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8月15日是阳历年的第227天，离一年的结束还有138天
1945年8月15日 日本天皇裕仁以广播《终战诏书》的形式，向公众宣布接受无条件投降
日本宣布投降后，日军并没有立即停止作战。中国解放区军民的反攻仍在继续。9月2日，在东京湾的美国“密苏里”号战列舰上，日本外相重光葵和日军参谋总长梅津美治郎分别代表日本天皇、日本政府和日本帝国大本营在投降书上签字。中国抗日战争胜利结束，世界反法西斯战争也胜利结束。
2018年招聘岗位
财务经理1人
岗位职责：
1、制定公司年度财务管理计划，组织开展日常财务工作办理，协调税企关系；
2、制定公司会计核算政策与核算标准、流程，组织开展月度、季度、年度财务分析；
3、负责制定公司资产管理制度，组织公司年度、半年度、月度资产盘点；
4、组织开展公司年度预算编制与分解；
5、组织开展财务人员专业知识培训，提高财务团队专业水平；
6、领导安排的其它工作。
任职资格：
1、大学专科及以上，会计或相关专业
2、3年以上工作经验，会计专业知识、税法知识、信贷政策
3、良好的外部沟通能力、财务分析能力。
销售经理/2人
岗位职责：
1、负责公司产品和服务的市场推广与销售，能独立完成项目销售工作；
2、随时更新行业知识，了解行业动态；
3、负责合同签订过程中的谈判工作及回款工作；
4、搜集市场信息，客户动态资料，竞争对手资料，并及时准备相关报告；
5、为与客户保持良好关系，做好客户的协调、跟进、落实等各项工作。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、从事过企业销售工作一年以上，有燃气表销售工作经验优先，能适应出差。
3、销售知识、人际管理知识、产品知识、客户服务知识；
4、正直、坦诚、自信，高度的工作热情，良好的团队合作精神较强的观察力和应变能力。
行政经理1人：
岗位职责：
1、负责公司整体规章制度建设,促进公司各项工作规范化管理；
2、整体控制、指导落实行政功能，保障公司整体运行和谐有效；
3、公司行政事务外部协调的沟通协调及处理，负责安排公司的对外接待工作；
4、负责公司企业文化建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育、文娱活动；
5、负责组织筹划公司年会各项事宜、协调公司为生产经营活动组织的各项活动；
6、负责公司车辆的使用管理、食堂的整体管理、安全管理、后勤费用的控制和管理。
7、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业；
2、3-5年以上相关岗位工作经验，熟悉行政管理相关知识；
3、具备一定的行政管理技能，良好的协调沟通能力。
软件工程师1人
岗位职责：
1、负责根据需求完成燃气表相关软件产品设计开发和相关项目管理工作；
2、负责完成燃气表相关软件产品的验证、调试与升级维护；
3、负责公司质量管理系统、生产管理系统等软件系统的设计开发与维护；
4、协助售后服务部门对客户软件产品安装、调试及使用等提供技术支持
5、负责各类软件产品更新升级与技术创新。
6、负责处理软件产品在测试、安装及使用过程中的各类异常问题；
任职要求：
1、熟悉软件系统开发的流程
2、熟练运用C或C#或C++或JAVA进行软件系统的开发
3、熟练运用SQL或MYSQL等数据库系统进行软件的开发
4、有过上位机开发的经验或WEB开发经验
5、熟悉软件技术文档编写，具备良好的文档编制习惯。
硬件工程师1人
岗位职责：
1、负责新产品开发项目管理及相关文件编制；
2、负责燃气表等相关产品智能控制部分设计开发、验证调试；
3、负责产品智能控制部分嵌入式软件的开发、验证调试；
4、协助售气管理系统软件开发、验证调试；
5、负责产品持续改进及技术创新。
6、负责编制产品控制部分测试流程及对应的作业指导书；
7、负责智能表生产过程中控制部分异常问题分析处理；
任职要求：
1、熟练使用PIC或MSP430单片机；
2、熟悉目前比较通用的无线芯片及应用；
3、能够独立使用ALtium Designer进行硬件电路设计及调试；
4、熟悉软件技术文档编写，具备良好的文档编制习惯。
机械工程师1人
岗位职责：
1、产品结构的设计开发及工艺改进；
2、负责项目产品的工程图纸设计、新产品开发与产品变更；
3、负责生产工艺文件的编写与相关资料的审核；
4、配合项目草案设计、为项目立项提供所需的专业建议；
5、参与公司或科研机构组织的新技术推广研讨会；
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、专科及以上学历、机械设计相关专业
2、3年以上相关岗位工作经验
3、熟悉机械原理，熟悉液压系统和气压系统；
4、熟悉机械加工工艺，精通计算机辅助设计。
质量工程师/供应商管理1人
岗位职责：
1、推动供应商成品完善的SJQE及QIT组织；
2、供应商制程变更及材质变更的确认管控动作；
3、新材料及变更材料的管控；
4、推动供应商导入常用的质量体系；
5、材料异常的处理及成效的确认；
6、供应商的评监，择优选择厂商，应商的辅导、提升质量；
7、执行供应商的奖罚措施；
8、建立完善规范的材料检验规范，并适时对检验员进行培训；
9、材料反馈发出及时管控及改善效果跟进，必要时可进行现场审核检查。
任职要求：
1、专科及以上学历，理、工科专业；
2、相关管理培训，岗位知识与技能培训；
3、5年以上相关岗位工作经验；
4、熟悉设计理念、常见机加工艺、模具、质量相关知识等方面；
5、计算机应用、质量管理工具应用技能；
质检员5人
任职要求：
1、初中及以上学历，22-38周岁，男女不限，廊坊及周边居住，半年以上车间工作经验。
2、操作工有延时加班 2小时，有加班费。
薪酬福利：薪酬+保险+法定假日+节日津贴+福利+免费工作餐、水果+车补+全勤奖+员工旅游+员工体检+晋升空间
工作时间：单双休 中午休息夏季 8:00-17:30,冬季8:00-17:00小时 办公环境舒适，交通方便
工作地点：廊坊市开发区全兴路16号
联系电话：0316-5293985
简历投递邮箱：runnenghr@163.com
廊坊纽特科技有限公司
职位简介：
1.电气技术员（2人 性别不限 薪资面议 ）
岗位职责：
1. 设备功能调试检验，相关表单记录；
2. 分析及处理电气类故障；
3. 调试进度表点检；
4. 协助电气工程师对新机型或试验项的测试；
5. 设备文件的维护与发行；
6. 设备出货配置备案；
任职要求：
1、22-35岁 专专~本科 1.机电一体化；2.电气工程及其自动化；
2、具有上进心，执行力强；
3、1年以上电气相关工作经验；
4、具备电力控制理论基础；
5、了解PLC、伺服电机的控制系统基本原理；
6、有过电气技术、生产技术、设备维修经验者优先。
2.电气工程师（3人 性别不限 薪资面议）
岗位职责：
1. 电气硬件选型、图纸、程序设计；
2. 非标设备电气控制方案的评估与制订；
3. 主导新机型项目或试验项目的电气部分；
4. 常规电气类技术改造的执行和备案；
任职要求：
1、本科及以上学历，电子、电气等相关专业，三年以上电气相关工作经验；
2、熟练PLC、组态、伺服电机控制；
3、了解C语言或VB语言；
4、有过非标设备设计、项目管理经验、机电一体化设计者优先 ；
5、欢迎硕士以上学历的毕业生加入
3、高级电气工程师（3人 性别不限 薪资面议）
岗位职责：
1. 根据工艺方案需求，控制伺服电机实现对应动作功能；
2. 设备上位机系统软件设计、主运行程序框架搭建
3. CCD系统应用类功能设计；
任职要求：
1. 本科~硕士（机电一体化/电气工程及其自动化/计算机科学与技术/CCD及视觉算法专业）
2. 五年以上电气类或生产技术类工作经验；
3. 熟悉常规项目设计、测试、备案流程；
4. 熟练C语言或VB语言；熟悉伺服运动控制；
5. 有数控类设备设计精经者优先；
4、机械工程师（3人 性别不限 薪资面议）
岗位职责：
1、 新产品的研发和现有产品的改进、完善主导师；
2、 执行公司技术发展方案；
3、 重点机械技术问题的解决；
4、 与电气部协力解决设备精度问题；
5、 图纸的校对和审核。
任职要求：
1、 本科学历机械设计及自动化相关专业毕业；
2、 本科五年以上机械设备设计工作经验；
3、 具有项目研发的知识和能力；
4、 熟练掌握钣金件、结构件、机加工件设计方法和工作流程；
5、 熟练使用Solidworks等制图软件
5、财务主管（1人） 性别不限薪资7-10K）
岗位职责：
1、负责公司的全面财务会计工作。
任职要求：
1.本科及以上学历、会计、财务管理相关专业，具有中级以上会计师职称，有注册会计师资格证书并在会计师事务所工作过的优先；
2.具有5年以上中型企业财务管理工作经验，具备统筹、整合财务管理工作的实际经验；有制造业经验者优先；
3.熟悉会计及财务管理方面的相关知识，掌握企业管理知识，了解国家相关的政策、法律法规、规章制度；
4.良好的职业道德和职业操守，优秀的团队意识及合作精神，可长期稳定公司工作，协助公司独挡一面；
5.对银行业务熟悉，精通银行各项规定
6.会出口退税业务，有驾照，熟练开车技术。
7.良好的沟通及合作能力
1、会计 （1人）
任职要求：
1、要求有出口退税经验；
2、良好的职业道德和职业操守，优秀的团队意识及合作精神；
3、良好的沟通及合作能力
2、招聘技术部文员 薪资3000-4000
岗位职责：
1.负责技术部电气与机械BOM录入与维护
任职要求：
1.专科以上学历，机械/电气相关专业
2.熟练运用办公软件，能熟练运用ERP软件
3.做过生产管理、生产计划、库管的均可
8、采购专员
岗位职责：
1、专科以上学历，具备1年以上专业采购经验；
2、原材料采购，根据项目进度完善采购计划，做好采购成本控制，采购询价、比价、议价、下单及跟踪材料生产与到货情况，熟悉材料的规格规范标准，严格对订单的要求、交期进行掌控；
3、做好本部以及与其相关部门的内外沟通协调工作，并对分管的工作承担责任。
任职要求：
1、 专科以上学历，具备1年以上专业采购经验；
2、 具有良好的沟通能力、商务谈判技巧，熟悉物资采购流程、物流管理流程
福利待遇：
1.周末双休，加班费按国家法律法规规定计算；
2.意外险+五险一金；
