【临床/OTC招商经理、仪器开发工程师等】浙江检康生物技术股份有限公司

浙江检康生物技术股份有限公司系海归领军人才团队2012年创建的高科技生物技术企业，2015年5月获得中国著名上市药企—康恩贝集团三千万天使投资，估值1.5亿。公司发展迅速，计划3年在创业板上市，现在公司估值10亿左右。公司专业研发生产体外诊断试剂，智能POCT医疗设备，人工智能健康机器人，提供云端医疗大数据健康管理服务。
浙江检康拥有三大研发生产基地、六大技术平台，是中国第一家体外诊断试剂全产业链公司，也是中国智能POCT和人工智能机器人方面的领先企业。公司产品涵盖家庭自检、医疗体检、智能穿戴、慢病监护、智慧养老，云端大数据，健康管理等健康领域，拥有30多项高新技术产品储备。产品广泛服务于精准医疗、基础医疗、智慧养老、健康体检、医院检查、传染病普查、肿瘤检测、健康监护等领域。
人才是企业发展的根本，公司为人才提供了广阔的发展空间；为了公司发展需要，现在面向全球招聘高端管理和技术人才，公司提供基本年薪+1000万元（原始股权），只要您有理想、有能力、有干劲，我们诚邀才华出众的您加入我们的行列。
开拓、创新，为人类健康事业服务是检康人永远的追求！
临床/OTC招商经理

招聘人数：1人

薪资：面议

岗位职责：
1、负责公司临床/OTC产品全国市场代理招商和市场管理工作；
2、在全国各地市场有良好成熟的临床/OTC招商销售渠道网络资源；
3、负责收集有关市场动态和市场信息的资料，执行公司销售政策；
4、发展组织建立客户档案定期拜访客户，与客户保持良好沟通与联系；
5、根据业务需要有策略的发展经销商，并对代理经销商进行考察和筛选；
6、根据公司政策负责所辖市场销售谈判和签订合同工作；
7、向领导提出有利于公司产品销售的具有建设性的建议；
8、负责所在区域的日常事务管理及领导安排的其他工作。
   
任职资格：
1、有能力挑战高薪，有良好招商团队和公司合作共享利润；
2、医学、护理、市场营销、生物学等专业大专以上学历；
3、有三年以上医疗器械临床产品、OTC省区经理任职经历，有良好招商渠道，有丰富的客户人脉及网络销售资源。
4、具有良好的市场开拓和管理能力，能开发和管理临床产品、OTC渠道；
5、人品良好、语言表达能力强，具有良好的职业素质；


医疗仪器研发技术总监

招聘人数：1人

薪资：20000+元/月

岗位要求
1、生命传感、电子信息、医疗仪器制造；
2、博士以上，相当于副教授以上职务、相当于知名企业中高层；
3、相关职位5年以上经验或海外对应职位3年以上经验；
待遇：年薪20万元起+项目合伙人期权！


智能机器人研发技术总监

招聘人数：1人

薪资：20000+元/月

岗位要求
1、医疗器械、电子信息、医疗仪器制造；
2、博士以上，相当于副教授以上职务、相当于知名企业中高层；
3、相关职位5年以上经验或海外对应职位3年以上经验；
待遇：年薪20万元起+项目合伙人期权！


再生医学材料研发技术总监

招聘人数：1

薪资：20000+元/月

岗位要求
1、生物医学工程材料；
2、博士以上，相当于副教授以上职务、相当于知名企业中高层；
3、相关职位5年以上经验或海外对应职位3年以上经验；


体外诊断试剂/抗原抗体研发技术总监

招聘人数：2人

薪资：20000+元/月

岗位要求
1、生物免疫科学；
2、博士以上，相当于副教授以上职务、相当于知名企业中高层；
3、相关职位5年以上经验或海外对应职位3年以上经验；


医疗销售总经理

招聘人数：1人

薪资：15000-20000元/月

岗位职责：
1、 负责公司的日常营销（经营）管理，组织实施经董事会决议的经营战略；
2、 负责公司的经营战略规划，年度经营计划，上报董事会审批；
3、 向董事会负责，拟定公司的年度销售（招商）计划方案及实施细则；
4、 制定公司销售（招商）考核方案，签定公司销售任务责任书，并执行；
5、 制定完善公司销售（招商）政策及执行；
6、 负责公司销售团队组织架构及内部人事的调整；
7、拟定及调整公司销售管理制度和规章并执行；
8、倡导公司经营理念，促进公司文化建设并身体力行，对外树立公司良好形象；
9、负责销售市场开发及维护，做好销售（招商）客户管理，及时收集市场（用户）反馈意见和问题，协助研发及生产工艺的改进；
10、负责公司销售招投标工作；
11、负责公司对外招商专业培训，组织内部销售（招商）业务人员岗位培训及公司销售（招商）培训资料的补充完善，培训记录、培训计划、培训内容、考核内容等培训文件并备案行政人事部门；
12、董事长待办的其它事项。

