8月3日,男人节,招聘

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8月3日是公历一年中的第215天，离全年结束还有150天
“ 男人节 ”——网络节日

“男人，也需要休息！和妇女节相对应，8月3日我们要过男人节。”随着网络上设立“8月3日男人节”(将3.8对调)的提议逐渐升温，这个网上虚拟的节日开始悄悄流行，不少男同胞还收到了“男人节快乐”的祝福短信。上海几家知名公司还在这天给男性员工放了一天假，庆祝他们的“83男人节”，有超过7成网友表示支持男人节。

2018年招聘岗位

财务经理1人
岗位职责：
1、制定公司年度财务管理计划，组织开展日常财务工作办理，协调税企关系；
2、制定公司会计核算政策与核算标准、流程，组织开展月度、季度、年度财务分析；
3、负责制定公司资产管理制度，组织公司年度、半年度、月度资产盘点；
4、组织开展公司年度预算编制与分解；
5、组织开展财务人员专业知识培训，提高财务团队专业水平；
6、领导安排的其它工作。
任职资格：
1、大学专科及以上，会计或相关专业
2、3年以上工作经验，会计专业知识、税法知识、信贷政策
3、良好的外部沟通能力、财务分析能力。
销售经理/2人
岗位职责：
1、负责公司产品和服务的市场推广与销售，能独立完成项目销售工作；
2、随时更新行业知识，了解行业动态；
3、负责合同签订过程中的谈判工作及回款工作；
4、搜集市场信息，客户动态资料，竞争对手资料，并及时准备相关报告；
5、为与客户保持良好关系，做好客户的协调、跟进、落实等各项工作。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、从事过企业销售工作一年以上，有燃气表销售工作经验优先，能适应出差。
3、销售知识、人际管理知识、产品知识、客户服务知识；
4、正直、坦诚、自信，高度的工作热情，良好的团队合作精神较强的观察力和应变能力。

行政经理1人：
岗位职责：
1、负责公司整体规章制度建设,促进公司各项工作规范化管理；
2、整体控制、指导落实行政功能，保障公司整体运行和谐有效；
3、公司行政事务外部协调的沟通协调及处理，负责安排公司的对外接待工作；
4、负责公司企业文化建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育、文娱活动；
5、负责组织筹划公司年会各项事宜、协调公司为生产经营活动组织的各项活动；
6、负责公司车辆的使用管理、食堂的整体管理、安全管理、后勤费用的控制和管理。
7、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业；
2、3-5年以上相关岗位工作经验，熟悉行政管理相关知识；
3、具备一定的行政管理技能，良好的协调沟通能力。

软件工程师1人
岗位职责：
1、负责根据需求完成燃气表相关软件产品设计开发和相关项目管理工作；
2、负责完成燃气表相关软件产品的验证、调试与升级维护；
3、负责公司质量管理系统、生产管理系统等软件系统的设计开发与维护；
4、协助售后服务部门对客户软件产品安装、调试及使用等提供技术支持
5、负责各类软件产品更新升级与技术创新。
6、负责处理软件产品在测试、安装及使用过程中的各类异常问题；
任职要求：
1、熟悉软件系统开发的流程
2、熟练运用C或C#或C++或JAVA进行软件系统的开发
3、熟练运用SQL或MYSQL等数据库系统进行软件的开发
4、有过上位机开发的经验或WEB开发经验
5、熟悉软件技术文档编写，具备良好的文档编制习惯。

硬件工程师1人
岗位职责：
1、负责新产品开发项目管理及相关文件编制；
2、负责燃气表等相关产品智能控制部分设计开发、验证调试；
3、负责产品智能控制部分嵌入式软件的开发、验证调试；
4、协助售气管理系统软件开发、验证调试；
5、负责产品持续改进及技术创新。
6、负责编制产品控制部分测试流程及对应的作业指导书；
7、负责智能表生产过程中控制部分异常问题分析处理；
任职要求：
1、熟练使用PIC或MSP430单片机；
2、熟悉目前比较通用的无线芯片及应用；
3、能够独立使用ALtium Designer进行硬件电路设计及调试；
4、熟悉软件技术文档编写，具备良好的文档编制习惯。
机械工程师1人
岗位职责：
1、产品结构的设计开发及工艺改进；
2、负责项目产品的工程图纸设计、新产品开发与产品变更；
3、负责生产工艺文件的编写与相关资料的审核；
4、配合项目草案设计、为项目立项提供所需的专业建议；
5、参与公司或科研机构组织的新技术推广研讨会；
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、专科及以上学历、机械设计相关专业
2、3年以上相关岗位工作经验
3、熟悉机械原理，熟悉液压系统和气压系统；
4、熟悉机械加工工艺，精通计算机辅助设计。
质量工程师/供应商管理1人
岗位职责：
1、推动供应商成品完善的SJQE及QIT组织；
2、供应商制程变更及材质变更的确认管控动作；
3、新材料及变更材料的管控；
4、推动供应商导入常用的质量体系；
5、材料异常的处理及成效的确认；
6、供应商的评监，择优选择厂商，应商的辅导、提升质量；
7、执行供应商的奖罚措施；
8、建立完善规范的材料检验规范，并适时对检验员进行培训；
9、材料反馈发出及时管控及改善效果跟进，必要时可进行现场审核检查。
任职要求：
1、专科及以上学历，理、工科专业；
2、相关管理培训，岗位知识与技能培训；
3、5年以上相关岗位工作经验；
4、熟悉设计理念、常见机加工艺、模具、质量相关知识等方面；
5、计算机应用、质量管理工具应用技能；

质检员5人
任职要求：
1、初中及以上学历，22-38周岁，男女不限，廊坊及周边居住，半年以上车间工作经验。
2、操作工有延时加班 2小时，有加班费。
薪酬福利：薪酬+保险+法定假日+节日津贴+福利+免费工作餐、水果+车补+全勤奖+员工旅游+员工体检+晋升空间
工作时间：单双休 中午休息夏季 8:00-17:30,冬季8:00-17:00小时 办公环境舒适，交通方便
工作地点：廊坊市开发区全兴路16号
联系电话：0316-5293985
简历投递邮箱：runnenghr@163.com
廊坊纽特科技有限公司