3.年底13薪，根据员工忠诚度工作满两年14薪、满三年15薪；
4.逢年过节公司为员工准备节日福利；
5.根据公司运营情况每年为员工安排出游计划；不定期团建活动及部门聚餐
6.按国家规定享受法定假期及年休假；
7.公司提供免费午餐及加班餐。
联系方式：0316- 2556333-8008
联 系 人：范女士
简历投递：fanguangjing@newterst.com
地址：廊坊开发区芙蓉道东头路南，安闻汽车南，建安公司东
廊坊市德普环保科技有限公司招聘简章
燕园德普科技致力于新能源技术及产品的研发和生产，专注超低温空气源热泵空间采暖综合节能解决方案，其核心理念是以热泵技术为依托、以极寒地区电采暖为主业，通过优化配置区域电能，利用可再生的空气能为城镇居民采暖节能。 燕园德普科技拥有完整的超低温热泵产品产业链，下辖包括燕园德普科技（北京）有限公司（研发中心）、廊坊市德普环保科技有限公司（中试基地）及陕西燕园德普新能源科技有限公司（生产中心），具有超低温采暖热泵、泳池热泵、蒸汽热泵、中央热水热泵和热泵烘干机、螺杆机等多个产品线，可向全球高端客户提供包括房间采暖制冷、泳池恒温除湿、家庭及商用中央热水、工农业冷热应用等各种综合节能解决方案。公司注重吸收和整合国外热泵先进的理念和技术，长期与意大利、德国、日本和美国的研发机构保持良好的沟通和合作。
公司因发展需要，现需招聘以下人员：
一、单片机工程师2名
岗位职责：
（1）负责单片机控制系统电路原理图及PCB设计，电子元器件选型；
（2）编写硬件驱动程序及测试程序，进行电路板调试；
（3）进行软件模块和代码开发，进行开发文档的编写；
（4）执行产品整机调试及电气性能测试分析，编写产品相关技术文档；
（5）熟悉51单片机，Cortex-M0/M3，精通modbus协议，熟悉Keil或IAR等开
发环境，熟悉常见传感器，继电器；
（6）负责物联网架构的搭建，数据采集存储系统的设计。
任职要求：
（1）男，25-40周岁，本科以上学历，电子信息工程或自动化专业，拥有基于FreeRTOS或RT-Thread的产品开发经验者优先；
（2）熟练使用单片机进行产品开发；
（3）熟练使用Altium Designer或CADENCE等PCB绘图工具，具有较高的电路板焊接水平；
（4）熟练使用C语言进行单片机程序设计，具备良好编程风格与习惯，能规范化编程；
（5）有UART、I2C、SPI、modbus等协议应用经验，有触摸屏系统编程经验优先； （
6）英语4级以上，能够看懂常用英文数据手册；
7）工作认真负责，积极进取
二、铜焊工2名 岗位职责：
（1）严格遵守车间安全生产管理制度，掌握所涉及设备安全操作规程及基本常识；
（2）根据生产图纸负责公司产品的焊接、打磨、切割工作；
（3）掌握本岗的加工制造及工艺原理及熟练操作本岗位的运行设备；
（4）完成领导安排的其他工作；
任职要求：
（1）高中或中专以上文化程度；
（2）有铜焊接工作经验，有焊工证书（电气焊、氩弧焊）；
（3）从事空调行业或低温空气源热泵行业工作经验者优先；
（4）做事积极主动，能够独立完成工作，勤奋耐劳，有责任心，有团队协作精神。
联系电话：0316-5176958，13131637960，陈女士
中电熊猫晶体科技有限公司，廊坊市开发区景明道2号 ，联系电话:0316-2556322 邮箱:dqm@cecxtal.com
一，储备干部10人
1、要求电子、机电一体化、自动化等相关专业，本科（含）以上学历。
2、身体健康，适应倒班工作（上四天休二天、每班11H）。
3、有生产型企业实习经验优先。
4、可接受超洁净工作环境。
5、可接受跨部门培养
二，晶片厂储备班长2人
1、在车间主管领导下，负责按生产计划表要求，组织本班组人员保质、保量完成生产任务及其他各项任务。
2、车间实习半年的时间，需要倒班。
岗位要求：
1、大专学历级以上学历，电子、机械相关专业，有工作经验者优先；
2、能吃苦耐劳，需要倒班，工作认真负责，执行能力强
三，车间统计1人
1.负责车间各工序产品的发放及回收
2.负责产品数量的统计工作
3.车间其他相关工作
任职资格:1.高中以上文化程度，有统计员工作经历优先
四，市场客服1人
1、负责客户新订单及样品的安排、生效。
2、负责客户到期订单的发货，延期订单及时通知客户
3、统计客户订单情况、分析原因及时同客户沟通，依客户订单情况提供预计情况，安排客户备货
4、跟踪客户样品及订单情况
5、负责客户月底开票及对账，客户资金回笼
岗位要求：
1、本科以上学历，有工作经验。
2、学习能力强，工作认真负责，吃苦耐
五，工艺技术员5人
岗位职责：
1、负责完成产品质量标准、工艺流程、技术规范的制定和工艺技术文件 生产操作规程的编制。
2、负责对生产工艺的改进、跟踪。
3、负责技术攻关、技术改造、技术创新和新产品的开发试制工作。
4、负责样品的制作跟踪、相关不良品分析。
5、记录新品开发试制流程，并将开发试制过程中的技术资料、文档及时整理归档。
6、协助实施新设备、新工艺、新材料、新技术的推广。
7、负责公司ERP管理及公司网络的管理。
8、完成上级部门交办的其它工作。
任职要求：
1、大专以上学历，电子信息工程专业或计算机专业，网络管理经验者有限；
2、熟悉电子产品生产工艺流程及相关自动化设备；
3、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；
4、有较强的语言表达能力、组织协调能力和团队建设与管理技能；有较强的分析能力、应变能力和决策能力；身体健康，精力充沛，为人正直，强烈的责任心。
六，实习生10人
1.身体健康，能适应倒班（上四天休二天班制）工作。
2.电子相关专业，大专以上学历。
3.公司免费提供食宿。
七，PE-结构工程师1人
任职要求：
1、大专以上文化水平，模具或数控相关专业。
2、熟悉夹具模具，熟悉CAD及电脑操作。
3、有五金厂工作经验者优先。
4、上五险，长白班，上六休一。
八，晶片厂车间储备干部3人
1、在车间主管领导下，负责按生产计划表要求，组织本班组人员保质、保量完成生产任务及其他各项任务。
2、车间实习半年的时间，需要倒班。
岗位要求：
1、大专学历级以上学历，电子相关专业不限，有工作经验者优先；
2、能吃苦耐劳，需要倒班，工作认真负责，执行能力强
全兴工业研发(廊坊)有限公司，廊坊市经济技术开发区祥云道11号，
欢迎投递简历到邮箱：gsk_rczp@163.com
一，APP开发工程师1人
岗位职责：
1、负责APP客户端业务的软件设计与开发；
2、进行软件需求分析及可行性分析；
3、与UE设计，以及不同开发团队合作，沟通需求；
4、设计和规划APP开发平台的整体架构和技术规范，并在日常开发实践中贯彻执行。
5、优化代码实现，提高产品性能。
岗位要求：
1、了解计算科学：数据库管理、内存分配、安全和硬件交互、APP测试等；
2、编程：熟悉面向对象语言如Java、IOS、C++、移动平台API、web开发语言、HTML5、跨平台移动开发套件如Antenna、AMP等；
3、具体的开发能力：主要的开发将集中于UI开发、一定的数据库开发、通讯接口开发、协同开发与联调
二，产品结构设计工程师10人
岗位描述：从事汽车内饰件产品的结构设计、工程、材料规划；
利用三维软体，进行产品3D结构设计，产品工程图面制作；
与汽车厂、客户进行技术沟通、交流；协助制定设计方案等。
相关要求：机械设计制造、注塑模具设计、机电一体化、材料、汽车等相关专业，本科及以上学历；
使用CATIA V5、UG、Autocad2000以上版本等软件
三，EHS工程师1人
专业要求：
1.能熟练操作办公自动化，沟通协调能力强。
2.诚信踏实、有责任心、吃苦耐劳
3.有驾照
4.能长期出差
5.能看懂工程图纸者优先
主要工作说明：
在公司主要负责职场安全稽核，主要工作内容包括:EHS体系维护与建立、消防系统的维护管理(消防标准档修订\日常点检\定期检测\维护保养\异常处理)、厂商/员工安全方面相关培训，参与公司厂房环境、安全、消防方面竣工验收、化学品管理、特种设备管理、事故应急处理、组织紧急事故应变演习(如:组织消防演习、化学品泄漏演习等)、作业安全风险评估、施工现场安全管理、事故预防管理和专案推动、废污处理、环境污染、ISO14000&18000推动等等
四，产品开发工程师6人
岗位描述：1、关系企业委托之机种开发计划排定、执行；
2、模,治,检具等周边式样的确认及进度追踪；产品试作与试装确认；
3、开发履历及改善报告的提出等；
4、使用CATIA、AutoCAD、office等软体。
相关要求：机械设计制造、模具专业、汽车等相关专业；
熟悉APQP、FMEA，需适应中、长期出差
五，产品外观设计工程师2人
岗位描述：主要从事汽车座椅、门板、遮阳板等外观产品效果图制作，使用office、Photoshop、alias等软件。
相关要求：工业设计等相关专业，有绘画、动手能力，本科及以上学历
六，汽车座椅开发工程师2人
岗位描述：1、关系企业委托之机种开发计划排定、执行；
2、模,治,检具等周边式样的确认及进度追踪；产品试作与试装确认；
3、开发履历及改善报告的提出等；
4、使用CATIA、AutoCAD、office等软体。
相关要求：机械设计制造、模具专业、汽车等相关专业；
2年以上汽车座椅开发经验，可以独立解决相关问题；
熟悉APQP、FMEA，需适应中、长期出差。
七，产品外观设计工程师2人
岗位描述：主要从事汽车座椅、门板、遮阳板等外观产品效果图制作，使用office、Photoshop、alias等软件。
相关要求：工业设计等相关专业，有绘画、动手能力，本科及以上学历
八，机械设计工程师4人
岗位描述：创新项目研发设计；BENCHMARK平台建立及管理维护；
使用SolidWorks、Catia、ProE等软件。
相关要求：热爱汽车安全及内装研究工作；
机械设计、工业设计、汽车等相关专业，本科及以上学历；
从事过研发、设计类工作经验者优先！
廊坊天正汉德塑料制品有限公司，廊坊经济技术开发区新源东道18号，
联系方式：0316-6050666-604/601 18330685351 刘先生
一，三坐标检测员1人
任职要求
1、高中及以上学历，机械类相关专业优先。
2、4年以上操作三坐标测量仪的操作经验，熟悉三坐标测量机的工作原理和操作方法；具备独立工作能力。有注塑件测量经验者优先.
