【深圳招聘会】航天捷诚招聘硬件、软件工程师

湖南航天捷诚电子装备有限责任公司隶属于中国航天科工集团，系国有控股企业。中国航天科工集团为国有特大型独资企业，由中央直属管理。集团肩负富国强军的历史使命，从事关系国家安全的战略产业，研制产品涉及陆、海、空、天、电磁等各个领域，是我国国防科技工业的中坚力量。2018年，全球同步《财富》世界500强排行榜位列346位。

航天捷诚大厦

我司专注于军、民用高可靠性电子信息设备和系统的研发、制造、销售和服务，产品应用于航空、航天、车载、舰载等领域各军兵种和各项国家重点型号武器装备，以及工业、轨道交通控制自动化领域，向客户提供行业领先的抗恶劣环境嵌入式计算技术、图形图像处理与显示技术、网络与控制技术，帮助客户提升价值和系统产品市场竞争力。公司为军工科技研发型企业，现有各类研发人员占总员工数60%以上，构建以抗恶劣环境、计算、显示、网络及系统控制技术为核心的技术平台。


公司地址：湖南省长沙市岳麓高新区尖山路39号中电软件园一期8栋


高级硬件工程师

3位，薪资面议

岗位责任:

1、研究和了解计算产品领域国内外技术动态、提出新产品、新技术开发建议，针对现有产品技术改良与完善；
2、负责市场前期开拓，新产品调研；
3、根据客户需求独立完成或在相关技术带头人的指导下完成产品的设计；
4、配合相关人员进行板级、系统级调试及产品测试，解决设计、生产、试验过程中遇到质量问题；
5、审查项目硬件电路和PCB设计，并能提出建设性意见；
6、贯彻落实质量体系的相关要求。

岗位要求：

1、计算机、电子信息、网络等专业，本科及以上学历，5年以上硬件及系统集成设计工作经验；
2、熟悉当前市场主流厂家的计算机、服务器、工作站、存储、UPS、一体化终端等产品的系统架构，能为客户提供相关产品的解决方案；
3、参与过以计算机控制、网络及通讯为中心的大中型系统集成项目，具有售前咨询、编写解决方案、投标、系统联调等工作经验；
4、熟悉VPX、LRM、CPCI、CPCIE、PCI104等总线架构产品、行业标准及技术方向，具有抗恶劣环境加固产品设计经验者优先考虑；
5、硬件基础知识扎实，掌握至少一种EDA工具，熟悉PCI、PCIE、CAN、RS232/422/485、SATA、1553B等规范，并具有相关设计开发经验，有国产化处理器设计经验者优先考虑；
6、具有良好的沟通能力、执行力、团队意识、职业态度和学习能力。


嵌入式计算硬件工程师

3位，薪资面议

岗位责任：

1、负责与客户沟通、提供售前技术支持，确定项目需求；
2、负责嵌入式CPU产品硬件设计、文档编写；
3、配合软件、逻辑人员，对产品进行调试；
4、解决嵌入式CPU产品设计、调试、生产过程中遇到的问题。

岗位要求：

1、熟悉Allegro/OrCAD等EDA设计工具；
2、熟悉计算机工作原理，有ARM/DSP/FPGA设计经验；
3、熟悉PCI/PCIE/DDR3等高速电路设计；
4、熟悉硬件开发流程，有较强的电路分析能力和解决问题能力；
5、有项目管理经验者优先。


图像视频处理硬件工程师

3位，薪资面议

岗位责任：

1、负责与客户沟通、提供售前技术支持，确定项目需求；
2、负责嵌入式图像产品硬件设计、文档编写；
3、配合软件、逻辑人员，对产品进行调试；
4、负责嵌入式图像产品设计、调试、生产过程问题解决。
岗位要求：
1、熟悉Allegro/OrCAD等EDA设计工具；
2、熟悉视频图像处理原理，有TI/海思视频处理平台设计经验；
3、熟悉视频接口电路设计；
4、熟悉硬件开发流程，有较强的电路分析能力和解决问题能力；
5、有海思平台开发经验者优先。

linux驱动软件工程师

3位，薪资面议

岗位责任：

1、负责嵌入式Linux下驱动程序开发；
2、与硬件人员配合完成硬件和驱动程序的联合调试；
3、与硬件人员一起进行产品验证、排故等工作；
4、软件售后技术的支持；
5、编写和维护软件相关设计和体系文档。