任职要求：
1、本科以上学历，8年以上医疗行业销售（招商）管理经验（妇科临床类），其中5年以上高层管理经验，有成熟的销售渠道和网络；
2、有大中型企业工作经验的优先考虑；
3、能有全国性销售资源或人脉最佳。

薪酬范围： 底薪+提成+1000万元（原始股权）


人事行政经理

招聘人数：1人

薪资：10000-15000元/月

岗位职责
1、人力资源战略整体管理；
2、合伙人、激励薪酬体系；
3、内部、外部合伙人制度的建立；
4、培训体系；
5、具有分公司筹备设立相关经验；
6、组织架构调整和各岗位的优化；
7、擅长创新薪酬绩效；
8、企业文化建设；
9、负责人力资源规划，形成人力资源规划报告；
10、负责公司绩效管理，包括相关制度流程、绩效管理实施、信息化系统维护管理等相关工作；
11、负责公司任职资格体系管理和运作，从无到有到实施并持续改进；
12、负责公司职位管理，包括岗位工作分析、岗位编制、职位说明书等；
13 、负责公司内部招聘、高端岗位招聘（猎聘）、社会招聘和海外人才招聘工作，包括制度流程的建立完善和招聘过程的设计实施，候选人初面及后续的薪酬谈判等；
15、负责公司人才培养，人才梯队建设相关工作；

任职资格
1、行政人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；
2、有魄力 有激情，喜欢学习和挑战，希望成就一翻事业，愿意和公司共同高速长远发展，共同创业，共同创富，拥有（科技型、领军人才型）企业5年以上人事和绩效相关工作经验，5年以上部门管理经验；并有成功运作的经历；（此项必须具备！谢谢）


仪器开发工程师

招聘人数：2人

薪资：8000-10000元/月

岗位职责：
1、负责单片机软件的系统设计、软件的模块化结构设计
2、负责嵌入式系统的代码编写、移植与维护
3、负责硬件电路设计调试
4、对产品的代码质量负责
5、负责编写项目相关技术文档
6、负责技术团队的管理

任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、通信、电子、自动化及相关专业毕业，一年以上相关工作经验。
2、对单片机开发具有强烈的兴趣和爱好，熟悉8/32位单片机或ARM体系架构和工作原理
3、熟悉AD数据采集，能正确选择数据采集芯片；
4、精通C/C++等语言，熟悉Keil、MDK及IAR等软件编程环境。
5、熟悉protel可独立从事硬件原理图及PCB的设计、开发。
6、有合泰芯片开发经验者优先。
7、勤奋好学，沟通能力强，有团队协同精神。


总裁助理

招聘人数：1人

薪资：面议

工作内容
1、协助总裁制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标管理和考核；
2、负责撰写人才项目和科技项目资料和申报，负责起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
3、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
4、配合总裁处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
5、陪同总裁不定期因公出差；

任职资格
1、要求性别男性，年龄30-35岁左右；人品正直，口才良好，思维敏捷，聪明好学，做事细心，工作效率高；有较强的文字功底和沟通能力；能精通制作PPT等；
2、熟练驾驶小轿车，C1驾照。具有高度的忠诚度和责任心；有良好的职业操守和自律准则，具有良好的团队协调和合作能力。
3，本科以上学历，法学，管理，经济类专业优先，有科技企业行政管理经验优先。


注册人员(应届毕业即可)

招聘人数：1人

薪资：面议

职位描述:
1、协助质量负责人对医疗器械产品（医疗仪器和体外诊断试剂产品）注册的资料的收集，整理；注册的标准文件的撰写；跟踪产品注册的进度；
2、负责资料的递交工作。

岗位要求：
1、 大专及以上学历，药学、医学及化学类理工专业
2、 1年以上医疗器械类相关工作经验优先；
3、 有医疗器械注册，质量管理工作经验者优先。
4、 责任心强，有良好的团队合作精神，坚持原则，具备沟通协调管理能力。
上述公司联系电话：0573-82808937



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