3、年龄：25-40岁；身体健康，吃苦耐劳。
岗位职责
1、负责三坐标测量，确保测量结果的真实性；
2、负责三坐标系统及设备的日常维护；
3、根据测量产品的数据，按时提供标准质量体系报告；
4、对工艺改进提供测量支持
二，行政人事主管1人
1、部门主管职位，独立负责本部门工作，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助制定、完善公司各项管理制度；
3、办理员工入离职、转正手续，员工花名册资料录入，员工档案的保存；
4、员工招聘、培训工作的实施；
5、行政后勤的管理，包括车辆、食堂、门卫、保洁及网络监控的维护等。
任职资格
1、大专以上学历，25岁以上，***；
2、2年以上人事、行政相关工作经验，至少1年同岗位工作经验；
3、熟练使用办公软件及办公自动化设备；
4、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通；
5、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；
6、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强；
7、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。
三，电工1人
岗位职责：1、对全厂的水电安全负责。2、对所有电器设备维修保养工作。
任职资格：有注塑工厂维修电工的经验，具备高低压电工证，工作经验2年以上
四，模具钳工1人
1、针对我司的压铸模具根据相应的技术参数进行维护保养。
2、协助模具车间与压铸车间对模具进行定期检查
3、及时排查模具的粘附等现象。
任职资格：
1、同岗位经验4年及以上，熟悉塑料行业模具优先
2、吃苦耐劳，有责任心
五，注塑机调修维修员2人
1、负责注塑设备日常维护；
2、负责对设备、设施进行安全检查；
3、进行综合维修的日常工作；
任职资格：
1、中技以上文化程度，年龄30-45周岁；
2、相关工作经验4年以上；
3、具有注塑机维修经验。
5、具备良好的个人素养及职业道德
廊坊玛连尼-法亚机械有限公司，河北廊坊开发区华祥路20号，0316-6087001，hr@marini-china.com
一，维修电工1人 ，4-7千/月
1. 持证上岗,正确佩戴劳动防护用品,
2. 按界定区域,巡视检查生产设备使用状态
3. 巡视检查现场照明设施运行状况
4. 巡视检查现场动力线路运行状况
5. 针对现场设备进行检修维护保养
6. 现场故障设备、电动工具的维修处理
7. 维修配件规格型号的申报
8. 拌锅、振筛、除尘器、螺旋等运行测试接线
9. 控制室空调照明系统、振筛控制系统等配线安装
10. 及时、如实填写每天设备维修记录表
要求
1. 维修电工常识和基本技能
2. 安全培训考试合格，取得电工操作证（操作证在有效期内）
3. 掌握设备电气元件的工作性能
4. 正确使用电工工具及电气仪表
5. 正确检查设备故障、分析真因、排除电气故障
6. 识别电气接线图、电气控制原理图
7. 具备一定的弱电、数控设备维修的工作经验
8. 设备电气元件、导线及电气辅料等的选
9. 具备高空作业能力和相应的心理素质
二，库管1人，4-6千/月
工作内容：
1、装箱工作，结构件车间SAP出库
2、板型材料入库核查
3、负责库房物品的日常清点及整理
4、备件发工地与货场交接，组织有效备货
5、库房负责人安排的其他工作
岗位要求：
1、专科学历以上
2、三年以上工作经验，熟练使用office办公软件，
3、有操作SAP的经验者优先
4、会开叉车，会看图纸
三，点球接线员1人，，3-6千/月
1. 持证上岗,正确佩戴劳动防护用品,
2. 按界定区域,巡视检查生产设备使用状态
3. 巡视检查现场动力线路运行状况
4. 配电屏、变压器、电动工具等线路检修及维护
5. 及时有效排除设备等故障
6. 维修配件规格型号的申报
7. 拌锅、振筛、除尘器、干燥筒、螺旋等运行测试接线
8. 控制室空调照明系统、热仓控制系统等配线安装
9.及时、如实填写每天设备维修记录表
要求
1. 维修电工常识和基本技能
2. 安全培训考试合格，取得电工操作证（操作证在有效期内）
3. 掌握设备电气元件的工作性能
4. 正确使用电工工具及电气仪表
5. 识别电气接线图、电气控制原理图
6. 熟练电气接线、测试、配电及线路改造
7. 设备电气元件、导线及电气辅料等的选
8. 具备高空作业能力和相应的心理素质
四，计划员2人，3-6千/月
工作内容：
1根据技术所下BOM， 负责已有部件在SAP系统内计划生产路线的设定。
2 根据技术所下BOM， 协调相关部门或人员，制定新部件的计划路线，并录入SAP系统中。
3 根据相关人员要求或外界条件的变化，调整既有的计划路线，并在SAP系统中进行调整。
4 根据计划路线，确定相关部件的属性，形成或制作来料清单及发货清单。
5 领导交办的其它事项。
要求：
1 大学专科，机械或相关专业。
2 工作3年以上，有技术或相关经历者优先。
3 熟悉工艺加工过程，了解工艺路线。
4 熟悉SAP系统。由沥青搅拌站经验者优先考虑
五，喷漆工2人/月，
沥青搅拌站表面油漆喷漆。
任职要求：
1.初中以上学历
2.3年以上喷漆经验
3.熟悉掌握喷漆相关知识
4，会正确使用有气喷涂枪，选用正确的稀释剂调漆的能力，保证表面漆膜厚度和光泽度，整体均匀无色差
六，廊坊销售及市场助理1人
1 销售及市场部人员考勤、年假及休假跟踪；
2 销售人员报销单的收取和跟踪；
3 销售支持相关文件的整理、盖章、快递；
4 销售合同台账记录、合同整理归档；
5 进行日常技术文件的升级及整理（外发给销售的资料）；
6 完成投标文件常用资料的准备和跟新、归类（企业资质方面、财务报表方面、销售业绩方面等等）；
7 市场部相关付款、发票等财务相关事宜跟踪；
8 市场部库房礼品及印刷品数量管理及记录；
9 销售团队日常索取礼品、印刷品、产品资料的快递；
10 各种销售数据和销售报告的下发、收集、统计、汇总和分析，包括但不限于周报、月报、季报及年报等；
11 负责外住销售团队成员日常需求事务与公司各职能部门的接口支持；
12 负责销售部的日常行政工作，及上级领导所临时布置的各项工作；
13 配合行政部门日常客户考察的接待安排；
14 5S检查；
15 积极的团队合作态度，服从公司的工作安排；
16 积极的工作态度，自我激励的精神，遵守国家的法律和公司的规章。
任职要求：
1、大专或以上学历
2、1-2年工程机械行业销售助理从业背景，商务性工作沟通经验
3、能熟练操作Word, 熟练使用Excel ，PowerPoint等办公软件。
4、具备英文读写及对话能力良好的沟通能力，计划性强，善于合作；工作细致且注重工作结果
七，电气技术工程师1人，4.5-9千/月
工作职责
1.根据合同配置制作电气图纸及元件清单；
2.新产品电气控制系统的设计与技术准备；
3.电气图纸审核及电气元件的升级选型；
4.电气BOM的划分与指导录入ERP；
5.协助财务，完成设备的售前电控系统报价；
6.协助配件部门，完成设备改造项目的方案设计，提供电气清单；
7.遵循公司精益生产和管理的方针政策
8.公司领导安排的其他工作。
电气相关专业，大专或以上学历
任职要求：
1.4年以上生产制造行业电气类工作经验。
2.扎实的电气专业理论基础及出色的逻辑设计能力；
3.熟悉各种电气元件的功能及选型原则；
4.熟悉沥青拌和站设备原理与工作流程；
5.了解ERP系统的使用方法，熟悉电气技术BOM结构
6.熟练的计算机应用能力；熟练的技术文档编写能力；
7.优秀的沟通能力与团队合作精神；具备英语读写能力更佳
八，EHS经理1人，1-1.5万/月
1.制定和完善公司的安全管理制度，检查、纠正、考核、监督安全生产管理制度及相关规定的实施。
2. 负责厂内设备吊装，周转，包装，车间，原材料区域，喷漆车间，喷沙车间等的安全管理和改善工作，机械行业经验。
3.完成安全管理记录，对于发现的隐患提出整改意见，消除安全隐患；
4.跟踪生产过程，对原材料，成品，半成品的吊装转移进行监督指导，现场纠正不安全行为；
5. 建立整套安全管理规范和实施控制
6.根据新环保法开展环境保护工作
7.工作场所职业健康监督管理。
8.公司6S管理及推进
要求：
1.机械类或安全/环境工程专业；
2.重型机械行业安全工作经验，有过安全管理培训经验，能够建立一整套安全管理规范和实施控制；
3.流利的英语沟通能力。
4.对吊具、卡具，吊装角度，受力点等有了解；
5.熟练掌握料场中各类型材，板材，管材和机电产品的吊装、转移，正确选择，使用各种吊具和卡具；能够根据实际生产情况来制定安全生产管理手册并且能够完善贯彻执行
6.有安全管理证书。有注册安全工程师证书。有质量管理经验者优先。责任心强，具有良好的沟通协调能力及团队精神。
九，零配件销售助理1人，2-3千/月
协助零配件销售人员统计客户信息、沟通财务开票信息、发货通知信息。主要工作内容为使用EXCEL登记各类工作信息。
财务或机械专业，熟练使用office软件，WORD, EXCEL等。
此岗位为临时办公人员，或者大学在校实习生均可
太古冷链物流（廊坊）有限公司，河北廊坊经济技术开发区凤鸣道18号，helenli@spcschina.com
一，销售经理1人，6000--8000
岗位职责：
1. Implement national and local marketing plans for the company and implement the required brand building activities to establish a strong presence in the industry为公司策划国内外市场营销方案，开展相关品牌建设活动为公司在同行业中建立良好的品牌形象。
2. Build a sustainable market intelligence database that enables the company to understand and track opportunities in the specific markets.建立市场调查数据库，促使公司拥有进入特定市场的机会。
3. Responsible for maintaining Swire Pacific Cold Storage Limited membership and participation in the relevant Cold Chain industry associations. Assist the BD Director and Sales Manager to promote Swire Pacific Cold Storage Limited in trade events via appropriate formats.负责维护公司客户，加入冷链物流行会。通过适当的形式协助BD 总监和销售经理开展商业活动。
