河南云数招聘简章（许昌）

云数企业是在国家智慧城市建设的背景下诞生的新型高科技公司。公司下辖五家子公司，业务涵盖软件研发、平台实施与运维、电子商务、一卡通项目和各项智慧应用的投资和建设。公司通过与多个著名IT公司的战略合作，结合自身的发展，已经形成投资、建设、服务、运营为一体的专业的智慧城市运营商。
2018我们再上征途
迈上成功的道路总是需要志同道合的践行者
云数发出了求贤的呐喊：
我们要独当一面的运营
我们要捭阖纵横的商务
我们要鬼斧神工的技术
我们要天马行空的产品
我们要腾云驾势的传媒
我们要贴心细致的客服
我们要统筹兼顾的人事
我们要洞若观火的财务
波涛汹涌，云波诡谲的年代
万物互联，精彩纷呈的世界
来吧！一起戎马倥偬，快意江湖！
根据各项目发展需要，现招聘如下人员：
一、总经理助理:
1、薪金：基本工资+岗位工资+绩效+福利津贴+五险
具体薪资面议
2、任职要求：
（1）专科以上学历，计算机专业优先，3年以上企业管理工作经验；
（2）有一定技术研发相关工作经验；
（3）熟练使用办公软件，能够独立编写技术文档；
（4）具备良好的沟通协调能力，良好的计划和综合分析能力。
3、岗位职责：
（1）完成总经理交代的任务，协助配合其工作，与总经理保持工作方向一致;
（2）在总经理的领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、监督、落实执行情况；
（3）协助总经理制定公司战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
（4）协助总经理对公司运作各职能部门进行管理、协调内部关系，尤其是参与、协调公司市场运营部、技术研发等部门相关工作；
（5）配合总经理处理外部公共关系（政府、重要合作单位等）；
（6）指导抓好员工队伍建设，做好人员的选拔、配置和使用，考核与评价，酬劳与激励等工作，有效调动员工积极性。
二、运营总监:
1、薪金：基本工资+岗位工资+绩效+福利津贴+五险
具体薪资面议
2、任职要求：
（1）专科以上学历；
（2）具备5年以上企业运营管理工作经验；
（3）具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验；
（4）很强的商业敏感性、对数据敏感；
（5）具备较强的成本控制能力；
（6）具备很强的自我驱动能力，执行力强，有责任心，有良好的沟通能力、推动力和跨部门合作的经验。
3、岗位职责:
（1）负责制定社会化媒体传播策略和营销活动和具体实施措施，制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象；
（2）负责公司线下活动招商事项，参与公司战略发展等重大问题的决策，制定企业内部工作流程，保证各项工作能顺利进行；
（3）根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略，监控服务品质、品牌效应、企业形象；
（4）协调各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制；
（5）与企业外部建立良好的合作关系，协调与政府、媒体等的关系，保证企业良好的外部环境；
（6）负责对外合作伙伴及平台的评估、接洽和商务谈判，并基于此提出可行的合作方案。
三、嵌入式开发工程师2人:
1、薪金：基本工资＋岗位工资+项目提成+福利津贴+绩效+五险
2、任职要求：
（1）电子信息及相关专业，大专以上学历，两年以上嵌入式开发经验；
（2）熟练运用C语言进行嵌入式程序开发，了解汇编编程；
（3）掌握数电、模电基础电路，能读懂电路原理图；
（4）熟悉至少一种嵌入式开发环境，如KEIL、IAR等；
（5）熟悉至少一种嵌入式操作系统，如：RTX、uCos、Linux等；
（6）具有良好的编程风格，较强的文档编写能力；
（7）了解IC卡应用，有同行业产品开发经验者优先，如：支付POS、公交车载机、水/电/气表、考勤、门禁等；
（8）工作认真负责、做事积极主动、有团队合作精神；逻辑思维严谨、关注新技术，有持续学习能力。
3、岗位职责：
（1）负责智能卡嵌入式软件开发，设计芯片驱动程序，编写软件概要和详细设计说明书；
（2）负责智能卡行业应用软件开发、调测，验证可靠性；
（3）负责嵌入式操作系统的移植和应用开发；
（4）负责嵌入式系统图形界面的开发，负责产品测试与可靠性验证；
（5）负责系统及软件设计文档的编写；
（6）对编码进行调试和确认，完成系统组装及测试工作；
（7）对测试结果进行分析研究，给出问题的解决方案。
四、产品经理：
1、薪金：基本工资+职务工资+岗位工资+项目提成+福利津贴+绩效+五险
2、任职要求：
（1）本科以上学历,3年以上相关经验；
（2）能独立完成产品需求分析、产品原型设计；
（3）熟练操作办公软件，熟练使用项目管理软件跟踪产品的开发和bug管理；
（4）熟悉相应行业的各类网站，能够分析该行业下的各类产品的形态，并进行竞争产品的分析；
