高校招聘丨江苏师范大学招聘教师38人，不限招聘对象，无笔试

江苏师范大学（江苏省徐州市铜山新区上海路101号）是省教育厅主管的全额拨款事业单位，现面向社会公开招聘优秀人才。相关招聘信息如下：
报考条件及岗位表1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2、遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
3、适应岗位要求的身体条件，能从事一线教学、科研工作。
4、年龄要求
001-028岗位：博士研究生年龄不超过40周岁(1980年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁(1975年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁( 1970年1月1日以后出生)。其中，具有博士学历和具有副高职称的紧缺急需学科人员，年龄可放宽5岁。
029岗位：博士研究生年龄不超过35周岁(1985年1月1日之后出生)，应届毕业生需在2020年12月31日之前取得学历学位证书。
5、具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。报名人员需在2020年12月31日前毕业并取得相应学历学位。国（境）外教学科研机构学习毕业人员，毕业时间要求与国内毕业生一致。
6、取得祖国大陆全日制普通高学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
【招聘岗位表】
（上下滑动查看或点击查看大图）
报名安排及网上确认报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传和资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。报名同时需将个人简历发送至相关单位招聘邮箱（个人简历需包含详细的科研信息与获奖情况）。
1.报名、照片上传时间：2020年10月20日09:00-2020年11月2日16:00；
2.资格初审时间：2020年10月20日09:00-2020年11月3日16:00；
3.陈述申辩：2020年10月20日09:00-11月4日16:00；
4.对初审异议的处理：2020年10月21日09:00-11月4日18:00。
网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。
2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
报名注意事项
1. 应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
江苏师范大学根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2. 本次公开招聘为短期招聘，不设开考比例，报名结束后统一组织考核。学校将在人事处网站（http://rsc.jsnu.edu.cn/）“人才招聘”栏发布考核通知，不按要求参加考核者视为自动放弃。
3. 应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”栏中补充填写自己的研究方向、主要的论文著作（注明期刊名称，年、期和起止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者〔导师为第一作者〕等信息）和研究课题（注明主持或参与以及排名、科研经费等信息），未填写论文及课题情况的视作无相关科研成果。
4. 应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
资格复审和考核程序资格复审
考核前，招聘单位将对应聘人员进行资格复审，凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考核资格。应聘人员须提交下列材料原件和复印件（各1份）：
1.最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书；
2.国内应届毕业生未取得学历学位人员提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或相关证明材料，取得国（境）外学历人员提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
3.奖励证书、科研成果等相关材料。
考核程序
1.001-028岗位考核程序：
考核分两轮进行，包括面试、教学试讲两个环节。
①面试：面试按照学校自行制定的面试办法执行。面试成绩当场公布，面试总分为100分，合格线为70分，面试成绩不合格不予录用。在面试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟录用人数的1∶3比例确定参加教学试讲人选。面试合格人数不足1：3的，按实际合格人数确定参加教学试讲人选。
②教学试讲：试讲成绩当场公布，教学试讲总分为100分，合格线为70分，教学试讲成绩不合格不予录用。
③总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=面试成绩×50% +教学试讲成绩×50%，总成绩合格线为70分，总成绩不合格不予录用。
2.029岗位考核程序：
考核分两轮进行，包括面试、专业技能测试两个环节。
①面试：面试按照学校自行制定的面试办法执行。面试成绩当场公布，面试总分为100分，合格线为70分，面试成绩不合格不予录用。在面试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟录用人数的1∶3比例确定参加专业技能测试人选。面试合格人数不足1∶3的，按实际合格人数确定参加专业技能测试人选。
②专业技能测试：专业技能测试成绩当场公布，教学试讲总分为100分，合格线为70分，专业技能测试成绩不合格不予录用。
③总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=面试成绩×40% +专业技能测试成绩×60%，总成绩合格线为70分，总成绩不合格不予录用。
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