4. Assist in the networking efforts in relevant industry segments generate potential business leads; establish and maintain a sustainable customer pipeline.通过网络渠道建立和维护客户关系，使公司通过网络的影响在同行业中成为潜在的企业领导者。
5. Participate in establishing customer portfolio and its on-going development to ensure the business attain the desired accounts mix in the network.参与建立客户群的发展，确保公司在网络拥有潜在客户。
6. Develop and execute the relevant processes in customer tender bidding and service proposal contracts for customers.发展和处理相关的客户投标买卖合同和服务建议方案。
7. Participate in customer contract negotiations to ensure the key terms are agreed, and ensure all contracts are properly administered.参与和客户的合同谈判，关键条款协商一致确保所有合同正确无误的执行。
8. Implement and execute relevant customer service processes to provide operational account services, regular performance reporting, and issues resolution.执行客户服务流程，定期回馈绩效报告和问题的解决方案。
9. Lead the internal interface between customers to collaborate with other functions effectively. 有效的促使客户与公司内部的合作关系
任职要求：
1大专文凭及以上学历。
2 五年及以上跨国公司相关行业工作经验，拥有团队建设和管理的成功经验。
3 拥有供应链或物流行业市场营销活动经验优先考虑。
4必须拥有丰富的企业发展和商业领域中建立和维护国内外客户关系经验。
5 较强的人际关系能力，有效的处理多重利益关系。
6 拥有良好的团队合作精神和沟通技巧
7 具有良好的英语运用能力（口语和书写）
8 熟练运用OFFICE等办公软件
二，销售副总经理1人，8000--10000
岗位职责：
1. Developing new business and seeking the potential opportunity suitable for Swire Cold Chain and achieve the yearly sales budget 开发新业务以及寻找潜在适合太古冷链物流的业务机会，完成销售预算
2. Assist in the networking efforts in relevant industry segments generate potential business leads; establish and maintain a sustainable customer pipeline.通过网络渠道建立和维护客户关系，使公司通过网络的影响在同行业中成为潜在的企业领导者。
3. Participate in establishing customer portfolio and its on-going development to ensure the business attain the desired accounts mix in the network.参与建立客户群的发展，确保公司在网络拥有潜在客户。
4. Develop and execute the relevant processes in customer tender bidding and service proposal contracts for customers.发展和处理相关的客户投标买卖合同和服务建议方案。
5. Participate in customer contract negotiations to ensure the key terms are agreed, and ensure all contracts are properly administered.参与和客户的合同谈判，关键条款协商一致确保所有合同正确无误的执行。
6. Implement and execute relevant customer service processes to provide operational account services, regular performance reporting, and issues resolution.执行客户服务流程，定期回馈绩效报告和问题的解决方案。
7. Lead the internal interface between customers to collaborate with other functions effectively. 有效的促使客户与公司内部的合作关系。
任职要求：
1 Vocational training , or degree holder in relevant fields.大专文凭及以上学历。
2 Five years or above working experience in MNC& relevant industries, with successful experience in team development and management responsibilities.五年及以上跨国公司相关行业工作经验，拥有团队建设和管理的成功经验。
3 Experience in marketing & sales activities for cold chain or logistics sector is preferred.拥有冷链或物流行业市场营销活动经验优先考虑。
4 Strong and effective interpersonal skills in a cross-function ,multiple stake-holders environment.较强的人际关系能力，有效的处理多重利益关系。
6 Good team-work spirit and communication skills.拥有良好的团队合作精神和沟通技巧
7 Good command of English and Chinese (spoken and written).具有良好的英语运用能力（口语和书写）
8 High computer literacy in common office software applications.熟练运用OFFICE等办公软件
三，叉车司机，库管员1人，3000--5000
1、Accept the working arrangement of the management and finish the stock inbound and outbound in line with operational procedures and document flowing procedures, ensure no mistake with the type, specification or quantity of stocks
服从管理人员的工作安排，及时按商品进出仓作业流程及进出仓单证流程操作，确保商品的品种、准量、规格等准确无误。
1.1 Follow the instructions from the management about stock inbound and warehouse adjustment
听从管理人员的入货安排，完成调仓任务；
1.2 Implement the stock inbound and outbound procedures and document flowing procedures strictly, dispatch must be based on outbound documents instead of IOU from customers
严格执行商品进出仓流程及单证流程，必须做到凭单出货，不得凭客户借条出货或由客户写欠单；
1.3 Check the stock batch number upon stock inbound or outbound, add the quantity on the stock storage card after stock inbound and reduce the quantity on the stock storage card after stock outbound
每批货进出境时，必须核对商品批号；进出后，必须进行填卡、消卡记录；
1.4 Arrange and monitor the operation of porters to ensure their operational behavior is in line with the operational requirements of the warehouse and reduce the damage to stocks
合理、有效地安排和监督搬运工作业，以保证其作业行为符合仓库的作业要求，减少商品损坏。
1.5 Ensure the stock accuracy of inbound and outbound reaches 100%, keep working records per day.
保证商品进出仓准确率达100%,每天做好工作记录。
2、Manage the cold rooms in accordance with the cold store management standards, ensure the cold rooms are neat, pallet spaces are clear and stocks are safe
按冷库堆垛标准等有关冷库管理标准管理库房，保证库房整齐、货位清晰、货堆安全。
2.1 Comply with the stacking standards and rules of the cold rooms, ensure the cold air flows smoothly and evenly in the cold rooms
遵守库房码堆标准及码货规则，保证库内冷空气循环顺畅及货堆安全、码货规则；
2.2 For each batch of stocks, Stock Storage Card must be hanged at specific location, the stock name, batch number, specification and quantity on the card must be exactly the same as the physical stocks.
