招商银行北京分行成立于1994年7月8日，截至2019年末，下辖二级分行通州分行及95家营业网点，首家异地二级分行河北雄安分行也已获批筹建，员工总人数超过5000人。服务首都26年来，北京分行秉承“因您而变”的经营理念，围绕“轻型银行”的战略方向和“一体两翼”的战略定位，依托金融科技着力发展零售、公司、投行业务，凭借稳健的经营风格、优质的客户服务、良好的经营业绩以及勇于担当的社会责任感，赢得了首都社会各界的高度认可。
招商银行北京分行始终坚持以人为本的理念，构建“稳健经营、严格管理、开拓创新、守法合规、优质服务”的优秀企业文化，力求为员工提供完善的培训体系、公平的竞争机制、广阔的职业平台、多样的员工关怀。北京分行将每一位员工视为同舟共济的事业伙伴，现根据业务发展与人才培养需要，招聘2020届全日制普通高等院校毕业生和海外归国留学生，具体如下:
一、招聘岗位
| 招聘类别 | 职责 | 学历 | 专业 | | 市场营销类 | 维护并开拓公司、零售客户，满足客户对产品及服务的需求，为其提供综合金融服务，成长为精通银行业务的销售精英。 | 全日制本科及以上 | 专业不限，理工类专业背景优先 | | 运营柜面类 | 办理个人及公司柜面业务，为客户提供综合结算服务，成长为精通银行运营的业务能手。 |
二、招聘要求
1、境内院校2020年应届毕业生，全日制本科及以上学历，应于2020年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校应届毕业生，应于2019年1月至2020年8月间毕业，并于2020年8月前获得学历（学位）证书及国家教育部留学服务中心颁发的学历学位认证。须为毕业后初次就业，未与其他单位建立劳动关系；
2、具备良好的政治素质和职业道德，中共党员、学生干部优先；
3、遵纪守法，诚实守信，性格开朗，无不良记录；
4、乐于学习，善于沟通，勇于面对挑战，敢于承担工作压力；
5、身体健康，无重大病史；
6、本科生要求英语四级成绩在425分及以上，研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到雅思6分、托福90分的英语水平；
7、符合招商银行亲属回避制度。
三、招聘流程
| 简历投递 | à | 多轮面试及笔试 | à | 体检与基本情况调查 | à | 签约 |
四、应聘方式
1、网上申请
请登录招商银行官方招聘网站：http://career.cloud.cmbchina.com/index.html，选择北京分行发布的职位投递简历，按要求详细填写各项信息将是你应聘成功的基础。
2、招商银行手机银行APP申请
请点击链接查看：
五、时间安排
| 简历投递 | 2月10日-3月22日 | 网上投递 | | 面试 | 3月-4月 | 具体开展形式及时间安排将以短信形式提前通知 | | 笔试 | 3月-4月 | | 体检 | 4月 | | 基本情况调查 | 4月 | | 签约 | 4月-5月 |
招商银行北京分行欢迎同学们踊跃报名！ |
发表于 2020-2-14 13:22:56
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