教育局、住建局、社区招聘来了,还有这些好工作,快看看有没有你想要的...

前面小编发过

教育局直属院校公开招聘教师76名

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如果没有找到合适的岗位

没关系

校园招聘第二、三批信息来啦

无锡市教育局直属院校公开招聘教师77名

还有一大波岗位招聘哦

12019无锡教育局直属院校招聘教师公告37名
资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正。热爱教育事业，具有良好的敬业精神。
2、身体健康。年龄在30周岁及以下（1988年1月1日（含）后出生），博士研究生可放宽到35周岁（1983年1月1日（含）后出生）。
3、2019届全日制普通高校本科及以上学历毕业生 (含2018年获得境外本科及以上学历，经国家教育部留学服务中心认证，且未就业的人员)，研究生学历应聘考生要求本科阶段为全日制普通高校本科学历。
4、具备报考岗位所要求的其他招聘条件(见下图岗位介绍表，表中有其他条件或与上述条件不完全一致的，以岗位介绍表条件为先)。

招聘岗位介绍表(点击图片可放大浏览)

考核时间、地点
时间： 2018年12月21日起
地点：南京师范大学（随园校区）
报名
1、网上报名： 应聘考生将报名表及相关报名材料扫描件发送至应聘岗位所在学校的电子邮箱。网上报名的考生需进行现场确认后方视为通过该岗位资格初审。
2、现场报名、确认
时间：2018年12月21日8：30-11：30
地点： 南京师范大学随园校区(南京市鼓楼区宁海路122号)电教楼201室
3、现场报名、确认需提供以下材料的原件和复印件：
报名表、个人简历、身份证(二代)、本人证件照1张、毕业生就业推荐表和协议书、本科阶段学习成绩证明、荣誉证书、奖学金证明以及岗位要求的其他材料，研究生还须提供本科阶段毕业证书。考生提供的材料须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。通过现场确认的考生方可参加考核。
4、每名应聘考生限报一个岗位 。
5、各岗位开考比例为1：3。 如岗位报名人数达不到开考比例，经无锡市人力资源和社会保障局同意，可适当降低开考比例或减少招聘岗位数，报考岗位如被取消，则报考该岗位人员可补报其他岗位。
6、报名人数未达到1:5(招聘岗位数为1)或1:3(招聘岗位数大于1)的岗位直接进行面试,岗位号2-6号岗位直接进行面试。
考核方式
1、笔试
笔试时间：2018年12月21日下午
笔试内容为学科专业知识及应用。笔试卷面满分为100分，合格线为50分，达不到50分的直接淘汰。从高分到低分按照岗位需求数相应比例确定参加面试人员。
其中：招聘岗位数为1的，按1：5(同分跟进)确认参加面试人员。
招聘岗位数超过1的，按1：3(同分跟进)确认参加面试人员。
2、面试
面试时间：2018年12月22日
主要考察 应聘者的教育教学能力和专业学术能力。面试成绩当场公布。面试满分为100分，合格线为75分，达不到75分的直接淘汰。
3、总成绩计算方法
考试全部结束后，根据应聘人员的各项成绩及所占比例计算出总成绩。
总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%
其中：直接进行面试的岗位以面试成绩为总成绩
从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单并签订就业协议。总成绩相同时，以面试成绩高者为先;如笔试、面试均同分，则进行加试，以加试成绩高者为先。
PS:更多招聘公告原文、表格下载在无锡本地宝微信号聊天框回复【招聘】查询


2无锡教育局直属院校(含代管学校)招聘教师40名资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正。热爱教育事业，具有良好的敬业精神。
2、身体健康。年龄在30周岁及以下 (1988年1月1日(含)后出生)，博士研究生可放宽到35周岁 (1983年1月1日(含)后出生)。
3、2019届全日制普通高校本科及以上学历毕业生 (含2018年获得境外本科及以上学历，经国家教育部留学服务中心认证，且未就业的人员)，研究生学历应聘考生要求本科阶段为全日制普通高校本科学历 。
4、具有本科学历的应聘考生在高校就读期间须获得下列其中一项称号或奖励：
①校级“三好生”;
②校级“优秀学生干部”;
③学校三等及以上综合奖学金;
④2次单项二等及以上奖学金。
⑤省师范生教学基本功大赛三等奖及以上。
具有研究生学历的应聘考生在高校就读期间须获得下列其中一项称号或奖励：
①院系级及以上“三好生”;
②院系级及以上“优秀学生干部”;
③优秀毕业生;
④学校三等及以上综合奖学金;
⑤单项二等及以上奖学金;
⑥省师范生教学基本功大赛三等奖及以上。
5、具备报考岗位所要求的其他招聘条件(见下图岗位介绍表，表中有其他条件或与上述条件不完全一致的，以岗位介绍表中条件为先)。

招聘岗位介绍表(点击图片可放大浏览)

考核时间、地点
时间：2018年12月24日起
地点： 南京师范大学(随园校区)
报名
1、网上报名： 应聘考生将报名表及相关报名材料扫描件发送至应聘岗位所在学校的电子邮箱。网上报名的考生需进行现场确认后方视为通过该岗位资格初审。
2、现场报名、确认
时间：2018年12月24日8：30-11：30
地点： 南京师范大学随园校区
(南京市鼓楼区宁海路122号)电教楼201室
3、现场报名、确认需提供以下材料的原件和复印件：
报名表、个人简历、身份证(二代)、本人证件照1张、毕业生就业推荐表和协议书、本科阶段学习成绩证明、荣誉证书、奖学金证明以及岗位要求的其他材料，研究生还须提供本科阶段毕业证书。考生提供的材料须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。通过现场确认的考生方可参加考核。
4、每名应聘考生限报一个岗位 。
5、各岗位开考比例为1：3 。如岗位报名人数达不到开考比例，经无锡市人力资源和社会保障局同意，可适当降低开考比例或减少招聘岗位数，报考岗位如被取消，则报考该岗位人员可补报其他岗位。
6、报名人数未达到1:5(招聘岗位数为1)或1:3(招聘岗位数大于1)的岗位直接进行面试。
考核方式
1、笔试
笔试内容为学科专业知识及应用。笔试卷面满分为100分，合格线为50分，达不到50分的直接淘汰。从高分到低分按照岗位需求数相应比例确定参加面试或技能考核的人员。
其中：招聘岗位数为1的，按1：5(同分跟进)确认参加面试人员或技能考核人员。
招聘岗位数超过1的，按1：3(同分跟进)确认参加面试人员或技能考核人员。
2、技能考核
报考幼儿教师岗位(岗位序号为14、15)的人员，须进行技能考核，技能考核满分为100分，合格线为70分，达不到70分的直接淘汰。按笔试成绩和技能考核成绩之和，从高分到低分按1：3(同分跟进)确认参加面试人员。
3、面试
主要考察应聘者的教育教学能力和专业学术能力。面试成绩当场公布。面试满分为100分，合格线为75分，达不到75分的直接淘汰。
4、总成绩计算方法
考试全部结束后，根据应聘人员的各项成绩及所占比例计算出总成绩。
（1）岗位序号1-13
总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%
其中：直接进行面试的岗位以面试成绩为总成绩
（2）岗位序号14-15
总成绩=笔试成绩×30%+技能成绩×30%+面试成绩×40%
其中：直接进入技能考核的岗位
总成绩=技能成绩×40%+面试成绩×60%
从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单并签订就业协议。总成绩相同时，以面试成绩高者为先;如总成绩和面试均同分，则进行加试，以加试成绩高者为先。
PS:更多招聘公告原文、表格下载在无锡本地宝微信号聊天框回复【招聘】查询


3无锡卫生高等职业技术学校决定公开招聘紧缺专业人才6名


一、招聘对象与条件
(一)招聘对象和岗位
本次招聘硕士研究生6名。

(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3.热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.此次招聘对象年龄：18周岁以上、35周岁以下(1984年1月1日至2001年12月31日期间出生)。
6.户籍不限。
7.具备应聘岗位所要求的其他条件(见附件3，附件中有其他条件的，以附件明确的条件为准)。
8.下列人员不得报考：
(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
(2)因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教，受到党纪、政纪处分(包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的)，参加非法组织的人员;
(3)国家和省另行规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
二、考核时间及地点
2018年12月24日起南京师范大学(随园校区)考点考核。
三、报名及审核
(一)报名方式
1.网上报名：应聘考生将报名表及相关报名材料扫描件发送至无锡卫生高等职业技术学校的电子邮箱。网上报名的考生需进行现场确认后方视为通过该岗位资格初审。
2.现场报名、确认
时间：2018年12月24日8：30-11：30
地点：南京师范大学随园校区(南京市鼓楼区宁海路122号)电教楼201室。
3.现场报名、确认需提供以下材料的原件和复印件：
(1)2019年应届毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件。
(2)学历(位)证书原件及复印件。
(3)身份证原件及复印件。
(4)其他符合岗位招聘条件的证明材料等原件及复印件。
4.报名注意事项
(1)应聘人员应按照要求如实填写《无锡市卫计委直属事业单位校园招聘人才报名表》，现场报名人员应交本人近期一寸免冠彩照1张。无锡卫生高等职业技术学校对应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。
(2)应聘人员应使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核时使用的身份证须一致(“一代身份证”无效)。
(二)资格审核
1.无锡卫生高等职业技术学校负责对应聘人员进行资格审核。应聘人员须经资格审核合格后方可参加考试。
2.资格审核过程中，如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名资格。考试结束后，如发现应聘人员弄虚作假的，其考试成绩视为无效。
四、考核与公示
1.笔试
笔试时间：2018年12月24日下午。
笔试内容为学科专业知识及应用。笔试卷面满分为100分，合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。从高分到低分按照岗位需求数1：3(同分跟进)确定参加面试人员。
2.面试
面试时间：2018年12月25日。
主要考察应聘者的教育教学能力和专业学术能力。面试成绩当场公布。面试满分为100分，合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。
3.成绩计算方法
考试全部结束后，根据应聘人员的各项成绩及所占比例计算出总成绩。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单并签订就业协议。总成绩相同时，需进行加试，以加试成绩高者为先。
4.市卫生计生委、无锡卫生高等职业技术学校应及时在本单位网站公布应聘人员考核成绩。
PS:更多招聘公告原文、表格下载在无锡本地宝微信号聊天框回复【招聘】查询


