东莞人才网招聘| 白云电气集团13大岗位招聘(月薪10k~15k、五险一金)

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白云电气集团是一个拥有50多年历史的大型民营企业，集团拥有
广州和北京两大运营中心，并在广州、南京、桂林、杭州和锦州
等5地建立起7大核心生产基地，员工总数近9000人。白云电气集团是中国输变电设备制造业前3强、中国电气工业竞争
力前10强、中国机械工业规模前100强。拥有国家高新技术企业、
国家创新型企业、国家认定企业技术中心、国家认定检测中心、国
家企业信息化示范单位、国家科技进步特等奖等荣誉称号。
招聘岗位及要求1人力资源主管（1名）6-8千/月职位类别：人力资源管理师
岗位职责：1、在公司整体战略指引下，协助上级领导制定公司人
力资源规划；2、了解公司业务需求，协助制定招聘计划和要求，并
负责集团总部人员及各产业高端核心人才的招聘工作；3、优化招聘渠道和招聘资源，建立行业人才库，保障
集团快速发展的人才需求；4、上级交代的其他工作。任职资格：1、年龄：25-30岁，3年以上工厂招聘或绩效经验
（工厂经验为必须，不合适请勿投简历）；2、本科以上学历，人力资源或相关专业；3、熟悉人力资源各模块的工作内容和流程，尤其擅长
招聘或绩效模块；4、有较强的组织协调能力、综合分析能力以及判断、
决策的能力；5、招聘经验者有校园招聘经验优先；6、该岗位作为公司重点培养对象，入职后先从招聘
做起，后期将往人力资源全模块发展

2法务副经理（1名）10-13千/月职位类别：法务人员
岗位职责：1、负责集团及下属单位非诉讼业务处理，包括合同
审核、法律咨询、重大突发事件处理、工商变更手续
办理、重大合同谈判、投资并购项目尽职调查及合作
方案制定等；2、负责集团及下属单位诉讼案件处理，包括收集证据、
书写诉讼文书、策划出庭辩护或其他处理方案，出庭
应诉，跟进执行判决；3、协助构建集团本部及关联单位的风险预控体系，包括
识别企业经营法律风险、制定评估风险控制措施、优化管
理制度流程、制定重大风险应对方案；4、结合最新法律法规、司法判例，对公司目前的业务和
法律文本提出修改性意见和建议；5、协调企业和外部常年法律顾问之间的工作；任职资格：1、学历及专业要求：本科及以上，法学专业；2、计算机能力：熟练操作Microsoft Office办公软件和网络应用；3、工作经验（其中同岗经验）：5年以上；4、基本职业能力：法学基础知识扎实；5、特殊职业能力：通过国家司法考试者优先；6、个性特质：优秀的表达能力、判断能力、自信力；
良好的执行能力和抗压能力。


3高级java工程师（集团，1名）10-15千/月职位类别：软件工程师
岗位职责：1、负责企业配电运维管理系统的开发、功能实现；2、对项目、进行优化、代码编写、控制产品架构
质量、项目质量；3、参与项目实施过程中的需求调研与分析；任职资格：1、专业：计算机本科及以上学历；2、5年以上JAVA开发经验，精通相关技术，J2EE架构和设计
模式，运用WebService相关技术；3、熟悉使用MYSOL、Oracle、SQLService等关系型数据库之一及工具；4、熟悉互联网开发模式，缓存机制和消息队列技术；5、熟悉Spring/Hibernate/Mybatis/Struts2等主流开源应用
框架，熟悉Springboot者优先；6、良好表达沟通能力，企业配电运维项目开发经验者优先。


4UI工程师（集团，1名）8-15千/月职位类别：UI设计师/顾问
岗位职责：1、负责移动端、PC端UI设计，参与产品规划，具有独
立完成产品（WEB/APP）相关用户界面设计能力；2、负责手机APP整体效果设计及风格把握，界面视觉规划
和创意设计工作；3、公司网站及产品的设计、改版、更新、美化等工作；4、配合需求部门进行PC端各平台的界面改版优化，新功
能的高保真原型的合设计，demo演示设计，成品UI界面
设计，定稿切图标注，与前端对接进度及交付情况。任职资格：1、美术、动画、设计等相关专业；2、精通Photoshop等设计软件；3、了解HTML、CSS,JavaScript等前端开发技术，
精通DIV+CSS网页布局，熟悉为W3C网页标准，能够手写页面代码；4、较高审美能力及良好沟通表达能力；5、有企业能源管理经验优先；请在简历中附真实设计作品链接，应聘时提供作品

5企业节能与运维市场人员（2名）8-10千/月职位类别：水利/水电 核电/火电 制冷/暖通
岗位职责：1、企业节能能源管理项目、配电运维项目的市场公关，
商务谈判和合同签订等事项；任职资格：1、本科及以上学历，自动化相关、节能相关专业；2、五年以上经验；3、有相关经验优先。

