7月25日,招聘又一集

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7月25日是阳历年的第206天，离一年的结束还有159天
教会——圣雅各日
圣雅各布伯宗徒庆日（07.25常年期第十六周 星期二）圣雅各布伯是载伯德的儿子，与弟弟若望同被耶稣召为宗徒，曾与伯多禄和若望一起目睹耶稣荣显圣容和山园祈祷。约于四十四年被黑落德杀害，是宗徒中首先殉道的。
宗教渊源

福音前欢呼领：亚肋路亚。众：亚肋路亚。领：主说：我拣选了你们，并派你们去结果实，去结常存的果实。众：亚肋路亚。福音（你们要饮我的爵杯。）恭读圣玛窦福音那时，载伯德儿子的母亲，同自己的儿子前来，叩拜耶稣，请求他一件事。耶稣对她说：「你要什么？」她回答说：「你叫我的这两个儿子，在你王国内，一个坐在你的右边，一个坐在你的左边。」耶稣回答说：「你们不知道你们所求的是什么，你们能饮我将要饮的爵吗？」他们说：「我们能。」耶稣对他们说：「我的爵你们固然要饮；但坐在右边或左边，不是我可以给的，而是我父给谁预备了，就给谁。」那十个门徒听了，就恼怒他们两兄弟。耶稣叫过他们来说：「你们知道：外那人有首长主宰他们，有大臣管辖他们。在你们中却不可这样；谁若愿意在你们中成为大的，就当作你们的仆役；谁若愿意在你们中为首，就当作你们的奴仆。就如人子来不是受服侍，而是服侍人，并交出自己的生命，为大众作赎价。」结束语以上是天主的圣言！基督，我们赞美你！
祝文

恩慈的上帝，我们今天在你面前，记念你的仆人和使徒雅各布，他是十二使徒中，首先为耶稣基督的圣名而殉道的人：我们恳求你，将自我牺牲，服务他人的精神，赐给教会的领袖，只有藉此，他们在你的子民当中，才能具备真正的权威；藉赖我们的主耶稣基督，圣子和圣父、圣灵，惟一上帝，一同永生，一同掌权，永世无尽。阿们。

廊坊市德普环保科技有限公司招聘简章

燕园德普科技致力于新能源技术及产品的研发和生产，专注超低温空气源热泵空间采暖综合节能解决方案，其核心理念是以热泵技术为依托、以极寒地区电采暖为主业，通过优化配置区域电能，利用可再生的空气能为城镇居民采暖节能。 燕园德普科技拥有完整的超低温热泵产品产业链，下辖包括燕园德普科技（北京）有限公司（研发中心）、廊坊市德普环保科技有限公司（中试基地）及陕西燕园德普新能源科技有限公司（生产中心），具有超低温采暖热泵、泳池热泵、蒸汽热泵、中央热水热泵和热泵烘干机、螺杆机等多个产品线，可向全球高端客户提供包括房间采暖制冷、泳池恒温除湿、家庭及商用中央热水、工农业冷热应用等各种综合节能解决方案。公司注重吸收和整合国外热泵先进的理念和技术，长期与意大利、德国、日本和美国的研发机构保持良好的沟通和合作。

公司因发展需要，现需招聘以下人员：

一、单片机工程师2名

岗位职责：

（1）负责单片机控制系统电路原理图及PCB设计，电子元器件选型；

（2）编写硬件驱动程序及测试程序，进行电路板调试；

（3）进行软件模块和代码开发，进行开发文档的编写；

（4）执行产品整机调试及电气性能测试分析，编写产品相关技术文档；

（5）熟悉51单片机，Cortex-M0/M3，精通modbus协议，熟悉Keil或IAR等开

发环境，熟悉常见传感器，继电器；

（6）负责物联网架构的搭建，数据采集存储系统的设计。

任职要求：

（1）男，25-40周岁，本科以上学历，电子信息工程或自动化专业，拥有基于FreeRTOS或RT-Thread的产品开发经验者优先；

（2）熟练使用单片机进行产品开发；

（3）熟练使用Altium Designer或CADENCE等PCB绘图工具，具有较高的电路板焊接水平；

（4）熟练使用C语言进行单片机程序设计，具备良好编程风格与习惯，能规范化编程；

（5）有UART、I2C、SPI、modbus等协议应用经验，有触摸屏系统编程经验优先； （

6）英语4级以上，能够看懂常用英文数据手册；

7）工作认真负责，积极进取

二、铜焊工2名 岗位职责：

（1）严格遵守车间安全生产管理制度，掌握所涉及设备安全操作规程及基本常识；

（2）根据生产图纸负责公司产品的焊接、打磨、切割工作；

（3）掌握本岗的加工制造及工艺原理及熟练操作本岗位的运行设备；

（4）完成领导安排的其他工作；

任职要求：

（1）高中或中专以上文化程度；

（2）有铜焊接工作经验，有焊工证书（电气焊、氩弧焊）；

（3）从事空调行业或低温空气源热泵行业工作经验者优先；

（4）做事积极主动，能够独立完成工作，勤奋耐劳，有责任心，有团队协作精神。

联系电话：0316-5176958，13131637960，陈女士

廊坊润能燃气设备有限公司2018年招聘岗位

生产主管1人

岗位职责：

1、根据部门计划制定车间的工作目标；

2、针对生产中出现的问题，进行原因调查和措施改进。

3、贯彻落实公司会议精神，执行公司、部门、车间制定的各项管理制度，落实各项改进措施；

4、对员工进行质量意识培训，提高质量意识，提高工作技能；

5、车间员工的绩效考核的制定、登记和汇总。

6、组织员工安全意识培训教导；

7、进行安全操作检查并制定安全隐患整改方案。

8、车间前后工序交接流程的梳理固化；

9、组织生产场所5S检查，跟踪确认5S不合格项目改进。

任职资格：

1、大专及以上学历

2、班组管理相关培训经历

3、三年以上生产型企业管理相关工作经验

4、生产管理基础知识

5、熟悉车间的各种工艺流程，技术要求。

销售经理2人
岗位职责：
1.负责公司产品和服务的市场推广与销售，能独立完成项目销售工作；
2．随时更新行业知识，了解行业动态。可指出本公司产品与竞争对手产品的优缺点比较，并在方案及相关销售材料中可以深刻分析行业信息；
3.负责合同签订过程中的谈判工作及回款工作；
4.搜集市场信息，客户动态资料，竞争对手资料，并及时准备相关报告；
5.为与客户保持良好关系，签单后只要有需要都必须配合相关部门做好客户的协调、跟进、落实等各项工作；
【任职要求】
1、大专以上学历；
2、受过销售类相关知识的培训；
3、从事过企业销售工作一年以上；有燃气表销售工作经验优先；能适应出差。
4、销售知识、人际管理知识、产品知识、客户服务知识；
5、正直、坦诚、成熟、豁达、自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神较强的观察力和应变能力。
软件工程师1人
【岗位职责】
1、负责根据需求完成燃气表相关软件产品设计开发和相关项目管理工作；
2、负责完成燃气表相关软件产品的验证、调试与升级维护；
3、负责公司质量管理系统、生产管理系统等软件系统的设计开发与维护；
4、负责各类软件产品更新升级与技术创新。
5、负责处理软件产品在测试、安装及使用过程中的各类异常问题；
【任职要求】
1、熟悉软件系统开发的流程
2、熟练运用C或C#或C++或JAVA进行软件系统的开发
3、熟练运用SQL或MYSQL等数据库系统进行软件的开发
4、有过上位机开发的经验或WEB开发经验
5、熟悉软件技术文档编写，具备良好的文档编制习惯。
硬件工程师1人
【岗位职责】
1、负责新产品开发项目管理及相关文件编制；
2、负责燃气表等相关产品智能控制部分设计开发、验证调试；
3、负责产品智能控制部分嵌入式软件的开发、验证调试；
4、负责智能表生产过程中控制部分异常问题分析处理；
5、协助售后处理客户端产品异常；
6、关注行业技术动态，负责定期组织技术研讨会。
【任职要求】
1、熟练使用PIC或MSP430单片机；
2、熟悉目前比较通用的无线芯片及应用；
3、能够独立使用ALtium Designer进行硬件电路设计及调试；
4、熟悉软件技术文档编写，具备良好的文档编制习惯。
机械工程师1人

【岗位职责】
1、负责产品机械结构、机械部件的设计、材料选用；
2、负责生产过程工装、治具的设计与改进以及工艺改进；
3、负责项目产品的工程图纸设计。
4、负责跟踪本专业技术动向，关注本专业的最新实用技术；
5、参与公司或科研机构组织的新技术推广研讨会。
【任职资格】
1、专科及以上学历、机械设计相关专业
2、年以上相关岗位工作经验机
3、熟悉机械原理；熟悉液压系统和气压系统；
4、熟悉机械加工工艺；精通计算机辅助设计。
质量工程师1人
【岗位职责】
1、负责公司产品、生产过程相关质量管理工作；
2、负责组织制定产品检验标准、检验规范等，并督促实施；
3、负责相关检验记录的审核，定期汇总报告产品质量状况；
4、协助开展公司质量管理内部、外部各类审核工作；
5、完成上级主管交办的其他工作
[任职资格]
1、大专及以上学历、理工科专业优先
2、有全面质量管理、审核员、六西格玛管理等相关培训经历优先
3、3年以上质量相关工作经验
4、具备一定的质量管理、数据统计分析及相关技术能力
设备维修1人

【岗位职责】
1、负责生产类设备故障上报及处理；
2、参与生产类设备的安装、调试，协助设备验收工作，参与设备改良；
3、负责制定设备零部件备品需求计划，协助设备委外维修工作；
4、设备档案相关资料的收集、整理；
5、完成领导交办的其他工作。
[任职资格]
1、生产型企业设备维修经验3-5年以上。

会计1人

【岗位职责】
1、开展财务核算，负责审核报销票据；
2、负责采购业务核算；
3、负责结账前账务、往来核对、票据跟踪。
4、负责合同台账的登记、合同保管与执行监督；
5、财务档案的管理领导交办的其他工作。
[任职要求]
1、大学专科及以上
2、会计或相关专业，会计工作一年以上
3、熟悉工业企业成本会计核算、操作流程，财务报表及分析，税务政策；
4、熟练应用财务金蝶软件，办公自动化设备。
人事专员
[岗位职责]
1.负责人员招聘、组织面试；
2.负责员工培训跟踪，员工活动组织；
4.负责绩效跟踪，资料收集；
5、其他临时事务。
[任职要求]
1. 大专以上学历 有人事行政相关工作经验优先；
2. 有良好的沟通能力，组织协调能力；
3. 积极主动，踏实肯干
售后服务专员1人
[岗位职责]
1、负责售后服务流程的编制、改进与服务质量改善等工作；
2、负责分析与整理售后服务反馈的资料、信息等，月度向主管领导汇报；
3、负责IC卡产品系统安装、调试、升级、培训；
4、负责无线远传产品系统安装、升级、培训、集中器安装调试。
5、负责组织公司用户定期回访工作，并处理好和用户的关系；
[任职资格]
1、中专以上学历、计算机相关专业优先；
2、Windows 安装维护、SQL数据库安装使用、平面制图、弱电项目施工等方面培训
3、会开车。
法务专员1人
1.负责对公司合同进行起草，在符合法律规定的前提下，确保公司利益最大化。
2.对已经起草好的合同，进行审核，对其中有争议的条款或有悖于公司利益的条款进行修改。
3.负责收集整理公司各部门对不同合同的要求，进行针对性的起草与审核。
4.出现需要诉讼解决的法律问题是，协助公司法律顾问进行证据收集，出庭等相关事项。
5.负责公司中部分规章制度的起草与修改工作，以符合法律规范的要求预防风险，进行风险管控。做到合法且合乎公司利益。
【任职要求】
1、本科、法学、法律实务从业经验、相关法律知识；
2、掌握WORD、EXECLE等办公软件使用方法。
库管员1人