4迎龙桥街道招聘15名社区工作人员

招 聘 条 件
(一)拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良记录，身体健康;
(二)热心为社区居民服务，能适应工作岗位需要，热爱社区建设事业;
(三)大专及以上学历，有一定的组织协调能力和人际沟通能力，具有良好的文字写作和口头表达能力，会操作word和Excel;
(四)男性年龄在45周岁以下 。女性年龄在43周岁以下 。特别优秀的同志，男性可以放宽至50周岁，女性可以放宽至45周岁。居住在本辖区的户籍居民、中共党员、退役军人、有社区工作经验、有社会工作者职业资格证书者优先招录;
(五)有下列情况之一者不得报名：(1)曾因犯罪受过刑事处罚、少年管教的;(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;(3)受到党纪、政纪处分的;(4)参加非法组织的。
招 录 程 序
(一)报名及资格审查
(二)笔试
(三)面试
(四)政审和体检
(五)录用审批
录 用 人 员 待 遇
(一)被录用人员试用期为2个月，试用期满经考核合格的，予以定岗;考核不合格者取消录用资格。正式录用后，与区指定的劳务派遣公司签订正式用工合同。
(二)在试用期内及试用期满正式录用后，其岗位管理及工资福利、社会保险等待遇，按照街道现有相关规定执行，年薪不低于4.7万元(含单位交险金) 。
报 名 及 有 关 事 项
本招聘信息通过“梁溪迎龙之声 ”微信公众号发布。请应聘者下载填写好报名登记表于2018年12月29日下班前(节假日除外)上午9:30-11:00，下午13:00-16:30，携带应聘相关材料：报名登记表(在无锡本地宝微信号回复【招聘 】下载)、身份证原件及复印件、两寸免冠蓝底近照2张、学历学位证书原件及复印件、户口簿复印件，到迎龙桥街道1号楼203办公室报名。提交的相关证明材料由街道保管，不予退还。
报名地点： 梁溪区迎龙桥街道办事处(红星路8号1号楼203办公室)
联系电话： 82850597(笔试、面试时间及地点另行通知)


5梁溪住建局招聘编外工作人员9名

梁溪区住房和城乡建设局(以下简称住建局)委托无锡市人力资源市场面向社会公开招聘工作人员9名 。招聘公告如下：


岗位1： 工程技术员
招聘人数：7人
年龄要求：40周岁以下(1978年12月1日以后出生)。
学历专业要求：大学专科及以上学历，建筑工程类、水利工程类、城建规划类、交通工程类专业。
工作年限：一年以上本专业工作经历(截止至2018年12月31日)。


岗位2： 科员
招聘人数：2人
年龄要求：40周岁以下(1978年12月1日以后出生)。
学历专业要求：大学本科及以上学历，秘书学、新闻学、汉语言文学、人力资源管理、行政管理、公共管理、管理科学专业。
工作年限：一年以上本专业工作经历(截止至2018年12月31日)。


招聘时间安排
招录工作按照网上报名、人才测评、资格审查、面试(笔试)、政审和体检、录用审批等程序进行。
（一）网上报名： 招聘信息通过无锡人力资源招聘网发布，报名时间为12 月 10 日- 12 月 25 日中午12:00 。 应聘者可在 电脑端 登陆网址 http://www.wxhrzp.com/#/ww/d/b/wwdb_cont.html/8acb869b676d08200167974472f510eb 进行网上报名 。应聘者于报名后三个工作日后可查询是否通过了报名审核。


（二）人才测评： 通过审核者将于通过审核后在报名系统中收到人才测评通知，请在12月26日15点 前完成人才测评。


（三）资格确认： 通过网上报名审核的人员在收到通知后，携带以下材料：有效居民身份证、户口簿、学历证书、资格证书(含执业资格证书)原件及复印件各1份，个人简历，个人近期免冠二寸照片1张，能够证明个人工作年限的材料(如劳动合同复印件、社保缴存记录等)，至梁溪区住建局(通扬南路280号五楼511室)进行现场资格确认。


（四）面试（笔试）： 根据各岗位通过资格确认的人数选择不同的方案，具体如下：
笔试、面试和总成绩计算均保留两位小数点。
3、政审和体检
政审和体检由区住建局进行。政审或体检不合格者，依次等额递补。政审及体检合格的，确定为拟录对象，提交区住建局领导班子审核确定录用。
4、录用人员待遇
录用后试用期三个月，试用期满经考核合格的，予以定岗;考核不合格者予以解聘，终止聘用关系，个人自主择业。录用人员与劳务派遣机构签订劳务派遣合同。工资及福利待遇，按照区住建局现有相关文件规定执行，年薪6万元左右(税前应发金额)。


6无锡市老年人托养中心公开招聘编外工作人员简章

根据无锡市老年人托养中心工作需要，经研究决定面向社会公开招聘护士2名 。
1
招聘岗位及条件
护士 2名： 主要负责日常查房、老人病情观察、老人健康维护和基础护理工作。
岗位要求：45周岁以下，有护士执业资格证，工作细心、耐心、有爱心、有责任心，喜欢为老年人服务。接受应届毕业生。
二、招录程序
（一）报名
1、报名时间：2018年12月7日至2018年12月31日 (节假日除外);具体时间为上午9:00～11:00，下午1:00～5:00。
2、报名地点：无锡市梁溪区广瑞路2号东辅楼一楼102室
3、报名方法：采取现场报名的方式进行。
4、报名所需材料：身份证、学历学位证书、户口簿(或户籍证明)，上述材料均需提供原件(备查)及复印件2份、近期一寸免冠照片1张。其他相关资质证明或证书由本人自行决定提交。
（二）资格审查
报考者提供的信息和证件必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的范围、对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试与聘用资格。
（三）考核方式及内容
考核为面试，满分100分，由无锡市老年人托养中心组织。面试时间、地点另行通知。面试结束后，对成绩由高到低排序，按照岗位需求数1：1确定入围体检名单。
（四）体检与考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检医院届时通知。体检不合格者，不予录用。对体检合格者进行考察，主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力、社会反响等内容。
（五）聘用
考察合格后，无锡市民政局对拟聘用人员进行公示，时间5个工作日。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办妥相关手续，因应聘人员个人原因在规定日期前未办理聘用手续的，取消聘用资格。聘用人员必须在签约前已经获得相应的学历证书和相应的资格证书，否则取消聘用资格。
因下列情况导致招聘岗位缺额的可在应聘同岗位人员中按面试成绩由高到低依次递补：
①应聘人员体检或考察不符合要求;
②办理录用手续时未取得毕业证书;
③拟聘用人员明确表示放弃聘用的;
④拟聘用人员公示的结果影响聘用的。
（ 六 ） 用工待遇
年薪不低于6万元(含金)，交五险一金，过节福利，分早晚班，需值夜班，五天工作制，有节假日。
3、招聘人员管理
新聘用人员与无锡市公佳劳动保障事务代理所有限公司签订劳务派遣劳动合同。
咨询电话：0510-81892306或18015310721(姜主任)。


7无锡市福利彩票发行中心招聘简章无锡市福利彩票发行中心因业务工作需要，对外招聘2名中福在线服务员 。
职责：
中福在线服务员主要负责销售厅内各福彩票种的销售、兑奖及退卡;为厅内彩民提供投注引领、介绍、咨询、服务工作，协同厅内人员一起做好厅内卫生工作。
要求：
1、年龄18-40周岁;
2、语言沟通能力良好，有团队意识，有一定的营销经验;
3、热爱福彩事业，具有爱岗敬业、吃苦耐劳的品质;有较强的责任心;
4、具备电脑基本操作技能;
5、遵纪守法、诚实守信;
6、身体健康、仪表端正。
录用程序
1、公布招聘简章。
2、报名和资格审查。报考人员应拥护党的领导，身体健康、无不良记录。
3、考试和体检。考试采用现场操作和面试两种方式进行。拟录用人员需参加中心体检。
4、公示。中心对拟录用人员进行公示，公示期5个工作日。
5、聘用。经公示确定拟录用人员，报民政局审核后办理录用手续。
有意向人员可自愿至无锡市公佳劳动保障事务代理所有限公司(位于梁溪区广瑞路2号东辅楼一楼102办公室)报名。
咨询电话：0510-82400171。


8无锡万达城投资有限公司招聘简章市场销售部S&M
S&M01.高级销售经理
若干
工作经验：4年以上; 工作地点：无锡市;
薪资待遇：6千-8千;提供食宿
岗位职责：
1.负责实现自己的市场部分的客房和餐饮目标;
2. 代表饭店通过客户关系管理，与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销饭店;
3. 管理下属保证所有每日工作任务按时完成;
4. 手工或使用电脑保留和更新销售记录;
5. 完成每日销售活动及市场推广，确保完成各项销售指标。