每批储存商品必须在指定位置挂上《商品储存卡》；货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致；
2.3 Maintain stocks properly and reduce the damage to stocks
做好商品维护工作，减少对商品的损坏；
2.4 Give suitable signs for loose carton area, non-book area and substandard stock area
库房内设零散商品、无账区及不良品区，必须明确标志；
2.5 Maintain the facilities and equipment of the cold rooms to prevent accidents
维护库房设备,防止发生安全事故；
2.6 Check if the doors and windows of the responsible area have been properly closed before off duty every day
每天下班前对所管辖库区的门，窗等进行检查，确认无隐患后才可离岗下班。
3 Take responsible for double checking records
做好对账工作。
3.1 Conduct a stock taking once a month for cold rooms with racking
货架库每月盘点一次；
3.2 Do cycle count for cold rooms without racking非货架库定期盘点。
4、Record pallet locations properly
做好库位的填报工作。
4.1 Record clearly on the inbound documents of the area code, location code and stock quantity when doing stock inbound
每次商品进库,须在进仓单上清楚填写区号、条位号及相应的数量；
4.2 Record the pallet locations for warehouse adjustment
做好调仓的库位填报工作；
4.3 Undertake warehouse adjustment to increase the occupancy of warehouse
调整仓位,提高仓容利用率；
4.4 Check the stocks on hand and fill in the reporton night shifts
夜班仓管员检查库存情况，并填写报表。
5、Maintain the forklifts properly
做好叉车保管保养的工作。
5.1 Conduct pre-check every day and keep checking records
每天进行出车前检查，及时填写检查记录；
5.2 Keep the battery at best working conditions by keeping liquid 10 to 15 mm higher than the pole board.
维护蓄电池最佳工作状态，保持液位高于极板10-15mm。
5.3 Keep the forklifts clean
叉车保持清洁卫生；
5.4 Pay attention to the charging of forklifts
注意叉车充电。
6、Pay attention to personal hygiene and protection
做好个人卫生和防护工作
6.1 Wear hat, cotton coat, cotton shoes, cotton trousers, knee protector before entering the cold rooms for operation
进冷库作业，必须穿戴整齐帽、棉衣、棉鞋、棉裤、护膝，做好防护工作；
6.2 Clothing and PPEs must be clean and neat
衣着、劳保用品必须干净、整齐。
7、Finish other assignments from the management
完成上级主管临时交办的其他任务
诺维汽车内饰件（中国）有限公司，廊坊经济技术开发区耀华道朗森汽车工业园，6064409，huilian.ren@novem.de
一，注塑工程师1人
位要求 Responsibilities:
1.确保注塑工艺在合理，科学的管控下运行； Ensure and maintain injection molding process control and capability for all tools using scientific molding principles;
2.主导并支持注塑工艺的改进； Lead and support implementation of injection Molding processes improvement;
3.主导注塑工艺在循环时间，效率，良品率以及参数优化等方面的改进； Lead injection/PUR molding improvements to include cycle time efficiencies, cavitation, scrap reduction, and establishment of optimal processing parameters;
4.协助问题解决，质量改进以及人员培训 Assist with trouble shooting, tool sampling, quality issues and training;
5.监控工艺运行以识别区域改进并协调必要的纠正措施 Monitors process performance in order to identify areas for improvement, coordinating corrective actions as necessary;
任职资格 Qualification:
1.大专或本科学历Diploma or bachelor degree ；
2.至少5年的注塑工艺相关工作经验 5 years of experience in engineering related to mold qulifications;
3.有相关注塑工艺改进经验 Scientific process molding development principles;
4.丰富的注塑工艺相关知识 Strong knowledge of mold setup process;
5.良好的沟通能力和组织协调能力 Ability to communicate effectively (written & spoken) as required for job related communication throughout the organization;
二，叉车工人4人
工作内容：
1.入库：成品及时入库及时整理，仔细核对包装数量、标签及产品相符，保障产品安全；
2.发货：做好成品发货的准备工作，仔细核对发货数量要求两次以上，有条件进行多人核对，确保货物数量准确；
3.来料：来料清点过程中要逐个清点，仔细核对，确定来料的规格数量和清单上的数量一致后方可入库，如发现不对的地方及时报告；
4.领料：对生产领料要及时供给，保证生产的正常运行；
人员要求：
1.有叉车工工作经验，熟练使用叉车；
2.工作认真，勤恳，踏实，诚实，团队精神；
3.叉车驾驶证
三，生产班长1人
岗位职责：
1、根据生产计划做好生产人员管理，包括人员的调配、培训指导、激励、评价和考核；
2、督导生产作业管理，确保生产作业有序、按时、保质地完成；
3、负责本区域现场5S管理工作，跟进落实不良点的改善；
4、监督本区域员工质量管理行为，并督导质量问题的改善；
5、负责对现场物料、半成品和成品进行建账管理，参与车间盘点工作，确保盘点的准确性；
6、协助技术人员合理有效平衡生产能力，提高劳动生产率，降低生产成本。
7、配合生产主管做好其他工作。
任职资格：
1、中专以上学历，有3年以上制造业车间班组管理经验。
2、熟悉塑料冲压及从事注塑管理工作者优先。
3、做事认真负责，有良好的执行力和团队合作精神。
4、勤奋，能吃苦，有耐心，善于人际沟通。能够适应轮班作业
四，库房班长1人
岗位职责：
1-收货作业：处理收货中产生的异常，并提报给对应的部门跟进处理，直至物料合格上架。
2-发货作业：合理分配各项配送工作至配送员，与车间保持良好沟通，解决配送中的问题。
3-盘点作业：执行盘点安排，监督各盘点组别盘点质量，指出盘点员工的不足，并督促改正。
4-异常分析：针对盘点差异，组织文员对差异进行分析原因，汇总盘点结果。
5-设备管理：仓库使用的各种设备的日常点检监督/异常提报/跟进维修等工作，确保作业设备正常运行。
6-人员调配：负责日常作业中仓库内部各组之间工作平衡的人员临时调动安排，以确保工作正常进行。
7-现场5S：依照公司5S相关要求，逐项推进仓库5S的落地执行。
8-查证改善：针对每日对库房的查证内容进行现场作业改善，关闭异常事项。
9-作业改善：针对作业中的不合理项提出改善意见，经检讨后实施到日常作业中，并持续进行改进。
10-作业监督：负责日常作业中员工作业标准/工作纪律等内容的监督/查证/处罚。
11-人员排班：负责每周及节假日期间的人员排班安排，报主管审批。
12-人员培训：负责对各组员工的工作标准/技能进行培训。
13-库房主管交办的临时性工作。
任职要求：
1-生产制造型企业仓库工作经验3年以上。
2-独立管理过10人以上的团队。
3-熟练掌握仓库进出库作业及盘点流程。
4-具备库房账务差异的分析处理能力。
5-良好的沟通能力，具备独立处理异常的能力。
6-良好的执行力，适应环境能力强。
7-缜密的逻辑思维能力。
8-吃苦耐劳，能够适应加班、倒班及高强度的工作压力
五，精益工程师1人
Requi
rements:
1. Drive Continues Improvement- Facilitation and implementation of the Lean through Rapid Improvement Workshops by value stream and facilitate the use of various structured problem solving techniques, team effectiveness techniques and drive the workshop participants to implement lean tools using team ideas and solutions that will achieve real and sustainable improvements in our manufacturing capacity, quality and cost;
2. Internalization & Best Practices – Play an active role within a network of Lean/Performance improvement sharing within in plant. Document and share the best practices and spread them in place other plant;
3. Safety Health & Environmental – Integration of Lean principles with existing Safety & Health initiatives;
4. The Lean Enterprise System – Function as an internal expert in first defining, then rolling out, the implementation of a Lean Enterprise system for NovemChina, ensuring that critical success factors are incorporated within the transformation model. Develop strategy and execute plans;
5. Measurement / Metrics – Develop the appropriate driving metrics for Lean, assess baseline performance, work with production managers to develop appropriate targets and measure progress to targets;
6. Teaching / Mentoring – Hands-on leadership and teaching of Lean principles and tools;
7. Set up, mentor and certify Lean facilitators within our organization;
Qualification:
1. Expertise in Performance improvement processes;
2. Minimum of 4years experience on manufacturing operations, 3 years on Lean relative experience;
3. Ability to plan and set target at operational level, and drive execution of improvement plans;
4. Engineering tertiary level degree;
5. Ability to effectively facilitate cross functional teams in a process improvement workshop;
6. Working knowledge of how to facilitate/lead organizational change initiatives;
7. Ability to work under muti-culture environment;
8. English could be the working language, which will be a plus;
9. Should meet all related requirements regarding Quality Management Systems, EHS Management Systems and Maint.& Facility System;
10. Any training experience and ability is plus
六，质量体系工程师1人
岗位职责Position Requirement:
1.按TS16949质量体系管理标准和模式建立、维护并持续改进公司的质量管理体系;Develop on new quality management system introduction and set up, such as TS16949;
2.负责TS16949相关质量体系文件建立，完善，更新和维护工作;Develop on quality system document generation, improvement, perfect and maintenance, which is related with TS16949;
3.组织实施企业TS16949等体系内部审核，以及协助客户质量体系审核；Lead on quality management system audit both from internal audit and customer side, which is related with TS16949;
4.针对各类审核发现的不符合项（涉及TS16949），与各部门沟通采取改善措施，并负责改善效果追踪和证据收集;Regarding any non-conformity found by 3rd party, customers and internal audit (related with TS16949), support on communication with each dept. owner for cause analysis and improvements taken, and responsible for effectiveness follow up and evidence collection;
5.主导协调相关的质量体系改善项目（涉及TS16949）;Lead on quality system improvement projects, which is related with TS16949;
6.组织实施与TS16949相关的质量意识、质量管理理论和实践等方面的厂内培训与教育;Lead on quality system TS16949 training organization and carrying out;
7.领导交办的其他工作.Other work assigned by Manager.
职位要求Requirements:
1. 5年以上质量体系相关工作经验，熟悉ISO9001/TS16949质量体系的要求，能够独立、系统的建立质量体系；5+ years working experience in ISO9001/TS16949, can set up the quality system;
2.质量相关专业本科学历，Bachelor degree with Quality area,
3.汽车行业相关经验，有宝马、奥迪、奔驰、通用客户相关工作经验者更佳；Automotive experience; have some customer audit experience by BBA, BBAC, GM is plus,
4.善于沟通组织能力和团队合作意识；Good team player and communication skill;
5.良好的办公软件操作能力，包括MS Office, Word, Excel, PowerPoint;
6.良好的英文读写及口语沟通能力；Fluent in English (spoken and written),
7.精通质量工具的使用和问题的解决。Experience with TS 5 tools and problem solving techniques such as 8D and DOE.