【岗位职责】
1、负责核对物料出入库单据并进行物品数量清点，做好出入库管理；
2、负责填报、录入出入库物料单据，确保帐实相符；
3、负责办理不合格材料退库手续安全；
4、每日进行所负责库房区域的卫生清洁工作。
5、完成领导交办的其他工作。
【任职要求】
1、高中、中专及以上学历，一年以上库管相关经验；
2、会简单的办公系统操作。
操作工10人

[岗位职责]
1、根据生产计划，按班组要求，每天按时完成本岗位装配任务；
2、掌握本岗位加工产品指导要求；
3、保证产品的符合质量标准，对过程中的质量异常及时上报；
4、监督设备运转状况，发现异常及时上报处理；
5、废料清理、回收，保证工位的干净整洁；
6、完成领导交办的其他工作内容。
[任职要求]
1、初中及以上学历，廊坊及周边居住，半年以上车间工作经验。
2、操作工有延时加班 2小时，有加班费。

薪酬福利：13薪+五险+法定假日+节日福利+免费工作餐水果+车补+全勤奖+员工旅游+员工体检+晋升空间
工作时间：单双休早8晚5 中午休息1小时 办公环境舒适，交通方便
工作地点：廊坊市开发区全兴路16号
简历投递邮箱：runnenghr@163.com
联系电话：0316-5293985

LG化学（天津）工程塑料有限公司
一、生物、化工、医药、食品制造操作工（4人）
要求：25-34周岁，男士优先。
待遇：基本工资2800元/月，综合工资3500-4000元/月，缴纳五险一金，提供免费工作餐，有住房津贴。


二、叉车司机（2人）
要求：25-34周岁，男士优先。
待遇：基本工资2800元/月，综合工资3500-4000元/月，缴纳五险一金，提供免费工作餐，有住房津贴。


邮箱：tjcaojun@lgchem.com
地址：天津武清开发区
艾默生过程管理阀门有限公司

一、绘图员（1人）
要求：高中（含中专中技职高）及以上学历，有相关实习经验。


二、机械装配工（3人）
要求：高中（含中专中技职高）及以上学历，能够根据生产计划和机加工组长安排，按时完成生产任务。


待遇：面议。  


邮箱：Alice.Yan@Emerson.com
地址：天津武清开发区
嘉吉饲料（天津）有限公司

操作工（4人）
要求：25-34周岁，男士优先，高中（含中专中技职高）及以上学历。
待遇：基本工资3200元/月，有加班费、绩效奖、年终奖，缴纳五险一金。


邮箱：Diana_Dai@cargill.com
地址：天津武清开发区
玖泰（天津）智能科技有限公司

一、机械加工制造操作工（3人）
要求：高中（含中专中技职高）及以上学历。
待遇：缴纳五险一金，工资3000元/月。


二、人事专员（1人）
要求：高中（含中专中技职高）及以上学历。
待遇：缴纳五险一金，工资3000元/月。


三、市场营销销售代表（5人）
要求：本科及以上学历。
待遇：缴纳五险一金，工资5000-10000元/月。

四、市场营销电话销售（5人）
要求：本科及以上学历。
待遇：缴纳五险一金，工资5000-10000元/月。


五、注塑工（2人）
要求：男士优先，高中（含中专中技职高）及以上学历。
待遇：缴纳五险一金，工资3000元/月。


六、学徒工（2人）
要求：18-24周岁，男士优先，高中（含中专中技职高）及以上学历。
待遇：缴纳五险一金，工资2000元/月。


邮箱：67895400@163.com
地址：天津武清开发区
那美钢（天津）汽配有限公司

一、发货员（1人）
要求：25-34周岁，女士优先，高中（含中专中技职高）及以上学历。
待遇：缴纳五险一金，双休，工资3000元/月左右，有夜班。


二、模具工（1人）
要求：25-34周岁，男士优先，高中（含中专中技职高）及以上学历。
待遇：缴纳五险一金，双休，工资3000元/月左右，有夜班。


邮箱：yangsh@namicoh.com.cn
地址：天津武清开发区
天津市合宜锻造有限责任公司

一、锻造工（10人）
要求：25-34周岁，男士优先，高中（含中专中技职高）及以上学历。
待遇：缴纳五险一金和商业医疗保险，工资3500-5000元/月。

二、机械加工制造操作工（10人）
要求：25-34周岁，女士优先，初中及以上学历。
待遇：缴纳五险一金和商业医疗保险，工资2800-3500元/月。


三、叉车司机（1人）
要求：25-34周岁，男士优先，高中（含中专中技职高）及以上学历。
待遇：缴纳五险，工资3500-5000元/月。


四、车床（1人）
要求：25-34周岁，男士优先，高中（含中专中技职高）及以上学历。
待遇：缴纳五险一金和商业医疗保险，工资3500-5000元/月。


邮箱：727823326@qq.com
地址：天津武清开发区
天津顺恒达汽车零部件制造有限公司

一、机械加工制造操作工（10人）
待遇：缴纳五险，工资3000-4500元/月。


二、质量管理质检员（1人）
要求：25-34周岁。
待遇：缴纳五险，工资4000元/月。


三、生产线长（1人）
要求：25-34周岁。
待遇：缴纳五险，工资4000元/月。


四、机修工（1人）
要求：男士优先。
待遇：缴纳五险，工资4500元/月。


五、装卸工（1人）
要求：男士优先。
待遇：面议。


六、实习生/暑假工（1人）
待遇：计件工资。


邮箱：471076573@qq.com
地址：天津武清开发区
天津天加环境设备有限公司

操作工（1人）

要求：25-34周岁，男士优先，专科（含高职）及以上学历，有相关工作经验。
待遇：工资4000-6000元/月。


邮箱：2355487643@qq.com
地址：天津武清开发区

廊坊纽特科技有限公司

一.电气技术员（2人 性别不限 薪资面议 ）

岗位职责：

1. 设备功能调试检验，相关表单记录；

2. 分析及处理电气类故障；

3. 调试进度表点检；

4. 协助电气工程师对新机型或试验项的测试；

5. 设备文件的维护与发行；

6. 设备出货配置备案；

任职要求：

1、22-35岁 专专~本科 1.机电一体化；2.电气工程及其自动化；

2、具有上进心，执行力强；

3、1年以上电气相关工作经验；

4、具备电力控制理论基础；

5、了解PLC、伺服电机的控制系统基本原理；

6、有过电气技术、生产技术、设备维修经验者优先。

二.电气工程师（2人 性别不限 薪资面议）

岗位职责：

1. 电气硬件选型、图纸、程序设计；

2. 非标设备电气控制方案的评估与制订；

3. 主导新机型项目或试验项目的电气部分；

4. 常规电气类技术改造的执行和备案；

任职要求：

1、本科及以上学历，电子、电气等相关专业，三年以上电气相关工作经验；

2、熟练PLC、组态、伺服电机控制；

3、了解C语言或VB语言；

4、有过非标设备设计、项目管理经验、机电一体化设计者优先 ；

三、高级电气工程师（3人 性别不限 薪资面议）

岗位职责：

1. 根据工艺方案需求，控制伺服电机实现对应动作功能；

2. 设备上位机系统软件设计、主运行程序框架搭建

3. CCD系统应用类功能设计；

任职要求：

1. 本科~硕士（机电一体化/电气工程及其自动化/计算机科学与技术/CCD及视觉算法专业）

2. 五年以上电气类或生产技术类工作经验；

3. 熟悉常规项目设计、测试、备案流程；

4. 熟练C语言或VB语言；熟悉伺服运动控制；

5. 有数控类设备设计精经者优先；

四、机械工程师（3人 性别不限 薪资面议）

岗位职责：

1、 新产品的研发和现有产品的改进、完善主导师；

2、 执行公司技术发展方案；

3、 重点机械技术问题的解决；

4、 与电气部协力解决设备精度问题；

5、 图纸的校对和审核。

任职要求：

1、 本科学历 机械设计及自动化相关专业毕业；

2、 本科五年以上机械设备设计工作经验；

3、 具有项目研发的知识和能力；

4、 熟练掌握钣金件、结构件、机加工件设计方法和工作流程；

5、 熟练使用Solidworks等制图软件

五、公关专员1人

岗位职责：

1、负负责公司相关的政府项目、资金申报，及项目审批过程中与政府关系的协调处理；

2、负责公司在与各界关系中的业务相关证件、资质的办理和审验；

5、完成领导交安排的其他工作。

任职要求：

1、25-35周岁，全日制本科以上学历，中文、公共关系相关专业；

2、1年以上公关或物流相关工作经验；

3、熟悉各级政府部门的工作流程及办事方式，有丰富的政府公关经验；

4、有一定的抗压能力，工作严谨，应变能力强。

5、负责公司在与各界关系中的业务相关证件、资质的办理和审验；

6、完成领导交安排的其他工作

六、采购专员，（2人，25-35岁，待遇：4-6K）

岗位职责：

1、原材料采购，根据项目进度完善采购计划，做好采购成本控制，采购询价、比价、议价、下单及跟踪材料生产与到货情况

任职要求：

1、大专以上学历，物流管理相关专业

2、3年以上采购经验、良好的沟通能力、商务谈判技巧，熟悉物资采购流程、

福利待遇：

1. 周末双休，加班费按国家法律法规规定计算；

2. 入职上意外险险，转正后五险；

3. 年底13薪，根据公司发展情况设定14薪，15薪等

4.逢年过节公司为员工准备节日福利；

5.根据公司运营情况每年为员工安排出游计划；

6.按国家规定享受法定假期；7.公司提供免费午餐。

七，电气装配工5人

岗位职责：

1.负责电气组装工作；
2.对组装后的产品进行外观检验；
3.做好个人工作记录表。


任职要求：
1. 18-28岁，中专/大专，专业不限；
2.能看懂基本的电气图纸
3.具备基本的职业质量识意。
4.有配电柜组装经验优先
八，研发员5人
岗位职责：