S&M02.销售经理
若干
工作经验：3年以上; 工作地点：无锡市;
薪资待遇：5千-6千; 提供食宿;
岗位职责：
1.负责实现自己的市场部分的客房和餐饮目标;
2. 代表饭店通过客户关系管理，与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销饭店;
3. 管理下属保证所有每日工作任务按时完成;
4. 手工或使用电脑保留和更新销售记录;
5. 完成每日销售活动及市场推广，确保完成各项销售指标。


S&M03.销售主任/协调
若干
工作地点：无锡市;
薪资待遇：3千-5千;提供食宿;
岗位职责：
1. 通过与客户的沟通，与本地客户建立牢固的合作和商业伙伴关系。
2. 协助客房宴会销售部，确保顺畅运作，及时有效的完成每日工作任务。
3.负责客房销售部所有行政助理和办公行政方面的工作。
4. 本部门之间协调，及其他相关部门之间协调，确保为客人提供高水准服务，达到其预计希望。
5. 对客房销售目标和饭店的收入目标负责。
6. 支持本部门对所有的任务的执行在完成期限内保持良好的跟进。
7. 与部门和相关的个人协调，按要求准备和呈交报表。


S&M04.宴会销售及会议统筹总监
Director of Catering Sales & Event Management  
1人
工作经验：5年以上; 工作地点：无锡市;
薪资待遇：1万-1.5万;
提供食宿; 语言要求：英语(流利);计算机能力：熟练; 最低学历：大专
岗位职责：
1. 负责完成餐饮宴会销售目标和酒店的收入目标
2. 通过与客户的沟通，并与国内外客户建立牢固的合作和商业伙伴关系。
3. 协助市场销售总监开发并制作销售计划，并准备预算。
4. 管理并协助宴会销售部，确保顺畅运作，及时有效地完成每日工作任务。
5. 部门之间协调，确保为客人提供高水准服务，达到其预计希望。


S&M05.宴会销售经理
CateringSales Manager
若干
工作经验：3年以上; 工作地点：无锡市;
薪资待遇：5千-7千;提供食宿
岗位职责：
1.负责实现自己的市场餐饮宴会销售目标;
2. 代表饭店通过客户关系管理，与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销饭店;
3. 管理下属保证所有每日工作任务按时完成;
4. 手工或使用电脑保留和更新销售记录;
5. 完成每日销售活动及市场推广，确保完成各项销售指标。


S&M06.预订部经理
Reservation Manager
1人
工作经验：3年以上;工作地点：无锡市;
薪资待遇：5千-6.5千;
提供食宿;语言要求：英语(流利);
最低学历：大专;
岗位职责：
1. 管理预订部日常运作，以达到高质量高效率的服务;
2. 监控和督导部门运作及表现，确保所有工作按时完成;
3. 通过收入管理，房间控制，不同市场的细分价格定位，数字统计分析及刺激需求等手段最大限度的增加酒店的RevPAR收入和指数;
4. 为预订部销售文员成长，组织和实施培训工作;
5. 协助市场销售总监制订和发展促销战略及经营计划;
6. 支持市场销售总监的市场销售价格策略，按计划执行并据市场变化建议调整;
7.监督管理预定部日常营运工作，确保按标准执行完成各项工作， 让客人满意;
8. 通过房控, 价格定位及销售策略，最大化销售收入及每间可卖房收入。


S&M07.市场传讯主任
Marketing Communication Executive
1人
工作经验：1年以上; 工作地点：无锡市;
\薪资待遇：3千-5千;
提供食宿;最低学历：大专;
岗位职责：
1. 协助市场传讯部总监组织各种公关和促销活动以实现集团和饭店在本地和国际上的定位目标;
2. 协助市场传讯总监开发公关促销计划及制作预算;
3. 与媒体、本地社区、客户及万达酒店管理公司总部保持密切联系，代表并宣传饭店形象;
4. 保证每天的工作及上级交待的工作及时地完成;
5. 保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护饭店的正确形象和定位;
6. 协助市场传讯总监开拓并实施公关活动，制作促销资料、媒体宣传资料及安排媒体对饭店的报道。


S&M08.美工
Artist
1人
工作地点：无锡市;
薪资待遇：3千-5千; 提供食宿;
岗位职责：
1. 按照市场传讯部经理的指示，负责设计、美工制作、饭店宣传用品、市场推广以及与饭店服务有关的宣传品设计;
2. 负责供应商与饭店之间的沟通，确保所有出品准时完成，并符合万达酒店管理公司标准;
3. 协助市场传讯部经理日常工作和分配下达的特别任务;
4. 负责按酒店集团标准进行酒店各项美工设计工作(含摄影);
5. 作好酒店美工资料、其他必备工作资料的收集、整理及存档工作。


人力资源部 HR
HR01.培训主任
TrainingSupervisor
1人
工作地点：无锡市;
薪资待遇：3.5千-5千; 提供食宿
岗位职责：
1. 按照酒店培训计划，实施店内培训，发展培训课程及交叉培训计划。
2. 建立酒店培训档案管理制度和系统，监督执行。
3. 制订工具和体系保证培训和发展计划达到饭店目标。
4. 时时展示万达酒店及度假村价值观给员工和所有涉及人员。
5. 协助培训经理组织各项员工活动。


HR02.宿舍主管/服务员
Dormitory Supervisor/GSA
3人
工作地点：无锡市;
薪资待遇：3千-5千; 提供食宿;
岗位职责：
保持员工宿舍干净整洁并处于良好的状态
1.记录员工的特殊要求，维修请求，员工入、离宿舍详情。
2.如有任何物品需要维修，向工程部或承租方下单，并跟踪情况 。
3.每周检查库存清洁用品，确保有足够的用品，但不可过分贮存 。
4.每天检查所有公共区域，抽查员工宿舍的干净和整洁。
5.严格按照最佳操作流程及ISO14001的要求，“重复，循环，降低”能源。


HR03.员工餐厅厨师主管/领班
Staff Restaurant CDP/Demi Chef
3人
工作地点：无锡市; 薪资待遇：3千-5千;提供食宿;
岗位职责：
负责完成配方、菜单、冷餐和其他食品生产相关的职责
1.控制所属区域的食品采购及成本;控制所属区域的食品采购及成本;执行标准食谱及程序;帮助准备特殊安排或各类活动。
2.制定每周菜谱，做好餐费成本核算工作，控制食堂计划成本 。
3.合理安排三餐饮食，了解每个菜品的口味，确保饭菜出品质量，出品受到大多数员工肯定 。
4.负责所属范围的环境、食品、用具的卫生管理工作，保证饮食卫生质量。
5.负责所属范围的环境、设备、用具的保管、保养和报修工作。
6.负责所属范围的治安、消防工作。
7.计划、组织、实施员工餐厅的日常工作，不断改善员工生活 。


HR04.员工餐厅厨师
Staff Restaurant Commis
6人
工作地点：无锡市;
薪资待遇：2.5千-4千;提供食宿;
岗位职责：
1.负责完成员工餐厅的配方、菜单、冷餐和其他食品生产相关的职责
2.保持良好的内外部关系，参加所有安排的培训;
3.保证符合最低水平要求及所规定的制度，负责所属范围的环境、食品、用具的卫生管理工作，保证饮食卫生质量;
4.帮助控制食品浪费及成本，帮助建立食谱及厨房程序 ，积极参与到厨房所有区域的轮岗培训;
5.负责所属范围的环境、设备、用具的保管、保养和报修工作;
6.负责所属范围的治安、消防工作。


前厅部 FO
FO01.前厅部副经理
Assistant Front Office Manager
1人
工作地点：无锡市;
薪资待遇：8千-1万; 提供食宿;
语言要求：英语(流利);
计算机能力：熟练;
岗位职责：
1. 充分了解酒店政策和程序，确保在酒店指导方针内安全的实施和传达
2. 知道所负职责，遵守职业道德，了解并遵守有关于职业健康和安全的法律和政策
3.熟悉财产安全，急救，和火灾等急救状况的处理程序，会安全地操作相关设备
4. 能及时阻止和通报潜在的危险并通知保安部
5. 根据酒店要求，安全事件及意外事故的记录在案
6. 熟知各部门的安全制度并严格执行
7. 确保饭店经营所需资金、物品安全，不流失、不受侵害;
8.采用一切可行的技防物防手段，加强安全防范;
9. 保证在酒店的人员人身，财产的安全
10. 防止发生危害国家安全和利益的非法集会、展览等政治事件;
11. 防止发生经济合同诈骗，给企业造成损失;
12. 在策划大型销售活动中，要及时与保卫部沟通，制定安全方案;
13. 做好安全保密工作，保管好饭店客户档案，防止企业机密的泄漏;
14. 了解、掌握各种安全、危机应急预案，一旦发生问题，负责按照危机应急预案执行。


FO02.宾客服务经理
Guest Service Manager
若干
工作经验：3年以上;工作地点：无锡市;
薪资待遇：5千-6千; 提供食宿;
语言要求：英语(流利); 计算机能力：熟练;
最低学历：大专
岗位职责：
1. 充分了解酒店政策和程序，确保在酒店指导方针内安全的实施和传达
2. 知道所负职责，遵守职业道德，了解并遵守有关于职业健康和安全的法律和政策
3.熟悉财产安全，急救，和火灾等急救状况的处理程序，会安全地操作相关设备
4. 能及时阻止和通报潜在的危险并通知保安部
5. 根据酒店要求，安全事件及意外事故的记录在案
6. 熟知各部门的安全制度并严格执行
7. 确保饭店经营所需资金、物品安全，不流失、不受侵害;
8. 采用一切可行的技防物防手段，加强安全防范;
9. 保证在酒店的人员人身，财产的安全10. 防止发生危害国家安全和利益的非法集会、展览等政治事件;
11. 防止发生经济合同诈骗，给企业造成损失;
12. 在策划大型销售活动中，要及时与保卫部沟通，制定安全方案;
13. 做好安全保密工作，保管好饭店客户档案，防止企业机密的泄漏;
14. 了解、掌握各种安全、危机应急预案，一旦发生问题，负责按照危机应急预案执行。


