备及安全附件的定期检验及年度检验；
3.4负责参与和审核分管的机械、管道、设备的检维修计划的编制及设备管道设备综合检维修工段的检维修工作计划编制和工作安排，并做好检维修技术资料和备品配件及材料的准备；
3.5负责日常检修工作的技术支持及技术指导，对员工进行培训；
3.6执行领导安排的其他日常工作任务。
4.任职要求
4.1本科及以上学历，机械相关专业；
4.2熟悉《特种设备质量监督与安全监察规定》《特种设备安全法》；
4.3熟悉石油化工设备安装、维修及管理；
4.4能够建立完整的设备台帐，压力容器和压力管道档案，应知机械、管道及相关的技术知识；
4.5能熟练运用计算机制图、制表、写稿等
十七，绩效主管1人
职位描述：
1.职位目的
依据公司管理制度，负责绩效系统及制度的建设与改善，保证绩效公正、公平,促进公司健康发展
2.职业发展通道
2.1可晋升职位:绩效经理
2.2可轮换职位:人力资源各模块主管
3.岗位职责
3.1建立并完善公司绩效政策、制度及体系、流程；
3.2调查、预测、汇总和分析各项业界、区域绩效福利；
3.3编制绩效计划及预算、并进行人工成本控制与分析；
3.4管理日常绩效项目的核算，绩效档案资料的维护和管理；
3.5组织执行绩效考核管理工作；
3.6上级主管交办的其他事宜。
4.任职要求
4.1了解人力资源管理基础理论、绩效管理基础理论等；
4.2熟悉激励理论/绩效规划理论与流程；
4.3熟练掌握绩效管理工具的使用，并具备较强的绩效规划技术与能力

十八，行政专员若干
职位描述：
1、本部门各类报表、通知、总结/计划的收发、传达、上报和归档工作；
2、负责公司多功能厅多媒体设备的操作、调试；
3、负责本部门的考勤、监督、上报工作；
4、负责本部门月工作总结、月工作计划填报工作；
5、负责办公用品管理；
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理相关专业毕业者优先；
2、2年以上行政或信息管理经验；
3、能够熟练使用办公软件和办公自动化设备、熟练使用ps等相关软件者优先；
4、具有较强的学习能力，能吃苦，有韧性
十九，电工3人
1.职位目的
依据公司相关管理制度，在班长领导下及时完成本班组工作任务，保证全厂电气设备的安全运行
2.职业发展通道
2.1可晋升职位:电工副班长、电气调度
2.2可轮换职位:无
3.岗位职责
3.1负责全厂电气设备维修与保养；
3.2负责电气设备的故障处理；
3.3负责电气设备的定期检修；
3.4确保电气设备的完好无损，对电气设备经常性的检查及卫生清理；
3.5做好当日巡回检查记录，及日常电量计量统计；
3.6坚守岗位，严格执行操作规程；
3.7负责检查安全用电，节约用电。
4.任职要求
4.1电气自动化、工业企业供电专业，3年以上工作经验，具有电工进网作业证；
4.2了解电工基础理论；
4.3掌握电气设备安装位置；
4.4熟练使用电气测量仪表、工具、安全用具
二十，综合检验科科长1人
工作经历及技能要求：
1.化学、环境科学、高分子等相关专业；
2.五年以上化学分析实验室管理经验；
3.有中、高级工程师职称、CNAS实验室评审员经验等资格者优先考虑；
4.有扎实的仪器分析理论基础，熟悉色谱、光谱等仪器的原理和操作；
5.具有较强的沟通、组织能力和培训能力，有开拓进取奉献精神。