岗位要求：

1、软件工程、计算机相关专业本科3年以上工作经验；
2、熟练掌握C/C++语言与Linux驱动开发；
3、掌握计算机工作原理，有一定计算机硬件基础；
4、熟悉Ethernet、UART、SPI、I2C、CAN、USB、LCD工作原理与驱动方式；
5、能够熟练阅读英文技术文献和数据手册；
6、有龙芯、飞腾处理器平台软件开发经验者优先。

Android软件工程师

3位，薪资面议

岗位责任：

1、负责Android系统下Linux Kernel和bootloader的底层开发和维护；
2、负责Android系统下文件系统、系统驱动的开发与调试；
3、负责Android系统下整体性能的调试与优化；
4、负责Android系统下的APP开发；
5、软件售后技术的支持；
6、编写和维护软件相关设计和体系文档。
岗位要求：
1、软件工程、计算机相关专业本科，3年以上工作经验；
2、编程基本功扎实，熟练使用C/C++、Java语言；
3、熟悉常用算法和数据结构；
4、熟悉Android系统底层框架原理，有较好的Android平台下的软件开发经验；
5、熟悉Linux操作系统者优先。

图形驱动开发软件工程师

3位，薪资面议

岗位责任：

1、负责GPU驱动设计相关工作；
2、与硬件人员配合完成硬件和驱动程序的联合调试；
3、与硬件人员一起进行产品验证、排故等工作；
4、软件售后技术的支持；
5、编写和维护软件相关设计和体系文档。
岗位要求：
1、软件工程、计算机相关专业本科5年以上工作经验；
2、熟练掌握C/C++语言；
3、熟悉计算机体系结构，掌握GPU工作原理；
4、熟悉OpenGL驱动架构，熟悉linux内核工作原理；
5、能够熟练阅读英文技术文献和数据手册；
6.、有VxWorks驱动软件开发经验者优先。

嵌入式软件工程师

3位，薪资面议

岗位责任：

1、负责单片机、DSP相关软件开发；
2、与硬件人员配合完成硬件和驱动程序的联合调试；
3、与硬件人员一起进行产品验证、排故等工作；
4、软件售后技术的支持；
5、编写和维护软件相关设计和体系文档。
岗位要求：
1、软件工程、计算机相关专业本科2年以上工作经验；
2、熟练掌握C/C++语言,有良好的编码习惯；
3、掌握单片机、DSP工作原理，有一定计算机硬件基础；
4、能够熟练阅读英文技术文献和数据手册；
5、有图像视频处理领域产品软件开发经验者优先。


FPGA逻辑工程师

2位，薪资面议

岗位责任：

1、负责计算机接口相关FPGA逻辑开发；

2、完成FPGA相关设计仿真、调试；
3、编写和维护FPGA逻辑相关设计文档。

岗位要求：

1、熟悉quartus开发平台，熟悉Altera FPGA/CPLD开发流程；
2、熟练掌握Verilog语言，掌握Modelsim仿真工具；
3、了解常用I2C/SPI/LocalBus/PCIE总线工作原理；
4、熟悉NIOS II SOPC开发。

电磁兼容工程师

1位，薪资面议

岗位责任：

1、对硬件开发和结构设计提供EMC解决方案和技术支持；
2、对产品各阶段进行EMC验证测试，制定测试计划和测试方案；
3、负责处理产品在现场的干扰问题，进行问题定位、对策分析，以及整改和验证。
4、对现有产品进行EMC整改，提出解决方案。
5、收集、验证试验数据，协助编制和完善电磁兼容设计规范和生产操作规范。
岗位要求：
1、计算机或电子类相关专业本科3年以上工作经验；
2、熟悉电磁兼容标准，精通EMC的基本原理，对常用的EMI抑制对策有较深的理论认识及工作经验；
3、深入理解各个EMC测试项目的测试方法及基本原理，熟练使用EMC工作所涉及到的主要仪器仪表；
4、工作积极主动，具备较强的沟通能力，责任心强，有钻研精神；
5、有硬件电路设计经验者优先。