FO03.前台经理/主管
Front Desk Manager/ Supervisor
4人
工作地点：无锡市;
薪资待遇：4.5千-8千;提供食宿;
语言要求：英语(流利); 计算机能力：熟练;
最低学历：大专
岗位职责：
监管前台的操作，保证提供高效礼貌的服务，用职业的态度解决客人不满的问题。
1. 监管前台的全部运作活动
2. 保证前台所有员工为酒店客人提供高效礼貌的服务
3. 保证对客房作合适的安排，优先保证到客的住房，并与房务部协调房态，如需要可做安排
4. 安排到达和离店团体，保证所有的安排都按“团队指南”进行
5. 保证所有日报表和统计表都按管理层的要求制定
6. 保证每个服务收银台有足够的流通现金，经常核对，以免短缺
7. 为前台员工举行每日班前会
8. 保证每个前台员工的仪表达到酒店要求


FO04.天使
Angel
4人
工作经验：2年以上; 工作地点：无锡市;
薪资待遇：4千-5千; 提供食宿;
语言要求：英语(流利); 计算机能力：熟练;
最低学历：大专
岗位职责：
1.代表管理层处理客人投诉， 接待贵宾，保证客人满意
2. 按照规定的程序，迅速解决客人投诉问题，并跟进及时了解客人的要求，以保证客人最大的满意度
3. 以品牌标准及优雅的姿态全面负责酒店贵宾接待工作：包括贵宾和万悦会员进入酒店后的全过程。
4. 协调酒店各部门做好贵宾接待准备工作 。
5. 负责在酒店大堂区域与贵宾沟通工作：包括迎送，回答贵宾咨询等 。
6. 协助营运部门、公关部门做好贵宾的接待工作。
7. 掌握万达茶之旅技巧，并在相关活动中实施。
8. 作为酒店的茶之旅和迎送天使培训师和品牌倡导者。
9. 协调各部门及时解决贵宾投诉。
10. 确保所有贵宾和会员享受高质量的服务。
11. 向贵宾推介酒店服务与设施。
12. 配合酒店管理部门在紧急情况下采取行动。


FO05.前台接待/行政楼层接待
Front Desk GSA/ Executive Floor Agent
若干
工作地点：无锡市;
薪资待遇：3千-4千; 提供食宿;
语言要求：英语(流利); 计算机能力：熟练;
最低学历：高中
岗位职责：
以高效、礼貌、专业的态度提供服务，解决前台客人投诉，使客人满意。
管理行政酒廊，在早餐和鸡尾酒期间为客人提供服务，协调和达到客人要求的服务–保持酒店的标准，争取最大营业额
1. 在前台提供礼貌和高效的服务
2. 为到达和离店客人办理登记和退房手续
3. 在账单系统中修正、更新住店客人的活页档案
4. 正确地安排到达客人所需要的房间
5. 根据“团队指引”，为到达和离店团队作好所有必需的准备
6. 保证按管理层要求做好每日报表和统计表
7. 保证每个备用金有足够的流通现金，并经常进行检查以免短缺
8. 分别与有关公司/旅行社再次确认所有的到达预订
9. 严格控制所有的客房钥匙，如有异常应向前台主管/宾客服务经理汇报


FO06.宾客服务中心经理/主管
Guest Service Center Manager / Supervisor
若干
工作地点：无锡市;
薪资待遇：4千-8千; 提供食宿;
最低学历：大专
岗位职责：
监管电话房的运作，视察并协调接线员的工作，以确保对所有内部和外部的电话使用者提供顺畅有效的交流和礼貌周到的服务
1. 监管电话房的整体工作
2. 确保所有接线员能以专业水平接听电话
3. 确保所有长途电话留言实时递送至酒店客人处
4. 回顾电话房的工作程序以便改进
5. 就每项工作任务，为所有电话服务下属和新员工提供适当的培训，确保工作遵守恰当的程序
6. 处理客人的投诉并向宾客服务经理汇报每日事务和异常情况
7. 确定所有相关设备运作良好，包括电话系统，所有长途电话的计算机打印输出，数据转换的接口系统，语音信箱系统，唤醒电话系统以及电话等候音乐系统等。若出现反常情况应立即通知相关服务承包商
8. 确保电话等候音乐系统根据日程安排更换
9. 每月更新内部分机号码清单和电子邮件地址清单
10. 确保所有员工达到管理层提出的仪容仪表标准
11. 确保在出现紧急情况诸如火灾，炸弹恐吓时立即通知相关人员


FO07.宾客服务中心服务员
GSC Agent
若干
工作地点：无锡市;
薪资待遇：3千-4千; 提供食宿
语言要求：英语(流利);
计算机能力：熟练; 最低学历：高中;
岗位职责：
操作电话系统，确保电话服务的效率达到酒店标准，为客人提供最佳服务
1. 以专业水平回复电话，就任何与电话有关的服务，如唤醒服务，提供帮助
2. 确保将所有长途电话留言实时递送至酒店客人处
3. 确定所有相关设备运转良好，包括电话系统，所有长途电话的计算机打印输出，数据转换的接口系统，语音信箱系统，唤醒电话系统以及电话等候音乐系统等。若出现反常情况应立即通知宾客服务经理或主管
4. 确保在出现紧急情况诸如火灾，炸弹恐吓时立即通知相关员工
5. 处理客人的投诉电话并向宾客服务中;心经理、主管汇报每日事务和异常情况


FO08.礼宾部经理/主管
Chief Concierge/ Concierge Supervisor
若干
工作经验：1年以上; 工作地点：无锡市;
薪资待遇：4千-8千; 提供食宿;
语言要求：英语(良好); 计算机能力：熟练;
最低学历：高中
岗位职责：
监管由礼宾部员工提供的服务，保证礼宾部的顺利运作
1. 执行与行李有关的工作程序，在礼宾司不在岗时,代行其职责 并确保礼宾部员工在工作中遵守工作程序
2. 协助礼宾司根据需要调配人力
3. 根据酒店标准培训所有礼宾部员工、评估表现、推荐晋升、办理员工调动及纪律惩戒
4. 向礼宾司反馈异常现象，需求要时向前厅经理、前厅副经理和宾客服务经理求助
5. 确保贵宾得到适当的接待，客人都得到机场迎送服务
6. 尽量推荐酒店营业，改进服务，以便增加营业收入，降低成本


FO09.礼宾员
Bellman
若干
工作地点：无锡市;
薪资待遇：3千-4千; 提供食宿;
最低学历：高中
岗位职责：
为客人提供与行李有关的各种服务， 完成分配的其它任务
1. 面带微笑友好地为客人递送和领取行李
2. 向所有到达和离开的客人问候或道别并在客人走近的时候周到而友好地帮助客人
3. 管理行李仓库并确保行李适当地放在特定储存区域里
4. 正确使用行李车和帮助客人拿送行李
5. 帮助客人换房
6. 为酒店客人和酒店部门递送消息，包裹，邮件和报纸
7. 当客人询问时，向客人提供酒店和附近地区的总体信息
8. 根据工作需要，随时担任门童、信使和机场代表的工作


FO10.车队主管/司机
Transportation Supervisor/ Driver
若干
工作经验：1年以上; 工作地点：无锡市;
薪资待遇：3千-5千; 提供食宿
岗位职责：
管理并安排工作给司机，确保所有的司机能以热情、友好和礼貌的方式向到达/离店客人表示欢迎/送别，如果知道客人姓名，请称呼姓名
1. 随时更新交通服务信息
2. 彻底熟悉酒店车辆的性能和特性
3. 负责记录每日的行车里程和加油情况。负责车辆的耗费盘存。遵守车辆维护程序，坚持成本控制。
4. 确保所有的许可证、通行证和证书是有资质的，并符合交通管理部门的要求。使用指定的停车区域
5. 和交管部门保持良好的关系
6. 每日对酒店车辆进行清洗和内部吸尘，确保车辆的良好状况。协助前厅部经理选择良好的修车厂进行酒店车辆维护保养。协调所有的车辆保险


FO11.行政楼层经理/主管
Executive Floor Manager/ Supervisor
2人
工作经验：2年以上; 工作地点：无锡市;
薪资待遇：4千-5千; 提供食宿;
最低学历：大专
岗位职责：
管理整个行政楼层的营业– 包括接待贵宾、处理客人投诉、分发日用品、早餐和鸡尾酒服务 – 使酒店得到最大利润，保持顾客的满意度
1. 指导行政楼层员工的工作，提供指导意见、领导和鼓励他们进行服务，保持行政楼层服务和产品的高标准水平
2. 监督主管这一小组的全面日常行政工作，保证所有客户关系档案、记录和报告都定期更新并准确，监督客房的可使用程度和未来的客房率– 取得最大的工作效率
3. 要经常在行政楼层上班，保证工作程序得到有效的执行
4. 监督客房安排，进行客房检查，保证客人非常舒适和快乐
5. 如果有需要，承担员工的主要职责，保证服务的连续性
6. 迅速处理客人的请求、询问和抱怨，保证采取行动， 和其它部门一起协调满足客人请求或特别需要– 保证客人完全满意