一，电气技术员（2人 性别不限 薪资面议 ）
岗位职责：
1. 设备功能调试检验，相关表单记录；
2. 分析及处理电气类故障；
3. 调试进度表点检；
4. 协助电气工程师对新机型或试验项的测试；
5. 设备文件的维护与发行；
6. 设备出货配置备案；
任职要求：
1、22-35岁 专专~本科 1.机电一体化；2.电气工程及其自动化；
2、具有上进心，执行力强；
3、1年以上电气相关工作经验；
4、具备电力控制理论基础；
5、了解PLC、伺服电机的控制系统基本原理；
6、有过电气技术、生产技术、设备维修经验者优先。
二，电气工程师（3人 性别不限 薪资面议）
岗位职责：
1. 电气硬件选型、图纸、程序设计；
2. 非标设备电气控制方案的评估与制订；
3. 主导新机型项目或试验项目的电气部分；
4. 常规电气类技术改造的执行和备案；
任职要求：
1、本科及以上学历，电子、电气等相关专业，三年以上电气相关工作经验；
2、熟练PLC、组态、伺服电机控制；
3、了解C语言或VB语言；
4、有过非标设备设计、项目管理经验、机电一体化设计者优先 ；
5、欢迎硕士以上学历的毕业生加入
三，高级电气工程师（3人 性别不限 薪资面议）
岗位职责：
1. 根据工艺方案需求，控制伺服电机实现对应动作功能；
2. 设备上位机系统软件设计、主运行程序框架搭建
3. CCD系统应用类功能设计；
任职要求：
1. 本科~硕士（机电一体化/电气工程及其自动化/计算机科学与技术/CCD及视觉算法专业）
2. 五年以上电气类或生产技术类工作经验；
3. 熟悉常规项目设计、测试、备案流程；
4. 熟练C语言或VB语言；熟悉伺服运动控制；
5. 有数控类设备设计精经者优先；
四，机械工程师（3人 性别不限 薪资面议）
岗位职责：
1、 新产品的研发和现有产品的改进、完善主导师；
2、 执行公司技术发展方案；
3、 重点机械技术问题的解决；
4、 与电气部协力解决设备精度问题；
5、 图纸的校对和审核。
任职要求：
1、 本科学历机械设计及自动化相关专业毕业；
2、 本科五年以上机械设备设计工作经验；
3、 具有项目研发的知识和能力；
4、 熟练掌握钣金件、结构件、机加工件设计方法和工作流程；
5、 熟练使用Solidworks等制图软件
五，财务主管（1人） 性别不限薪资7-10K）
岗位职责：
1、负责公司的全面财务会计工作。
任职要求：
1.本科及以上学历、会计、财务管理相关专业，具有中级以上会计师职称，有注册会计师资格证书并在会计师事务所工作过的优先；
2.具有5年以上中型企业财务管理工作经验，具备统筹、整合财务管理工作的实际经验；有制造业经验者优先；
3.熟悉会计及财务管理方面的相关知识，掌握企业管理知识，了解国家相关的政策、法律法规、规章制度；
4.良好的职业道德和职业操守，优秀的团队意识及合作精神，可长期稳定公司工作，协助公司独挡一面；
5.对银行业务熟悉，精通银行各项规定
6.会出口退税业务，有驾照，熟练开车技术。
7.良好的沟通及合作能力
六，招聘技术部文员 薪资3000-4000
岗位职责：
1.负责技术部电气与机械BOM录入与维护
任职要求：
1.专科以上学历，机械/电气相关专业
2.熟练运用办公软件，能熟练运用ERP软件
3.做过生产管理、生产计划、库管的均可
福利待遇：
1.周末双休，加班费按国家法律法规规定计算；
2.意外险+五险一金；
3.年底13薪，根据员工忠诚度工作满两年14薪、满三年15薪；
4.逢年过节公司为员工准备节日福利；
5.根据公司运营情况每年为员工安排出游计划；不定期团建活动及部门聚餐
6.按国家规定享受法定假期及年休假；
7.公司提供免费午餐及加班餐。
联系方式：0316- 2556333-8008
联 系 人：范女士
简历投递：fanguangjing@newterst.com
地址：廊坊开发区芙蓉道东头路南，安闻汽车南，建安公司东

廊坊市德普环保科技有限公司招聘简章

燕园德普科技致力于新能源技术及产品的研发和生产，专注超低温空气源热泵空间采暖综合节能解决方案，其核心理念是以热泵技术为依托、以极寒地区电采暖为主业，通过优化配置区域电能，利用可再生的空气能为城镇居民采暖节能。 燕园德普科技拥有完整的超低温热泵产品产业链，下辖包括燕园德普科技（北京）有限公司（研发中心）、廊坊市德普环保科技有限公司（中试基地）及陕西燕园德普新能源科技有限公司（生产中心），具有超低温采暖热泵、泳池热泵、蒸汽热泵、中央热水热泵和热泵烘干机、螺杆机等多个产品线，可向全球高端客户提供包括房间采暖制冷、泳池恒温除湿、家庭及商用中央热水、工农业冷热应用等各种综合节能解决方案。公司注重吸收和整合国外热泵先进的理念和技术，长期与意大利、德国、日本和美国的研发机构保持良好的沟通和合作。

公司因发展需要，现需招聘以下人员：

一、单片机工程师2名

岗位职责：

（1）负责单片机控制系统电路原理图及PCB设计，电子元器件选型；

（2）编写硬件驱动程序及测试程序，进行电路板调试；

（3）进行软件模块和代码开发，进行开发文档的编写；

（4）执行产品整机调试及电气性能测试分析，编写产品相关技术文档；

（5）熟悉51单片机，Cortex-M0/M3，精通modbus协议，熟悉Keil或IAR等开

发环境，熟悉常见传感器，继电器；

（6）负责物联网架构的搭建，数据采集存储系统的设计。

任职要求：

（1）男，25-40周岁，本科以上学历，电子信息工程或自动化专业，拥有基于FreeRTOS或RT-Thread的产品开发经验者优先；

（2）熟练使用单片机进行产品开发；

（3）熟练使用Altium Designer或CADENCE等PCB绘图工具，具有较高的电路板焊接水平；

（4）熟练使用C语言进行单片机程序设计，具备良好编程风格与习惯，能规范化编程；

（5）有UART、I2C、SPI、modbus等协议应用经验，有触摸屏系统编程经验优先； （

6）英语4级以上，能够看懂常用英文数据手册；

7）工作认真负责，积极进取

二、铜焊工2名 岗位职责：

（1）严格遵守车间安全生产管理制度，掌握所涉及设备安全操作规程及基本常识；

（2）根据生产图纸负责公司产品的焊接、打磨、切割工作；

（3）掌握本岗的加工制造及工艺原理及熟练操作本岗位的运行设备；

（4）完成领导安排的其他工作；

任职要求：

（1）高中或中专以上文化程度；

（2）有铜焊接工作经验，有焊工证书（电气焊、氩弧焊）；

（3）从事空调行业或低温空气源热泵行业工作经验者优先；

（4）做事积极主动，能够独立完成工作，勤奋耐劳，有责任心，有团队协作精神。

联系电话：0316-5176958，13131637960，陈女士

诺维汽车内饰件（中国）有限公司，廊坊经济技术开发区耀华道朗森汽车工业园，6064409，

huilian.ren@novem.de

一，注塑工程师1人
位要求 Responsibilities:
1.确保注塑工艺在合理，科学的管控下运行； Ensure and maintain injection molding process control and capability for all tools using scientific molding principles;
2.主导并支持注塑工艺的改进； Lead and support implementation of injection Molding processes improvement;
3.主导注塑工艺在循环时间，效率，良品率以及参数优化等方面的改进； Lead injection/PUR molding improvements to include cycle time efficiencies, cavitation, scrap reduction, and establishment of optimal processing parameters;
4.协助问题解决，质量改进以及人员培训 Assist with trouble shooting, tool sampling, quality issues and training;
5.监控工艺运行以识别区域改进并协调必要的纠正措施 Monitors process performance in order to identify areas for improvement, coordinating corrective actions as necessary;

任职资格 Qualification:
1.大专或本科学历Diploma or bachelor degree ；
2.至少5年的注塑工艺相关工作经验 5 years of experience in engineering related to mold qulifications;
3.有相关注塑工艺改进经验 Scientific process molding development principles;
4.丰富的注塑工艺相关知识 Strong knowledge of mold setup process;
5.良好的沟通能力和组织协调能力 Ability to communicate effectively (written & spoken) as required for job related communication throughout the organization;
二，叉车工人4人
工作内容：
1.入库：成品及时入库及时整理，仔细核对包装数量、标签及产品相符，保障产品安全；
2.发货：做好成品发货的准备工作，仔细核对发货数量要求两次以上，有条件进行多人核对，确保货物数量准确；
3.来料：来料清点过程中要逐个清点，仔细核对，确定来料的规格数量和清单上的数量一致后方可入库，如发现不对的地方及时报告；
4.领料：对生产领料要及时供给，保证生产的正常运行；
人员要求：
1.有叉车工工作经验，熟练使用叉车；
2.工作认真，勤恳，踏实，诚实，团队精神；
3.叉车驾驶证
三，生产班长1人


