创泽信息年中诚聘!我们在“C位”等你!

员工福利



期权股权，研发主动权；
五险一金，免费午晚餐；
优质培训，错时上班；
通讯补助，节日福利；
带薪年假，亲子陪伴；
生日惊喜，带薪旅游；
能力决定薪资，实力决定发展
山东创泽信息技术股份有限公司
山东创泽信息技术股份有限公司（股票代码：831712；公司简称：创泽信息）是一家国家级高新技术企业，公司总部位于美丽的海滨城市——山东日照，在北京、上海、深圳、连云港设有分公司，公司主营业务为智能服务机器人的研发、生产与销售，公司现拥有专利和软件著作权共61项。


2017年初公司自主研发的智能服务型机器人“创创”通过了国家机器人检测与评定中心的双资质认证（EMC与安全），成为国内四家双资质企业之一。
  未来，创泽信息将进一步扎根智能制造行业,不忘初心，砥砺奋进，争做中国智能服务机器人优秀企业！

招聘岗位

一、销售部经理

二、总经理助理

三、招聘专员

四、Android开发工程师

五、JAVA（定向安卓方向培养）实习生

六、机器人实施工程师（软件应用）

七、调试组装工程师

八、嵌入式开发工程师

一、销售部经理

职位月资：5K~10K
岗位职责：
1、负责产品的拓展、客户发展、运营的策划制定及执行；
2、根据公司整体运营策略，提炼出适合市场的运作模式；
3、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；
4、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；
5、参与制定各类市场推广方案并实施；
6、完成月度、季度和年底销售预测，定期汇报工作情况；
7、建立完整的客户网络，整合资源实现公司销售总目标。
岗位要求：
本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上IT行业有销售管理工作经验；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、有团队精神，并带领团队积极向上；有IT产品销售，有政府、大客户销售经验者优先。
试用期满经人力资源部按照公司人员录用标准考核合格后，予以正式录用。

二、总经理助理

职位月资：5K~10K
岗位职责：
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间；
6、协助总经理与客户建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作；
岗位要求：
1、形象气质良好，本科及以上学历，行政管理、企业管理、文秘等公关相关专业；
2、受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的专业培训；
3、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验背景者优先；
4、知识结构较全面，有较强的文字整理能力，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正，具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力；
7、适应出差的工作性质。

三、招聘专员

职位月资：3K~5K
岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
岗位要求：
1、本科及以上学历（优秀者可放宽学历要求），人力资源相关专业；
2、2年以上人员工招聘相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规，熟悉各类招聘渠道；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；

四、Android开发工程师

职位月资：5K~10K
岗位职责：
1、从事Android应用程序的设计、编码、测试以及相关文档的编写；
2、在Android手机上设计并开发产品应用程序；
3、Android平台框架层面的开发维护以及扩展。
岗位要求：
1、本科及以上学历计算机等相关专业，优秀人员可放宽条件；精通Android开发平台及框架，两年以上实际开发经验；
2、熟练使用java语言编程， 具备扎实的java编程基础， 熟悉JVM的运行机制；
3、熟练掌握Android GUI程序开发，具有自定义GUI控件的技能，包括2d绘制；
4、熟悉多线程、Socket或ACE等网络通信编程技术，熟悉移动终端特性和开发特点，了解3G/WiFi等技术；
5、熟悉HTML/XML/HTTP,具有基本的web开发知识，具备数据库开发知识；
6、熟悉C/C++，有Android Native SDK开发工作经验；
7、熟悉软件工程，对设计模式及UML有一定了解；
8、基础扎实，熟悉常用数据结构与算法和设计模式，有C/C++、 Linux编程经验优先；
9、有物联网、人工智能开发经验优先。