岗位职责：
1.负责组织主持本科室的日常全面工作；
2.负责编制本科室的月计划，并组织实施，定期总结汇报；
3.负责监督本科室人员严格按照相关规程完成相关检测；
4.负责做好本科室检验人员及检测设备的管理；
5.负责核查本科室检测数据的准确性，分析检测数据；
6.负责审核本科室申购的日常检测所需的试剂、工器具及劳保；
7.负责做好本科室人员的培训及考核，确保符合岗位需求；
8.及时主动完成上级交办的其他事宜
二十一，保安若干
岗位职责：
1、遵守公司各项规章制度，按时上岗接班，对管辖区域的安全负有重大责任，必须树立高度的事业心和责任感，在岗上不睡觉、不吸烟、不擅离岗位、不做与执勤无关的事情。
2、值班人员在执勤重要认真负责，发现异常情况要果断处理，消除隐患，并向领导汇报，对未经批准进入管辖区域的任何人有权询问，并拒绝其进入管辖区域。
3、值班人员要提高警惕，凡与同坏人坏事作斗争，保护公司财产。
4、礼貌待人，语言文明尽量避免于其他人员发生争执，问题难以解决时及时上报上级处理。
5、文明执勤，哨兵必须明确任务职责，对出入人员严格控制，对外来人员要详细询问，做好登记纪录。
6、外部人员来公司联系工作时许执工作证、介绍信或有关证件，办理登记手续，出门是主动交回会见人的签字登记单。
7、值班人员要对出入人员携带物品和车连进行检查，对出门手续不完备着有权查明情况，暂扣物品，并及时向领导报告，发现违纪行为的人员应立即制止，情节严重和不听劝阻者将情况纪录，即使通告公司领导。
8、值班人员上岗期间要认真负责，注意岗位形象，见到领导要热情礼貌。夜间要对重要部位严格细致的检查，对发现或发生事情一切都要写在记录本上确保万无一失。
9、严禁将易燃易爆危险品带入公司，特殊情况必须领导审批。
任职要求：
1、20—40周岁，身高175CM以上，身体健康，容貌端正；
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；
3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。
二十二，质量工程师1人
工作经历及技能要求：
1.化工纺织、高分子材料等相关专业；
2.熟练应用质量管理软件系统；
了解ISO9000质量管理体系；
4.了解工业企业生产流程、QC七大手法