岗位职责：
1、根据生产计划做好生产人员管理，包括人员的调配、培训指导、激励、评价和考核；
2、督导生产作业管理，确保生产作业有序、按时、保质地完成；
3、负责本区域现场5S管理工作，跟进落实不良点的改善；
4、监督本区域员工质量管理行为，并督导质量问题的改善；
5、负责对现场物料、半成品和成品进行建账管理，参与车间盘点工作，确保盘点的准确性；
6、协助技术人员合理有效平衡生产能力，提高劳动生产率，降低生产成本。
7、配合生产主管做好其他工作。
任职资格：
1、中专以上学历，有3年以上制造业车间班组管理经验。
2、熟悉塑料冲压及从事注塑管理工作者优先。
3、做事认真负责，有良好的执行力和团队合作精神。
4、勤奋，能吃苦，有耐心，善于人际沟通。能够适应轮班作业
四，库房班长1人
岗位职责：
1-收货作业：处理收货中产生的异常，并提报给对应的部门跟进处理，直至物料合格上架。
2-发货作业：合理分配各项配送工作至配送员，与车间保持良好沟通，解决配送中的问题。
3-盘点作业：执行盘点安排，监督各盘点组别盘点质量，指出盘点员工的不足，并督促改正。
4-异常分析：针对盘点差异，组织文员对差异进行分析原因，汇总盘点结果。
5-设备管理：仓库使用的各种设备的日常点检监督/异常提报/跟进维修等工作，确保作业设备正常运行。
6-人员调配：负责日常作业中仓库内部各组之间工作平衡的人员临时调动安排，以确保工作正常进行。
7-现场5S：依照公司5S相关要求，逐项推进仓库5S的落地执行。
8-查证改善：针对每日对库房的查证内容进行现场作业改善，关闭异常事项。
9-作业改善：针对作业中的不合理项提出改善意见，经检讨后实施到日常作业中，并持续进行改进。
10-作业监督：负责日常作业中员工作业标准/工作纪律等内容的监督/查证/处罚。
11-人员排班：负责每周及节假日期间的人员排班安排，报主管审批。
12-人员培训：负责对各组员工的工作标准/技能进行培训。
13-库房主管交办的临时性工作。
任职要求：
1-生产制造型企业仓库工作经验3年以上。
2-独立管理过10人以上的团队。
3-熟练掌握仓库进出库作业及盘点流程。
4-具备库房账务差异的分析处理能力。
5-良好的沟通能力，具备独立处理异常的能力。
6-良好的执行力，适应环境能力强。
7-缜密的逻辑思维能力。
8-吃苦耐劳，能够适应加班、倒班及高强度的工作压力
五，精益工程师1人

Requi
rements:

1. Drive Continues Improvement- Facilitation and implementation of the Lean through Rapid Improvement Workshops by value stream and facilitate the use of various structured problem solving techniques, team effectiveness techniques and drive the workshop participants to implement lean tools using team ideas and solutions that will achieve real and sustainable improvements in our manufacturing capacity, quality and cost;

2. Internalization & Best Practices – Play an active role within a network of Lean/Performance improvement sharing within in plant. Document and share the best practices and spread them in place other plant;

3. Safety Health & Environmental – Integration of Lean principles with existing Safety & Health initiatives;

4. The Lean Enterprise System – Function as an internal expert in first defining, then rolling out, the implementation of a Lean Enterprise system for NovemChina, ensuring that critical success factors are incorporated within the transformation model. Develop strategy and execute plans;

5. Measurement / Metrics – Develop the appropriate driving metrics for Lean, assess baseline performance, work with production managers to develop appropriate targets and measure progress to targets;

6. Teaching / Mentoring – Hands-on leadership and teaching of Lean principles and tools;

7. Set up, mentor and certify Lean facilitators within our organization;

Qualification:

1. Expertise in Performance improvement processes;

2. Minimum of 4years experience on manufacturing operations, 3 years on Lean relative experience;

3. Ability to plan and set target at operational level, and drive execution of improvement plans;

4. Engineering tertiary level degree;

5. Ability to effectively facilitate cross functional teams in a process improvement workshop;

6. Working knowledge of how to facilitate/lead organizational change initiatives;

7. Ability to work under muti-culture environment;

8. English could be the working language, which will be a plus;

9. Should meet all related requirements regarding Quality Management Systems, EHS Management Systems and Maint.& Facility System;

10. Any training experience and ability is plus

六，质量体系工程师1人

岗位职责Position Requirement:

1.按TS16949质量体系管理标准和模式建立、维护并持续改进公司的质量管理体系;Develop on new quality management system introduction and set up, such as TS16949;
2. 负责TS16949相关质量体系文件建立，完善，更新和维护工作;Develop on quality system document generation, improvement, perfect and maintenance, which is related with TS16949;
3. 组织实施企业TS16949等体系内部审核，以及协助客户质量体系审核； Lead on quality management system audit both from internal audit and customer side, which is related with TS16949;
4. 针对各类审核发现的不符合项（涉及TS16949），与各部门沟通采取改善措施，并负责改善效果追踪和证据收集;Regarding any non-conformity found by 3rd party, customers and internal audit (related with TS16949), support on communication with each dept. owner for cause analysis and improvements taken, and responsible for effectiveness follow up and evidence collection;
5. 主导协调相关的质量体系改善项目（涉及TS16949）;Lead on quality system improvement projects, which is related with TS16949;
6. 组织实施与TS16949相关的质量意识、质量管理理论和实践等方面的厂内培训与教育;Lead on quality system TS16949 training organization and carrying out;
7. 领导交办的其他工作.Other work assigned by Manager.

职位要求Requirements:
1. 5年以上质量体系相关工作经验，熟悉ISO9001/TS16949质量体系的要求，能够独立、系统的建立质量体系；5+ years working experience in ISO9001/TS16949, can set up the quality system;
2. 质量相关专业本科学历，Bachelor degree with Quality area,
3. 汽车行业相关经验，有宝马、奥迪、奔驰、通用客户相关工作经验者更佳；Automotive experience; have some customer audit experience by BBA, BBAC, GM is plus,
4. 善于沟通组织能力和团队合作意识；Good team player and communication skill;
5. 良好的办公软件操作能力，包括MS Office, Word, Excel, PowerPoint;
6. 良好的英文读写及口语沟通能力；Fluent in English (spoken and written),
7. 精通质量工具的使用和问题的解决。Experience with TS 5 tools and problem solving techniques such as 8D and DOE.

中安信科技有限公司，公司地址：河北省廊坊市安次区新兴产业示范区凤翔路66号
联 系 人： 人事部
电　　话： 0316-2559777
电子邮件：HR@zaxgroup.com
一，仓储物流经理1人
1.职位目的 负责仓库日常工作的组织和管理，保证物资及时供应，优化库存结构，降低库存成本。
2.岗位职责

