为什么有些店铺贴着招聘，进去问又说招满了？老员工透露“猫腻”

经常逛街的人总会发现，有些店铺门口总贴着招聘，等你进去问的时候又说招满了。可招满了，为什么招聘的贴纸又不撤走呢？相信这个问题困扰了多数的求职者，笔者就这个问题问了老员工，老员工才透露背后的“猫腻”，一起听听是如何说的吧。
老员工：其实这就是套路，这是人力资源部经常用的一个招数。无论店里面缺不缺人，招聘的牌子都不会收，原因是：


第一，营造一个假象
特别是做餐饮服务业的，在店门口放一张高大上的招聘海报，写着同行也不可能给出的工资待遇。让业内的应聘人觉得在这里上班一定很舒服，不仅有五险一金社保全买，而且能每个月拿到3000-4000块钱的工资。更让业内服务行业招聘者羡慕的是，每个月有4天假期，而且法定假日照常放假。试问这样的待遇，谁不想去呢？


第二，衬托生意的火爆
容易给过路的消费者塑造成一个生意火爆的现象，让消费者觉得这家店生意真好。每年都在招人，一定是东西实惠又美味，要么就是价格低东西又好。即使这样的上班时间，仍然招不到工作人，值得进去看看能不能捡到些小便宜。因为许多消费者都有从众的消费心理。


第三，更多筛选员工的机会
其实，很多企业也喜欢用低门槛这招来储备自己的人才库，之所以把招聘牌子放在店门口，就想看看前来应聘的人从穿衣打扮以及礼节礼貌，是否符合公司的招聘标准，如果符合，就放进人才储备库。如果不符合，也可以委婉的拒绝，让许多应聘者觉得不是自己能力不足，而是人家已经招满人了。


结语：对此，你怎么看呢？都说说吧