新产品开发、科研项目实施、技术推广等
任职要求：
2018届全日制硕士研究生以上学历  机电一体化/ 电气工程及其自动化专业
九，保洁员1人
岗位职责：
1.负责办公区、卫生间保洁工作
2.办公区绿植护理
任职资格：
1.50岁左右，身体健康，干净利索
2.2年以上公司内保洁经验
电话：0316-2556333-8008

联系方式：0316- 2556333-8008

联 系 人：范女士

简历投递：fanguangjing@newterst.com

地址：廊坊经济技术开发区芙蓉道东头，大官地东

诺维汽车内饰件（中国）有限公司，廊坊经济技术开发区耀华道朗森汽车工业园，6064409，

huilian.ren@novem.de
一，注塑工程师1人
位要求 Responsibilities:
1.确保注塑工艺在合理，科学的管控下运行； Ensure and maintain injection molding process control and capability for all tools using scientific molding principles;
2.主导并支持注塑工艺的改进； Lead and support implementation of injection Molding processes improvement;
3.主导注塑工艺在循环时间，效率，良品率以及参数优化等方面的改进； Lead injection/PUR molding improvements to include cycle time efficiencies, cavitation, scrap reduction, and establishment of optimal processing parameters;
4.协助问题解决，质量改进以及人员培训 Assist with trouble shooting, tool sampling, quality issues and training;
5.监控工艺运行以识别区域改进并协调必要的纠正措施 Monitors process performance in order to identify areas for improvement, coordinating corrective actions as necessary;

任职资格 Qualification:
1.大专或本科学历Diploma or bachelor degree ；
2.至少5年的注塑工艺相关工作经验 5 years of experience in engineering related to mold qulifications;
3.有相关注塑工艺改进经验 Scientific process molding development principles;
4.丰富的注塑工艺相关知识 Strong knowledge of mold setup process;
5.良好的沟通能力和组织协调能力 Ability to communicate effectively (written & spoken) as required for job related communication throughout the organization;
二，叉车工人4人
工作内容：
1.入库：成品及时入库及时整理，仔细核对包装数量、标签及产品相符，保障产品安全；
2.发货：做好成品发货的准备工作，仔细核对发货数量要求两次以上，有条件进行多人核对，确保货物数量准确；
3.来料：来料清点过程中要逐个清点，仔细核对，确定来料的规格数量和清单上的数量一致后方可入库，如发现不对的地方及时报告；
4.领料：对生产领料要及时供给，保证生产的正常运行；
人员要求：
1.有叉车工工作经验，熟练使用叉车；
2.工作认真，勤恳，踏实，诚实，团队精神；
3.叉车驾驶证
三，生产班长1人


岗位职责：
1、根据生产计划做好生产人员管理，包括人员的调配、培训指导、激励、评价和考核；
2、督导生产作业管理，确保生产作业有序、按时、保质地完成；
3、负责本区域现场5S管理工作，跟进落实不良点的改善；
4、监督本区域员工质量管理行为，并督导质量问题的改善；
5、负责对现场物料、半成品和成品进行建账管理，参与车间盘点工作，确保盘点的准确性；
6、协助技术人员合理有效平衡生产能力，提高劳动生产率，降低生产成本。
7、配合生产主管做好其他工作。
任职资格：
1、中专以上学历，有3年以上制造业车间班组管理经验。
2、熟悉塑料冲压及从事注塑管理工作者优先。
3、做事认真负责，有良好的执行力和团队合作精神。
4、勤奋，能吃苦，有耐心，善于人际沟通。能够适应轮班作业
四，库房班长1人
岗位职责：
1-收货作业：处理收货中产生的异常，并提报给对应的部门跟进处理，直至物料合格上架。
2-发货作业：合理分配各项配送工作至配送员，与车间保持良好沟通，解决配送中的问题。
3-盘点作业：执行盘点安排，监督各盘点组别盘点质量，指出盘点员工的不足，并督促改正。
4-异常分析：针对盘点差异，组织文员对差异进行分析原因，汇总盘点结果。
5-设备管理：仓库使用的各种设备的日常点检监督/异常提报/跟进维修等工作，确保作业设备正常运行。
6-人员调配：负责日常作业中仓库内部各组之间工作平衡的人员临时调动安排，以确保工作正常进行。
7-现场5S：依照公司5S相关要求，逐项推进仓库5S的落地执行。
8-查证改善：针对每日对库房的查证内容进行现场作业改善，关闭异常事项。
9-作业改善：针对作业中的不合理项提出改善意见，经检讨后实施到日常作业中，并持续进行改进。
10-作业监督：负责日常作业中员工作业标准/工作纪律等内容的监督/查证/处罚。
11-人员排班：负责每周及节假日期间的人员排班安排，报主管审批。
12-人员培训：负责对各组员工的工作标准/技能进行培训。
13-库房主管交办的临时性工作。
任职要求：
1-生产制造型企业仓库工作经验3年以上。
2-独立管理过10人以上的团队。
3-熟练掌握仓库进出库作业及盘点流程。
4-具备库房账务差异的分析处理能力。
5-良好的沟通能力，具备独立处理异常的能力。
6-良好的执行力，适应环境能力强。
7-缜密的逻辑思维能力。
8-吃苦耐劳，能够适应加班、倒班及高强度的工作压力
五，精益工程师1人

Requi
rements:

1. Drive Continues Improvement- Facilitation and implementation of the Lean through Rapid Improvement Workshops by value stream and facilitate the use of various structured problem solving techniques, team effectiveness techniques and drive the workshop participants to implement lean tools using team ideas and solutions that will achieve real and sustainable improvements in our manufacturing capacity, quality and cost;

2. Internalization & Best Practices – Play an active role within a network of Lean/Performance improvement sharing within in plant. Document and share the best practices and spread them in place other plant;

3. Safety Health & Environmental – Integration of Lean principles with existing Safety & Health initiatives;

4. The Lean Enterprise System – Function as an internal expert in first defining, then rolling out, the implementation of a Lean Enterprise system for NovemChina, ensuring that critical success factors are incorporated within the transformation model. Develop strategy and execute plans;

5. Measurement / Metrics – Develop the appropriate driving metrics for Lean, assess baseline performance, work with production managers to develop appropriate targets and measure progress to targets;

6. Teaching / Mentoring – Hands-on leadership and teaching of Lean principles and tools;

7. Set up, mentor and certify Lean facilitators within our organization;

Qualification:

1. Expertise in Performance improvement processes;

2. Minimum of 4years experience on manufacturing operations, 3 years on Lean relative experience;

3. Ability to plan and set target at operational level, and drive execution of improvement plans;

4. Engineering tertiary level degree;

5. Ability to effectively facilitate cross functional teams in a process improvement workshop;

6. Working knowledge of how to facilitate/lead organizational change initiatives;

7. Ability to work under muti-culture environment;

8. English could be the working language, which will be a plus;

9. Should meet all related requirements regarding Quality Management Systems, EHS Management Systems and Maint.& Facility System;

10. Any training experience and ability is plus

六，质量体系工程师1人

岗位职责Position Requirement:

1.按TS16949质量体系管理标准和模式建立、维护并持续改进公司的质量管理体系;Develop on new quality management system introduction and set up, such as TS16949;
2. 负责TS16949相关质量体系文件建立，完善，更新和维护工作;Develop on quality system document generation, improvement, perfect and maintenance, which is related with TS16949;
3. 组织实施企业TS16949等体系内部审核，以及协助客户质量体系审核； Lead on quality management system audit both from internal audit and customer side, which is related with TS16949;
4. 针对各类审核发现的不符合项（涉及TS16949），与各部门沟通采取改善措施，并负责改善效果追踪和证据收集;Regarding any non-conformity found by 3rd party, customers and internal audit (related with TS16949), support on communication with each dept. owner for cause analysis and improvements taken, and responsible for effectiveness follow up and evidence collection;
5. 主导协调相关的质量体系改善项目（涉及TS16949）;Lead on quality system improvement projects, which is related with TS16949;
6. 组织实施与TS16949相关的质量意识、质量管理理论和实践等方面的厂内培训与教育;Lead on quality system TS16949 training organization and carrying out;
7. 领导交办的其他工作.Other work assigned by Manager.

职位要求Requirements:
1. 5年以上质量体系相关工作经验，熟悉ISO9001/TS16949质量体系的要求，能够独立、系统的建立质量体系；5+ years working experience in ISO9001/TS16949, can set up the quality system;
2. 质量相关专业本科学历，Bachelor degree with Quality area,
3. 汽车行业相关经验，有宝马、奥迪、奔驰、通用客户相关工作经验者更佳；Automotive experience; have some customer audit experience by BBA, BBAC, GM is plus,
4. 善于沟通组织能力和团队合作意识；Good team player and communication skill;
5. 良好的办公软件操作能力，包括MS Office, Word, Excel, PowerPoint;
6. 良好的英文读写及口语沟通能力；Fluent in English (spoken and written),
7. 精通质量工具的使用和问题的解决。Experience with TS 5 tools and problem solving techniques such as 8D and DOE.
七，驻场服务1人
岗位职责：

1.作为公司代表就公司产品在客户方发生的质量/物流等问题进行第一时间沟通/处理/解决，以及后续的跟踪反馈；
2.建立及完善与顾客就产品质量方面的检验标准工作（包括顾客抱怨的解决及产品问题与工厂内的协调，顾客对我公司的产品审核）；
3、开展产品审核和出货点检, 避免批量不良流入客户端的发生并持续改善；

任职要求：
1、大专及以上学历，工科类学习背景；
2、良好的沟通以及协调能力;
3、具备快速学习以及独立解决问题的能力；
4、高度责任心以及团队合作意识；
5、汽车行业相关质量经验，对16949质量体系有一定了解的有限考虑；

工作地址：公司指定的客户端（如：沈阳金杯江森）
八，供应商质量工程师1人
Position Requirement:
1. Set up and regular review the incoming specification for IQC;
2. Offer the necessary help and analysis for any suspected parts or materials;
3. Actively seek for new potential suppliers with purchasing team;
4. Leading the APOQ / PPAP process for new products and new suppliers from the product design to the SOP (start of production);
5. Directing multi-disciplinary audit and research teams from suppliers to determine whether the product / process quality and quality management systems are sufficient. Subsequently, ask for additional information, improving processes to suppliers, making proposals for engineering and possibly stopping the collaboration with the supplier;
6. Leading and coordinating suppliers’ quality improvement. Provide relevant information and help our purchasing team to manage suppliers;
7. Implemented, evaluated and where necessary, update supplier reviews;
8. Provide additional information to Quality Manager for decisions regarding supplier performance specifically on launching new programs and new suppliers;
9. Develop and implement supplier Quality objectives, procedures in line with our quality objectives;
10. Participating in developing, implementing and maintaining an assessment system for our suppliers;
11. Advising of selected suppliers in developing their quality systems;
12. Reporting supplier performance;
13. Interacts with engineering to identify global and local solutions under Quality Manager guidelines;
14. Follow up by quality issues and implement corrective actions;