2.1对仓储物流部所有工作负全责；

2.2负责原辅料、成品库存的管理，库存数据以及使用数据分拆，有效确保生产部门不间断生产；
2.3对原辅料来料情况和质量严格控制把关，确保无不合格原辅料入库；
2.4负责仓储物流部日常管理工作，合理安排人员各项工作；
2.5负责监督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先进先出；
2.6每天对所有仓库库存条件以及物料摆放情况进行检查监督，发现问题及时纠正解决； 2.7负责每周对仓库物资进行质量、数量盘点的全过程监督管理；
2.8负责全程监督出货流程、根据发货数量，合理运输车辆安排；
2.9认真监督检查仓库管理人员执行规范管理，并做出业绩考评；
2.10监督呆料、滞料、废料报表编制，并经主管领导批准后处理；
2.11 监督滞销品、次品、废品报表编制，并经主管领导批准后处理；
2.12 完成领导交付的其它工作。
3.任职资格
3.1教育水平：大学本科及以上学历；
3.2所学专业：供应链管理、仓储管理、物流管理相关专业；
3.3工作经验：
3.3.1大型制造型企业仓储物流部经理工作3-5年及以上经验（化工行业优先）；
3.3.2熟悉SAP系统并且有SAP系统上线经历；
3.3.3有大型生产型企业库房管理经验（化工行业优先），掌握必要库房管理知识，具备部门管理经验；
3.4能力素质要求：
3.4.1掌握谈判技巧、平易近人、善于沟通、抗压力强、具较强的分析评价能力。
3.4.2积极向上的学习精神，抗压能力强，并有良好的大局观。
4.公司福利
4.1在试用期内按照公司注册地标准缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；
4.2带薪假期：入职满1年后享受5天带薪年假；享受国家法定带薪婚假、产假、陪产假等；享受共计11天的国家法定假日；
4.3在职培训：公司为员工提供各种新人培训、专业技术培训及职业晋升的管理职培训；为广大应届生提供：1对3的导师制度培养；定期的团队拓展及团建活动等；
4.4其他福利：公司为员工提供免费住宿，午餐、夜宵等；为员工提供专业的羽毛球馆，乒乓球馆、健身房、瑜伽房等。
二，面点师傅1人

岗位职责：

1、按所定食谱精心加工、制作面点食品；
2、注意个人卫生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清洁；
3、会操作加工机器，掌握蒸煮时间和用气规律；
4、认真钻研业务，不断提高面点制作的技术水平；
5、教授及培训新员工。

任职要求：

1、年龄25-40岁,身体健康,并有健康体检证明；
2、服从分配，对工作认真负责；
3、能熟练制作各种主食，包括米饭、烙饼、包子、花卷、面条、馒头等；
4、热爱本职工作，有团队合作精神，为人踏实，积极肯干

三，环保主管1人

职责

1.贯彻国家、地方有关环境保护政策、法规、标准及公司环境保护管理制度。

2.组织编制公司环境保护管理制度、考核标准和实施程序等相关文件。

3.负责建设项目环境保护“三同时”，参与建设项目环保设计审查及竣工验收等工作。

4.负责公司环境保护相关行政审批工作。

5.负责公司三废治理设施运行监督管理，负责在线监测设备运行管理，负责三废达标排放。

6.组织开展环保检查，及时发现环保问题并组织落实整改。

7.组织开展环境保护培训教育，组织开展各类环保宣传工作。

8.负责公司环保应急管理，编制环境事故应急预案并定期组织演练。

四，运行调度5人

1.职位目的

依据公司管理制度，负责贯彻执行有关政策，负责各生产、辅助装置及动力系统的正常调度工作，确保“安、稳、长、满、优”生产。

2.职位职责

2.1负责各生产、辅助装置及动力系统的正常调度工作，兼职消防中控室的工作；

2.2负责对主要设备、系统的运行情况进行重点了解，随时掌握生产、安全动态，发现问题应及时如实逐级上报；

2.3负责配合有关单位协调全公司范围内的突发情况；

2.4负责制定并完善生产装置的生产统计台账；

2.5负责及时准确地向下传达生产任务、生产调度指令、各项通知、通报、命令等，负责向有关领导及时汇报生产情况；

2.6负责建立完整的原始记录调度报表，做到汇报及时、准确、完整。

3.职业发展通道

可晋升职位：调度主管

可轮换职位：生产计划

4.任职资格  

4.1 化工相关专业，化工企业3年以上班长工作经验；

4.2 熟悉生产工艺、准确了解生产情况；

4.3 掌握生产现场的设备运行情况；

4.4 平易近人、善于沟通，具备与人沟通的能力；

4.5 诚信正直、积极主动、责任贡献、勤勉务实、团队合作、学习创新；

4.6 思维开扩、平易近人、善于沟通、具备对事情的分析能力

五，维修工1人

职责：
1.负责定期厂前区巡查；
2.负责全厂桶装水的订购及发放；
3.负责厂前区生活设施的维修，做到即报即修；
4.负责检查厂前区水电气设备的运行情况；
5.负责大型会议及活动的会场协助工作；
6.负责完成领导交给的其他任务。
要求：
1.中专学历
2.有相关维修技能

六，保安2人

1、遵守公司各项规章制度，按时上岗接班，对管辖区域的安全负有重大责任，必须树立高度的事业心和责任感，在岗上不睡觉、不吸烟、不擅离岗位、不做与执勤无关的事情。

2、值班人员在执勤重要认真负责，发现异常情况要果断处理，消除隐患，并向领导汇报，对未经批准进入管辖区域的任何人有权询问，并拒绝其进入管辖区域。

3、值班人员要提高警惕，凡与同坏人坏事作斗争，保护公司财产。

4、礼貌待人，语言文明尽量避免于其他人员发生争执，问题难以解决时及时上报上级处理。

5、文明执勤，哨兵必须明确任务职责，对出入人员严格控制，对外来人员要详细询问，做好登记纪录。

6、外部人员来公司联系工作时许执工作证、介绍信或有关证件，办理登记手续，出门是主动交回会见人的签字登记单。

7、值班人员要对出入人员携带物品和车连进行检查，对出门手续不完备着有权查明情况，暂扣物品，并及时向领导报告，发现违纪行为的人员应立即制止，情节严重和不听劝阻者将情况纪录，即使通告公司领导。

8、值班人员上岗期间要认真负责，注意岗位形象，见到领导要热情礼貌。夜间要对重要部位严格细致的检查，对发现或发生事情一切都要写在记录本上确保万无一失。

9、严禁将易燃易爆危险品带入公司，特殊情况必须领导审批。

任职要求：
1、身体健康，容貌端正；
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；
3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。

七，仓管员1人

1、协调车辆和人员装车，确保及时发货；
2、收集、整理原始单据；
3、负责与财务及统计员对帐，做到帐、物、卡一致；
4、负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报；
5、协调成品的进出库作业；
6、及时主动完成上级主管交办的其他事宜。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、3年以上仓库管理经验，熟悉ERP系统者优先；
3、有叉车证，能熟练使用叉车；
4、熟练使用办公软件；
5、优秀者可酌情放宽条件

八，车队队长1人

1.职位目的：
　依据公司《车辆管理办法》，负责规范车辆日常管理，合理安排各项出车任务，积极采取节能降耗措施，促进团队合作和提升；保障公司生产经营活动对车辆的需求。
2.职位职责
　2.1负责组织司机管理工作；
　2.2负责车辆的维修、保养等工作鉴定；
　2.3负责处理交通事故，督促肇事司机写出事故经过并结合办公室拿出初步处理意见；
　2.4负责开展节油活动，为公司作出贡献；
　2.5负责司机班管理的卫生区域，保持环境卫生；
　2.6车辆各类数据统计；
　2.7外租车辆班车的管理。
3.职位要求
　3.1熟知驾车行驶的相关法律法规以及驾驶知识，具备熟练驾驶技能；
　3.2具备较强的自控能力，不酒后驾驶；
　3.3具备应变能力，在交通事故中能及时应变保护车上人员安全；
　3.4具备管理能力，工作认真负责，具备良好的服务意识
九，出纳1人

