东莞招聘|东莞正扬电子机械有限公司4大岗位招聘（20-30k·13薪、福利好）

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公司介绍
东莞正扬电子机械有限公司（品牌KUS）成立于1984年，是一家集研发、生产、销售、服务为一体全球最大的汽车、游艇液位传感器、尿素传感器及仪表供应商。产品广泛应用于卡车、巴士、工程机械、农业机械、游艇和发电机组等领域，市场占有率达90%。1
招聘经理（20-30k·13薪）
任职要求：
1、全日制本科学历，人力资源管理、心理学等专业优先，英文听说读写良好；
2、有5年以上大中型制造企业HR管理经验，具备现代化人力资源管理知识及技能；
3、擅长招聘熟悉HR其它模块；有机械、汽车、电子行业背景优先；
4、精通人才猎聘与识别，熟练使用各类测评和评价中心工具；
5、较强的结果导向、计划性、前瞻性强；数据分析强、逻辑思维清晰；较好的亲和力、人际理解力、沟通能力佳，有韧性。
岗位职责：
1、根据公司战略及经营目标，建立并持续完善招聘体系；
2、根据公司业务发展需求，招聘计划拟定和执行、优化招聘流程；
3、招聘与人员配置管理，高管及项目类招聘，设计与运作管理；
4、有效引进、评估招聘和测评工具，获取合适人才，建立外部人才库；
5、建立、发展和管理多种招聘渠道，甄选有效招聘渠道，实现招聘渠道的优胜劣汰
6、上级交办其它及临时工作。
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工程设备总监（面议）
任职要求：
1.全日制本科或以上学历经验，机械电子相关专业，熟悉使用CAD软件；
2.具10年以上制造业机械、电子、自动化相关设备管理经验；
3.具新设备及自动化导入经验；
4.熟悉设备保养维修推行、设备工艺和流程改造、产能效率提升；
5.良好的沟通、组织协调能力，执行力强；
6.高度的责任感，良好团队合作和敬业精神。
岗位职责：
1. 设备工艺改善：负责统筹生产相关设备技术、工艺改造及优化；
2. 设备维修保养：负责统筹机修班的日常维修和保养工作；
3. 设备良率提升：通过设备改造与优化以达到产品良率、产能的提升，降本增效；
4. 制度规范管理：负责统筹编制、完善部门的管理制度及操作规程；
5. 机修团队管理：包含团队人员培训、工作分工、工作绩效考核、日常激励等；
6. 其他事项统筹：按时完成上级交办的其他临时任务。
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总帐会计（面议）
任职资格：
1、本科或以上学历，会计学相关专业；
2、有3年以上大型企业总帐工作经验，具备中级以上职称优先；
3、熟练操作SAP财务软件优先；
4、有上进心，责任心强，善于与人沟通。
工作职责：
1、负责月度结账工作，包括月末分摊、分配、结转、各项费用的计提、冲销，费用数据的检查及异常数据的处理，核对报表数据是否正常，出具财务报表；
2、负责SAP、OA系统费用报销凭证复核，确保符合法规及公司要求；
3、负责指导分子公司正确处理财务相关工作；
4、上级领导交代的其他工作事项。
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设备工程师（7-9k·13薪）
任职要求：
1、专业：机电一体化、电气自动化等相关专业 ;
2、有5年以上从事设备的维修与保养经验，懂TPM管理；
3、熟练掌握SMT、波峰焊接机、插件机（AI机）、注塑机、数控车床、气动冲床等设备的维修与保养；
4、熟悉电子电路，有从事过电路板维修或有PLC、触摸屏编程经验者优先考虑；
5、富有团队精神，能在工作中进行相互协作，执行能力强；
岗位职责：
1、日常设备、治夹具的保养与维修；
2、设备定期保养计划的督导和执行；
3、设备和治夹具改善、改造的评估与实施；
4、参与设备重大故障的维修；
5、组织制订设备大、中、小修计划经批准后参与实施；
6、完成上级交办的其它临时事务；
福利待遇
绩效奖金 带薪年假 节日礼物 管理规范 五险一金 子女福利
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