东莞招聘丨宁德新能源科技公司8大岗位招聘(月薪10000+)

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公司简介
ATL（Amperex Technology Limited，新能源科技有限公司），世界领先的锂离子电池生产者和创新者，以提供高质量可充电式锂离子电池的电芯、封装和系统整合方案为己任，技术、产能、服务均处于全球尖端水平。我们的服务对象包括多个知名的智能手机、笔记本和平板电脑原厂制造商、各类无人机、智能机器人和电动工具制造厂家，以及各种智能家居、虚拟、增强现实和可穿戴电子产品的先锋领导者
招聘岗位
1、资深软件工程师（招5人 月薪10000+）
岗位职责
1.负责软件性能测试，逻辑故障分析，负责对软件系统稳定性与可靠性进行评估
2.负责BM负责BMS系统嵌入式软件部分的设计、开发、调试工作
3.负责BMS系统SOC,SOH算法和绝缘电阻算法的研究与实现并持续改进
4.对产品在试产、量产及用户使用中出现的问题进行科学分析，提出有效改进方案并监督实施,负责完成相关设计文档、试验报告等技术文件的编写、归档和更新,及时掌握行业内新算法、新技术及新产品动态
5.与硬件开发人员配合完成产品的功能验证与设计优化,负责软件版本的管控，维护与升级
任职要求：
1.电子相关专业，本科或以上学历
2.精通嵌入式软件开发工具和设计流程，熟练使用Freescale，Microchip, TI MSP430系列等8、16位单片机中的一种,熟悉USB，I2C，RS232，RS485，CAN通讯等通讯协议
3.熟练使用C，C++语言开发平台，有UI界面设计经验尤佳
4.具备成熟的软件工程思想，能按要求高质量完成编程任务
5.熟悉锂电池电源管理系统原理.
2、系统工程师（招3人 月薪10000+）
岗位职责
1.根据客户需求，制定产品规格
2.搭建储能产品的系统架构、关键器件选型,制定储能产品的系统集成测试策略及DFM、DFMEA, 主导pack集成、系统调试与性能测试
3.参与产品级储能方案（UPS，储能，E-Bike，无人机等）的设计和评估
4.对客户进行相关BMS主芯片软硬件应用的指导和答疑,支持客户解决BMS产品开发中遇到的实际问题
任职要求：
1、本科或以上学历，电子、通信、自动化、机电等相关专业
2、有BMS硬件转系统工程师经验或者有多年BMS硬件愿意做系统也可以考虑。
3、熟悉BMS系统架构和应用电路，熟悉MCU软件程序，有过freescale, microchip, TI MSP430系列单片机软件开发经验
4、有较强的沟通协调能力，具有工作责任心和团队合作精神
3、测试经理（招5人 月薪10000+）
任职要求：
1.熟悉动力电池或电动工具电池产品性能测试，5年以上动力电池、UPS、PCS等行业测试工作经验。
2.熟悉电子线路设计、C语言编程和汇编语言、动力电池产品设计方案。
3.良好的统计和分析能力，能推动相关人员工作改善。
4.能吃苦耐劳，承受大的工作压力，喜欢具有挑战性的工作和创新动力。
4、线束主管（招2人 月薪10000+）
岗位职责Responsibility：
1. 负责电池线束设计、布置，线束BOM的制定及样线制作；
2. 熟悉线束的安规认证及测试标准，负责EV电池线束子零件的选型和承认；
3. 跟进线束及相关子零件的可靠性测试验证以及问题分析；
4. 对现有的线束及周边部件的结构优化。
任职资格Qualification：
1. 本科学历，机械类相关专业
2. 具有一定的英语读写表达能力，英语口语流利者优
3. 具备扎实的力学计算基础和材料知识，熟练掌握理论力学和工程材料等机械课程
4. 具备项目实践经验，熟悉线束材料的特性，结合线束周边结构做可靠性设计分析
5. 熟练PRO/E、CAD、CAE等软件及计算机操作
6. 积极的心态、求知的欲望，有良好的分析与判断能力、解决问题能力和沟通能力
5、厂房工程师（招1人 月薪10000+）
岗位要求：
1、 正规院校本科及以上学历，暖通专业；
2、 在大型企业工作过，8年以上工作经验，3年主管及以上管理经验；
3、 3年以上工厂电气、中央空调、消防、污水废气处理等系统维护经验，精通中央空调系统；
4、 熟悉工厂新建、车间改造；近2年主导规划设计、现场管理100万以上项目至少5个；
5、 良好沟通协调能力、良好推动能力；
工作职责：
1、厂房动力设施运行稳定性提升；
2、厂房内部能源及工艺需求供给系统的设计、改造；
3、对设计方案和图纸进行技术评审；
4、厂房内施工承包商的安全、质量、进度的控制；
5、对厂房系统故障进行原因分析并制定解决方案；
6、安全、环保、工艺（真空、温湿度等）专项工程管理；
6、项目管理工程师（招1人 月薪10000+）
岗位职责：

• 负责产品设计项目的管理工作，推动团队达成项目的各项目标
  
• 搭建并执行产品设计流程、文档流程、评审流程
  
• 根据产品设计的进度，组织项目阶段的进度评审工作
  
• 负责跨部门沟通和协调工作，如市场部、采购部、生产部等
  

任职资格：

• 本科或以上学历，电子、通信、自动化、机电等相关专业
  
• 3年以上电子产品设计项目管理经验， 熟悉产品设计流程，资深在5年以上
  
• 具有较强的推动能力、执行能力
  
• 具有较强的逻辑思维能力
  
• 积极的心态、求知的欲望
  
• 有较强的跨部门沟通能力、协调能力
  

7、招聘主管（招1人 月薪10000+）
岗位要求：
教育背景：本科及以上学历，理工类、人力资源、管理或相关专业；
工作经验：3年以上大型企业招聘工作经验；
技能要求：
1、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
2、熟练操作计算机，英文熟练优先；
3、性格外向，工作有激情，能够承担工作压力。
岗位职责：
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3、进行聘前测试和简历甄别工作；
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、培训主管（招1人 月薪10000+）
任职要求
1、本科及以上学历，理工类专业为佳；
2、五年以上大型制造业培训工作经验，三年以上培训团队管理经验；
3、有任职资格管理、人才梯队建设经验优先；
4、具备良好的学习能力、客户服务意识、团队协作能力
岗位职责
1、培训体系不断优化，支持公司业务发展需求；
2、带领培训团队完成工作目标，保证培训输出人员工作效能；
3、制定培训师培养计划，培养提升培训师团队整体能力；
4、培训系统整体课程管理优化，提升培训培养效果；
5、设计并开发部分通用技能课程，承担讲授及讲师训练任务。
联系方式
电话：+86-769-8898-9338
注：打电话应聘时请说明来自“东莞信息报”公众号
地址：广东省东莞松山湖科技产业园区北部工业区工业西路1号

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