Qualification:
1. Bachelor degree with Quality Engineering or related;
2.5or more than5 years’ experience in production manufacturing of components and subsystems in automotive industry;
3. Proven experience in auditing; Recognized audit training certificate is preferred;
4. MS Office, Word, Excel, PowerPoint;
5. Fluent in English (spoken and written);
6. Automotive experience;
7. Injection molding, PCB and metal parts experience;
8. Statistical knowledge (mini Tab);
9. Experience with TS 5 tools and problem solving techniques such as 8D and DOE;
10. TS16949, LEAN techniques;


全兴工业研发(廊坊)有限公司，廊坊市经济技术开发区祥云道11号，
欢迎投递简历到邮箱：gsk_rczp@163.com
一，APP开发工程师1人
岗位职责：
1、负责APP客户端业务的软件设计与开发；
2、进行软件需求分析及可行性分析；
3、与UE设计，以及不同开发团队合作，沟通需求；
4、设计和规划APP开发平台的整体架构和技术规范，并在日常开发实践中贯彻执行。
5、优化代码实现，提高产品性能。
岗位要求：
1、了解计算科学：数据库管理、内存分配、安全和硬件交互、APP测试等；
2、编程：熟悉面向对象语言如Java、IOS、C++、移动平台API、web开发语言、HTML5、跨平台移动开发套件如Antenna、AMP等；   
3、具体的开发能力：主要的开发将集中于UI开发、一定的数据库开发、通讯接口开发、协同开发与联调
二，产品结构设计工程师10人
岗位描述：从事汽车内饰件产品的结构设计、工程、材料规划；
利用三维软体，进行产品3D结构设计，产品工程图面制作；
与汽车厂、客户进行技术沟通、交流；协助制定设计方案等。
相关要求：机械设计制造、注塑模具设计、机电一体化、材料、汽车等相关专业，本科及以上学历；
使用CATIA V5、UG、Autocad2000以上版本等软件
三，EHS工程师1人
专业要求：
1.能熟练操作办公自动化，沟通协调能力强。
2.诚信踏实、有责任心、吃苦耐劳
3.有驾照
4.能长期出差
5.能看懂工程图纸者优先
主要工作说明：

在公司主要负责职场安全稽核，主要工作内容包括:EHS体系维护与建立、消防系统的维护管理(消防标准档修订\日常点检\定期检测\维护保养\异常处理)、厂商/员工安全方面相关培训，参与公司厂房环境、安全、消防方面竣工验收、化学品管理、特种设备管理、事故应急处理、组织紧急事故应变演习(如:组织消防演习、化学品泄漏演习等)、作业安全风险评估、施工现场安全管理、事故预防管理和专案推动、废污处理、环境污染、ISO14000&18000推动等等
四，产品开发工程师6人
岗位描述：1、关系企业委托之机种开发计划排定、执行；
2、模,治,检具等周边式样的确认及进度追踪；产品试作与试装确认；
3、开发履历及改善报告的提出等；
4、使用CATIA、AutoCAD、office等软体。
相关要求：机械设计制造、模具专业、汽车等相关专业；
熟悉APQP、FMEA，需适应中、长期出差
五，产品外观设计工程师2人
岗位描述：主要从事汽车座椅、门板、遮阳板等外观产品效果图制作，使用office、Photoshop、alias等软件。


相关要求：工业设计等相关专业，有绘画、动手能力，本科及以上学历
六，汽车座椅开发工程师2人
岗位描述：1、关系企业委托之机种开发计划排定、执行；
2、模,治,检具等周边式样的确认及进度追踪；产品试作与试装确认；
3、开发履历及改善报告的提出等；

4、使用CATIA、AutoCAD、office等软体。

相关要求：机械设计制造、模具专业、汽车等相关专业；

     2年以上汽车座椅开发经验，可以独立解决相关问题；
     熟悉APQP、FMEA，需适应中、长期出差。
七，产品外观设计工程师2人
岗位描述：主要从事汽车座椅、门板、遮阳板等外观产品效果图制作，使用office、Photoshop、alias等软件。

相关要求：工业设计等相关专业，有绘画、动手能力，本科及以上学历
八，机械设计工程师4人
岗位描述：创新项目研发设计；BENCHMARK平台建立及管理维护；
使用SolidWorks、Catia、ProE等软件。
相关要求：热爱汽车安全及内装研究工作；
机械设计、工业设计、汽车等相关专业，本科及以上学历；
从事过研发、设计类工作经验者优先！




滨海快速交通发展有限公司
210人为满足市内轨道交通线网及津滨轻轨9号线运营的需求，拟面向社会公开招聘劳务派遣综合站务员210名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
(一)岗位：综合站务员;
(二)人数：此次招聘210名(其中男性105人，女性105人);
(三)招聘对象：具有本市户籍的人员。
二、招聘条件
(一)拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质;
(二)35周岁以下(1983年7月31日以后出生);
(三)国家承认的大专及以上学历;
(四)男性身高170cm以上，女性身高160cm以上;
(五)身体健康、无残疾、无纹身、无心理疾病、无传染性疾病，矫正视力左右眼均不低于1.0或5.0，无色盲色弱，普通话标准。吃苦耐劳，学习能力、执行能力强，能适应倒班及夜班工作，具有正常履行职责的身体条件及职位要求的工作能力;
(六)无酗酒等不良嗜好;
(七)无违纪、违法犯罪等不良行为记录。
三、工作职责
(一)负责站台、站厅的客运服务及行车配合工作;
(二)负责客服中心问询及储值卡售卖、充值、办理补
票等票务工作;
(三)负责线路部分设备日常及应急保障、故障处理等
工作。
(四)服从工作安排及轨道交通线路分配。
具体工作内容如见文末
四、岗位待遇
1. 薪酬待遇按照公司规定执行;
2. 享受五险一金;
3. 统一配备工作服;
4. 交通方式：提供本市轨道交通工作证，其他交通费用自理。
五、招聘流程、报名方式、时间及相关事项
(一)招聘流程
发布公告、报名、缴费、笔试、笔试成绩发布、现场资格审核、面试、面试成绩发布、体检、考察、公示。
(二)报名、时间及相关事宜
报名、缴费网址：中天人力资源网www.cnthr.com
报名、缴费时间：2018年7月24日上午9:00至2018年7月31日下午17:00
笔试考试服务费：45元
(三)其它相关事项
报考人员在正式报名时需将本人近期1寸半正面免冠彩色照片(背景色为蓝、白、红三种颜色之一)，通过扫描仪、数码相机等设备制作成电子文件(.JPG或.JPEG格式，文件大小在200K以内(横3.5cm、竖5.3cm以内))，务必按要求提前准备并在填写报名表时上传至相应位置。
报考人员应如实填写《报名登记表》中的相关信息，如报考人员提交虚假信息和材料，由此造成的一切后果责任自负。
六、笔试、现场资格审核、面试
(一)笔试
笔试科目为《行政职业能力测试》，考试内容包括言语理解与表达、判断推理、资料分析、常识判断等内容。
报名成功的报考人员，于2018年8月16日上午9:00至8月17日24:00下载打印准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和第二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
笔试时间：2018年8月18日(具体地点和考生须知详见准考证)。
笔试成绩查询时间：2018年8月23日
报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。因个人原因未参加笔试的考生视为缺考。
(二)现场资格审核
进入面试的考生需持相关资格证书原件及复印件，包括身份证、户口薄(首页及本人页)、学历证、报名登记表、《教育部学历证书电子注册备案表》(“学信网”申请并打印)到指定地点进行资格审核。(考生提供的审核材料将不予退还)
现场资格审核时间：2018年8月24日9:00至11:30
现场资格审核地点：天津人力资源开发服务中心(河西区九龙路58号)
审核合格者，网上缴纳面试服务费45元。
未按规定的时间、地点参加资格审核的报考人员，视为自行放弃，由此产生的空缺名额将按照笔试成绩由高到低依次进行递补。
(三)面试
面试按笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘计划数与参加面试人选1:2的比例，确定进入面试的人选名单(进入面试人员最后一名笔试成绩并列者一同进入面试)。进入面试的人数达不到1:2比例时，按照笔试成绩由高到低排序依次递补。
面试准考证下载打印时间：2018年8月30日上午9:00至31日24:00下载打印准考证。因个人原因未参加面试的考生视为缺考。
报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和第二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。面试结束后面试成绩现场公布。
面试时间：2018年9月1日(具体地点和考生须知详见面试准考证)。
七、总成绩的核算与发布
(一)面试结束后，按笔试占40%、面试占60%的比例合成总成绩，即：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。
(二)报考人员可于2018年9月5日登录报名网址查询总成绩及相关信息。
八、体检
面试结束后以考试总成绩由高分到低分排序，按招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。若报考人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
体检参照公务员录用体检标准结合企业岗位需要制定。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检的考生，视为自行放弃，招聘单位可根据实际需要，按照总成绩从高到低的顺序依次递补。体检费用由报考人员缴纳。
体检时间、体检地点另行通知(查看报名网站)。
九、考察
经笔试、面试和体检合格后确定考察人员名单，由天津人力资源开发服务中心按照相关规定进行考察。考察不合格的人员不予录用,招聘单位可根据实际需要，按照总成绩从高到低的顺序依次递补。
十、公示
根据体检情况，确定拟聘用人选后，在中天人力资源网(www.cnthr.com)进行公示，公示期为5天。公示期满后，按规定程序办理聘用手续。
十一、聘用
根据计划招聘人数，对通过笔试、面试、体检、考察的报考人员，按照综合考核情况确定录用人选。被录用人员与劳务派遣公司按规定程序订立劳动合同，派遣到天津滨海快速交通发展有限公司综合站务员岗位工作，试用期六个月。
特别提示：此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关，任何许诺内部关系的托请行为均为欺诈行为，请广大报考人员提高警惕。
报名咨询单位：天津人力资源开发服务中心
报名咨询电话：23266305、23267111
咨询时间：9:00-12:00，14:00-17:00
天津人力资源开发服务中心
2018年7月23日