1.职位目的
依据公司相关管理制度，严格把控审批流程是否符合财务制度，及时了解资金情况,保证公司资金安全。

2.职业发展通道
2.1可提升职位：总账会计
2.2可轮换职位：各岗位会计

3.岗位职责
3.1认真贯彻执行党和国家的财经政策和财经方针，认真审核每一张票据，处理好每一笔经济业务；
3.2负责反馈经济信息，按照《会计法》的要求及时向单位领导和会计主管报告工作；
3.3负责审查支出的凭证进行，对违反开支规定的支出杜绝付款；
3.4负责提高警惕，防止诈骗，减少损失和失误；
3.5负责现金的日常收支和保管，银行帐户的开户与销户；
3.6负责登记现金日记帐，做到日清月结，月末与总分类账核对；
3.7负责登记银行日记账，做到日清月结，月末根据银行对账单进行核对，并与总分类账核对；
3.8负责履行各种票据的购买、保管、领用、背书转让、注销等环节的程序，并专设登记簿进行记录，定期整理装订银行对账单；
3.9按规定保管、使用银行结算用个人名签、银行网银制单用USKEY；
3.10及时主动完成上级主管交办的其他事宜。

4.任职资格
4.1熟悉银行结算政策、法律法规；熟悉会计法规；熟悉银行结算业务；
4.2熟练使用财务软件和办公软件；
4.3作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则；具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识；
4.4大专以上学历，会计、金融等相关专业
十，行政科长1人

1.岗位描述：
　1.1依据公司管理制度，负责协调梳理工作关系，完善制度流程建设，提升团队协作和工作能力，协助上级领导开展工作，为公司各部门提供行政工作支持，满足公司对行政工作的需求。
2.岗位职责
　2.1负责行政管理制度、体系和流程建设组织编制。
　2.2负责下属员工岗位分工、任务安排、检查、指导及考核。
　2.3负责重要接待活动的方案编制与组织实施。
　2.4负责对外公共关系联络维护及相关通知/信息传达。
　2.5负责编制《公司值班表》并及时发布。
　2.6完成上级主管交办的其他事宜。
3.任职要求
　3.1从事过500人以上制造业企业管理工作；
　3.2具有三年以上行政团队管理工作经验；
　3.3熟悉政府关系，具有大型活动组织及日常行为管理工作经验。
　3.4了解行政管理基础理论，熟悉行政办公各模块工作及工作流程；
　3.5熟悉掌握公文写作技能，具备较强沟通与协调能力。
十一，IT工程师1人

任职要求：
1.大专以上学历，计算机、计算机网络相关专业；
2.熟悉华为、H3C或思科交换机路由器防火墙等相关设备；
3.熟悉windowsDNS\AD域等相关服务器安装高度；
4.具有办公室PC日常桌面维护的能力。
岗位职责：
PC及日常桌面维护
1.负责编制IT内外部流程制度的完善和制定（包括协助电子设备国定资产管理）；
2.负责公司电脑、电话、打印机、投影仪等的安装维修维护；
3.基础服务器的架设及运营维护（DHCP、DNS、AD）；负责公司弱电工程的跟进及协助，以及后期运营维护（门禁系统、视频监控系统）；
4.负责公司内部的网络等通讯设备的部署及维护管理工作（IT机房机柜硬件设施维护管理）；
5.服从领导安排的其他事宜
十二，材料会计1人
1.职位描述
　1.1依据公司相关管理制度，负责原辅材料、包装、物料用品等生产资料的核算；审核材料发票报销凭证是否和实际收获相符；审核材料出入库单据；配合成本会计进行结转工作；确保账账相符。
2.岗位职责
　2.1负责采购发票审核、制证；
　2.2负责付款申请单复核、制证；
　2.3负责接收、整理采购合同，登记合同台账；
　2.4负责材料的进入库核算；
　2.5负责月末存货盘点；
　2.6负责与供应商对账。
3.任职资格
　3.1本科学历，要求为会计、财务管理专业；
　3.2有三年以上的工作经验；
4.专业要求
　4.1掌握一定的财务管理知识和统计知识；
　4.2具有较强的分析能力和沟通协调能力；
　4.3能承受一定的工作压力
十三，总裁办秘书1人
岗位职责：
1、负责会议召集、会议纪要整理；
2、负责会议要求的重点工作督办；
3、负责外来文件的处理工作；
4、负责行政类档案的管理工作；
5、负责总裁办接待工作；
6、领导讲话稿及PPT汇报资料初稿的汇总及整理工作；
7、及时完成领导交办事项。
任职要求：
1、硕士，行政管理、文秘、工程管理专业。
2、英语口语好、形象气质佳；
3、具备良好的文字功底和表达能力；
4、工作有条理、具有逻辑性，能合理安排文件的审阅顺序，重要紧急文件督促领导审批；
5、具备良好的职业素养和职业操守，注意做好重要事件或者文件的保密工作；
6、工作认真负责，能及时提醒领导重大事务的安排；
7、良好的人际关系处理能力；
8、良好的理解能力，能正确快速理解领导意思；
9、有三-五年的相关工作经验
十四，培训专员1人
1.职位目的
依据公司发展目标，协助主管完成培训与开发系统及制度的建立与完善、课程体系的设计与开发，组织实施培训计划/人才培养方案/干部培养方案等，使员工及干部能力得以持续提升。
2.职业发展通道
2.1可晋升职位：培训/发展主管
2.2可轮换职位：人力资源各模块专员
3.岗位职责
3.1协助建立并完善公司培训与发展政策、制度及体系、流程；
3.2协助调研评估培训需求，协助制定公司年度培训计划及大纲；
3.3协助开发、设计、完善课程体系；
3.4协助建设与管理内部讲师队伍，建立并维护讲师档案库；
3.5管理、组织与实施培训计划，评估培训效果；管理培训相关资料，建立并维护培训档案；
3.6协助建立并管理维护公司任职资格体系；
3.7落实员工职业生涯规划，执行人才梯队培养方案；
3.8执行干部培养、选拔方案，建立并维护干部档案库；
3.9完成上级主管交办的其他事宜。
4.任职要求
4.1大专及以上学历，人力资源相关专业；
4.2熟悉培训与发展理论及流程；
4.3了解人力资源管理基础理论、行为心理学基础理论；
4.4具备一定的课程开发、能力素质测评、具有一定的授课能力；
4.5工作地点：河北廊坊
十五，食堂主管1人
岗位职责：
1、在行政中心领导下全面负责食堂的日常管理工作，带领餐厅服务人员及餐饮公司完成每餐保障工作。
2、遵守职业道德，注重个人卫生及菜品卫生，注重饮食健康，讲究热情服务。
3、认真抓好食堂的饮食、环境、员工管理工作，每周检查餐厅各项设备的运转情况，并对餐厅饮食安全负责。
4、负责食堂运行成本核算，提高用餐质量，不断改进食堂各项管理工作。
5、负责食材采购工作，负责供货商渠道的建议与合约签订，及付款相关工作职责。
6、监督食堂餐饮服务工作，指导炊事员科学搭配餐食营养，确保日常饮食新鲜、营养、健康。
7、每日查看食品库、冰箱、冰柜的食材质量和数量，防止变质、污染，确保贮存食品安全。
8、对餐厅固定资产负责，包括但不限于维修、保养、盘点工作等，同事根据需求提报资产配置计划。
9、对餐饮公司人员的管理工作以及对餐厅整体满意度负责。
10、完成领导交办的其它工作。

任职要求：
1、35岁以下，大专以上学历，具有计算机操作能力
2、熟悉周边市场情况，熟悉餐饮饮食安全管理条例
3、认真负责，具有超强的执行力及工作规划能力
4、具有5年以上食堂采购及管理相关经验
5、具有相关职称优先考虑
十六，碳化工程师1人
1.职位目的
依据公司生产管理规定，负责合理平衡碳化分厂的生产，降低生产成本，组织优化碳化的生产工艺，提高产品质量。
2.职位职责
2.1 负责优化碳化分厂的工艺条件，提高产品质量；
2.2 负责做好新产品的开发及新工艺新材料的推广应用；
2.3 负责监督考核碳化分厂的工艺纪律，保证工艺平稳；
2.4 负责监督考核碳化分厂现场技术文件的实施情况；
2.5 负责分析碳化分厂的生产运行数据，提出改进措施；
2.6 负责完成领导交由的其它工作。
3.职业发展通道
可晋升职位：副经理或技术科长
4.任职资格
4.1 化工、材料相关专业，从事相关工作5年以上；
4.2 了解碳化的基础理论、原理；
4.3 熟悉碳化工艺流程，熟悉碳化相关设备运行参数；
4.4 具有较强的数据分析能力；
4.5 诚信正直、积极主动、责任贡献、勤勉务实、团队合作、学习创新；