FO12.健身中心经理/主管
Fitness Center Manager/ Supervisor
若干
工作经验：3年以上; 工作地点：无锡市;
薪资待遇：4千-8千; 提供食宿;
最低学历：大专
岗位职责：
负责整个健身中心和游泳池的整洁及设备保养。培训指导健身中心员工为客人提供满意的服务
1. 妥善解决客人投诉，维持客人的最高满意度
2. 保证健身中心及游泳池每天正常营运
3. 负责在健身中心客人的安全，及健身中心，更衣室，储物室，浴池和泳池范围的清洁/卫生和秩序
4. 清楚了解健身中心守则規定，確保守则得到执行
5. 保证所有的救生设备都可正常使用，如有损坏要维修跟进
6. 保证健身器材的干净及功能完善，报告故障设施
7. 负责对所有健身中心员工进行培训指导
8. 每日与工程部协作对游泳池及按摩浴池进行药物测试


FO13.泳池救生员
Life Guard
6人
工作地点：无锡市;
薪资待遇：3千-4千; 提供食宿
岗位职责：
负责泳池客人的服务和安全
1. 在客人进入健身中心及游泳池前，负责让他們登记
2. 在健身中心入口处向客人提供干净的毛巾，并在更衣室内收集用过的毛巾
3. 负责在游泳池及按摩浴缸中客人的安全
4. 保证所有的救生设备都可正常使用，将客人反常的行为报告健身中心经理或宾客服务经理
5. 清楚了解泳池守则規定，確保守则得到执行
6. 负责泳池和泳池范围的清洁/卫生和秩序


客房部 HSKP
HSKP01.楼层经理/楼层主管
Floor Manager/Supervisor
5人
工作经验：3年以上; 工作地点：无锡市;
薪资待遇：4千-7千; 提供食宿
岗位职责：
确保公共区域的高度清洁并随时检查
1.同楼层服务员开例会，发放清洁用品.安排当日工作
2. 加强业务管理技巧的学习，勤检查、勤督促、严格要求下属执行岗位责任制，礼貌礼节及仪容仪表，不断提高卫生质量，落实奖惩制度，提高工作效率
3. 勤巡查，发现问题及时汇报及进行处理，协调好和其它部门的工作，发扬团结互助精神
4. 查阅相关工作资料，工作日记，了解工作问题，做好上传下达及相关解释工作
5. 计划编制每月员工上班轮班表，做好人力物力的计划使用，控制部门成本. 做好工作用具的发放及回库工作，负责好本部门清洁机械的保养、维护工作
6. 做好本部范围内的消防安全检查工作，消除事故隐患，对部门员工的工作安全负责
7. 按照酒店标准进行对客服务。


HSKP02.楼层服务员
Room Attendant
若干
工作地点：无锡市;
薪资待遇：3千-4千; 提供食宿
岗位职责：
确保对所在区域的客人提供最高标准清洁及对客服务
1. 按酒店要求穿戴整洁的制服和名牌
2. 使用规范的礼貌服务用语为客人提供服务，不放弃任何一次为客人服务的机会，使客人留下美好的感受
3. 按操作规程，在规定时间内，保质、保量具体完成对房间、卫生间的清洁打扫并根据清洁计划做好房间专项、周期清洁，确保符合酒店标准
4. 负责本楼层公共区域,工作间、储物间、消毒间等的清洁整理
5. 随时保证万能钥匙的安全及负责开启房门配合有关部门的员工正常执行工作


HSKP03.公共区域经理/主管
Public AreaManager/ Supervisor
若干
工作经验：3年以上; 工作地点：无锡市;
薪资待遇：4千-8千; 提供食宿
岗位职责：
确保公共区域的高度清洁并随时检查
1. 同公共区域服务员开例会，发放清洁用品.安排当日工作
2. 加强业务管理技巧的学习，勤检查、勤督促、严格要求下属执行岗位责任制，礼貌礼节及仪容仪表，不断提高卫生质量，落实奖惩制度，提高工作效率
3. 勤巡查，发现问题及时汇报及进行处理，协调好和其它部门的工作，发扬团结互助精神
4. 查阅相关工作资料，工作日记，了解工作问题，做好上传下达及相关解释工作
5. 计划编制每月员工上班轮班表，做好人力物力的计划使用，控制部门成本. 做好工作用具的发放及回库工作，负责好本部门清洁机械的保养、维护工作
6. 做好本部范围内的消防安全检查工作，消除事故隐患，对部门员工的工作安全负责
7. 填写好工程维修单及当天的工作日志，做好交接班工作
8. 按照酒店标准进行对客服务。


HSKP04.公共区域服务员
Public Area GSA
若干
工作地点：无锡市;
薪资待遇：2.5千-4千; 提供食宿
岗位职责：
按照酒店既定标准清洁和维护指定的公共区域，并随时解答客人提出的问题。
1. 确保正确、有规律地清洁所分配的区域，打扫卫生时尽量减少对客人的打扰
2. 及时地向公区主管或客房部文员汇报任何故障或维护要求
3. 了解各餐厅出口的位置和其它设施, 以便在需要时正确地引导客人。客梯口区域工作的员工需在向宾客提供一切必要的帮助
4. 面带微笑，以恰当的方式问候所有的客人，不得在公共区域接打私人电话，不得大声喧哗，尽可能地为客人提供帮助,使用规范的礼貌服务用语回答问题，提供高质量的服务
5. 确保卫生纸及面纸在卫生间正确摆放，并且存量充足
6. 维持所有的设备处于良好的工作状态
7. 遵守酒店的仪容仪表制度、穿戴正确的制服和名牌，按时上岗
8. 保持高水平的产品和服务的知识，以便为客人解释服务和便利设施并将这些服务和便利设施销售出去


HSKP05.洗衣房主管
Laundry Supervisor
若干
工作经验：3年以上; 工作地点：无锡市;
薪资待遇：4千-8千; 提供食宿
岗位职责：
负责洗衣房的全面工作,维持一个有效且另人满意的经营.通过协助所有人来支持和提供高质量的洗涤服务
1. 协助指导准备员工排班表
2. 根据运作的实际情况调整当班员工的工作
3. 工作中分清主次，灵活处理日常工作
4. 制定洗衣设备的保养计划并监督实施
5. 对洗衣房所有员工的操作进行常规检查
6. 保证高质量的客衣服务
7. 任何时间都要对清洁的布草、制服的可用性负责


HSKP06.洗衣房服务员
Laundry GSA
若干
工作地点：无锡市;薪资待遇：2.5千-3千; 提供食宿
岗位职责：
负责洗衣房的日常洗涤工作
1. 确保所有客人衣物被仔细对待，把损坏率降到最低
2. 申领洗衣房各类物品并确保化学剂等被恰当地使用，使用正确的数量以降低成本、提高质量，避免事故
3. 确保选择正确的干洗程序
4. 坚持酒店的清洁和养护
5. 保持维护所在工作区域的高度整洁
6. 向洗衣房主管、洗衣房经理和工程部汇报有关设备故障的问题
7. 将安全隐患及个人健康状况及时的汇报给洗衣房经理
8. 对于干洗工作能够提出有效的建议
9. 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序


HSKP07.制服房主管/员工
Uniform Supervisor/ GSA
若干
工作地点：无锡市;
薪资待遇：2.5千-5千; 提供食宿
岗位职责：
确立全酒店所有布草和制服的发放控制系统，负责监督和参与布草房所有工作以确保布草房时刻保持干净和正常运作，确保专业有效地管理布草房并与洗衣房密切合作。
1. 确保制服以及所有仓储物品充足供应，并保存完好。
2. 控制新员工制服、工鞋及长短袜的发放，并保存完好的记录。
3. 监督每日制服和布草的发放及修补工作。
4. 检查所有收进的布草和制服的质量及数量是否符合要求
5. 对有污渍/破损的制服和布草进行分类和控制，决定补救的办法。必要时去除特别的污渍，或者进行报废。
6. 对保存在仓库里的物品，如制服、工鞋、布草以及织物做准确的记录并随时更新。
7. 确保依照失物招领程序处理。
8.遵守酒店的清洁和养护规定，维护所在工作区域的高度整洁。


行政办 EO
EO01.各部门文员
DepartmentalCoordinator
若干
工作地点：无锡市
薪资待遇：3千-4千
提供食宿;计算机能力：熟练;
最低学历：大专
岗位职责：
1.熟悉部门的规章制度和服务规程，协助部门经理办公室内一切日常事务，传递信息， 联系内外，沟通左右及协调关系
2.根据行政总厨负责安排会议、做好会议记录;并检查各部门贯彻执行情况及时了解和反馈信息。
3.接听电话，做好留言记录，及时做好上传下达
4.严格执行保密制度，做好酒店部门文件、资料收发登记及分类、归档、保管工作。
5.按照行政总厨指示做好来访接待、预约会客、面试人员等工作。
6. 做好部门内部员工人事资料管理。
7.每天收到的文件、任务单和宴会资料要及时上报总监审阅，按指示发至相关部门，不得延误，以免影响部门的工作。
8.每天做好各部门之间的协助沟通工作。


工程部 ENG
ENG01.值班工程师
Duty Engineer
若干
工作地点：无锡市;
薪资待遇：4.5千-6.5千; 提供食宿; 最低学历：大专
岗位职责：
负责处理值班期间发生的一切有关工程及设备方面的维修事务;监督检查工程部各岗位的值班情况。
1.确保本酒店各系统当值期间所管辖范围的各种设备及附属设备的安全运行。发现误差和问题立即组织人员纠正和处理 在工作中不断吸收和总结最佳的经济运行方案，力图为本酒店节省能耗 。
2.负责制定所管辖系统设备月度和年度的维修保养计划及备品、备件计划，定期报送工程总监和工程副总监审定，并负责组织安排维修保养计划的实施，制定工作标准，督导下属保证工作质量提高工作效率 。
3.积极参与工程部对本酒店各系统设备的重大改造和技术推广，针对有关设备缺陷提出合理化建议，不断完善酒店优质管理和运作。
4.掌握所管理系统的运行情况及控制状态，定期审阅运行表，发现错误和异常应立即校正和分析处理。
5.编制相应的培训计划，并进行培训
6.如有紧急情况，如火警、升降机故障等，必须立刻前往
7.审核下属员工考勤及工作完成情况;做好技术档案管理工作