（5） 熟悉产品运营，对产品营销推广方式、产品推广渠道有一定了解。
3、岗位职责：
（1）获取用户需求，通过对市场的竞争状况及市场力量的分析，发现创新与改进产品的潜在机会；
（2）负责产品的定义与设计，优化产品确定目标市场，对产品功能的优先级排序，确定其核心功能；
（3）协助相关部门来推动项目进展并跟踪产品的研发进度，并及时与相关各团队沟通汇报；
（4）负责与运营部的配合，通过多方媒介，进行对产品的宣传；
（5）负责产品的上线后期需跟踪用户反馈的数据，分析运营的数据，通过这些信息对产品做出及时的调整。
五、技术实施5人:
1、薪金：基本工资＋岗位工资+项目提成+福利津贴+五险
2、任职要求：
（1）计算机及相关专业大专以上学历；
（2）熟悉软件开发流程，至少熟悉一门编程语言（熟悉NET/JAVA/PB开发语言者优先）；
（3）具有相关软件开发的项目实施经验者优先考虑；
（4）优秀的团队合作和沟通能力，富有责任心、团队精神和创新精神。
3、岗位职责：
（1）负责公司当前信息化项目的实施、培训、售后技术服务；
（2）协助市场人员进行售前产品的演示讲解；
（3）负责项目整体进度的控制与项目任务分配；
（4）熟练运用SQL语言基本语法，至少掌握SQL Server、Oracle等其中一种数据库的部署、配置及维护。
六、全媒体策划经理:
1、薪金：基本工资+职务工资+岗位工资+福利津贴+绩效+五险
2、任职要求：
（1）专科以上学历,2年以上相关经验；两款以上移动App的运营经验（二至三年以上APP和公众号推广工作经验）；
（2）熟悉移动互联网行业，熟悉各种软件商店、论坛、手机厂商或渠道商，了解无线产品各市场的规则，熟悉iOS和Android平台及App产品，对App和公众号的推广和运营有自己的认识；
（3）熟悉App的各类指标、收集用户行为数据以及熟悉相应统计方法；
（4）具备较强的市场分析、营销、策划、推广能力，熟知移动营销的基本方法；
（5）有较强的沟通能力及处理问题能力，具有高度的责任心、强悍的执行力和抗压能力。
3、岗位职责:
（1）负责公司形象宣传，业务推广，媒体广告运营，软文编写推送和优质的第三方渠道建立并维护合作关系；
（2）负责App、微信公众号的推广和日常运营工作，通过线上、线下进行APP和公众号推广，增加下载量、安装量、活跃度；
（3）对运营数据、用户行为数据等进行分析，提升运营质量；提升APP、公众号用户量的活跃度；
（4）运营数据监控分析、竞争对手产品分析，根据数据结论对产品的发展进行把控，并形成分析报告；
（5）负责媒体运营团队建设、团队培训和日常工作开展；制订、完善、贯彻实施运营管理制度、流程；
（6）针对目前及未来增值业务的市场发展趋势，结合市场热点，策划、执行、推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司内外资源、实现公司媒体事业部的运营目标。
七、储备干部若干（商务）:
1、薪金：基本工资+职务工资+岗位工资+项目提成+福利津贴+绩效+五险
2、任职要求：
（1）25-35岁，专科以上学历，电子商务、计算机或市场营销类专业；
（2）5年以上消费电子产品市场营销、招商工作经验，2年以上主管及以上管理经验；
（3）熟悉电商推广的工作流程，能够适应出差；
（4）有较强的逻辑思维、数据分析能力及市场洞察力，掌握行业动态及消费者需求；
（5）具备丰富的商户资源，有医院、学校、银行等商务推广经验者优先。
3、岗位职责：
（1）负责一卡通业务渠道拓展，多行业合作，包括商务谈判、组织、实施；
（2）协助制定区域发展目标，跟进本区域业务目标执行情况；
（3）把握行业市场动态，不断优化市场拓展业务体系，并建立商务合作关系网络；
（4）负责一卡通产品及APP服务架构规划及业务流程梳理；
（5）拓展外部合作渠道，负责重点客户商务维护、谈判及业务拓展工作。
八、市场专员20名（工作地点：市区、长葛、禹州、鄢陵、襄县）
1、薪金：基本工资+岗位工资+项目提成+福利津贴+绩效+五险
2、任职要求：
（1）专科及以上学历，专业不限，熟悉电子商务，一年以上工作经验；
（2）有直销、POS机、团购网、电商行业经验优先；
（3）具备良好的人际沟通、协调处理能力、商务谈判技巧；
（4）有较好的学习能力、有敏锐的市场洞察力，积极的工作态度。
3、岗位职责：
（1）参与市场调研，搜集相关市场动态并进行分析，为领导决策提供依据;
（2）协助领导制定市场推广计划以及推广方案;
（3）根据指定的市场推广方案进行实施，并负责评估市场推广活动的效果;
（4）跟踪并联系客户，记录客户反馈意见，并根据客户意见进行推广方案的改进;
（5）活动中注意控制预算，配合其他相关团队进行产品的推广、品牌宣传以及销售宣传;
（6）积极进行市场的开拓活动，并负责相关区域的客户关系维护。
九、宣传设计专员2人:
1、薪金：基本工资＋岗位工资+福利津贴+绩效+五险
2、任职要求：
（1）美术或设计专业毕业，有2-5年以上相关工作经验；