4.6 思维开扩、平易近人、善于沟通、抗压力强、具较强的分析判断能力。
十七，聚合工程师1人
1.职位目的
依据公司相关管理规定，负责对聚合分厂工艺执行情况的监督和考核，保证聚合装置稳定运行。
2.职位职责
2.1 参与聚合原料三剂的提报计划审核、到货跟踪及到货组织验收；
2.2 监督和考核聚合分厂工艺指标、工艺纪律等完成情况；
2.3 负责产能及消耗定额的管理控制；
2.4 负责聚合盘点数据的准确性，各种消耗的准确性；
2.5 完成上级主管交办的其他事宜。
3.职业发展通道
可晋升职位：聚合装置长
4.任职资格  
4.1 化工相关专业，从事相关工作3-5年以上；
4.2 了解化工基本工艺知识原理；
4.3 熟悉化工理论及操作规程；
4.4 熟悉分厂与本岗位质检相关工作流程；
4.5 诚信正直、积极主动、责任贡献、勤勉务实、团队合作、学习创新；
4.6 思维开扩、平易近人、善于沟通、抗压力强、具较强的分析判断能力。


十八，树脂研发工程师1人
岗位职责：
1.负责碳纤维预浸料制备工艺及树脂基体配方的确定；
2.负责规程等技术文件的编制，负责对操作人员进行技能培训指导；
负责复合材料成型技术方案的实施。
任职要求：
1.高分子、复合材料、材料加工相关专业；
2.具有两年以上碳纤维预浸料制作经验；
3.掌握碳纤维复合材料成型及相关树脂知识；
熟悉预浸机、涂膜机等设备并能熟练操作
十九，质量管理副主任1人
工作经历及技能要求：
1.化工纺织工业工程、质量管理相关专业；
2.熟悉质量体系认证流程及日常运行管理；
3.深入了解系统的质量管理理论方法并能熟悉应用。熟悉质量管理软件系统；
4.深入理解工业企业生产流程、QC七大手法；
5.丰富的质量案例处理经验；
6.思维开阔、善于沟通、抗压力强、具较强的分析判断能力、具较强的写作能力
二十，信息情报工程师1人
岗位要求：
1.英语六级以上；
2.高分子材料、化工工艺相关专业或英语专业；
3.有较强的英语听、说、写能力，能流利的进行沟通；
4.三年以上工作经验，有碳纤维相关领域工作经验者优先
二十一，仪表主任1人
岗位职责：
1、负责组织建立、健全及车间相关管理制度和梳理工作流程，及工作范围并组织实施；
2、负责组织协调外协单位的关系；
3、负责安全生产中的仪表设备运行状况的管理工作；
4、负责工厂技改技措项目仪表设备的选型与优化、新上装置等与仪表有关的前期生产准备工作；
5、监督、检查仪表设备完好率、静密封点泄露率、投用率、准确率、使“四率”达到控指标。不断调查研究完善各项管理制度并组织实施；
6、做好各项计划统计工作，按时组织上报各种报表；
7、合理安排车间内部人员的工作职责、提高车间人员的凝聚力、责任心；
8、负责提报月、季度、年生产总结及生产计划；
任职要求：
1、本科以上学历，仪表自动化及相关专业，中级职称以上，十年以上工作经验，至少五年以上从事生产过程仪表、自控专业经验，两年以上仪表车间管理经验，从事过碳纤维原丝生产过程的原丝仪表及控制系统技术以及管理工作；
2、熟悉欧姆龙PLC系统，能熟练使用CX-ONE软件，熟悉艾默生DCS系统；
3、熟悉萨姆收丝机PLC系统，并能熟练使用；
4、有DCS、PLC系统的使用和管理经验；
5、有管理电仪车间的管理经验；
6、有项目联络及管理的工作经验；
7、原丝仪表的管理经验；
8、有亲和力、责任感、合作性
二十二，招聘主管2人
1.职位目的
依据公司发展目标，负责招聘与配置系统及制度的建设与改善，审核并满足用人单位人力需求，促进其团队建设。
2.职业发展通道
2.1可晋升职位：招聘经理
2.2可轮换职位：人力资源各模块主管（薪酬主管、绩效主管、培训主管等）
3.岗位职责
3.1建立并完善公司招聘政策、制度及体系、流程；
3.2审核与管理人力需求，并依此制定招聘计划；
3.3开拓并维系招聘渠道；
3.4完善人才库的建设与管理；
3.5组织实施招聘计划（含内聘管理），满足用人单位人力需求；
3.6负责试用期内员工的沟通与管理；
3.7管控招聘预算；
3.8及时主动完成上级主管交办的其他事宜。
4.任职资格
4.1教育水平：大学本科及以上学历；
4.2所学专业：人力资源、企业管理等相关专业；
4.3工作经验：
4.3.1大型制造型企业，房地产，建筑行业招聘工作3-5年及以上，了解人力资源管理基础理论、行为心理学基础理论；
4.3.2熟悉廊坊地区及周边地区招聘渠道；
4.3.3掌握必要的人员甄选技术，通过心理测评、个性测试、压力面试等方式方法全面选拔人才；
4.4能力素质要求：
4.4.1掌握谈判技巧、平易近人、善于沟通、抗压力强、具较强的分析评价能力。
4.4.2积极向上的学习精神，抗压能力强，并有良好的大局观
二十三，设备工程师2人
1.职位目的
依据公司管理制度，负责公司设备的日常管理、特种设备及安全附件的年度检验和定期检验、设备的维护保养和修理工作，保障生产正常进行
2.职业发展通道
2.1可晋升职位：设备主任
2.2可轮换职位：其他部门设备工程师
3.岗位职责
3.1参与编写公司设备管理各项制度、规定、细则及分管岗位的岗位工作职责，建立科学的设备管理体系；
3.2负责加强设备现场管理，定期参与现场设备检查、考评；
3.3负责特种设备及安全附件的定期检验及年度检验；
3.4负责参与和审核分管的机械、管道、设备的检维修计划的编制及设备管道设备综合检维修工段的检维修工作计划编制和工作安排，并做好检维修技术资料和备品配件及材料的准备；
3.5负责日常检修工作的技术支持及技术指导，对员工进行培训；
3.6执行领导安排的其他日常工作任务。
4.任职要求
4.1本科及以上学历，机械相关专业；
4.2熟悉《特种设备质量监督与安全监察规定》《特种设备安全法》；
4.3熟悉石油化工设备安装、维修及管理；
4.4能够建立完整的设备台帐，压力容器和压力管道档案，应知机械、管道及相关的技术知识；
4.5能熟练运用计算机制图、制表、写稿等
二十四，绩效主管1人
1.职位目的
依据公司管理制度，负责绩效系统及制度的建设与改善，保证绩效公正、公平,促进公司健康发展
2.职业发展通道
2.1可晋升职位:绩效经理
2.2可轮换职位:人力资源各模块主管
3.岗位职责
3.1建立并完善公司绩效政策、制度及体系、流程；
3.2调查、预测、汇总和分析各项业界、区域绩效福利；
3.3编制绩效计划及预算、并进行人工成本控制与分析；
3.4管理日常绩效项目的核算，绩效档案资料的维护和管理；
3.5组织执行绩效考核管理工作；
3.6上级主管交办的其他事宜。
4.任职要求
4.1了解人力资源管理基础理论、绩效管理基础理论等；
4.2熟悉激励理论/绩效规划理论与流程；
4.3熟练掌握绩效管理工具的使用，并具备较强的绩效规划技术与能力。
4.4工作地点：河北-廊坊，山东-威海
二十五，行政专员若干
1、本部门各类报表、通知、总结/计划的收发、传达、上报和归档工作；
2、负责公司多功能厅多媒体设备的操作、调试；
3、负责本部门的考勤、监督、上报工作；
4、负责本部门月工作总结、月工作计划填报工作；
5、负责办公用品管理；
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理相关专业毕业者优先；
2、2年以上行政或信息管理经验；
3、能够熟练使用办公软件和办公自动化设备、熟练使用ps等相关软件者优先；
4、具有较强的学习能力，能吃苦，有韧性
二十六，总图工程师2人
1.职位目的
根据国家标准规范，负责全厂总图运输、规划设计方案、设计图纸、设计文件的审核，确保设计条件在设计文件中要求得到全面、彻底的贯彻；确保设计最优、技术上可行、经济上合理。 提供总图工程施工技术支持，确保符合设计和质量要求
2.职业发展通道
2.1可晋升职位：高级工程师
2.2可轮换职位：土建工程师、报建工程师
3.岗位职责
3.1负责全厂总图运输、规划设计方案、设计图纸、设计文件的审核，确保设计条件在设计文件中要求得到全面、彻底的贯彻；确保设计最优：技术上可行、经济上合理；
3.2负责对设计单位总图专业设计活动的管理，进度计划顺利执行；及时发现设计中出现的问题并报告上级主管。
3.3确保总图运输、规划的设计采用了正确的规范和标准，
3.4确保设计文件符合规划、消防、环保、安全等要求；
3.5负责全厂室外走廊、道路、地下等管道、线缆、照明、给排水、燃气、电力等专业的综合；负责全厂上述专业与厂区外市政管线的接驳设计和界区设计。
3.6完成公司交办的相关设计任务。
3.7参加部门内、外培训工作；
3.8完成部门交办的其他工作。
4.任职要求
4.1大专及以上总图、运输等相关专业毕业；
4.25年以上专业设计工作经验，熟悉设计流程；
4.3熟练使用本专业的设计和办公软件；
4.4熟悉设计规范和标准；
4.5良好组织协调能力和人际关系。
二十七，质量工程师1人
工作经历及技能要求：
1.化工纺织、高分子材料等相关专业；
2.熟练应用质量管理软件系统；
了解ISO9000质量管理体系；
4.了解工业企业生产流程、QC七大手法
二十八，电工3人
1.职位目的
依据公司相关管理制度，在班长领导下及时完成本班组工作任务，保证全厂电气设备的安全运行
2.职业发展通道
2.1可晋升职位:电工副班长、电气调度
2.2可轮换职位:无
3.岗位职责
3.1负责全厂电气设备维修与保养；
3.2负责电气设备的故障处理；
3.3负责电气设备的定期检修；
3.4确保电气设备的完好无损，对电气设备经常性的检查及卫生清理；
3.5做好当日巡回检查记录，及日常电量计量统计；
3.6坚守岗位，严格执行操作规程；
3.7负责检查安全用电，节约用电。
4.任职要求
4.1电气自动化、工业企业供电专业，3年以上工作经验，具有电工进网作业证；
4.2了解电工基础理论；
4.3掌握电气设备安装位置；
4.4熟练使用电气测量仪表、工具、安全用具
二十九，综合检验科科长1人
工作经历及技能要求：
1.化学、环境科学、高分子等相关专业；
2.五年以上化学分析实验室管理经验；
3.有中、高级工程师职称、CNAS实验室评审员经验等资格者优先考虑；
4.有扎实的仪器分析理论基础，熟悉色谱、光谱等仪器的原理和操作；
5.具有较强的沟通、组织能力和培训能力，有开拓进取奉献精神。
岗位职责：
1.负责组织主持本科室的日常全面工作；
2.负责编制本科室的月计划，并组织实施，定期总结汇报；
3.负责监督本科室人员严格按照相关规程完成相关检测；
4.负责做好本科室检验人员及检测设备的管理；
5.负责核查本科室检测数据的准确性，分析检测数据；
6.负责审核本科室申购的日常检测所需的试剂、工器具及劳保；
7.负责做好本科室人员的培训及考核，确保符合岗位需求；
8.及时主动完成上级交办的其他事宜。
三十，分析工程师6人
工作经历及技能要求：
1.化工、分析检验相关专业；
2.具备水质检验、碳纤维检测经验者优先；
3.具备化学基础常识；
4.具有良好沟通能力和协调能力，有责任心，做事踏实，能倒班
三十一，检验员6人