综合站务员岗位职责
综合站务员负责履行天津滨海快速交通发展有限公司制定的行车、客运服务、设备操作、安全防范、应急处置、紧急救助等规定的工作，包括且不限于如下工作内容：
一、站台工作
1、 负责车站站台安全巡查、秩序维护、接发车、列车终到站清客等。
2、 负责站台客服作业，如按规范接发车敬礼、解答乘客问询等。
3、 负责非正常状态下站台秩序维护，列车在站台、区间的清客等。
4、 负责电话闭塞情况下人工接发车工作。
5、 负责电梯运转情况监察，配合进行故障处理。
6、 负责站台门的故障应急处置及车门隔离、区间运行防护工作。
7、 负责车站范围接触网异物处置、协助司机处理受电弓异物。
8、 负责站台范围及小站台范围区域内的设备房紧急情况确认及初期处置。
9、 负责站台防滑设施的敷设和保障。
二、客服中心工作
1、 负责客服中心储值卡售卖、充值、办理补票、代票券发放、问题票、福利票等相关票务工作。
2、 负责日常服、问询、引导等工作。
3、 需要时负责人工售票工作。
4、 负责乘客日常事务办理工作。
5、 负责监察站厅乘客购检票、安检、设备实施情况，遇有特殊情况及时汇报，并按车站指令处置。
三、线路部分设备日常及应急保障、故障处理工作
1、 负责车站范围内的道岔涂油工作。
2、 负责道岔故障现场手摇道岔办理列车进路工作。
3、 负责道岔区域列车占用情况的确认和现场相关设备操作工作。
4、 负责车站范围道岔除雪、苫盖工作。
四、其它工作
1、 负责车站开闭站工作。
2、 负责车站出清工作。
3、 负责停运后车站施工通道的管理，对进入车站施工人员进行验证、验票工作。
4、 运营结束后负责车站巡视工作。
5、 负责按指令进行防汛、防滑、除雪处置等相关工作。
6、 负责特殊乘客处置。
7、 预案要求的其他应急处置工作，包括且不仅限于火险处置、大客流疏导、防暴处置等。
8、 负责区间救援引导，紧急情况的救援工作。
9、 负责重大活动及节假日期间的配合工作。
宁河区机关单位公开招聘编外人员
50人
因工作需要，经区政府批准，宁河区所属单位拟面向社会公开招聘编外(派遣制)工作人员50名，为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。


招聘岗位及数量
公开招聘编外人员(派遣制)工作人员50名。(详见职位表)
招聘对象
具有大学本科及以上学历的社会人员及应届毕业生、部分岗位为高中或初中以上学历。(详见职位表)
招聘条件
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行和保密意识;
3、年龄在45周岁以下(1972年7月23日以后出生)、年龄在40周岁以下(1977年7月23日以后出生)、35周岁以下(1982年7月23日以后出生)或30周岁以下(1987年7月23日以后出生)
4、具有岗位所需要的专业或技能;
5、具有适应岗位要求的身体条件;
6、符合回避的有关规定;
7、岗位所需户籍及各类证书等须于2018年7月23日前取得;
8、具备招聘岗位所规定的其他条件。
凡有下列情形之一者，不得报考
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、受过党(团)纪、政纪、校(院)纪、军纪处分的;
4、曾被辞退或开除公职的;
5、道德败坏，有不良行为，受过公安机关处理的;
6、在读的尚未取得毕业证书的学生;
7、现役军人;
8、有重大交通安全责任事故(承担主要责任)、酒驾、醉驾和毒驾记录的;
9、有纹身的;
10、其他不宜从事招聘岗位工作的;


岗位职责
按照单位要求，做好辅助工作。


薪酬待遇
确定聘用后与人力资源公司签订劳动合同(派遣制)，工资待遇：(详见职位表，在本公众号后台发送关键词【招聘】获取)


招聘程序
(一)发布招聘信息
2018年7月23日至2018年8月1日在中天人力资源网(www.cnthr.com)发布招聘信息。
(二)报名
本次考试报名与缴纳考试考务费均在网上进行。
网址：中天人力资源网(www.cnthr.com)
报名、缴费时间：2018年8月2日9:00至2018年8月8日17:00，笔试服务费每人45元。
报考人员在正式报名时需将本人近期1寸半正面免冠彩色照片(背景色为蓝、白、红三种颜色之一)，通过扫描仪、数码相机等设备制作成电子文件(.JPG或.JPEG格式，文件大小在200K(横3.5cm、竖5.3cm)以内)，务必按要求提前准备并在填写报名表时上传至相应位置。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
(三)笔试
笔试按职位需求人数与报名人数1:1的比例开考。
笔试考试委托专业机构负责实施，笔试内容为《职业能力测试》，笔试成绩满分为100分。
笔试准考证打印时间：2018年8月16日9:00至2018年8月17日24:00。
笔试时间：2018年8月18日(具体地点详见笔试准考证)。
笔试成绩查询时间：2018年8月22日9:00开始
(四)现场资格复审与面试
笔试结束后，以笔试成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入面试人数之比1:3的比例，确定进入面试人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
对进入面试人员进行现场资格复审，进入面试人员应提交报名表(下载打印)、身份证、户口本(首页及本人页)、毕业证(18年应届生已经毕业但尚未取得毕业证的可携带学校开具的三方协议或推荐信)、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、中共党员需提供党员所在支部开具的党员证明材料和岗位需要的其他证书原件及复印件。通过资格复审的人员，网上缴纳面试服务费45元。
资格复审不合格取消进入面试资格，因为资格复审不合格和自动放弃原因产生的职位空缺可从本岗位按笔试成绩由高到低依次递补进入面试，递补只进行一次。未按时参加资格复审的考生视为自动放弃。
资格审核时间：2018年8月27日 9：00—11:30
资格审核单位：天津人力资源开发服务中心
资格审核地点：河西区九龙路58号
面试为结构化面谈，满分为100分。
面试准考证下载打印时间：2018年8月30日9:00至2018年8月31日24:00。
面试时间：2018年9月1日(具体时间地点详见《面试准考证》)。
报考人员须携带面试准考证和身份证参加面试，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。
报考人员可于2018年9月5日登录报名网址查询总成绩及相关信息。
(五)体检与考察
体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
总成绩按照各岗位由高到低排序，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出计划招聘人数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。招考人数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员名单。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因考生放弃及体检不合格产生的空缺名额按照总成绩由高到低排序依次递补，递补只进行一次。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
对体检合格人员进行考察。考察应做到全面、客观、公正，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。
(六)公示、聘用
宁河区人力社保局根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单并在中天人力资源网(www.cnthr.com)进行公示。
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员与人力资源公司签订劳动合同(派遣制)。


用工性质及待遇
此次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。考试范围以公告为准。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关，敬请广大报考人员提高警惕!
报名咨询电话：23266305
工作时间(工作日9:00-12:00,14:00-17:00)
监督电话：69591760



西青区公开招聘编外人才服务专员
共12人

为充实人才工作力量，利用市场化手段建立起一支高素质专业化人才服务队伍，不断提升人才服务水平，现就我区面向社会公开招聘人才服务专员，制定如下实施方案。


一、选聘人数
共招聘12名编外工作人员。
二、选聘条件
(一)具有天津市户口(包含集体户口);
(二)年龄在22周岁以上，35周岁以下(1996年7月20日至1983年7月20日期间出生);
(三)具有两年及以上工作经历;
(四)具有国家承认的全日制大学专科及以上学历(学历证取得时间截止至2018年7月20日);
(五)专业不限，同等条件下，在政府部门、企事业单位从事人力资源管理、招商、企业服务等相关工作经验者优先;
(六)拥护党的路线方针政策，遵守宪法和法律，品行端正，身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
(七)具有岗位所需要的专业或技能;
(八)具备招聘岗位所规定的其他条件。
三、凡有以下情形者，不得参加此次报名：
(一)受过劳动教养、少年管教或刑事处罚的;
(二)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(三)受过党(团)纪、政纪、校(院)纪、军纪处分的;
(四)曾被辞退或开除公职的;
(五)道德败坏，有不良行为，受过公安机关处理的;
(六)在读的非应届毕业生;
(七)有纹身。
(八)其他不宜从事招聘岗位工作的。
四、招聘岗位查询
各招聘岗位、招聘人数及资格条件等详见《2018年天津市西青区公开招聘编外人才服务专员计划表》，报考人员从2018年7月23日开始，可通过赛达人力(www. saidarenli.com)、西青人才网(www.xqrc.com.cn)和“赛达人力”微信公众号进行查询。
五、报名和缴费的方式、时间及相关事项
考生报名和缴费均在网上进行。
网址：www.saidarenli.com。
报名时间：2018年7月25日9:00至8月5日16:00。
笔试缴费时间：2018年7月25日9:00至8月6日16:00。
报考人员按照岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员可在提交报名申请后的48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。
考试费用：参加笔试需缴纳笔试费用45元，进入面试的需缴纳面试费用45元。根据国家和天津市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，请凭本人身份证及低保证原件及复印件，于2018年7月31日至8月2日(上午9：00至11：30，下午14：00至16：00)到天津赛达人力资源开发有限公司(地址：天津西青经济技术开发区兴华道3号)二楼服务大厅办理减免考务费用手续。
六、考试科目、时间
考试包括笔试和面试。
(一)笔试
笔试内容为《综合能力测试》，试卷满分为100分。
笔试准考证下载时间：2018年8月8日9:00至8月10日17:00。
笔试时间：2018年8月11日上午9:00至11:00。
报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加笔试。
2018年8月16至8月19日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。
(二)资格复审
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，按招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定进入面试的人选名单。若进入面试人数达不到1:3时，按照进入面试的实际人数进行面试。
2018年8月20日9点至16点，进入面试人员需持身份证原件及复印件、户口本原件及首页和本人页复印件、学历证书原件和复印件及学信网电子认证书、学位证书原件和复印件等岗位要求的相关证明材料，到天津赛达人力资源开发有限公司(地址：天津西青经济技术开发区兴华道3号)二楼服务大厅进行资格复审，资格复审不合格的，取消其面试资格，未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
面试采取结构化的面试方式，面试满分为100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的，不予聘用。
面试具体时间及地点：详见面试准考证。
面试缴费和面试准考证下载时间：2018年8月22日9:00至8月24日17:00。
报考人员须携带面试准考证和身份证参加面试，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
考试成绩的计算方法为：在面试成绩合格的基础上，以笔试成绩和面试成绩，合成总成绩。
笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员，如仍出现并列情况，中共党员优先进入体检，如仍出现并列情况，经西青组织部人才科与赛达人力共同商议按照公告的选聘的条件，确定参加体检人员。
七、体检与考察
面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按照招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员的名单。具体体检安排由天津赛达人力资源开发有限公司负责。
体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。
考察由天津赛达人力资源开发有限公司组织实施，考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核，并据实写出考察材料。
体检、考察结果不合格的，取消其聘用资格。
八、公示
根据考试成绩、体检、考察情况，由赛达人力资源开发有限公司确定拟聘用人员名单，并在赛达人力网站、天津赛达人力资源开发有限公司二楼大厅、赛达人力微信订阅号及相关场所对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。
九、递补
对于在招聘过程中出现自动放弃和取消资格的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。
十、聘用与薪酬待遇
考核合格且公示无异议的人员由西青区人才工作领导小组办公室批准后予以聘用。新招聘人员与天津赛达人力资源开发有限公司签订《天津市用人单位劳动合同》，至西青区人才工作领导小组办公室工作。试用期不超过3个月(以签订劳动合同时间为准)，试用期计入劳动合同期限。人才服务专员薪酬标准参照天津市编外人员有关工资标准制定，薪酬包括基本工资、五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)、绩效奖和国家规定的正常福利。
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)处理，并记入本人诚信档案。
咨询电话：022-83963368
电话受理时间：上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