中安信科技有限公司，公司地址：河北省廊坊市安次区新兴产业示范区凤翔路66号
联 系 人： 人事部
电 话： 0316-2559777
电子邮件：HR@zaxgroup.com
一，仓储物流经理1人
1.职位目的 负责仓库日常工作的组织和管理，保证物资及时供应，优化库存结构，降低库存成本。
2.岗位职责
2.1对仓储物流部所有工作负全责；
2.2负责原辅料、成品库存的管理，库存数据以及使用数据分拆，有效确保生产部门不间断生产；
2.3对原辅料来料情况和质量严格控制把关，确保无不合格原辅料入库；
2.4负责仓储物流部日常管理工作，合理安排人员各项工作；
2.5负责监督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先进先出；
2.6每天对所有仓库库存条件以及物料摆放情况进行检查监督，发现问题及时纠正解决； 2.7负责每周对仓库物资进行质量、数量盘点的全过程监督管理；
2.8负责全程监督出货流程、根据发货数量，合理运输车辆安排；
2.9认真监督检查仓库管理人员执行规范管理，并做出业绩考评；
2.10监督呆料、滞料、废料报表编制，并经主管领导批准后处理；
2.11 监督滞销品、次品、废品报表编制，并经主管领导批准后处理；
2.12 完成领导交付的其它工作。
3.任职资格
3.1教育水平：大学本科及以上学历；
3.2所学专业：供应链管理、仓储管理、物流管理相关专业；
3.3工作经验：
3.3.1大型制造型企业仓储物流部经理工作3-5年及以上经验（化工行业优先）；
3.3.2熟悉SAP系统并且有SAP系统上线经历；
3.3.3有大型生产型企业库房管理经验（化工行业优先），掌握必要库房管理知识，具备部门管理经验；
3.4能力素质要求：
3.4.1掌握谈判技巧、平易近人、善于沟通、抗压力强、具较强的分析评价能力。
3.4.2积极向上的学习精神，抗压能力强，并有良好的大局观。
4.公司福利
4.1在试用期内按照公司注册地标准缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；
4.2带薪假期：入职满1年后享受5天带薪年假；享受国家法定带薪婚假、产假、陪产假等；享受共计11天的国家法定假日；
4.3在职培训：公司为员工提供各种新人培训、专业技术培训及职业晋升的管理职培训；为广大应届生提供：1对3的导师制度培养；定期的团队拓展及团建活动等；
4.4其他福利：公司为员工提供免费住宿，午餐、夜宵等；为员工提供专业的羽毛球馆，乒乓球馆、健身房、瑜伽房等。
二，面点师傅1人
岗位职责：
1、按所定食谱精心加工、制作面点食品；
2、注意个人卫生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清洁；
3、会操作加工机器，掌握蒸煮时间和用气规律；
4、认真钻研业务，不断提高面点制作的技术水平；
5、教授及培训新员工。
任职要求：
1、年龄25-40岁,身体健康,并有健康体检证明；
2、服从分配，对工作认真负责；
3、能熟练制作各种主食，包括米饭、烙饼、包子、花卷、面条、馒头等；
4、热爱本职工作，有团队合作精神，为人踏实，积极肯干
三，环保主管1人
职责
1.贯彻国家、地方有关环境保护政策、法规、标准及公司环境保护管理制度。
2.组织编制公司环境保护管理制度、考核标准和实施程序等相关文件。
3.负责建设项目环境保护“三同时”，参与建设项目环保设计审查及竣工验收等工作。
4.负责公司环境保护相关行政审批工作。
5.负责公司三废治理设施运行监督管理，负责在线监测设备运行管理，负责三废达标排放。
6.组织开展环保检查，及时发现环保问题并组织落实整改。
7.组织开展环境保护培训教育，组织开展各类环保宣传工作。
8.负责公司环保应急管理，编制环境事故应急预案并定期组织演练。
四，运行调度5人
1.职位目的
依据公司管理制度，负责贯彻执行有关政策，负责各生产、辅助装置及动力系统的正常调度工作，确保“安、稳、长、满、优”生产。
2.职位职责
2.1负责各生产、辅助装置及动力系统的正常调度工作，兼职消防中控室的工作；
2.2负责对主要设备、系统的运行情况进行重点了解，随时掌握生产、安全动态，发现问题应及时如实逐级上报；
2.3负责配合有关单位协调全公司范围内的突发情况；
2.4负责制定并完善生产装置的生产统计台账；
2.5负责及时准确地向下传达生产任务、生产调度指令、各项通知、通报、命令等，负责向有关领导及时汇报生产情况；
2.6负责建立完整的原始记录调度报表，做到汇报及时、准确、完整。
3.职业发展通道
可晋升职位：调度主管
可轮换职位：生产计划
4.任职资格
4.1 化工相关专业，化工企业3年以上班长工作经验；
4.2 熟悉生产工艺、准确了解生产情况；
4.3 掌握生产现场的设备运行情况；
4.4 平易近人、善于沟通，具备与人沟通的能力；
4.5 诚信正直、积极主动、责任贡献、勤勉务实、团队合作、学习创新；
4.6 思维开扩、平易近人、善于沟通、具备对事情的分析能力
五，维修工1人
职责：
1.负责定期厂前区巡查；
2.负责全厂桶装水的订购及发放；
3.负责厂前区生活设施的维修，做到即报即修；
4.负责检查厂前区水电气设备的运行情况；
5.负责大型会议及活动的会场协助工作；
6.负责完成领导交给的其他任务。
要求：
1.中专学历
2.有相关维修技能
六，保安2人
1、遵守公司各项规章制度，按时上岗接班，对管辖区域的安全负有重大责任，必须树立高度的事业心和责任感，在岗上不睡觉、不吸烟、不擅离岗位、不做与执勤无关的事情。
2、值班人员在执勤重要认真负责，发现异常情况要果断处理，消除隐患，并向领导汇报，对未经批准进入管辖区域的任何人有权询问，并拒绝其进入管辖区域。
3、值班人员要提高警惕，凡与同坏人坏事作斗争，保护公司财产。
4、礼貌待人，语言文明尽量避免于其他人员发生争执，问题难以解决时及时上报上级处理。
5、文明执勤，哨兵必须明确任务职责，对出入人员严格控制，对外来人员要详细询问，做好登记纪录。
6、外部人员来公司联系工作时许执工作证、介绍信或有关证件，办理登记手续，出门是主动交回会见人的签字登记单。
7、值班人员要对出入人员携带物品和车连进行检查，对出门手续不完备着有权查明情况，暂扣物品，并及时向领导报告，发现违纪行为的人员应立即制止，情节严重和不听劝阻者将情况纪录，即使通告公司领导。
8、值班人员上岗期间要认真负责，注意岗位形象，见到领导要热情礼貌。夜间要对重要部位严格细致的检查，对发现或发生事情一切都要写在记录本上确保万无一失。
9、严禁将易燃易爆危险品带入公司，特殊情况必须领导审批。
任职要求：
1、身体健康，容貌端正；
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；
3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。
七，仓管员1人
1、协调车辆和人员装车，确保及时发货；
2、收集、整理原始单据；
3、负责与财务及统计员对帐，做到帐、物、卡一致；
4、负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报；
5、协调成品的进出库作业；
6、及时主动完成上级主管交办的其他事宜。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、3年以上仓库管理经验，熟悉ERP系统者优先；
3、有叉车证，能熟练使用叉车；
4、熟练使用办公软件；
5、优秀者可酌情放宽条件
八，车队队长1人
1.职位目的：
依据公司《车辆管理办法》，负责规范车辆日常管理，合理安排各项出车任务，积极采取节能降耗措施，促进团队合作和提升；保障公司生产经营活动对车辆的需求。
2.职位职责
2.1负责组织司机管理工作；
2.2负责车辆的维修、保养等工作鉴定；
2.3负责处理交通事故，督促肇事司机写出事故经过并结合办公室拿出初步处理意见；
2.4负责开展节油活动，为公司作出贡献；
2.5负责司机班管理的卫生区域，保持环境卫生；
2.6车辆各类数据统计；
2.7外租车辆班车的管理。
3.职位要求
3.1熟知驾车行驶的相关法律法规以及驾驶知识，具备熟练驾驶技能；
3.2具备较强的自控能力，不酒后驾驶；
3.3具备应变能力，在交通事故中能及时应变保护车上人员安全；
3.4具备管理能力，工作认真负责，具备良好的服务意识
九，出纳1人
1.职位目的
依据公司相关管理制度，严格把控审批流程是否符合财务制度，及时了解资金情况,保证公司资金安全。
2.职业发展通道
2.1可提升职位：总账会计
2.2可轮换职位：各岗位会计
3.岗位职责
3.1认真贯彻执行党和国家的财经政策和财经方针，认真审核每一张票据，处理好每一笔经济业务；
3.2负责反馈经济信息，按照《会计法》的要求及时向单位领导和会计主管报告工作；
3.3负责审查支出的凭证进行，对违反开支规定的支出杜绝付款；
3.4负责提高警惕，防止诈骗，减少损失和失误；
3.5负责现金的日常收支和保管，银行帐户的开户与销户；
3.6负责登记现金日记帐，做到日清月结，月末与总分类账核对；
3.7负责登记银行日记账，做到日清月结，月末根据银行对账单进行核对，并与总分类账核对；
3.8负责履行各种票据的购买、保管、领用、背书转让、注销等环节的程序，并专设登记簿进行记录，定期整理装订银行对账单；
3.9按规定保管、使用银行结算用个人名签、银行网银制单用USKEY；
3.10及时主动完成上级主管交办的其他事宜。
4.任职资格
4.1熟悉银行结算政策、法律法规；熟悉会计法规；熟悉银行结算业务；
4.2熟练使用财务软件和办公软件；