五、JAVA开发工程师（定向安卓方向培养）

职位月资：2K~4K
岗位职责：
1、熟悉了解辅助完成软件系统设计、编码和测试工作；
2、辅助维护和升级现有软件产品和系统，快速定位并修复现有软件缺陷；
3、配合项目经理完成相关任务目标。
4、定向安卓方向培养后期负责Android平台框架层面的开发维护以及扩展。
岗位要求：
1、本科及以上学历计算机等相关专业，优秀人员可放宽条件；
2、熟悉Struts、Spring, Hibernate等主流开源框架；
3、熟悉掌握Mysql、Oracle、SQLServer等主流数据库的使用，能独立进行数据库设计、性能优化；
4、熟练使用Tomcat或JBOSS等应用服务器；
5、理解J2EE系统架构及面向对象的编程思想；
6、熟悉HTML、JavaScript、Ajax等前端开发语言；
7、对新技术有较高学习兴趣，能对工作中的技术困难和挑战进行研究解决；
8、具有良好的文档撰写能力和编码规范；
9、具备具有良好的沟通、团队协作、计划和创新的能力，有较强的执行力；
10、熟悉软件开发规范与流程，能快速适应多团队协同开发；
11、需有相关JAVA开发经验，1年以上互联网开发经验；
12、熟悉缓存、搜索引擎、分布式技术、NOSQL技术者优先，基础扎实，熟悉常用数据结构与算法和设计模式，有C/C++、 Linux编程经验优先。

六、机器人实施工程师（软件应用）

职位月资：3K~4K
岗位职责：
1、负责公司机器人等软硬件产品的实施，安装和客户的培训；
2、协助开发人员完成软件的升级；
3、负责软件的测试；
4、试用期参与机器人的组装生产，项目实施，设备维护，转正后主要用于机器人项目的实施工作；
5、负责与实施项目客户单位全方位沟通，解决客户提出的有关软件系统使用的疑难问题。
岗位要求：
1、本科及以上学历计算机应用、软件开发等相关专业，优秀人员可放宽条件；
2、参与机器人的组装生产，机器人项目的实施，机器人的设备维护；
3、服从工作安排，有团结意识，学习接受能力快，具有机器人相关工作经验或相关专业；
4、思路清晰，有独立分析解决问题的能力，能承受工作压力，会开车；

七、调试组装工程师（技术骨干）

职位月资：3K~4K
岗位职责：
1、调试、组装、实施机器人等产品；
2、项目实施、客户培训、售后维保等。
岗位要求：
1、本科及以上学历计算机、电子信息类等专业，熟悉电路及产品零部件；
2、身体健康，无传染性疾病、勤学能干，沟通能力强；
3、相貌端正，能适应加班，手巧灵敏，能吃苦耐劳，积极上进；
4、适应外派出差。

八、嵌入式开发工程师

职位月资：4K~6K
岗位职责：
1、根据项目具体要求，承担以单片机/ARM芯片为核心嵌入式软件开发、调试，按计划完成任务；
2、按时完成代码编写、模块开发及功能调试；
3、配合硬件工程师选择方案和硬件调试、故障分析，协助其他工程师完成调试及产品完善工作；
4、编写、整理、完善产品相关的技术资料；
5、机器人出现的软件问题进行分析、给出解决方案，并进行实施、跟踪及汇总。
岗位要求：
1、计算机软件、电子、计算机等相关专业，本科或本科以上学历；三年以上设计和开发嵌入软件经验，研究生及以上学历优先考虑；
2、熟悉数据结构，操作系统，计算机原理，精通C、C++，对面向对象有较深刻的理解，具有良好的编程风格；
3、熟悉STM32单片机系统，熟悉ARMCortex，MIPS体系架构；熟悉嵌入式linux软件开发者优先考虑；

4、熟悉单片机常用的接口（RS232/RS485/CAN/SPI/I2C/UART/USB/以太网等）使用，可以独立编写相应的控制程序，并能看懂对应的电路原理图；

5、对多传感器的信息融合算法和PID控制算法有一定了解； 有STM32（ARM Cortex-M4内核）MCU使用经验者优先；具有惯性导航开发经验者优先；
6、熟悉室内导航定位系统开发者优先考虑；有机器人开发经历或机器人比赛应用经历者优先考虑；
7、熟练掌握Keil、IAR等嵌入式开发工具，熟悉uc-OS、FreeRTOS等常用RTOS；
8、热爱研发工作，能吃苦耐劳，有团队合作精神，沟通能力强。



以上岗位试用期满经人力资源部按照公司人员录用标准考核合格后，予以正式录用。

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