廊坊博格思拓普汽车部件有限公司，开发区创业路620，0316--5296217，严女士，1295504194@qq.com
一，质量工程师1人
1）具有3年以上汽车行业工作经验，能指导、督促车间一线生产及时出现的质量问题，做好质量监督工作；
2)熟练编制质量文件，如控制计划、8D报告、检验(来料、过程、成品)作业指导书等；
3)熟练使用各种量具，并会对新量具做MSA分析；
4)熟悉ISO/TS16949和CCC认证，具有内审员证书；
5)熟悉汽车行业英文，要求能用英文与客户沟通，有CET-4级资格证书；
6)能吃苦耐劳，工作热情、积极向上等；
二，物流工程师1人
主要工作职责：
按照客户需求及生产计划安排计算物料需求。
及时准确下发采购订单
追踪订单执行情况，合理安排货物运输
供应商的管理和维护，督促其及时交货并按计划付其货款
货物入库系统录入
成品发货
客户对账
其他相关sap 系统录入和管理
其他物料管理
任职资格：
熟悉采购流程，有相关工作经验。
有一定的英文基础。
大专以上学历。
熟练计算机操作。
有良好的组织协调能力
有团队协作精神，善于与人沟通
诚实可信，做事严谨、认真。
三，生产主管1人
1. 对公司生产管理负责任．随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
2 . 领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；
3.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据等
四，维修工5人
1.熟悉西门子PLC 能看懂程序并熟练使用编程软件 进行程序在线监控和简单的程序编辑和修改；
2.具有丰富液压系统维修经验，能看懂液压系统原理图并熟练掌握各个液压元器件工作原理，
3.具有设备维护管理经验，吃苦耐劳认真负责，能适应企业快节奏的工作环境；
五，质量经理1人
1.有过在汽车行业的工作经验；
2.熟悉汽车行业的质量体系；
3.熟练使用英语；
4.有驾驶证；
六，物流主管若干人
七，生产计划与物料控制1人
1.有汽车行业经验；
2.有生产计划与物料控制经验
3.熟悉物料流程
4.工作有责任心，细心
八，生产经理1人
1.有多年汽车行业的生产管理经验；
2.熟练使用英语；
3.有合资企业的工作经验；
4.熟悉汽车行业的体系；
5.有精益生产的管理经验；
6.有制度管理和绩效推行经验；
7.有较强的责任心和进取心；
九，工艺工程师若干人
职位描述：
1）处理因工艺、原料等因素造成无法正常生产的问题。
2）协助人事部培训新员工工作。
3）定期统计生产工艺问题并进行整理。
4）生产现场如发现工艺参数与制定标准不一致，跟踪状况且确认需更改工艺参数时，主导工艺参数更改流程。
5）每日与质量工程师确认前一天产品报废情况，分析不良原因，针对不同原因形成可行性报告并进行跟踪。
6）负责生产工艺持续改进。
熟悉汽车内饰生产工艺，具有编制产品工艺能力；
有生产现场管理的工作经历，能独立解决生产现场有关产品工艺及质量方面的问题；
熟悉内饰行业模具原理优先，有一定的动手能力及分析能力。
熟悉针织物成型工艺优先。
有汽车部件行业工作经验优先。
英语听说读写良好。
十，操作工若干
岗位职责：
主要负责生产线\辅助线产品装配，现场5S等。
任职要求：
1、男女不限，18-35岁，能吃苦耐劳，能适应加班；
2、生产企业工作经历或汽车行业工作经历，相关职位从业背景者为佳。
3、家在大官地优先。
工作时间：
根据生产计划加班，倒班。
福利待遇
1、五险一金。
2 没有通勤，有工作餐。
公司提供有竞争力的薪资。
操作工面试联系方式：（请直接拨打下面的联系电话）
联系电话：18230467289 联系人：陈助理
有意者请直接到工厂面试。面试地址：廊坊开发区大官地创业路620号正达实业G座车间办公室
十一，叉车司机若干
身体健康，有叉车证
地址：开发区创业路620号
电话：5296217
十二，行政助理兼英语翻译1人
要求：1.身体健康，英语读、听、写熟练
   2.有一定的人事工作经验等
十三，仓库管理人员若干
工作内容：
1、        负责物料的收发存管理；
2、        负责成品的收发存管理；
3、负责叉车的保养及维护；
4、负责空容器、包装物、废弃物的整理、统计；
5、负责现场5S管理；6、物流主管交办的其他工作
任职要求：
1、中专或以上学历，***，23-30周岁,身体健康；
2、一年以上库房管理经验；
3、熟练使用办公软件，有SAP（ERP）操作基础；
4、熟练操作叉车；
5、能倒班
十四，质检员2人
质检员要求：1. 有产品原料、过程和产品终检工作经验，******优先。2. 能够使用office办公软件，能够看懂简单图纸。3. 能够适应长期加班和倒班。4. 能够操作简单的量检具(卡尺、千分尺、拉力计等)。5. 工作认真负责，服从管理和工作安排，工作责任心强，工作认真。6. 熟悉检验的一般流程和常规要求。7. 身体健康，无不良嗜好
电话：5296217 严***
15631671026 葛经理
十五，生产助理1人
要求：1.身体健康
   2.熟练运用Office办公软件系统；
   3.有汽车制造行业工作经验等
十六，质量主管1人
职位描述：
1.有汽车行业工作经验；
2.熟练掌握TS1694，以及VDA标准；
3.熟练使用英语；
4.有良好的工作素养及一定的抗压能力；
5.有良好的沟通协调能力；
十七，物流经理1人
1.有汽车行业管理经验，了解TS16949体系要求；
2.有一定英文基础；
3.熟悉物流管理流程且具有规划能力；
十八，会计1人
1、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。
2、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。
3、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
4、严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。
5、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。
6、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
岗位要求：
1、诚实守信，对工作认真负责，有责任心。
2、会计相关专业，大专及以上学历，有会计证。
3、2年以上会计岗位工作经验。
4、能独立做账，完成财务报表。
5、良好的学习能力及独立工作能力。



安迈瑞克金属科技（廊坊）有限公司，廊坊市经济开发区四海路花园道6号，交警三大队
斜对面，联系方式：0316-6061001-237/238


一、数控操作工（4000-8000左右）
1、三班倒，8小时
2、有无经验均可公司提供带薪培训（有师傅带1对1教）
3、年龄要求：18-35周岁
二、质检员
1、三班倒，8小时
2、有无经验均可公司提供带薪培训（有师傅带1对1教）
3、年龄要求：18-35周岁
三、普工10名（5000以上）
1.两班倒，8小时工作制，单休倒休制
2.吃苦耐劳，不怕脏
3.年龄要求：35-40岁
任职资格：
工作认真负责，能够吃苦耐劳
面试时间：每周一下午3:00 每周二至周五下午2:00

廊坊天正汉德塑料制品有限公司，廊坊经济技术开发区新源东道18号，
联系方式：0316-6050666-604/601 18330685351 刘先生
一，三坐标检测员1人
任职要求
1、高中及以上学历，机械类相关专业优先。
2、4年以上操作三坐标测量仪的操作经验，熟悉三坐标测量机的工作原理和操作方法；具备独立工作能力。有注塑件测量经验者优先.
3、年龄：25-40岁；身体健康，吃苦耐劳。
岗位职责
1、负责三坐标测量，确保测量结果的真实性；
2、负责三坐标系统及设备的日常维护；
3、根据测量产品的数据，按时提供标准质量体系报告；
4、对工艺改进提供测量支持
二，行政人事主管1人
                                       
                                               
1、部门主管职位，独立负责本部门工作，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助制定、完善公司各项管理制度；
3、办理员工入离职、转正手续，员工花名册资料录入，员工档案的保存；
4、员工招聘、培训工作的实施；
5、行政后勤的管理，包括车辆、食堂、门卫、保洁及网络监控的维护等。
任职资格
1、大专以上学历，25岁以上，***；
2、2年以上人事、行政相关工作经验，至少1年同岗位工作经验；
3、熟练使用办公软件及办公自动化设备；
4、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通；
5、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；
6、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强；
7、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。
三，电工1人
岗位职责：1、对全厂的水电安全负责。2、对所有电器设备维修保养工作。
任职资格：有注塑工厂维修电工的经验，具备高低压电工证，工作经验2年以上
四，模具钳工1人
1、针对我司的压铸模具根据相应的技术参数进行维护保养。
2、协助模具车间与压铸车间对模具进行定期检查
3、及时排查模具的粘附等现象。
任职资格：
1、同岗位经验4年及以上，熟悉塑料行业模具优先
2、吃苦耐劳，有责任心
五，注塑机调修维修员2人
1、负责注塑设备日常维护；
2、负责对设备、设施进行安全检查；
3、进行综合维修的日常工作；
任职资格：
1、中技以上文化程度，年龄30-45周岁；
2、相关工作经验4年以上；
3、具有注塑机维修经验。
5、具备良好的个人素养及职业道德

盖尔瑞孚艾斯曼（廊坊）汽车零部件有限公司，廊坊经济技术开发区全兴路50号，魏经理，gearchief_hr@163.com

一，操作工若干

位职责：
组装工；设备操作工；上下料辅工；包覆工；喷胶工；
发泡工；裁切机操作工；包装工人；
任职要求：
一年以上相关岗位工作经验
二，高级质量工程师1人

岗位职责：
1. 负责监控生产线产品质量状况及巡线工作。确保生产过程质量稳定，及时反馈和处理巡线问题的质量改善。
2. 对整体质量做数据统计，从生产线收集和分析Cpk, scrap等数据，并对此进行改进。
3. 检验指导书，检验记录制定与更新;建立和更新质量问题数据库和缺陷图册;样件标准确认及制定样件。
4. 负责质量控制计划的制定、优化并宣导落实执行。
5. 针对产品发现的不合格项，及时反馈并跟踪；并根据改善措施及时更新相关文件。
6. 针对客户投诉，协调相关部门，判断投诉的有效性、分析质量问题根本原因，并能够规范地处理投诉和完成相关报告、表单，及时与客户沟通和协商负责跟踪改善措施的实现。
7. 负责对质检人员进行产品检验规程、方法等的相关培训。
8. 制作产品/过程审核计划(每年,并保证更新)，并执行。编制审核报告，对相关的不符合项进行整改。
9. 主导客户审核，对相关的不符合项进行整改及跟踪。
10. 在符合条件的情形出现时，叫停生产的权力
11. 协助建立与推行TS16949体系 ，转移程序文件及廊坊本土文件建立。
12. 参与变更评审
13. 保证3C认证标志的规范使用
14. 对产品一致性的控制
15. 完成领导交办的其他临时性工作并在本职工作上有责任人支持相关部门满足客户的要求
在本职工作上有责任人支持相关部门满足客户的要求
任职要求：
教育背景:
◆本科以上，汽车、机械、电子工程专业
培训经历:
◆ＩＡＴＦ１６９４９／五大工具／
经 验:
5年以上工作经验，3年以上汽车行业质量相关工作经验
技能技巧:
1.精通TS16949/ISO14001/大众FormelQ,DPA标准         
2.精通APQP/PPAP/MSA/SPC/8D)
3.熟悉质量管理的其他相关知识和工具
4.精通公司产品和主要相关工艺，包括注塑、喷漆、电镀、电子、真皮仿皮等；
5.熟悉检具相关知识；
6.熟悉公司现有主机厂的实验项目和实验标准
7.掌握英语；
8.熟练使用OFFICE办公软件；
9.具备很强的分析能力、沟通能力、团队合作能力以及问题解决能力；
态 度:
◆较强的应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队精神
◆知识面广，善于沟通与交际
三，实验室测试技术员1人