4.3作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则；具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识；
4.4大专以上学历，会计、金融等相关专业
十，行政科长1人
1.岗位描述：
1.1依据公司管理制度，负责协调梳理工作关系，完善制度流程建设，提升团队协作和工作能力，协助上级领导开展工作，为公司各部门提供行政工作支持，满足公司对行政工作的需求。
2.岗位职责
2.1负责行政管理制度、体系和流程建设组织编制。
2.2负责下属员工岗位分工、任务安排、检查、指导及考核。
2.3负责重要接待活动的方案编制与组织实施。
2.4负责对外公共关系联络维护及相关通知/信息传达。
2.5负责编制《公司值班表》并及时发布。
2.6完成上级主管交办的其他事宜。
3.任职要求
3.1从事过500人以上制造业企业管理工作；
3.2具有三年以上行政团队管理工作经验；
3.3熟悉政府关系，具有大型活动组织及日常行为管理工作经验。
3.4了解行政管理基础理论，熟悉行政办公各模块工作及工作流程；
3.5熟悉掌握公文写作技能，具备较强沟通与协调能力。
十一，IT工程师1人
任职要求：
1.大专以上学历，计算机、计算机网络相关专业；
2.熟悉华为、H3C或思科交换机路由器防火墙等相关设备；
3.熟悉windowsDNS\AD域等相关服务器安装高度；
4.具有办公室PC日常桌面维护的能力。
岗位职责：
PC及日常桌面维护
1.负责编制IT内外部流程制度的完善和制定（包括协助电子设备国定资产管理）；
2.负责公司电脑、电话、打印机、投影仪等的安装维修维护；
3.基础服务器的架设及运营维护（DHCP、DNS、AD）；负责公司弱电工程的跟进及协助，以及后期运营维护（门禁系统、视频监控系统）；
4.负责公司内部的网络等通讯设备的部署及维护管理工作（IT机房机柜硬件设施维护管理）；
5.服从领导安排的其他事宜
十二，材料会计1人
1.职位描述
1.1依据公司相关管理制度，负责原辅材料、包装、物料用品等生产资料的核算；审核材料发票报销凭证是否和实际收获相符；审核材料出入库单据；配合成本会计进行结转工作；确保账账相符。
2.岗位职责
2.1负责采购发票审核、制证；
2.2负责付款申请单复核、制证；
2.3负责接收、整理采购合同，登记合同台账；
2.4负责材料的进入库核算；
2.5负责月末存货盘点；
2.6负责与供应商对账。
3.任职资格
3.1本科学历，要求为会计、财务管理专业；
3.2有三年以上的工作经验；
4.专业要求
4.1掌握一定的财务管理知识和统计知识；
4.2具有较强的分析能力和沟通协调能力；
4.3能承受一定的工作压力
十三，总裁办秘书1人
岗位职责：
1、负责会议召集、会议纪要整理；
2、负责会议要求的重点工作督办；
3、负责外来文件的处理工作；
4、负责行政类档案的管理工作；
5、负责总裁办接待工作；
6、领导讲话稿及PPT汇报资料初稿的汇总及整理工作；
7、及时完成领导交办事项。
任职要求：
1、硕士，行政管理、文秘、工程管理专业。
2、英语口语好、形象气质佳；
3、具备良好的文字功底和表达能力；
4、工作有条理、具有逻辑性，能合理安排文件的审阅顺序，重要紧急文件督促领导审批；
5、具备良好的职业素养和职业操守，注意做好重要事件或者文件的保密工作；
6、工作认真负责，能及时提醒领导重大事务的安排；
7、良好的人际关系处理能力；
8、良好的理解能力，能正确快速理解领导意思；
9、有三-五年的相关工作经验
十四，培训专员1人
1.职位目的
依据公司发展目标，协助主管完成培训与开发系统及制度的建立与完善、课程体系的设计与开发，组织实施培训计划/人才培养方案/干部培养方案等，使员工及干部能力得以持续提升。
2.职业发展通道
2.1可晋升职位：培训/发展主管
2.2可轮换职位：人力资源各模块专员
3.岗位职责
3.1协助建立并完善公司培训与发展政策、制度及体系、流程；
3.2协助调研评估培训需求，协助制定公司年度培训计划及大纲；
3.3协助开发、设计、完善课程体系；
3.4协助建设与管理内部讲师队伍，建立并维护讲师档案库；
3.5管理、组织与实施培训计划，评估培训效果；管理培训相关资料，建立并维护培训档案；
3.6协助建立并管理维护公司任职资格体系；
3.7落实员工职业生涯规划，执行人才梯队培养方案；
3.8执行干部培养、选拔方案，建立并维护干部档案库；
3.9完成上级主管交办的其他事宜。
4.任职要求
4.1大专及以上学历，人力资源相关专业；
4.2熟悉培训与发展理论及流程；
4.3了解人力资源管理基础理论、行为心理学基础理论；
4.4具备一定的课程开发、能力素质测评、具有一定的授课能力；
4.5工作地点：河北廊坊
十五，食堂主管1人
岗位职责：
1、在行政中心领导下全面负责食堂的日常管理工作，带领餐厅服务人员及餐饮公司完成每餐保障工作。
2、遵守职业道德，注重个人卫生及菜品卫生，注重饮食健康，讲究热情服务。
3、认真抓好食堂的饮食、环境、员工管理工作，每周检查餐厅各项设备的运转情况，并对餐厅饮食安全负责。
4、负责食堂运行成本核算，提高用餐质量，不断改进食堂各项管理工作。
5、负责食材采购工作，负责供货商渠道的建议与合约签订，及付款相关工作职责。
6、监督食堂餐饮服务工作，指导炊事员科学搭配餐食营养，确保日常饮食新鲜、营养、健康。
7、每日查看食品库、冰箱、冰柜的食材质量和数量，防止变质、污染，确保贮存食品安全。
8、对餐厅固定资产负责，包括但不限于维修、保养、盘点工作等，同事根据需求提报资产配置计划。
9、对餐饮公司人员的管理工作以及对餐厅整体满意度负责。
10、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、35岁以下，大专以上学历，具有计算机操作能力
2、熟悉周边市场情况，熟悉餐饮饮食安全管理条例
3、认真负责，具有超强的执行力及工作规划能力
4、具有5年以上食堂采购及管理相关经验
5、具有相关职称优先考虑
十六，碳化工程师1人
1.职位目的
依据公司生产管理规定，负责合理平衡碳化分厂的生产，降低生产成本，组织优化碳化的生产工艺，提高产品质量。
2.职位职责
2.1 负责优化碳化分厂的工艺条件，提高产品质量；
2.2 负责做好新产品的开发及新工艺新材料的推广应用；
2.3 负责监督考核碳化分厂的工艺纪律，保证工艺平稳；
2.4 负责监督考核碳化分厂现场技术文件的实施情况；
2.5 负责分析碳化分厂的生产运行数据，提出改进措施；
2.6 负责完成领导交由的其它工作。
3.职业发展通道
可晋升职位：副经理或技术科长
4.任职资格
4.1 化工、材料相关专业，从事相关工作5年以上；
4.2 了解碳化的基础理论、原理；
4.3 熟悉碳化工艺流程，熟悉碳化相关设备运行参数；
4.4 具有较强的数据分析能力；
4.5 诚信正直、积极主动、责任贡献、勤勉务实、团队合作、学习创新；
4.6 思维开扩、平易近人、善于沟通、抗压力强、具较强的分析判断能力。
十七，聚合工程师1人
1.职位目的
依据公司相关管理规定，负责对聚合分厂工艺执行情况的监督和考核，保证聚合装置稳定运行。
2.职位职责
2.1 参与聚合原料三剂的提报计划审核、到货跟踪及到货组织验收；
2.2 监督和考核聚合分厂工艺指标、工艺纪律等完成情况；
2.3 负责产能及消耗定额的管理控制；
2.4 负责聚合盘点数据的准确性，各种消耗的准确性；
2.5 完成上级主管交办的其他事宜。
3.职业发展通道
可晋升职位：聚合装置长
4.任职资格
4.1 化工相关专业，从事相关工作3-5年以上；
4.2 了解化工基本工艺知识原理；
4.3 熟悉化工理论及操作规程；
4.4 熟悉分厂与本岗位质检相关工作流程；
4.5 诚信正直、积极主动、责任贡献、勤勉务实、团队合作、学习创新；
4.6 思维开扩、平易近人、善于沟通、抗压力强、具较强的分析判断能力。
十八，树脂研发工程师1人
岗位职责：
1.负责碳纤维预浸料制备工艺及树脂基体配方的确定；
2.负责规程等技术文件的编制，负责对操作人员进行技能培训指导；
负责复合材料成型技术方案的实施。
任职要求：
1.高分子、复合材料、材料加工相关专业；
2.具有两年以上碳纤维预浸料制作经验；
3.掌握碳纤维复合材料成型及相关树脂知识；
熟悉预浸机、涂膜机等设备并能熟练操作
十九，质量管理副主任1人
工作经历及技能要求：
1.化工纺织工业工程、质量管理相关专业；
2.熟悉质量体系认证流程及日常运行管理；
3.深入了解系统的质量管理理论方法并能熟悉应用。熟悉质量管理软件系统；
4.深入理解工业企业生产流程、QC七大手法；
5.丰富的质量案例处理经验；
6.思维开阔、善于沟通、抗压力强、具较强的分析判断能力、具较强的写作能力
二十，信息情报工程师1人
岗位要求：
1.英语六级以上；
2.高分子材料、化工工艺相关专业或英语专业；
3.有较强的英语听、说、写能力，能流利的进行沟通；
4.三年以上工作经验，有碳纤维相关领域工作经验者优先
二十一，仪表主任1人
岗位职责：
1、负责组织建立、健全及车间相关管理制度和梳理工作流程，及工作范围并组织实施；
2、负责组织协调外协单位的关系；
3、负责安全生产中的仪表设备运行状况的管理工作；
4、负责工厂技改技措项目仪表设备的选型与优化、新上装置等与仪表有关的前期生产准备工作；
5、监督、检查仪表设备完好率、静密封点泄露率、投用率、准确率、使“四率”达到控指标。不断调查研究完善各项管理制度并组织实施；
6、做好各项计划统计工作，按时组织上报各种报表；
7、合理安排车间内部人员的工作职责、提高车间人员的凝聚力、责任心；
8、负责提报月、季度、年生产总结及生产计划；
任职要求：
1、本科以上学历，仪表自动化及相关专业，中级职称以上，十年以上工作经验，至少五年以上从事生产过程仪表、自控专业经验，两年以上仪表车间管理经验，从事过碳纤维原丝生产过程的原丝仪表及控制系统技术以及管理工作；