工作经历及技能要求：
1.化工、分析检测相关专业；
2.具备水质检验、碳纤维检测经验者优先；
3.具备化学基础常识；
4.具有良好的沟通能力和协调能力，有责任心，做事踏实，能倒班。
三十二，检验室主任2人
工作经历及技能要求：
1.化学、环境科学、高分子等相关专业；
2.化学分析实验室管理经验；
3.有中、高级工程师职称、CNAS实验室评审员经验等资格者优先考虑；
4.有扎实的仪器分析理论基础，熟悉色谱、光谱等仪器的原理和操作；
5.具有较强的沟通、组织能力和培训能力，有开拓进取奉献精神
三十三，工程助理1人
岗位职责：
1.图纸管理：包括从设计院接收图纸、收录登记、发放给相关施工单位、以及内部借阅；
2.设计变更、技术交底、图纸会审的记录与存档；
3.文件签字与收发：包括工程联系函、工程签证、技术核定单、询价单等工程文件的收文登记、签字手续、下发登记；
4.整理保存施工单位的投标文件，并与信息安全部交接；
5.负责合同盖章手续及存档；
6.负责造价咨询报告的存档；
7.负责办理工程付款手续，并与财务部交接；
8.及时主动完成上级主管交办的其他事宜。
任职要求：
1.本科以上学历，工程类相关专业；
2.具有相关工作经验3-5年以上；
3.英语四级以上，熟练掌握计算机使用；
4.诚信正直、积极主动、责任贡献、勤勉务实、团队合作、学习创新；
5.思维开扩、平易近人、善于沟通、抗压力强、具较强的分析判断能力


得复合材料有限责任公司，安次区码头镇新兴产业示范区凤翔路66号楼，dongjing@kangdegroup.com
一，资料员1人

1、严格、执行国家制定的有关的基本建设管理的法规及当地政府制定的有关规范、条列和规定；
2、在项目经理的领导下，负责接收、发放及保管工程部的书函文件、合同、招投标文件、设计图纸与设计变更，以及书籍等资料的收集、借阅和管理；
3、管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等，建立项目施工图纸和设计变更的工程档案；
4、及时处理工程往来的报告、函件，并按工程项目与类别进行整理归档、列清目录；
5、收集、统计、建立与工程建设有关的标准、文件、建筑材料与设备等资料；
6、负责工程部档案归类管理，认真做好合同编号、归档、分发，统计工程付款情况；
7、负责工程部工程预算、决算、结算、工程量计算清单等资料归档，以及招投标档案、技术、经济方面的签证资料的保管；
8、部门内部日常内务、文案工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上工作经验，工程及相关专业；
2、具有良好的沟通能力、协调能力及执行力
二，工程技术经理1人