工作职责: 1.   根据年度、月度试验计划要求进行试验，根据实验结果，出据各类试验报告，并将试验结果通知委托部门 2.   根据新项目试验计划的要求进行材料的尺寸、性能试验，成品的性能试验和定期的型式试验，并对试验前、试验后的产品进行标识 3.   编制试验室各类试验设备、夹具的使用、维护保养计划、维护保养指导书，并对试验设备进行维护保养，填写相应的维护保养记录。有海克斯康操作经验和培训经历。 4.   对年度试验结果进行统计分析，并将统计分析的结果提交质量经理及相关部门 5.   根据公司的检验测量和试验设备的周期检定计划，对实验设备进行检定 6.   根据公司技术需求，负责外委试验的联系、送样、报告索取，并及时将外委的试验结果反馈给委托部门 7.   负责公司所有检验测量和试验设备的管理，包括台帐登记、编号、标识、借用登记等 8.   参与编制试验室各项管理规定，并将其目视化 9.   保证3C认证标志的规范使用 10.   对产品一致性的控制 11.   领导临时交办的其他任务 12.   完成上级领导交办的其他临时性工作并在本职工作上有责任人支持相关部门满足客户的要求

任职要求: 教育背景: ◆本科以上，汽车、机械、电子工程相关专业 培训经历: ◆ 经 验: ◆5年以上汽车行业工作经验，其中3年以上实验室工程师经验 技能技巧: ◆1.掌握大众、丰田、一汽轿车、神龙等主机厂、国家和行业标准； 2.了解ISO17025标准； 3.懂英语，能出据英文试验报告； 4.熟练使用办公软件； 5.良好人际沟通能力； 6.熟悉验室设备操作，能够操作三坐标； 态 度: ◆较强的应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队精神 ◆知识面广，善于沟通与交际

四，质量工程师1人
岗位职责：
1.负责监控生产线产品质量状况及巡线工作。确保生产过程质量稳定，及时反馈和处理巡线问题的质量改善。
2.对整体质量做数据统计，从生产线收集和分析Cpk, scrap等数据，并对此进行改进。
3.检验指导书，检验记录制定与更新;建立和更新质量问题数据库和缺陷图册;样件标准确认及制定样件。
4.负责质量控制计划的制定、优化并宣导落实执行。
5.针对产品发现的不合格项，及时反馈并跟踪；并根据改善措施及时更新相关文件。
6.针对客户投诉，协调相关部门，判断投诉的有效性、分析质量问题根本原因，并能够规范地处理投诉和完成相关报告、表单，及时与客户沟通和协商负责跟踪改善措施的实现。
7.负责对质检人员进行产品检验规程、方法等的相关培训。
8.制作产品/过程审核计划(每年,并保证更新)，并执行。编制审核报告，对相关的不符合项进行整改。
9.主导客户审核，对相关的不符合项进行整改及跟踪。
10.协助建立与推行TS16949体系 ，转移程序文件及廊坊本土文件建立。
11.参与变更评审
任职要求：
教育背景:
◆专科以上学历, ，理工科专业背景。
培训经历:
◆TS16949质量管理体系
◆ 五大工具（APQP，PPAP，MSA，FMEA,SPC）
◆ 8D报告
◆绿带6σ培训
经 验:
◆5年以上工作经验，3年以上汽车行业质量相关工作经验
技能技巧:
◆掌握英语沟通能力
◆熟练使用OFFICE办公软件
◆具备很强的分析能力、沟通能力、团队合作能力以及问题解决能力
态 度:
◆诚实正直、责任心强、良好的沟通和协调能力，有敬业精神、团队意识和创新精神
◆积极主动的发现问题解决问题
◆能适应出差、加班
五，初级质量工程师1人

工作职责:

• 负责监控生产线产品质量状况及巡线工作。确保生产过程质量稳定，及时反馈和处理巡线问题的质量改善。
  
• 对整体质量做数据统计，从生产线收集和分析Cpk, scrap等数据，并对此进行改进。
  
• 检验指导书，检验记录制定与更新;建立和更新质量问题数据库和缺陷图册;样件标准确认及制定样件。
  
• 负责质量控制计划的制定、优化并宣导落实执行。
  
• 针对产品发现的不合格项，及时反馈并跟踪；并根据改善措施及时更新相关文件。
  
• 针对客户投诉，协调相关部门，判断投诉的有效性、分析质量问题根本原因，并能够规范地处理投诉和完成相关报告、表单，及时与客户沟通和协商负责跟踪改善措施的实现。
  
• 负责对质检人员进行产品检验规程、方法等的相关培训。
  
• 制作产品/过程审核计划(每年,并保证更新)，并执行。编制审核报告，对相关的不符合项进行整改。
  
• 主导客户审核，对相关的不符合项进行整改及跟踪。
  
• 在符合条件的情形出现时，叫停生产的权力
  
• 在符合条件的情形出现时，具有质量否决权
  
• 协助建立与推行TS16949体系 ，转移程序文件及廊坊本土文件建立。
  
• 参与变更评审
  
• 保证3C认证标志的规范使用
  
• 对产品一致性的控制
  
• 完成领导交办的其他临时性工作并在本职工作上有责任人支持相关部门满足客户的要求
  

六，质量主管1人

岗位描述：
1.协助质量主管处理客户投诉问题，并作相关报表，分析质量根本问题；
2.负责生产线产品质量状况及巡线工作；
3.编制检验指导书，检验记录并随时更新；
4.针对产品发现的不合格项，及时反馈并跟踪。
岗位职责：
1.负责监控生产线产品质量状况及巡线工作。确保生产过程质量稳定，及时反馈和处理巡线问题的质量改善。
2.对整体质量做数据统计，从生产线收集和分析Cpk, scrap等数据，并对此进行改进。
3.检验指导书，检验记录制定与更新;建立和更新质量问题数据库和缺陷图册;样件标准确认及制定样件。
4.负责质量控制计划的制定、优化并宣导落实执行。
5.针对产品发现的不合格项，及时反馈并跟踪；并根据改善措施及时更新相关文件。
6.针对客户投诉，协调相关部门，判断投诉的有效性、分析质量问题根本原因，并能够规范地处理投诉和完成相关报告、表单，及时与客户沟通和协商负责跟踪改善措施的实现。
7.负责对质检人员进行产品检验规程、方法等的相关培训。
8.制作产品/过程审核计划(每年,并保证更新)，并执行。编制审核报告，对相关的不符合项进行整改。
9.主导客户审核，对相关的不符合项进行整改及跟踪。
10.在符合条件的情形出现时，叫停生产的权力
11.在符合条件的情形出现时，具有质量否决权
12.协助建立与推行TS16949体系 ，转移程序文件及廊坊本土文件建立。
13.参与变更评审
14.保证3C认证标志的规范使用
15对产品一致性的控制
16.完成领导交办的其他临时性工作并在本职工作上有责任人支持相关部门满足客户的要求
17.在本职工作上有责任人支持相关部门满足客户的要求
七，质检员2人


岗位职责：
1.根据控制计划及其他文件规定进行首件确认及点检
2.对公司产品投产前到成品入库之间的各工序进行质量控制，对异常 点及时提出与跟进处理，避免批量性质量问题出现
3.对车间各种质量记录表格填写状况进行监督与审核，完成相应记录报表
4.处理生产线质量问题并收集数据并反馈给上级主管
5.在线不良的分区及标识
6.生产线分层审核监督
7.根据图纸要求使用检具测量在制品及成品尺寸
8.同时负责OQC工作
9.负责文件发放及管控
任职要求：
教育背景:
◆高中及同等学历 以上
培训经历:
◆相关职位培训
经   验:
◆相关职位两年以上工作经验
技能技巧:
◆原材料不良处理
◆能够使用Excel
态  度:
◆诚恳，自信，能自觉完成本职工作范围内所有工作

◆把握好自己职责要求，与其他部门建立良好关系

河北淳博航空科技有限公司，河北省廊坊市固安县北开发区卫星导航产业园内


联系电话：0316-5929061
一，无人机结构设计师3人

岗位职责：
1. 负责无人机结构设计和外观设计，根据无人机设计标准，对本公司现有机型的开发和改良进行分析计算、三维建模、二维制图，以及提供完整规范的技术文档。
2. 全程跟踪产品开发过程的样品试制工作，及时记录样品生产过程的技术问题并改进，形成规范的技术改进文档。
3. 协助完成无人机产品测试、飞行测试等工作，协助建立无人机产品的持续适航体系，参与解决售后维护中的技术问题。
4. 负责无人机结构的工艺审查、生产监督及整机组装技术协调，为产品的可行性分析提供有关产品技术意见。
任职要求：
1. 毕业于飞行器设计相关专业，本科以上，从事过无人机或者旋翼机相关设计工作，熟练掌握CATIA，UG等工程设计软件，零件设计、结构设计、出具图纸、图纸存档、结构优化等；
2. 熟悉空气动力学及飞行动力学等相关知识，熟练掌握流体力学计算软件；
3. 具有扎实的飞行器设计、机械设计理论等专业基础，掌握无人机结构设计方法，熟悉结构强度计算方法，完成强度校核。
4.条件优秀者可破格录用，公司可以为博士生提供北京市落户名额
二，无人机气动工程师3人

岗位职责：
1. 无人机空气动力学设计；
2. 参与完成飞行器气动设计方案；
3.配合进行无人机结构分析计算；
任职要求：

1. 毕业于飞行器设计相关专业，本科以上，从事过无人机相关设计工作，熟练掌握CATIA，CAD等工程设计软件；
2. 熟悉空气动力学及飞行动力学等相关知识，熟练掌握流体力学计算软件；
3. 具有飞行器设计、机械设计理论等专业知识，掌握无人机结构设计方法，熟悉结构强度计算方法，完成强度校核；
4.条件优秀者，可以破格录用，公司可以为博士生提供北京市落户名额；
三，研发设计部经理1人