2、熟悉欧姆龙PLC系统，能熟练使用CX-ONE软件，熟悉艾默生DCS系统；
3、熟悉萨姆收丝机PLC系统，并能熟练使用；
4、有DCS、PLC系统的使用和管理经验；
5、有管理电仪车间的管理经验；
6、有项目联络及管理的工作经验；
7、原丝仪表的管理经验；
8、有亲和力、责任感、合作性
二十二，招聘主管2人
1.职位目的
依据公司发展目标，负责招聘与配置系统及制度的建设与改善，审核并满足用人单位人力需求，促进其团队建设。
2.职业发展通道
2.1可晋升职位：招聘经理
2.2可轮换职位：人力资源各模块主管（薪酬主管、绩效主管、培训主管等）
3.岗位职责
3.1建立并完善公司招聘政策、制度及体系、流程；
3.2审核与管理人力需求，并依此制定招聘计划；
3.3开拓并维系招聘渠道；
3.4完善人才库的建设与管理；
3.5组织实施招聘计划（含内聘管理），满足用人单位人力需求；
3.6负责试用期内员工的沟通与管理；
3.7管控招聘预算；
3.8及时主动完成上级主管交办的其他事宜。
4.任职资格
4.1教育水平：大学本科及以上学历；
4.2所学专业：人力资源、企业管理等相关专业；
4.3工作经验：
4.3.1大型制造型企业，房地产，建筑行业招聘工作3-5年及以上，了解人力资源管理基础理论、行为心理学基础理论；
4.3.2熟悉廊坊地区及周边地区招聘渠道；
4.3.3掌握必要的人员甄选技术，通过心理测评、个性测试、压力面试等方式方法全面选拔人才；
4.4能力素质要求：
4.4.1掌握谈判技巧、平易近人、善于沟通、抗压力强、具较强的分析评价能力。
4.4.2积极向上的学习精神，抗压能力强，并有良好的大局观
二十三，设备工程师2人
1.职位目的
依据公司管理制度，负责公司设备的日常管理、特种设备及安全附件的年度检验和定期检验、设备的维护保养和修理工作，保障生产正常进行
2.职业发展通道
2.1可晋升职位：设备主任
2.2可轮换职位：其他部门设备工程师
3.岗位职责
3.1参与编写公司设备管理各项制度、规定、细则及分管岗位的岗位工作职责，建立科学的设备管理体系；
3.2负责加强设备现场管理，定期参与现场设备检查、考评；
3.3负责特种设备及安全附件的定期检验及年度检验；
3.4负责参与和审核分管的机械、管道、设备的检维修计划的编制及设备管道设备综合检维修工段的检维修工作计划编制和工作安排，并做好检维修技术资料和备品配件及材料的准备；
3.5负责日常检修工作的技术支持及技术指导，对员工进行培训；
3.6执行领导安排的其他日常工作任务。
4.任职要求
4.1本科及以上学历，机械相关专业；
4.2熟悉《特种设备质量监督与安全监察规定》《特种设备安全法》；
4.3熟悉石油化工设备安装、维修及管理；
4.4能够建立完整的设备台帐，压力容器和压力管道档案，应知机械、管道及相关的技术知识；
4.5能熟练运用计算机制图、制表、写稿等
二十四，绩效主管1人
1.职位目的
依据公司管理制度，负责绩效系统及制度的建设与改善，保证绩效公正、公平,促进公司健康发展
2.职业发展通道
2.1可晋升职位:绩效经理
2.2可轮换职位:人力资源各模块主管
3.岗位职责
3.1建立并完善公司绩效政策、制度及体系、流程；
3.2调查、预测、汇总和分析各项业界、区域绩效福利；
3.3编制绩效计划及预算、并进行人工成本控制与分析；
3.4管理日常绩效项目的核算，绩效档案资料的维护和管理；
3.5组织执行绩效考核管理工作；
3.6上级主管交办的其他事宜。
4.任职要求
4.1了解人力资源管理基础理论、绩效管理基础理论等；
4.2熟悉激励理论/绩效规划理论与流程；
4.3熟练掌握绩效管理工具的使用，并具备较强的绩效规划技术与能力。
4.4工作地点：河北-廊坊，山东-威海
二十五，行政专员若干
1、本部门各类报表、通知、总结/计划的收发、传达、上报和归档工作；
2、负责公司多功能厅多媒体设备的操作、调试；
3、负责本部门的考勤、监督、上报工作；
4、负责本部门月工作总结、月工作计划填报工作；
5、负责办公用品管理；
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理相关专业毕业者优先；
2、2年以上行政或信息管理经验；
3、能够熟练使用办公软件和办公自动化设备、熟练使用ps等相关软件者优先；
4、具有较强的学习能力，能吃苦，有韧性
二十六，总图工程师2人
1.职位目的
根据国家标准规范，负责全厂总图运输、规划设计方案、设计图纸、设计文件的审核，确保设计条件在设计文件中要求得到全面、彻底的贯彻；确保设计最优、技术上可行、经济上合理。 提供总图工程施工技术支持，确保符合设计和质量要求
2.职业发展通道
2.1可晋升职位：高级工程师
2.2可轮换职位：土建工程师、报建工程师
3.岗位职责
3.1负责全厂总图运输、规划设计方案、设计图纸、设计文件的审核，确保设计条件在设计文件中要求得到全面、彻底的贯彻；确保设计最优：技术上可行、经济上合理；
3.2负责对设计单位总图专业设计活动的管理，进度计划顺利执行；及时发现设计中出现的问题并报告上级主管。
3.3确保总图运输、规划的设计采用了正确的规范和标准，
3.4确保设计文件符合规划、消防、环保、安全等要求；
3.5负责全厂室外走廊、道路、地下等管道、线缆、照明、给排水、燃气、电力等专业的综合；负责全厂上述专业与厂区外市政管线的接驳设计和界区设计。
3.6完成公司交办的相关设计任务。
3.7参加部门内、外培训工作；
3.8完成部门交办的其他工作。
4.任职要求
4.1大专及以上总图、运输等相关专业毕业；
4.25年以上专业设计工作经验，熟悉设计流程；
4.3熟练使用本专业的设计和办公软件；
4.4熟悉设计规范和标准；
4.5良好组织协调能力和人际关系。
二十七，质量工程师1人
工作经历及技能要求：
1.化工纺织、高分子材料等相关专业；
2.熟练应用质量管理软件系统；
了解ISO9000质量管理体系；
4.了解工业企业生产流程、QC七大手法
二十八，电工3人
1.职位目的
依据公司相关管理制度，在班长领导下及时完成本班组工作任务，保证全厂电气设备的安全运行
2.职业发展通道
2.1可晋升职位:电工副班长、电气调度
2.2可轮换职位:无
3.岗位职责
3.1负责全厂电气设备维修与保养；
3.2负责电气设备的故障处理；
3.3负责电气设备的定期检修；
3.4确保电气设备的完好无损，对电气设备经常性的检查及卫生清理；
3.5做好当日巡回检查记录，及日常电量计量统计；
3.6坚守岗位，严格执行操作规程；
3.7负责检查安全用电，节约用电。
4.任职要求
4.1电气自动化、工业企业供电专业，3年以上工作经验，具有电工进网作业证；
4.2了解电工基础理论；
4.3掌握电气设备安装位置；
4.4熟练使用电气测量仪表、工具、安全用具
二十九，综合检验科科长1人
工作经历及技能要求：
1.化学、环境科学、高分子等相关专业；
2.五年以上化学分析实验室管理经验；
3.有中、高级工程师职称、CNAS实验室评审员经验等资格者优先考虑；
4.有扎实的仪器分析理论基础，熟悉色谱、光谱等仪器的原理和操作；
5.具有较强的沟通、组织能力和培训能力，有开拓进取奉献精神。
岗位职责：
1.负责组织主持本科室的日常全面工作；
2.负责编制本科室的月计划，并组织实施，定期总结汇报；
3.负责监督本科室人员严格按照相关规程完成相关检测；
4.负责做好本科室检验人员及检测设备的管理；
5.负责核查本科室检测数据的准确性，分析检测数据；
6.负责审核本科室申购的日常检测所需的试剂、工器具及劳保；
7.负责做好本科室人员的培训及考核，确保符合岗位需求；
8.及时主动完成上级交办的其他事宜。
三十，分析工程师6人
工作经历及技能要求：
1.化工、分析检验相关专业；
2.具备水质检验、碳纤维检测经验者优先；
3.具备化学基础常识；
4.具有良好沟通能力和协调能力，有责任心，做事踏实，能倒班
三十一，检验员6人
工作经历及技能要求：
1.化工、分析检测相关专业；
2.具备水质检验、碳纤维检测经验者优先；
3.具备化学基础常识；
4.具有良好的沟通能力和协调能力，有责任心，做事踏实，能倒班。
三十二，检验室主任2人
工作经历及技能要求：
1.化学、环境科学、高分子等相关专业；
2.化学分析实验室管理经验；
3.有中、高级工程师职称、CNAS实验室评审员经验等资格者优先考虑；
4.有扎实的仪器分析理论基础，熟悉色谱、光谱等仪器的原理和操作；
5.具有较强的沟通、组织能力和培训能力，有开拓进取奉献精神
三十三，工程助理1人
岗位职责：
1.图纸管理：包括从设计院接收图纸、收录登记、发放给相关施工单位、以及内部借阅；
2.设计变更、技术交底、图纸会审的记录与存档；
3.文件签字与收发：包括工程联系函、工程签证、技术核定单、询价单等工程文件的收文登记、签字手续、下发登记；
4.整理保存施工单位的投标文件，并与信息安全部交接；
5.负责合同盖章手续及存档；
6.负责造价咨询报告的存档；
7.负责办理工程付款手续，并与财务部交接；
8.及时主动完成上级主管交办的其他事宜。
任职要求：
1.本科以上学历，工程类相关专业；
2.具有相关工作经验3-5年以上；
3.英语四级以上，熟练掌握计算机使用；
4.诚信正直、积极主动、责任贡献、勤勉务实、团队合作、学习创新；
5.思维开扩、平易近人、善于沟通、抗压力强、具较强的分析判断能力
[color=#000000 ]
[color=#000000 ]大家帮忙转发一下吧，告诉身边正在找工作的朋友们，加关注每天都可以收到招聘信息 |
发表于 2018-8-16 02:37:55
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