ENG02.强电/空调/弱电/装修/机修/锅炉主管
ENG Supervisor
若干
工作地点：无锡市;
薪资待遇：4千-5千; 提供食宿
岗位职责：
负责监督工程设备及系统的操作、维修及保养工作。
1.协助及执行工程设备及系统的操作及保养工作;确保所有工程设备正常运行;协助解决电力设备及系统的有关问题。
2.仔细记录工程设备及系统运行情况，做好各种运行记录。
3.如有紧急事故需立刻前往，例如火警、升降机故障和水管破裂等。
4.制定本班组人员排班表;给予本班组员工建议并确保他们的技艺达到要求的水平;建议及监督本班组员工在安全工作中遵照当地的安全守则进行 。
5.协助其它班组同事执行每日保养及维修工作 。


ENG03.强电工/空调工/锅炉工/木工/弱电-电话/电视/机械维修工/万能工
Technician
若干
工作地点：无锡市;
薪资待遇：3千-5千; 提供食宿
岗位职责：
负责工程设备及系统的操作、维修及保养工作。
1. 严格遵守员工守则和各项规章制度，按时、按质、按量完成各项工作任务，服从领导分配
2. 做好设备的维修保养工作，确保设备正常运行。
3. 了解、掌握各种安全、危机应急预案，一旦发生问题，负责按照危机应急预案执行
4. 完成公司领导交办的其他工作


餐饮服务 F&B-S
F&B-S01.餐饮推广经理
F&B Promotion Manager
1人
工作经验：3年以上; 工作地点：无锡市;
薪资待遇：6千-8千; 提供食宿
岗位职责：通过主动销售以增强客户群和利润率体来完成宴会和餐饮的销和收益目标，同时确保客户最高的满意度。
1. 确保和维持宴会和餐饮流程的最高标准
2. 落实一项有效地销售战略并确保这一战略的可理解性
3. 根据酒店战略来管理及协调酒店宴会设施的可用性
4. 对于所有生意进行评估以同时将客房和宴会的收益最大化
5. 采纳最盈利的会议和宴会预订以将酒店收益最大化
6. 确保在特定会议室使用时选择最盈利的生意以充分利用酒店的会议设施
7. 监督所有的餐饮收入以确保客户最高的满意度
8. 专业的处理客人的投诉。


F&B-S02.中/西/大堂吧/宴会厅经理 CR/WR/LL/BQT Manager
若干
工作经验：3年以上; 工作地点：无锡市;
薪资待遇：6千-8千; 提供食宿
岗位职责：
按照饭店管理标准，在食品的准备工作，服务和卫生方面保持各自厨房的高标准。
1. 监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。
2. 遵守开始营业和结束营业的程序
3. 有效的进行交接班说明会，确保所有员工了解重要客人，特殊活动，每日特价，重点是推销某些产品等
4. 特别活动的概念管理工作。
5. 创造良好的公众宣传机会。
6. 专业的处理客人的投诉。


F&B-S03.中/西/大堂吧/宴会厅主管/领班
CR/WR/LL/BQT Supervisor/Captain
若干
工作地点：无锡市;
薪资待遇：4千-5千; 提供食宿
岗位职责：
管理一家或更多服务餐饮营业场所日常经营工作及协调特别的活动。确保符合服务的规范和运营的程序。
1. 在自己当班期间尽可能解决所有的投诉，并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。
2. 制定并指导员工执行现金安全制度。
3. 和上级领导一起进行人力规划和管理需求。
4. 充分了解酒店政策和程序，确保在酒店指导方针内安全的实施和传达
5. 知道所负职责，遵守职业道德，了解并遵守有关于职业健康和安全的法律和政策
6. 熟悉财产安全，急救，和火灾等急救状况的处理程序，会安全地操作相关设备
7. 确保饭店经营所需资金、物品安全，不流失、不受侵害;


F&B-S04.西/大堂吧/宴会厅服务员
CR/WR/L&L/BQT GSA
若干
工作地点：无锡市;
薪资待遇：2.5千-4千; 提供食宿
岗位职责：
确保饭店经营所需资金、物品安全，不流失、不受侵害;遵守当地的卫生和安全法规，或其它适用的规定，以及品牌规范和当地的规章制度。
1.协助餐厅的服务准备工作,清洁、分类和存储设备;
2.与厨师和餐厅经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况;
3.陪同客人前往喜欢的餐台或预订的餐台，按餐厅标准安排客人就坐
4.专业的处理客人的投诉;
5.充分了解酒店政策和程序，确保在酒店指导方针内安全的实施和传达;
6.知道所负职责，遵守职业道德，了解并遵守有关于职业健康和安全的法律和政策;
7.熟悉财产安全，急救，和火灾等急救状况的处理程序，会安全地操作相关设备;
8.做好安全保密工作，保管好饭店客户档案，防止企业机密的泄漏。


餐饮厨房F&B-K
F&B-K01.食品卫生经理/主管
Hygiene Manager/Hygienist
若干
工作地点：无锡市;
薪资待遇：4千-8千; 提供食宿; 最低学历：大专
岗位职责：
确保食物达到政府和国际一流的标准，确保食物制作、清洁和卫生设施的水平;确保食物达到政府和国际一流的标准，确保食物制作、清洁和卫生设施的水平;工作的职责是符合酒店的指导方针和商业计划;符合万达酒店合作方针和服务理念。
1.对环境、文档进行全面的例行检查，并及时与行政总厨、酒店经理、餐饮总监和总工程师汇报沟通。
2.与当地的卫生部门联系，弄清与食品卫生相关的所有要求和标准。
了解必要的工作方法、操作程序、供应商合同、预防维护程序、资金总额和培训员工，增强卫生知识。
3.为所有与食品卫生相关的部门发扬具有品牌标准的操作程序、符合食品卫生标准的清洁标准(包括餐饮部的运作、管事部、采购部、收货部、工程部和餐饮服务)。
4.每天向餐饮总监和行政总厨反馈汇报、更新进程;对于所有相关的经理和餐饮部员工召开每星期一次的卫生会议。
5.配合人事部的进展、日程，对所有相关的员工进行培训;配合人事部增强员工的卫生意识、有效地清洁设备(例如张贴海报、竞赛等)
6.对每个餐厅、酒吧、厨房和收货部进行每日或定期的检查，标准和程序是否完成;有没有及时向餐饮经理和行政总厨沟通汇报。


F&B-K02.中/西厨厨师长
CK/ADD Sous Chef
若干
工作地点：无锡市;
薪资待遇：6千-8千; 提供食宿
岗位职责：
按照饭店管理标准，在食品的准备工作，服务和卫生方面保持各自厨房的高标准。
1. 通过为客人和员工提供最优质的服务来体现万达文华的经营理念，永远保持积极向上的态度使团队保持凝力。
2. 时刻保持员工良好的个人卫生，整洁的衣着和良好的个人形象。
3. 检查所有餐厅和宴会多功能厅的摆台情况，确保按时为客人提供高标准的服务与食品。
4. 各类菜肴整体外观配套一致，且外观和修饰要符合酒店标准。
5. 与收货部和库房密切合作，确保所收货物符合酒店规定的质量标准。
6. 与厨师长一同在开宴前检查摆台情况。


F&B-K03.中/西厨主管/领班
CK/ADD Kitchen CDP/Demi Chef
若干
工作经验：2年以上; 工作地点：无锡市;
薪资待遇：3千-5千; 提供食宿
岗位职责：
按照饭店管理标准，在食品的准备工作，服务和卫生方面保持各自厨房的高标准。
1. 通过为客人和员工提供最优质的服务来体现万达嘉华的经营理念，永远保持积极向上的态度使团队保持凝力。
2. 无论何时，总是要微笑与客人和同事问候(无论前台或后台)。
3. 时刻保持员工良好的个人卫生，整洁的衣着和良好的个人形象。
4. 具体协调各餐厅/宴会部/食品生产部门之间的关系，并且有责任监督所有厨师长和厨房员工的工作
5. 确保工作区域，工作台，厨房用具，包括雕刻板，切片机，搅拌器，混合器，刀具，炒锅，水壶，平底锅等用具的清洁卫生，符合SFSMS 标准。
6. 检查抽屉，迷你冰箱和Reach-in 冰箱，确保其干净整洁，内部食品在保质期内。
7. 与管事部经理密切合作，监督排烟罩，烤炉，烤箱，锔锅，冰柜，蒸气机，过滤器，煮锅，自助餐炉，冷柜和热柜等没有污点，保持每天清洁一次。


F&B-K04.中/西厨/饼房厨师
CK/ADD/Pastry Commis
若干
工作地点：无锡市;
薪资待遇：2千-3千; 提供食宿
岗位职责：
培训、监督和控制指定部门厨房员工工作。按照管理层制定的标准保证厨房提供的食品和服务始终高标准。
1. 为厨房的整体运营做出贡献，在同事需要时，及时给予帮助。
2. 在为客服务时，保持专业友好态度。
3. 确保仪表整洁，职业化，符合酒店的仪表标准要求。
4. 熟练掌握厨房电器设备的使用，操作时要注意安全防范。
5. 严格控制食品的分量和浪费，确保食品毛利。