（2）熟练应用PS、AI、COREL等设计软件；
（3）擅长分析思考，具备较强的沟通协调能力；
（4）文采佳，能独立完成宣传文档的编写和活动方案的策划。
3、岗位职责：
（1）负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；
（2）不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求；
（3）利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本；
（4）协助配合其他部门完成对于设计及美学上的需求。
十、客服部经理:
1、薪金：基本工资+职务工资+岗位工资+福利津贴+绩效+五险
2、任职要求：
（1）25-35岁，大专以上学历，市场营销或电子商务专业；
（2）5年以上市场客服工作经验，2年以上主管及以上管理岗位经验；
（3）具备优秀的沟通协调能力、组织策划能力、语言表达能力强，很强的危机处理能力；
（4）如具备消费电子市场客服工作经验者优先录用。
3、岗位职责：
（1）负责消费电子市场客户服务部门的建设和管理；
（2）负责完善公司售前、售中、售后全过程的客户服务管理体系；
（3）负责建立有效的客服人员培训、培养机制；
（4）负责及时解决客户遇到的各类问题，提升公司在客户端的满意度。
十一、客服20名：
1、薪金：基本工资＋岗位工资+福利津贴+绩效+五险
2、任职要求：
（1）专科及以上学历，专业不限，有客服工作经验者优先；
（2）形象好，气质佳，身高在160cm以上，普通话标准，口齿伶俐，懂得消费者心理，语言表达能力强，擅于沟通；
（3）熟练掌握公司业务，有强烈客户服务及团队合作意识；
（4）头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致。
3、岗位职责：
（1）接受客户咨询，记录咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈;
（2）能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报；
（3）为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务;
（4）与同事或主管共享信息，进行知识积累，提供流程改善依据;
（5）一站式解决客户需求，为客户提供全套咨询和用卡服务。
十二、人事行政专员2名:
1、薪金：基本工资＋岗位工资+福利津贴+绩效+五险
2、任职要求：
（1）大专学历以上，有2年以上人事工作经验，熟悉人力资源的6大模块；
（2）有良好的语言表达能力和沟通能力；
（3）头脑灵活，反应灵敏；
（4）具备良好的分析判断及解决问题的能力；
（5）组织能力和执行能力强。
3、岗位职责：
（1）负责招聘工作，应聘人员的预约、接待、安排面试等后续流程；
（2）负责员工入、离职及人员异动手续的办理，公司内部员工档案的建立与管理；
（3）负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
（4）负责考勤及工资绩效核算资料的汇总整理；
（5）负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度等；
（6）协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
（6）负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
十三、财务经理:
1、薪金：基本工资＋岗位工资+福利津贴+绩效+五险
2、任职要求：
（1）本科学历以上，有3年以上财务管理工作经验；
（2）熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理；
（3）有良好的政府、银行关系，有一定的融资能力；
（4）能勤于思考、善于学习，及时掌握最新的与财务相关的知识，适应时代发展的需要 。
3、岗位职责：
（1）严格按照《会计法》执行监督企业财务工作，负责财务部的日常管理工作,组织督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务；
（2）制定维护监督执行公司财务制度及有关规定；
（3）负责公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高公司盈利水平，编制和组织实施财务预算报告；
（4）组织本部门按公司规定和要求及时编制财务决算工作；
（5）充分运用财务数据,客观、真实地对财务收支执行情况进行分析,为领导决策提供参考；
（6）掌握税收政策,组织做好公司税务申报和纳税工作；负责债权、债务和固定资产的核查工作。

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