二十三，质量管理副主任1人
工作经历及技能要求：
1.化工纺织工业工程、质量管理相关专业；
2.熟悉质量体系认证流程及日常运行管理；
3.深入了解系统的质量管理理论方法并能熟悉应用。熟悉质量管理软件系统；
4.深入理解工业企业生产流程、QC七大手法；
5.丰富的质量案例处理经验；
6.思维开阔、善于沟通、抗压力强、具较强的分析判断能力、具较强的写作能力
二十四，切配1人
岗位职责：
1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等；
2、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等；
3、负责灶台的卫生清理、正常使用。
任职资格：
1.、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；
2、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。
二十五，厨师4人
职位职责
1.负责食堂烹调制作，增加花色品种；
2.计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法 ，做到色、香、味俱佳；
3.虚心听取员工的对伙食的意见，研究并及时做好改善措施；
4.参与每周菜谱的制定，协助食堂主管做好食堂工作；
5.搞好饮食卫生，定期检查冰箱及仓库的食材质量，杜绝食物中毒；
6.参与食材质量和数量的验收工作，杜绝不合格食材的加工制作；
7.领导布置的临时工作
二十六，车队队长1人
1.职位目的：
　依据公司《车辆管理办法》，负责规范车辆日常管理，合理安排各项出车任务，积极采取节能降耗措施，促进团队合作和提升；保障公司生产经营活动对车辆的需求。
2.职位职责
　2.1负责组织司机管理工作；
　2.2负责车辆的维修、保养等工作鉴定；
　2.3负责处理交通事故，督促肇事司机写出事故经过并结合办公室拿出初步处理意见；
　2.4负责开展节油活动，为公司作出贡献；
　2.5负责司机班管理的卫生区域，保持环境卫生；
　2.6车辆各类数据统计；
　2.7外租车辆班车的管理。
3.职位要求
　3.1熟知驾车行驶的相关法律法规以及驾驶知识，具备熟练驾驶技能；
　3.2具备较强的自控能力，不酒后驾驶；
　3.3具备应变能力，在交通事故中能及时应变保护车上人员安全；
　3.4具备管理能力，工作认真负责，具备良好的服务意识。
　二十七，行政科长1人
1.岗位描述：
　1.1依据公司管理制度，负责协调梳理工作关系，完善制度流程建设，提升团队协作和工作能力，协助上级领导开展工作，为公司各部门提供行政工作支持，满足公司对行政工作的需求。
2.岗位职责
　2.1负责行政管理制度、体系和流程建设组织编制。
　2.2负责下属员工岗位分工、任务安排、检查、指导及考核。
　2.3负责重要接待活动的方案编制与组织实施。
　2.4负责对外公共关系联络维护及相关通知/信息传达。
　2.5负责编制《公司值班表》并及时发布。
　2.6完成上级主管交办的其他事宜。
3.任职要求
　3.1从事过500人以上制造业企业管理工作；
　3.2具有三年以上行政团队管理工作经验；
　3.3熟悉政府关系，具有大型活动组织及日常行为管理工作经验。
　3.4了解行政管理基础理论，熟悉行政办公各模块工作及工作流程；
　3.5熟悉掌握公文写作技能，具备较强沟通与协调能力
二十八，检验室主管2人
工作经历及技能要求：
1.化学、环境科学、高分子等相关专业；
2.化学分析实验室管理经验；
3.有中、高级工程师职称、CNAS实验室评审员经验等资格者优先考虑；
4.有扎实的仪器分析理论基础，熟悉色谱、光谱等仪器的原理和操作；
5.具有较强的沟通、组织能力和培训能力，有开拓进取奉献精神。
二十九，检验员6人
工作经历及技能要求：
1.化工、分析检测相关专业；
2.具备水质检验、碳纤维检测经验者优先；
3.具备化学基础常识；
4.具有良好的沟通能力和协调能力，有责任心，做事踏实，能倒班
三十，碳化工程师1人
1.职位目的
依据公司生产管理规定，负责合理平衡碳化分厂的生产，降低生产成本，组织优化碳化的生产工艺，提高产品质量。
2.职位职责
2.1 负责优化碳化分厂的工艺条件，提高产品质量；
2.2 负责做好新产品的开发及新工艺新材料的推广应用；
2.3 负责监督考核碳化分厂的工艺纪律，保证工艺平稳；
2.4 负责监督考核碳化分厂现场技术文件的实施情况；
2.5 负责分析碳化分厂的生产运行数据，提出改进措施；
2.6 负责完成领导交由的其它工作。
3.职业发展通道
可晋升职位：副经理或技术科长
4.任职资格
4.1 化工、材料相关专业，从事相关工作5年以上；
4.2 了解碳化的基础理论、原理；
4.3 熟悉碳化工艺流程，熟悉碳化相关设备运行参数；
4.4 具有较强的数据分析能力；
4.5 诚信正直、积极主动、责任贡献、勤勉务实、团队合作、学习创新；
4.6 思维开扩、平易近人、善于沟通、抗压力强、具较强的分析判断能力。
5.公司福利
5.1 按国家相关法律法规实施年休假、婚假、产假、计划生育假、法定节假日等有薪假期；
5.2 入职员工按规定签订劳务合同，五险一金；
5.3 每年为在职员工提供免费身体体检；
5.4 为外地员工提供宿舍；
5.5 工作餐免费；
5.6 不定期组织各类员工活动及年终各类活动；
5.7 有员工活动中心、医务室、平假超市；
5.8 宿舍配备无线网络、空调、电视、卫浴、洗衣机
三十一，聚合工程师1人
1.职位目的
依据公司相关管理规定，负责对聚合分厂工艺执行情况的监督和考核，保证聚合装置稳定运行。
2.职位职责
2.1 参与聚合原料三剂的提报计划审核、到货跟踪及到货组织验收；
2.2 监督和考核聚合分厂工艺指标、工艺纪律等完成情况；
2.3 负责产能及消耗定额的管理控制；
2.4 负责聚合盘点数据的准确性，各种消耗的准确性；
2.5 完成上级主管交办的其他事宜。
3.职业发展通道
可晋升职位：聚合装置长
4.任职资格 ?
4.1 化工相关专业，从事相关工作3-5年以上；
4.2 了解化工基本工艺知识原理；
4.3 熟悉化工理论及操作规程；
4.4 熟悉分厂与本岗位质检相关工作流程；
4.5 诚信正直、积极主动、责任贡献、勤勉务实、团队合作、学习创新；
4.6 思维开扩、平易近人、善于沟通、抗压力强、具较强的分析判断能力。
5.公司福利
5.1 按国家相关法律法规实施年休假、婚假、产假、计划生育假、法定节假日等有薪假期；
5.2 入职员工按规定签订劳务合同，五险一金；
5.3 每年为在职员工提供免费身体体检；
5.4 为外地员工提供宿舍；
5.5 工作餐免费；
5.6 不定期组织各类员工活动及年终各类活动；
5.7 有员工活动中心、医务室、平假超市；
5.8 宿舍配备无线网络、空调、电视、卫浴、洗衣机
三十二，树脂研发工程师1人
岗位职责：
1.负责碳纤维预浸料制备工艺及树脂基体配方的确定；
2.负责规程等技术文件的编制，负责对操作人员进行技能培训指导；
负责复合材料成型技术方案的实施。
任职要求：
1.高分子、复合材料、材料加工相关专业；
2.具有两年以上碳纤维预浸料制作经验；
3.掌握碳纤维复合材料成型及相关树脂知识；
熟悉预浸机、涂膜机等设备并能熟练操作