F&B-K05.饼房厨师长
Pastry Chef
若干
工作地点：无锡市;
薪资待遇：6千-1万; 提供食宿;
岗位职责：
按照饭店管理标准，在食品的准备工作，服务和卫生方面保持各自厨房的高标准。
1.通过为客人和员工提供最优质的服务来体现万达文华的经营理念，永远保持积极向上的态度使团队保持凝力。
2.无论何时，总是要微笑与客人和同事问候(无论前台或后台)
3.时刻保持员工良好的个人卫生，整洁的衣着和良好的个人形象。
4.确保总部与酒店所传达的标准和政策被员工理解和应用。


F&B-K06.饼房主管/领班
Pastry CDP/Demi Chef
若干
工作地点：无锡市;
薪资待遇：3千-5千; 提供食宿;
岗位职责：
按照饭店管理标准，在食品的准备工作，服务和卫生方面保持各自厨房的高标准。
1. 通过为客人和员工提供最优质的服务来体现万达嘉华的经营理念，永远保持积极向上的态度使团队保持凝力。
2. 无论何时，总是要微笑与客人和同事问候(无论前台或后台)。
3. 时刻保持员工良好的个人卫生，整洁的衣着和良好的个人形象。
4. 具体协调各餐厅/宴会部/食品生产部门之间的关系，并且有责任监督所有厨师长和厨房员工的工作
5. 确保工作区域，工作台，厨房用具，包括雕刻板，切片机，搅拌器，混合器，刀具，炒锅，水壶，平底锅等用具的清洁卫生，符合SFSMS 标准。
6. 检查抽屉，迷你冰箱和Reach-in 冰箱，确保其干净整洁，内部食品在保质期内。
7. 与管事部经理密切合作，监督排烟罩，烤炉，烤箱，锔锅，冰柜，蒸气机，过滤器，煮锅，自助餐炉，冷柜和热柜等没有污
点，保持每天清洁一次。


F&B-K07.管事部主管
Stewarding Supervisor
若干
工作经验：3年以上; 工作地点：无锡市;
薪资待遇：3千-5千; 提供食宿
岗位职责：
监督管事部门每日的运营。负责维护整个食品服务区的卫生状况。控制储藏室的发货及分发瓷器，银器和玻璃器皿。确保所有餐饮营业场所有充足的设备进行工作
遵守当地的卫生和安全法规，或其它适用的规定，以及品牌规范和当地的规章制度。
处理部门的日常事物
监督厨房设备的使用准备情况
负责 厨房货物的验收与贮存
监督厨房设备的清洁和储存情况
监督厨房的清洁
监督垃圾的运输
监督厨房布草的操作处理
保持厨房的卫生
清洁厨房和厨房设备


财务部 FIN
FIN01.总会计师
Chief Accountant
1人
工作地点：无锡市;
薪资待遇：6千-8千; 提供食宿
岗位职责：
协助财务总监及助理财务总监全面有效管理酒店财务工作，制定财务报表、分析、预测及预算。
1. 遵守商业地产财务制度、酒店管理公司财务财务制度的规定，并确保严格贯彻执行;
2. 审阅每日报表，协助财务总监制作所有财务报表并分析，为各部门提供所需数据和资料;
3. 确保财务报表及各种财务档案完整存档并归类更新;
4. 准备好损益会议的资料，必要时做好损益会议记录;
5. 每周安排抽查总出纳备用现金，零钞及其他主要预付现金;分析和调查出纳的现金长短款;
6. 监督财务部员工正确执行标准程序，并及时提供帮助;
7. 确保内部控制程序被严格执行，突出问题向财务总监汇报;


FIN02.收入审计/应收/应付/信贷/成本控制主管
Finance Supervisor
若干
工作经验：1年以上; 工作地点：无锡市;
薪资待遇：3千-5千; 提供食宿
岗位职责：
1. 充分了解酒店政策和程序，确保在酒店指导方针内安全的实施和传达
2. 知道所负职责，遵守职业道德，了解并遵守有关于职业健康和安全的法律和政策
3.熟悉财产安全，急救，和火灾等急救状况的处理程序，会安全地操作相关设备
4. 能及时阻止和通报潜在的危险并通知保安部
5. 根据酒店要求，安全事件及意外事故的记录在案
6. 熟知各部门的安全制度并严格执行
7. 确保饭店经营所需资金、物品安全，不流失、不受侵害;
8.采用一切可行的技防物防手段，加强安全防范;
9. 保证在酒店的人员人身，财产的安全
10. 防止发生危害国家安全和利益的非法集会、展览等政治事件;
11. 防止发生经济合同诈骗，给企业造成损失;


FIN03.采购文员
Purchase Clerk
1人
工作经验：1年以上; 工作地点：无锡市;
薪资待遇：3千-5千; 提供食宿;
岗位职责：
采购所有食品、酒水、工程配件、设备及一般物品;
确保所购物品符合万达标准、本地卫生法规、商品行业规格、部门要求并且不以牺牲质量降低成本;
协助采购部经理日常工作。
1. 遵守商业地产成本和财务制度、酒店管理公司成本和财务制度的规定，并确保严格贯彻执行;
2. 执行酒店规章制度，监督酒店内各部门遵守成本和财务规章制度。
3. 积极进行市场调查，获得具有竞争性的报价且该报价能以最低的价格满足酒店送货日期，质量和数量方面的要求。采购至少需要3个供应商的报价;
4. 保存价格变动记录，通过定期更新记录通知各部门有关的变动，确保所有供应物品及时到货并跟进未解决的订单和未送达的物品;
5. 根据酒店政策和程序，使用采购备用金支付现金采购物品;
6. 与仓库保管员配合了解当前的存货是否足够，采购所需时间和其他条件确认是否有必要再下订单;
7. 保管和按序排列所有设备和物品的报价、目录、相片和样品;


FIN04.运营/信贷/成本控制经理
Operation/Credit/Cost Control Manager
若干
工作地点：无锡市;
薪资待遇：6千-8千; 提供食宿
岗位职责：
及时催收应收账款，以确保信贷部的操作顺利而高效，协助助理财务总监审计酒店所有收入的正确性。
1. 遵守商业地产财务制度、酒店管理公司财务制度的规定，并确保严格贯彻执行;
2. 执行酒店规章制度，监督酒店内各部门遵守财务规章制度。
3. 了解、执行账龄报表情况;
4. 复核每日客人余额的报表，并提出必要的收账建议;
5. 检查收入单据并与收入报表相核对，所有折扣单据，免费单据等，并审核相应签字是否符合酒店制度;
6. 审核应收主管完成的日记账分录及其他各种记账分录;确保应收账款的分录与总账一致;


FIN05.信息技术主管/文员
IT Supervisor/Clerk
若干
工作地点：无锡市;
薪资待遇：3千-5千; 提供食宿; 语言要求：英语(良好)计算机能力：精通
岗位职责：
确保酒店各信息系统的正常运行，努力提高IT的投资回报，并积极促进酒店IT总体能力的提升。
1. 遵守商业地产财务制度、酒店管理公司财务财务制度的规定，并确保严格贯彻执行;
2. 执行酒店规章制度，监督酒店内各部门遵守财务规章制度。
3. 协助信息技术经理维护酒店各软硬件系统的正常运行;
4. 对酒店员工以及客人提供IT技术支持;
5. 严格执行总部的各项IT制度和规范;
6. 落实日/周/月/季/年的例行维护工作;做好系统维护日志的记录整理工作。
7. 协助信息技术经理进行IT硬件设备的登记、编号等管理，以及软件License的管理。
8. 完成信息技术经理交办的其他事项。


保安部 SEC
SEC01.保安/消防主管
Security/Fire Control Supervisor
若干
工作地点：无锡市;
薪资待遇：3.5千-4.5千; 提供食宿
岗位职责：
做好本班次的酒店消防安全工作
1. 充分了解酒店政策和程序，确保在酒店指导方针内安全的实施和传达;
2. 知道所负职责，遵守职业道德，了解并遵守有关于职业健康和安全的法律和政策;
3.熟悉财产安全，急救，和火灾等急救状况的处理程序，会安全地操作相关设备;
4. 能及时阻止和通报潜在的危险并通知保安部;
5. 根据酒店要求，安全事件及意外事故的记录在案;
6. 熟知各部门的安全制度并严格执行;
7. 确保饭店经营所需资金、物品安全，不流失、不受侵害;
8. 采用一切可行的技防物防手段，加强安全防范;
9. 保证在酒店的人员人身，财产的安全;
10. 防止发生危害国家安全和利益的非法集会、展览等政治事件;
11. 防止发生经济合同诈骗，给企业造成损失;
12. 在策划大型销售活动中，要及时与保卫部沟通，制定安全方案;
13. 做好安全保密工作，保管好饭店客户档案，防止企业机密的泄漏;
14. 了解、掌握各种安全、危机应急预案，一旦发生问题，负责按照危机应急预案执行。