电磁兼容工艺工程师

1位，薪资面议

岗位责任：

1、熟练掌握试验设备操作，协助组建各项试验平台，并按要求进行试验，确保试验数据能真实有效的反应产品实际性能；
2、收集、验证实验数据，协助编制和完善电磁兼容设计规范和生产操作规范；
3、协助电磁兼容实验室的施工建设及设备后续的使用维护。

岗位要求：

本科及以上学历，电子类相关专业，同岗工作经验两年以上。


技术管理员

1位，薪资面议

岗位责任：

1、指导设计人员按技术状态管理要求开展工作；

2、负责转阶段前的组织技术状态审查，并进行产品技术状态汇报；
3、发布并维护产品有效技术文件清单；
4、持续改进和提升技术文档质量，参与制定技术文档规范、流程和模板；
5、其他技术辅助性工作。

岗位要求：

1、计算机、电子技术、通信等相关专业本科；
2、有1年以上电子行业工作经验；
3、责任心强、工作细致、良好的沟通理解能力，并具有一定的服务意识；
4、熟悉ISO/GJB质量管理体系知识；
5、熟悉常用的office办公软件；
6、有较好的文字表达能力及良好的逻辑思维、学习能力；
7、有军工产品标准化工作经验者优先。

大客户销售经理（军工方向）

若干位，薪资面议

岗位责任：

1、负责特种计算机类产品在指定领域、场所的大客户销售工作；
2、挖掘潜在商机，开展项目跟踪、控制、攻关与商务谈判、货款回收等工作；
3、负责收集反馈市场需求、销售线索、竞争对手和客户要求等各类信息。

岗位要求：

1、大专以上学历，计算机、市场营销等相关专业，2年以上大客户销售工作经验；
2、对销售具有浓厚的兴趣，学习能力强，能快速接受新知识，敢于创新；
3、具备良好的人际沟通和交流能力，有较强的团队合作意识，个人驱动力和成就渴望强烈；
4、有IT类销售工作经验者、军工企业工作经验或相关市场资源者优先。


采购工程师

1位，薪资面议

岗位责任：

1、根据公司生产需求计划，负责采购计划制定及生产物料调配控制；采购订单处理、合同谈判、发票及账号整理；
2、审查申购的规格型号、数量、需求时间等；
3、协调相关部门处理停产、规格不通用、数量不合格、规格型号有误等采购需要；
4、采购询价、供应商评审管理等；
5、物流到货进度控制，需求变更处理等。

岗位要求：

电子类、计算机、贸易、物流管理等专业本科毕业，3年以上电子行业相关工作经验，英语四级以上，熟悉电子元器件，具备良好的供应商谈判能力、供应商筛选与关系维护能力；成本管控意识强，具有成本分析及价格控制能力，熟悉合同管理和风险管控。


项目管理员

1位，薪资面议

岗位责任：

1、根据客户订单要求合理安排生产计划，并对其执行情况进行监控与协调，确保订单按时交付。
2、合理安排产品计划，指导公司各类项目的正常合理运营。
3、按计划节点的完成时间对各阶段进行预警，对各项目进行进度考核。
4、负责公司半成品项目计划制定、执行情况跟踪和落实纠偏。
5、梳理和优化运营管理工作流程，确保项目高效运营。
6、根据项目计划情况，制定物料需求计划，项目物料报缺，项目间挪料和多余库存物料释放。
岗位要求：
本科及以上学历，3年以上同岗管理工作经验，掌握运营管理、生产计划、采购计划、仓储管理等知识，具备优秀的沟通协调能力，工作细致负责，具备一定的承压能力。



人力资源管理

1位，薪资面议

岗位责任：

1、负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行；
2、根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划；
3、人才甄别引进，渠道拓展与猎聘等；
4、制订年度员工培训计划并组织实施，对培训效果进行评估；
5、组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施，各职能与岗位人才激励；
6、协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化建设；
7、员工职称管理、人事档案、党群关系维护等工作。

岗位要求：

1、企业管理、心理学、人力资源等相关专业本科以上学历；
2、5年以上人力资源管理经验，3年以上相关同等岗位工作经验；
3、熟悉国家、地区及企业关于劳动合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才索引存活、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
6、具备较强的组织、协调、沟通能力以及良好服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力。


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