华德起重机（天津）股份有限公司


联系人：王女士
联系方式：18622915929
邮箱：haiyan.wang@worldhoists.com
地址：天津市武清区大王古庄镇京滨工业园民丰道1号

一，人力资源助理2人

1.协助人事主管或人力资源主管进行招聘、培训、考核等基础工作;

　　2.负责办理员工入职、离职、调配、晋升等手续，建立并及时更新员工人事档案;

　　3.监督、统计及汇总各部门员工的考勤、休假情况，负责办理加班的审核和报批工作;

　　4.组织策划各类员工活动，并报领导审批通过后实施;

　　5.负责人事档案的存放和管理工作;

　　6.建立与业务单位建立良好的工作关系。

任职资格：

　　1.人力资源管理相关专业本科以上学历;
　　2.具备1年以上人力资源管理工作经验;具有良好的沟通协调能力
　　3.熟悉人力资源工作的工作流程以及工作内容，熟悉国家相关人力资源管理法律法规政策;
　　4.能熟练操作办公软件;组织能力和协调能力较强
　　5.工作认真、负责，具有亲和力。

二，销售助理1人

1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；
2、负责公司销售业务的跟踪，下单，议价及催货等；
3、协助销售经理做好内务及记录工作；
4、销售发票的开票，整理，统计及入账；
5、销售汇款、销售情况统计等；
6、完成领导临时交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；
3、做事认真、负责、细心、责任感强；
4、熟练使用office办公软件；
5、良好的沟通能力及团队合作精神
三，电机工程师1人
工作职责：
1、负责三相异步电机设计、优化工作，指导生产；
2、绘制产品装配图及零部件工程图；
3、根据电机设计指标进行电机性能和可靠性测试，撰写测试报告；
4、分析和解决项目实施中出现的技术问题；
5、完成公司交予的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，电机电器相关专业；
2、熟悉电磁设计，具有一定的电磁仿真经验，使用Ansys，JMAG等电磁仿真软件；
3、熟练使用AutoCAD、Solidworks等制图软件；
4、熟练编写技术文档并有效管理，归档；
5、为电机零部件加工、装配设计工装；
6、熟知电机制造工艺流程，对开发中遇到的技术和工艺难点有较强的解决能力；
7、从事过防爆电机设计者优先；
8、为人正直，有责任心，上进心，爱学习，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力和团队协作精神
四，售后服务工程师3人
1、负责起重机的维修保养工作；
2、应急处理用户现场的起重机故障；
3、处理好客户关系，收集与起重机相关业务信息；
4、为客户填写相关服务报告并准时递交；
5、为客户提供设备安装和现场技术服务，确保设备运行的有效性及安全性；
6、解决基本的电路与机械故障，解决基本的变频器故障。
任职要求：
1、电气自动化或机电一体化以及相关专业大专以上学历；
2、能适应出差；不能恐高；
3、两年以上电气设备维护维修经验；
4、熟悉电气原理和线路，有一定的变频器基础知识；
5、持有电工操作证和特种设备操作证优先。