SEC02.保安员
Security GSA
若干
工作地点：无锡市;
薪资待遇：3千-4千; 提供食宿
岗位职责：
做好消防控制室安全管理工作
1.熟练掌握闭路电视监控系统及消防中央联动控制系统的操作方法。
2.熟悉消防和监控系统的操作程序，以及各类警报的处理程序。特别是火警程序。
3.熟悉消防和监控系统的操作程序，以及各类警报的处理程序。特别是火警程序。
4.熟悉酒店监控点的位置、监控系统设备功能、报警装置、酒店所有出口的位置和消防通道编号。
5.监控画面的情况不得向外泄露，未经保安部经理的同意，严禁无关人员进入中控室，拒绝参观及翻阅录像资料。(执行总经理以上人员除外) 。
6.监控区域的可疑人员、可疑情况，应跟踪录像并及时向当值主管报告 。
简历投递
咨询热线：0510-82867360张先生
0510-82825654华女士
简历投递：helen5660622@163.com
备 注：面试者请携带1寸彩照、简历、身份证。
筹建办公室地址：江苏省无锡市滨湖区创新创业园3号楼705室(地铁一号线到长广溪站下)
快乐工作热线：17715823172 郭女士


9江苏太湖云计算信息技术股份有限公司招聘启事部分招聘岗位
大数据工程师
岗位职责：
1、搭建基于基于hadoop、hive等技术的大数据仓库，并进行数据平台架构设计、开发分布式计算业务分析。
2、应用大数据、数据挖掘、分析建模等技术，对海量数据进行挖掘，发现其潜在的关联规则。
3、撰写脚本实现大数据平台上的自动化数据分析。
4、设计和开发与云计算、云存储、分布式数据库、大数据挖掘相关的前后端软件。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机等相关专业。
2、拥有Hadoop及Map-Reduce应用开发经验，熟悉HBase、Hive、Pig、Storm等大数据开发工具者优先。
3、能熟练运用Hbase、Hive等组件。
4、 有基于Spark或Storm实时计算框架开发经验。
5、能熟练使用Kafka组件、消息队列，了解工作流概念。
6、熟练掌握常用数据分析算法; 7. 有2年以上的大数据开发经验。
8、熟练使用如R、PYTHON、MATLAB、SPARK等开展建模工作。
9、具备大数据或数据仓库项目经验，了解数据仓库相关理论知识。
10、有丰富项目(尤其智慧城市、智慧社区相关行业)实战经验者经验者优先。


产品经理
岗位职责：
1、负责开展智慧排水、智慧社区等智慧城市市场调研分析，准确把握市场需求，提出产品规划和产品定义，对产品的成功商用转化负责。
2、开展竞争分析，研究和创新智慧城市相关业务模式，提供产品推广策略、营销实施策略等建议与业务实施指导。
3、与研发、运营、销售等部门紧密配合、协调推进产品进度，完成产品目标，保障产品应市计划落地。
4、负责PC端、移动端产品设计。根据公司规划，进行调研，对需求进行整理和分析，进行产品规划，完成产品需求文档、功能定义、UI交互设计等。
5、产品上线后，根据反馈对产品进行优化;不断迭代，配合运营策划产品推广方案，协调产品运营相关工作。
6、负责重大项目的售前支撑和项目攻关支持。
任职要求：
1、电子、计算机、通讯、网络等相关专业，大专及以上学历，四年及以上工作经验，有智慧城市、智慧社区相关行业产品经理、售前支持或技术开发背景者优先。
2、开放进取，具备系统性思维，良好的市场调研、沟通协调、资源整合和学习能力，具备一定的商务运作能力。
3、有产品思路，能独立出方案，包括客户端、前台、后台。熟练使用工作软件。
4、要求一定的逻辑性思维、表达能力、沟通能力、组织协调能力。
5、熟悉互联网或软件产品的整体实现过程，包括从需求分析到产品发布。
6、有SaaS、大数据、AI相关从业经验者优先。


物联网高级开发工程师
岗位职责：
1、负责公司硬件产品的规划、应用和二次开发，并负责产品的生命周期管理。
2、负责新产品/功能的概念设计和原型展示，协调市场、开发、运营、管理等团队确立产品方案。
3、为产品研发团队拟定明确有竞争力的产品方向，并能够统筹和推动研发执行。
4、负责智能物联系统各产品间的接口定义和匹配设计，负责智能物联网终端产品性能指标定义。
5、参与供应商需求评审、架构设计评审、原理图和PCB评审、样机评审、生产一致性审核等;
6.根据客户要求，完成硬件方案设计和验证，协助研发团队进行样机的制作和开发，关键器件的选型和验证。
任职资格：
1、物联网或电子信息等相关专业(统招211院校)。
2、3~5年相关经验。


嵌入式软件工程师
岗位职责：
1、负责公司电子，工控，仪表等硬件产品的研发，优化及相关技术文档的编写。
2、负责嵌入式软件的设计，编程，测试及技术文档的编写 。
3、熟悉数字电路，模拟电路及各种基本电路，熟练运用Protel,Altium。 Designer,具备独立进行硬件原理图和PCB设计及软硬件调试的能力。
任职资格：
1、本科以上学历，仪器仪表，电子，通信等专业。
2、熟悉单片机系统结构，精通单片机外围芯片接口技术。


10中国航空工业集团公司雷华电子技术研究所招聘简章

系统验证
岗位职责：
1、负责雷达导航系统相关产品(含机载气象雷达、防撞雷达、空中交通防撞系统、应答机、地形提示和告警系统、ADS-B)测试验证和确认相关工作策划;
2、负责实施雷达导航系统相关产品的测试验证和确认，包括基于需求的测试计划制定、测试用例的编制、验证程序的开发及执行等;
3、参与雷达导航系统相关产品研制。
任职要求：
1、通信电子相关专业;
2、本科三年或硕士两年以上工程研发经历;
3、具有系统测试验证经验，或产品全周期研制经验;
4、具有良好的组织、协调、策划及沟通能力。
优先条件：
a.具有民航产品系统验证经验者优先;
b.熟悉系统工程或ARP4754A知识者优先;
c.具备雷达、空管、飞控、通信、导航、监视相关专业背景知识，或具有以上相关专业工作经验者优先;
d.能够熟练使用英语交流和书面往来者优先。


系统设计
岗位职责：
1、负责雷达导航系统(含机载气象雷达、防撞雷达、空中交通防撞系统、应答机、地形提示和告警系统、ADS-B)相关项目策划;
2、负责雷达导航系统相关产品的需求分析和方案设计;
3、负责雷达导航系统相关产品的仿真建模;
4、组织实施雷达导航系统相关产品研制。
任职要求：
1、通信电子相关专业;
2、本科三年或硕士两年以上工程研发经历;
3、具有系统需求开发、系统架构设计经验，或产品全周期研制经验;
4、具有良好的组织、协调、策划及沟通能力。
优先条件：
a.具有民航产品系统开发经验者优先;
b.熟悉系统工程或ARP4754A知识者优先;
c.具备雷达、空管、飞控、通信、导航、监视相关专业背景知识，或具有以上相关专业工作经验者优先;
d.能够熟练使用英语交流和书面往来者优先。


安全性设计
任职要求：
1、硕士以上学历，系统工程/可靠性专业，或理工科专业背景，两年以上SRMT项目经验;
2、熟悉安全性、可靠性、维修性、测试性(SRMT)工作过程，能熟练运用SRMT专业工具。
优先条件：
a.熟悉ARP4754A和ARP4761或系统工程项目经验者优先;
b.熟悉适航工程者优先;
c.能够熟练使用英语交流者优先。


系统工程管理
岗位职责：
1、负责系统工程体系能力建设;
2、负责系统工程体系宣贯培训及组织实施;
3、负责项目工程技术管理及项目工程实施情况评估。
任职要求：
1、具有工科背景，系统工程相关专业优先;
2、本科五年或硕士三年以上工程开发管理工作经历;
3、具备系统工程体系能力建设经验;
4、具有良好的组织、协调、策划及沟通能力。
优先条件：
a.熟悉ARP4754A标准，具有相关工程开发经验者优先;
b.具有体系建设经验或信息化管理平台建设经验优先;
c.具有民机适航法规研究背景者优先;
d.能够熟练使用英语交流和书面往来者优先。


项目管理
岗位职责：
1、负责民机项目(含国际合作)的组织和执行，协调各项活动的开展，统筹团队协同工作;
2、负责与国外合作方的合同谈判，以及有效沟通和联络;
3、负责项目的经费预算管理;
4、负责研究并组织实施民机供应商管理;
5、负责组织、协调与处理项目开展过程中发现的其他问题。
任职要求：
1、大学本科以上学历，项目管理或理工科专业，三年以上项目管理经验，国际项目经验最优;
2、具有良好的沟通和协调能力，具备项目管理基础理论和经验，具备基本的财务知识及管理经验;
3、具有团队合作精神，能够按照项目要求策划、组织和协调实施。
优先条件：
a.熟悉民机供应商管理标准和流程，掌握供应商技术管理者优先;
b.能够熟练使用英语交流和书面往来者优先。


质量管理
岗位职责：
1、负责对接并落实国外公司质量管理要求;
2、负责组织推进民机AS9100质量体系维护及实施;
3、负责民机项目质量管理。
任职要求：
1、质量管理或理工科专业;
2、本科五年以上或硕士三年以上项目质量管理经验;
3、熟悉产品研制质量体系要求。
优先条件：
a.熟悉AS9100、AS9102等航空航天质量体系要求者优先;
b.熟悉民机供应商管理标准和流程，掌握供应商技术管理者优先;
c.能够熟练使用英语交流者优先。


生产管理
岗位职责：
1、负责对接国外公司工艺及生产管理要求;
2、负责组织推进工艺生产能力提升;
3、负责民机项目工艺和生产管理。
任职要求：
1、本科五年或硕士三年以上生产管理相关工作经验;
2、具有工艺和生产专业知识或背景;
3、具有团队合作精神，能够按照项目要求策划、组织和协调实施。
优先条件：
a.熟悉AS9100、AS9102等民航质量体系要求者优先;
b.能够熟练使用英语交流者优先。


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