岗位职责：
1、协助总工做好研发战略及研发计划。负责公司未来业务发展的预研，如产品预研和技术预研。提前储备技术资源。做好公司标准和专利（知识产权）规划，实施相关标准及申请专利；
2、参与新产品开发的可行性论证，负责产品立项，参与产品开发设计工作的实施。协调新产品开发相关部门的关系，对新产品开发过程实施监督，控制，确保新产品开发工作顺利进行。与市场、生产、质量等部门合作，组织成立新产品开发小组，实施项目化管理，推进研发工作的顺利进行；
3、负责产品工艺文件的设计工作，做好设计成果和生产实际的转化；满足产品可大批量、标准化的生产技术需求。组织产品研发成果的鉴定与评审工作；
对生产中出现的难点问题进行技术攻关，对工艺革新进行验证；协助制定公司生产工艺路线、制造标准。
4、分析总结研发过程的经验和教学，提高研发质量。汇总每个项目的可重用成果，形成内部技术和知识方面的资源库。做好公司科研、开发的实用新型、外观设计等专利技术的知识产权注册申报和使用管理工作。
5、负责研发团队建设，建立工程师梯队，制定并实施研发人员的培训计划，不断提高研发部技术水平。不断组织规划针对现有产品的技术改进，提高产品市场竞争力。
制定研发部管理规范，推行并优化研发管理体系。 建立、健全公司产品研发的相关制度，并督导执行。
6、负责严格按生产要求联系外协单位，进行外协件技术审核，确保按时完成外协生产；
任职要求：
1、无人机整体集成经验丰富，有较好的项目文档编写能力；
2、工作敬业认真负责，具有团队合作精神；不保守，乐于分享知识；
3、熟悉系统集成方案的设计，包括系统配置、结构设计、产品选型和报价、项目概算编制等相关工作；
4、航空、自动化、机电、电子、计算机或相关专业，本科及以上学历；
5、具备丰富的大中型开发项目的总体规划、方案设计及技术队伍管理经验；
3683 9330-73|152 7300 6655 406、有无人机方案架构设计经验优先。
四，电气工程师1人


岗位职责：
1、电气自动化/机电一体化；
2、电气原理图及布线图的设计；
3、现场仪器设备进行安装、布线、调试；
4、能够进行售前、售后的技术支持，负责生产、供应、质检等的技术支持，负责产品的电气部分的培训；
5、负责BOM的下发，说明书编制；
任职要求：
1、责任心强，工作认真，思维灵活；
2、电气自动化及相近专业，大专及以上学历；经验丰富者适当放宽学历要求；
3、会信号焊接，会画线路图；

4、了解高低压配电设计规范，精通电气控制技术、PLC通信和控制技术；

五，无人机总体工程师1人

职位描述

岗位职责：
1、负责制定各种机身总装装配的技术要求、工艺标准、技术协议、检测标准等。
2、负责制定总装装配部分的工艺文件，负责制定无人机机身总装装配部分的质量认证文件。
4、负责制作机身部分所需物料清单。
5、负责处理机身总装装配部分的各种生产用技术文件。
6、负责对机身总装装配线生产全过程的现场技术服务、技术处理及协调、沟通工作。
任职要求：
1、机械工程类专业全日制专科以上学历。
2、1-3年以上从事无人机装配工艺工作经验。
3、熟练运用UG\CAD\CATIAT等办公软件.
4、良好的组织能力、语言沟通能力、适应能力、团队意识。
5、良好的团结意识，持续的创新精神和敬业精神。
6、条件优秀者可破格录用，公司可以为博士生提供北京市落户名额
六，研发设计部主管1人


岗位职责：

1、协助总工做好研发战略及研发计划。负责公司未来业务发展的预研，如产品预研和技术预研。提前储备技术资源。做好公司标准和专利（知识产权）规划，实施相关标准及申请专利；
2、参与新产品开发的可行性论证，负责产品立项，参与产品开发设计工作的实施。协调新产品开发相关部门的关系，对新产品开发过程实施监督，控制，确保新产品开发工作顺利进行。与市场、生产、质量等部门合作，组织成立新产品开发小组，实施项目化管理，推进研发工作的顺利进行；
3、负责产品工艺文件的设计工作，做好设计成果和生产实际的转化；满足产品可大批量、标准化的生产技术需求。组织产品研发成果的鉴定与评审工作；
对生产中出现的难点问题进行技术攻关，对工艺革新进行验证；协助制定公司生产工艺路线、制造标准。
4、分析总结研发过程的经验和教学，提高研发质量。汇总每个项目的可重用成果，形成内部技术和知识方面的资源库。做好公司科研、开发的实用新型、外观设计等专利技术的知识产权注册申报和使用管理工作。
5、负责研发团队建设，建立工程师梯队，制定并实施研发人员的培训计划，不断提高研发部技术水平。不断组织规划针对现有产品的技术改进，提高产品市场竞争力。
制定研发部管理规范，推行并优化研发管理体系。 建立、健全公司产品研发的相关制度，并督导执行。
6、负责严格按生产要求联系外协单位，进行外协件技术审核，确保按时完成外协生产；
任职资格：
1、无人机整体集成经验丰富，有较好的项目文档编写能力；
2、工作敬业认真负责，具有团队合作精神；不保守，乐于分享知识；
3、熟悉系统集成方案的设计，包括系统配置、结构设计、产品选型和报价、项目概算编制等相关工作；
4、航空、自动化、机电、电子、计算机或相关专业，本科及以上学历；
5、具备丰富的大中型开发项目的总体规划、方案设计及技术队伍管理经验；
3683 9330-73|152 7300 6655 406、有无人机方案架构设计经验优先


中国航天――华创天元公司(国有企业) ，河北省廊坊市经济技术开发区六号路6号，联系电话：0316-6077806，王昆

一，操作工10人
岗位职责：按照生产作业通知单、工艺规程、安全操作规程要求保质保量地完成产品的生产制造工作；对所操作设备进行维护、保养；搞好产品的现场定置码放和生产现场的卫生。
任职要求：具备动手操作、协作、独立工作能力。具备岗位工作需要的特殊工种操作证。
工作时间：三班三倒、三班两倒。
福利待遇：住宿补贴（提供住宿）+伙食补贴+交通补贴+五险一金+防暑降温费+节假日福利费+绩效奖金+定期体检+生日慰问金+每年各项比赛活动+提供免费工作服
二，维修工4人

岗位职责：
1.完成设备计划机械维修任务；
2.保障生产设备正常安全平稳运行；
3.保证设备和场地清洁。
任职要求：
1.设备维修、机械制造知识，生产制造知识，具备岗位工作需要的特殊工种操作证，中专及以上学历。
2.爱岗敬业，实干加巧干，工作细致认真负责
三，采购员1人

岗位职责：
1.负责原材料、备品备件及低值易耗品等所分管物资采购计划的制定及采购工作，保证采购及时性和准确性，确保采购物资质量符合标准要求；

2.负责采购物资合同的签订、货物的跟踪及付款手续的办理；
3.定期编制采购计划及采购分析报告，协助完成对供应商的监督与考核；充分了解所分管物资市场行情，确保采购价格合理，不断降低采购成本；
4.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.企业管理、生产管理、物流及采购管理等相关专业，专科及以上学历，或具备任职能力的同等学力。
2.3年以上相关工作经验，条件优秀者可适当放宽要求。
3.熟练使用各种办公软件。
4.品行端正，具有较好的职业道德和职业素养；具备较强的责任心、踏实肯干；具备一定的组织管理能力，分析能力，极强的协调能力
四，工艺技术员1人

任职要求：
1.塑料加工、机械、模具、管道工程或相关专业
，能够熟练的操作计算机，本科及以上学历；

2.具有组织能力，创新能力和解决问题的能力；
3.具备敬业精神、工作责任心、忠诚、保密、团队精神；
4.具有相关岗位工作经验优先考虑。
岗位职责：
1.负责设计工艺方案、工艺流程，编制工艺手册、作业指导书等工艺文件；
2.组织编制生产工艺卡及生产操作规程，记录并整理产品生产过程中的工艺参数，统计并分析生产过程中出现的工艺问题，及时进行技术攻关，为生产提供技术支持；
3.负责各类技术文件、技术档案管理工作；
4.负责对工艺纪律执行情况进行监督检查，并及时向领导汇报；坚持巡回检查制度，随时处理生产技术问题，确保生产稳定、产品质量达到标准要求；
5.负责对产品质量问题进行分析、汇总、上报，提出处理意见。负责对于现工艺条件无法满足的生产任务及需特殊加工条件的生产任务，给予现场技术指导；
6.认真贯彻执行公司管理体系文件的规定，确保质量、环境、职业健康安全管理体系有效运行和质量、环境、职业健康安全管理方针、目标的实现；
7.持续辨识本部门存在的危险源及环境因素，消除或减少工作中职业健康安全、环境风险；
8.完成领导交办的其他工作
五，研发工程师3人

任职资格:
　　1.液压、高分子材料（侧重成型）、机电一体化、机械（塑料工程、塑料机械）、电气控制等相关专业大学本科以上学历；
　　2.熟悉产品研发过程，至少一年以上产品、技术开发经验；
　　3.具有较强的学习能力，创新能力、独立解决问题的能力；具备良好的表达和沟通能力；
　　4.有良好的专业英语阅读能力，有较强的责任心、进取心、勤奋、成本意识和团队精神；
岗位职责：
　　1. 负责对现有产品在生产及施工中出现的重大技术问题进行专题立项，并研究解决；
　　2. 负责对焊接工艺不断进行完善，以进一步提高焊接可靠性和施工质量；
　　3. 配合工程部对工程施工中出现的技术问题进行必要的技术支持；
　　4. 负责新设备、新模具的试产、运行；
　　5. 负责搜集、跟踪和整理类似产品的进展情况；
6.负责对工艺员和员工进行新设备、新模具的技术培训
六，机械工程师1人
任职资格：
　　1.塑料设备、化工机械、塑料模具、材料力学、塑料成型学等相关专业大学本科以上学历；
　　2.具有一定设备管理，机械设计或制造技术，机电一体化，计算机辅助制图等相关专业知识；至少四年以上同岗位工作经验；
　　3.具备独立解决问题的能力；有较强的学习能力和理解能力；
　　4.有强烈的进取心并具备团队合作精神。
岗位职责：
　　1.负责编制机械设备检修计划、备品备件采购计划，制订机械设备检修和技术改造方案；
　　2.负责管理机械设备图纸、资料、档案，收集整理设备技术信息；
　　3.负责新置机械设备的技术论证，参与新置设备验收、安装、调试等工作；
　　4.负责机械设备图纸资料标准化，常用备品、备件标准化和国产化工作；
　　5.负责编制机械设备维修备品、备件计划，并联系实施；
　　6.负责检查机械设备技术状态，指导维修工作；负责对机械设备故障进行诊断，组织确定维修方案；
　　7.负责机械设备技术改造项目的设计工作并组织实施；
　　8.负责及时与相关部门协调解决技术问题；
　　9.负责公司供水、供暖设施的技术工作