6项目公关工程师（1名）8-10千/月职位类别：电气工程师/技术员
岗位职责：1、负责韶关供电局科技项目、企业电能质量治理、企业
配电系统集成等项目的市场公关，商务谈判，合同签订事项；任职资格：1、自动化相关、节能相关等专业；2、五年以上经验；3、有项目经验优先。

7项目管理工程师（集团，2名）10-15千/月职位类别：项目经理/主管
岗位工作职责1.完成轨道交通项目的供配电系统工程的项目管理工作；2.参与项目调研、情报收集、方案编写、报告编制；3.参与轨道交通工程供配电设备招投标文件编写、
合同谈判、采购流程管理；4.具有一定的项目管控能力，对项目的质量、进度、
成本能进行良好的管控；岗位任职条件1.学历及专业要求：大专及以上；2.计算机能力：具备较强的文字编辑能力，熟练掌握
OFFICE、CAD或VISIO等办公软件工具；3.工作经验（其中同岗经验）：具有三年及以上相关
工作经验；熟悉轨道交通供配电工程、电力供配电网
技术体系和行业现状；有设计院、机电总包商、设备
监造商等工作经验者优先考虑；有带领项目团队经验
者优先考虑；4.基本职业能力：电气工程及其自动化、机电设备一
体化等相关专业毕业为宜，相关证书应齐备；具有
较强的学习能力和沟通表达能力，良好的团队合作
精神和服务意识。8水暖通风工程师（集团，1名）4-6千/月职位类别：硬件工程师 机电一体化
岗位职责：1.负责项目水、气、通风（兼消防管道）、通风空调
专业范围内的施工管理工作，工程质量符合国家规范、
行业标准及企业内部标准，协助项目经理对施工现场
进行质量、进度、成本控制机管理；2.制定水、气、通风（兼消防管道）通风空调施工技术
方案，对现场施工过程进行有效管理并提供技术支持；3.参与工程项目投标的相关部分的工程量测量、成本测算；4.了解施工图纸并对图纸中不符合实际使用的部分
协调甲方做出设计变更；5.组织和参与分项工程的检查与验收，组织和参与
隐蔽工程的检查与验收；任职资格：1.        学历及专业要求：水暖通风相关专业大专及以上学历；2.        计算机能力：熟练使用CAD绘制工程相关图纸；3.        工作经验（其中同岗经验）：1 年以上4.        基本职业能力：具有现场协调及统筹施工
组织能力、团队配合能力；5.        特殊职业能力：熟悉施工技术规范及工程
质量、进度、有成本控制意识；6.        个性特质：有吃苦耐劳精神，责任心强。


9硬件设计工程师（1名）9-13万/年职位类别：硬件工程师
岗位职责： 1. 嵌入式硬件原理图，PCB设计； 2. 设计文档编写； 3. 样机调试； 4. 生产相关指导文档编写； 5. 对公司现有产品进行维护、升级； 岗位任职： 1.学历及专业要求：自动化、测控技术与仪器、电气工程及其自动化等电子信息类本科以上相干专业； 2.计算机能力：熟悉Protel99、AD6.9或Cadence等硬件设计工具 3.工作经验（其中同岗经验）： 1 年以上 4.基本职业能力：熟悉各种常见的元器件 5.特殊职业能力：熟悉EMC测试标准和测试方法。

控制系统开发经理（1名）30-60万/年
职位类别：数据库开发与管理（DBA） 集成电路/芯片开发工程师
岗位职责： 1、负责与电力电子产品相关的产品研发工作，主要为产品控制系统的研发与实现，包括控制系统的架构设计、界面设计、代码编写、调试等； 2、组织资源保持控制系统的稳定性与适配性，确保产品的性能能持续不断满足客户需求； 3、培养内部技术人员，完善团队能力，提高团队整体技术水平。 任职资格： 1、5年以上电力电子产品研发工作经验，或8年以上类似产品研发经验； 2、软件、计算机、电子、通信、自动化、或机电一体化相关本科以上专业； 3、独立完成高压SVG、变频器、APF/UPS或其他大容量电力电子装置或系统的全套软件编写能力，产品已量产的优先； 4、精通电力电子、电气设计等专业知识、数量掌握的开关器材特性及控制算法； 5、熟练掌握DSP、FPGA等芯片的应用，精通MATLAB或同等仿真软件的使用； 6、较好的团队合作能力和人际交往能力。
10MOS管功率主回路研发（1名）12-22千/月职位类别：嵌入式/底层软件开发（Linux/单片机/DSP/...）
岗位职责： 1、独立或带新人完成高频整流电力电源模块（MOSFET）的主回路电气设计； 2、熟悉MOSFET及磁性元件的选型及计算，配合软件工程师完成产品的设计开发； 3、按公司开发设计要求，基于MOSFET开发其他硬件主回路； 任职资格： 1、学历及专业要求：电子、电气、自动化等相关专业本科以上学历 2、计算机能力：能熟练使用电气绘图软件，如CAD等，熟练使用办公类软件； 3、工作经验（其中同岗经验）： 5 年以上（技术能力强的可放宽） 4、基本职业能力： 1）熟练掌握硬件电路设计，对功率主电路各种拓扑结构有较为深刻的认识。 2）掌握MOSFET的散热设计，热设计仿真等。 3）掌握MOSFET等功率器件特点及应用。 4）熟悉电力电子产品生产工艺，具备工艺改进设计能力。 5）熟悉常用设计规约，设计输出规范，能编制出高水平的设计文档。 6）熟悉产品技术标准、测试方法和性能参数控制技术。 5、特殊职业能力：以核心成员身份参与过高频整流模块的主电路设计开发，精通主回路设计及各元器件选型计算，尤其是对高频元器件非常了解，有丰富的理论及实际设计经验； 以核心成员身份参与过电力系统开关电源类产品的研发；


