求职投简历期间，招聘单位有哪些利用廉价甚至免费劳动力的套路？

今天看下求职初期，也就是简历刚开始投递，会遇到哪些事情。
不事先了解，你的求职必定弯路十八弯。
【星友提问】
幽哥，您好，我本科，之前春招投了简历。今天公司HR打电话给我只是大概问了我一下优点，缺点，期望薪资，期望岗位，学校怎么样等基本的东西，还问我打算在哪工作，也没加我微信，然后用邮件发一个性格测试给我叫我填完。
这个公司这样是打算要我还是不要我，我看您的文章说有这些都别去测试，但HR说测试完再通知下一轮面试。
不知道要不要完成测试，请幽哥解答。


【幽哥答】
你是应届生，有大量的时间求职，填一下也无妨。10个让你做性格测试的工作机会，假设其中有5个是骗子，还有5个是真实的，哪怕只有1个是真实的，也要去证实啊，10%的概率也不能放过。
人事都跟你联系了，你就做，网上的某某测试公司的自动发出来的链接，做性格测试，做方案就不要做了。
假如你是在职跳槽的人以及失业求职的人，工作性质996，找工作投简历的时间都是早上上厕所时，中午休息时，晚上睡觉前挤出的来的，那浪费时间去做测试还不如多投几份简历。
当然，发offer之前让你做测试，交PPT，交方案的，大多数也不是好公司。可能是比较挫的公司，骗方案，骗你个人数据的。也就是说你把省下来的40-60分钟时间，用来投更多的简历就可以了，不要浪费时间做测试。
要做也至少等人事来了面试电话，过了第二轮面试之后，也就是部门经理面试之后再去做，或者至少也要有了初面之后再做。


以上情况分的还不够全面，你说我是应届生但是时间很少，要不要抓住这10%的概率乖乖做测试？
你说我是应届生，但是手头已经有3份offer了，要不要再去做测试，看看有没有机会再拿一个更好的offer？
要根据自己的情况，看看花这份时间值不值得，再去做判断。
我文章里讲的是同性知识，是普遍情况，不是全部情况，个人特殊情况，需要根据自己的实际独立思考做判断。


看文章，学习知识不要学死了，要灵活一点。
之前也讲了，在求职期间，企业有很多种方法来廉价甚至免费使用你的劳动力，后者俗称“白嫖”。
比如性格测试。
除了校招，正式面试之前的性格测试，一般都是骗你1-2个小时的时间，为他们测试公司提供你的个人信息，为他们收集大数据做贡献。


他们往往打着阿里、苹果、宝马、奔驰、特斯拉、某某大银行等知名公司的抬头，来忽悠你开心完成测试。
这些各种测试，没必要做，否则就浪费自己求职期间有限的时间了。
比如让你做方案。
目前就业行情不好，所以坏公司更多，它们让你在面试期间做PPT、提交方案、做试验，这也是赚取你免费的劳动力。


有时HR出面，来问你过多的商业机密、公司组织架构、客户列表等等。期间一旦发现你有所觉察，HR会让部门主管出面来让你做方案。
然后，方案提供后，就再也没了然后。
比如让你报道之前先让你过去试工。
试工就是要你先来做3天-2周，这几天是没有工资的，实际上就是白嫖你。
总之，求职期间，套路多多，傻子根本不够用！大家尽量别参加，面试都不要去，别浪费时间。