11嵌入式硬件研发工程师（1名）9-18千/月职位类别：嵌入式/底层软件开发（Linux/单片机/DSP/...）
岗位职责： 1. 使用PCB 设计软件完成嵌入式系统的原理图设计、PCB设计； 2. PCB板BOM整理，设计文档编写，作业指导书、检验指导等相关资料的编写； 3. 开发通用外设（SPI、CAN、485、UART、TCP/IP等等）的驱动程序，开发FPGA/CPLD的底层程序； 4. 培养新人； 任职资格： 1. 学历及专业要求：电子、电气、自动化等相关专业，本科及以上学历； 2. 工作经验（其中同岗经验）：5年以上（技术能力强的可放宽）； 3. 基本职业能力： 1) 精通PCB硬件设计，熟练使用AD系列软件； 2) 有良好的模拟电路和数字电路基础，能独立设计原理图； 3) 对各种芯片较熟悉，熟练使用ARM M4/M7和TI C2000构架的MCU，熟练使用ALTERA公司的FPGA/CPLD； 4) 熟悉常用设计规范，能编制出高水平的设计文档； 5) 熟悉EMC，保证或通过整改保证硬件设计满足EMC要求； 4. 特殊职业能力：有逆变器、UPS、变频器、SVG、APF、高频整流模块、充电桩等产品控制系统开发设计经验的优先；有H桥级联式高压变频、链式高压SVG、三电平逆变器/SVG/APF等控制系统开发经验的优先； 5. 个性特质：沉稳、专注、精益求精； 6. 英文水平：良好，能阅读英文技术资料和发送邮件等； 7. 年龄和性别：40岁以下，男女均可。


12售前技术工程师（1名）7.5-15千/月职位类别：信息技术经理/主管
岗位职责： 1、高低压成套电气设备箱式变电站的设计集成开发； 2、熟悉高低压成套电气设备箱式变电站一次、二次设计技术参数及设计流程； 3、能够协助配合项目销售做好投标报价工作； 4、支持或解决车间生产制造及产品售后实际问题，校对设计图纸； 5、配合完成部门内训、外派技术培训及领导交办的其他工作； 任职资格： 、学历及专业要求：本科及以上学历，电力工程相关专业； 2、计算机能力：办公软件熟练； 3、工作经验（其中同岗经验）：3年以上，具备成套电气行业先进企业工作经验或设计经验丰富者可面议； 4、基本职业能力：CAD熟练； 5、特殊职业能力：有轨道交通项目箱变设计经验更佳。


13ERP开发助理（1名）8-10千/月职位类别：MRP/ERP/SAP实施工程师
岗位职责： 1、主要从事ORACLE ERP二次开发； 2、负责企业ERP系统的简单报表开发、复杂报表的调试、修改； 3、负责ERP系统的界面功能的开发、调整，优化； 4、负责常规数据数据的批量导入、更新； 5、负责ERP系统后台日常维护工作； 任职资格： 1、985、211高校学士或海外名校学士或硕士学位，计算机方向本科及以上学历； 2、了解和学习过基于J2EE开发的相关知识。涉及到SSH框架、前端开发（JSP、Ajax、JQuery、JSF等）、XML、EJB、JMS、PLSQL等项技术； 3、熟悉PL/SQL语言，较强的文档编写能力，具备良好的编程习惯和风格； 4、对企业信息化感兴趣，性格开朗，逻辑思维清晰，有责任心和团队合作精神，有激情，有朝气，有韧性，勇于挑战自我，能适应出差。
联系方式联系人：詹逸嘉
联系电话：020-23305999-8107
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