岗位职责：
1、工程项目管理：
a 严格执行国家制定的有关的基本建设管理的法规及当地政府制定的有关规范、条列和规定；
b 配合设计部门完成各阶段的设计工作，并对设计成果进行审核确定。配合完成项目实施所需的各项手续及报告的技术支持；
c 编制和审批公司项目施工计划，定期总结分析项目施工任务完成情况，及时解决项目施工活动中遇到的问题；
d组织或督促监理单位组织《图纸会审》，根据现场实际情况，跟踪设计变更和设计优化进程;
e协助所有在施项目的安全管理。严控项目质量、进度、成本;
f贯彻实施国家技术法规、规范、标准。
2、组织本部门配合商务完成项目工程招标、采购等工作，并参与工程合同洽谈与签订；
3、参与分包商的选择，负责分包商的评价；
4、负责、协调本部门与其他部门之间的工作，配合相关部门完成公司相关技术资质的认证；
5、协助公司完成各项认证、评级工作；
6、在基建部领导的领导下，全面负责工程管理相关事宜，制定并组织实施工程项目年度工作计划；
7、负责本部门内部员工的招聘、考核、培训、管理工作。
任职要求：
1、本科以上学历，建筑及相关专业；
2、5年以上工作经验；
3、持有工程师职称或一、二级建造师证书；
4、有良好的沟通能力、协调能力、执行力及抗压力
三，行政部长1人

一、制度规划：
1、组织建立并完善行政管理体系，组织制定部门管理制度、政策及流程；
2、根据公司发展规划及对行政管理的要求，编制年度行政管理工作计划、费用预算等；
3、按月进行行政管理相关数据汇总及提报，加强节能降耗管理；
二、会议接待：
1、组织制定公司会议接待管理办法及流程，并监督实施；
2、重大会议组织筹备，会议精神的传达及执行督办；
三、后勤保障：
1、统筹安排办公用品的申购、保管、发放及定期盘点；
2、统筹公司车辆管理，在保证业务需要前提下，做到节约资源及费用；
3、统筹厂区绿化、卫生及办公区整体环境的营造；
4、统筹安排员工宿舍的管理；
5、统筹安排员工食堂的管理；
6、统筹进行安全保卫工作的管理；
四、资产档案：
1、统筹安排公司档案、固定资产管理；
2、统筹公司印章的管理，严格使用程序和手续 ；
五、战略目标：
1、根据人力行政中心的发展战略，制定行政部的达成指标；
2、推进战略指标的达成，保证公司整体战略目标的实现；
六、部门内部建设及外部沟通。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上大型制造业行政管理经理相关经验；
2、具备扎实的行政管理相关知识，熟悉行政管理各项业务操作；
3、熟悉国家及地方相关法律政策；了解治安管理相关条例；对集团公司运营管理有一定程度的了解
四，土建预算造价工程师1人

岗位描述：
1、严格、执行国家制定的有关的基本建设管理的法规及当地政府制定的有关规范、条列和规定；
2、定期组织对供应商的品质情况进行评价，形成供应商评价报告；
3、按合同规定做好本专业工程预付款、进度款的审核工作；
4、负责收集本专业结算资料，编制审查工程预（结）算书、完成结算会审工作；
5、负责日常合同执行的跟踪与管理；
6、协助处理合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜；
7、负责工程资料档案的建立，合同制度的建立和执行；
8、参与合同谈判与撰写。
任职资格：
1、本科以上学历、5年以上工作经验，工程管理、工程施工、工程造价类专业；
2、具有较强商务谈判能力；熟悉施工工艺、施工图纸、施工现场进度情况、施工单位存在的困难。
五，采购工程师1人
工作描述：
1.按照采购制度和流程开展采购工作，对不合理的制度和流程提出优化方案；
2.按计划组织各部门对新供应商进行现场审核和评估，以保证潜在供应商可以到达公司各项要求；
3.根据供应商审核计划对供应商定期开展考核和现场审核工作；
4.负责对现有的供应商资料进行整理，归档，建立供应商名册，确保供应渠道畅通和安全；
5.配合研发项目进行供应商开发，开展招标和询比价工作并跟踪实施进度；
6.负责对供应商的报价进行成本分析，确保采购价格的合理性；
7.负责对应专业采购项目的采购计划，招标计划，资金计划，付款计划的编制；
8.负责对入库质检不合格物料处理，及时联系供应商给出解决方案；
9.负责编制所负责物资采购招标文件，全面负责整个招标过程。
任职资格：
1、本科及以上学历，CET4级以上；
2.3年以上大型企业开发采购工作经验；
3.熟悉TS16949管理体系，ERP系统操作经验；
4.熟悉模具工装制造流程，有相关供应资源
六，无损检测研发工程师2人
岗位职责：
1.负责汽车复合材料零部件的无损检测技术公关与可行性研究；
2.负责内部质量问题分析，通过研究缺陷对结构性能的影响，协助工艺、材料进行改进和优化；
3.负责参与编写无损检测技术操作规范类文件；
4.负责参与新无损检测技术的考察，安排相关的调研与学习。
任职要求：
1.硕士及以上学历，复合材料、无损检测相关专业，具有海外学习或工作背景优先；
2.3年以上碳纤维复合材料无损检测工作或技术研发经验；
3.具备基本的碳纤维复合材料基础知识，了解复合材料常见的各类缺陷；
4.具备较强的学历能力和沟通协调能力，良好的英语听说读写能力
七，弱电工程师1人


1、严格执行国家制定的有关的基本建设管理的法规及当地政府制定的有关规范、条列和规定；
2、负责建设项目强弱电专业方面的日常管理工作；
3、编制强弱电专业工作计划并监控其实施、执行专业质量验收规范，监督施工单位的工程质量和施工进度；
4、负责强弱电专业方案、施工技术、图纸审核及优化工作，协调本专业工程与相关专业工程之间的关系；
5、参与项目协调会，做好各方信息交流、传递和处理，协调好项目内外施工单位、监理公司各方面的关系；
6、监督检查监理及施工单位对所有工程材料的报送、检验、封样，组织分部、分项及单项工程的检查、验收工作；
7、参加工程验收，督促施工质量达到验收标准要求，强化过程控制和验收，保证材料质量和施工质量达到验收标准；
8、审查监理工程师的现场会议记录、工程管理报告和其他文件资料；
9、按照采购内容负责本专业材料供应，设备到货验收等各项工作；
10、负责机电工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作；
11、做好机电专业有关技术资料的整理工作；
12、配合政府部门进行相关工程验收。
任职要求：
1、本科及以上学历，机电等相关专业；
2、5年以上现场施工及管理经验；
3、有一定清单计价经验；
4、熟悉施工现场管理程序；熟悉国家行业相关规范；
5、能组织协调施工单位、监理单位进行工程施工
八，喷涂工程师1人

1、全面负责喷涂工艺、材料标准化建设工作；
2、负责各类产品喷涂工艺路线制定；
3、负责各类产品喷涂材料选择；
4、负责喷涂设备技术调研；
5、负责制定喷涂各类测试方案；
6、负责公司内部喷涂技术、操作人员技术培训工作；
7、负责外部喷涂供应商技术、操作人员技术培训工作；
8、优化喷涂工艺、材料，持续降本；
9、负责外部喷涂供应商管理工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，喷涂相关专业，8年以上相关工作经验；
2、熟悉复合材料表面处理及喷涂工艺； 熟悉喷涂材料各项性能；
3、精通各类喷涂工具使用；掌握和喷涂相关的各类检测方法
九，宿舍管理员1人
1、负责员工入住、调宿、退宿办理，宿舍管理制度的执行；
2、负责宿舍用品管理，建立库房台账，出入库管理等；
3、负责宿舍备品、设施、水、电的记录、分析、统计、核算管理；
4、负责客房的调配管理；
5、负责宿舍的安全管理；
6、3号楼宿舍的管理和服务支持；
7、宿舍的各类维修协调执行、跟进；
8、宿舍各项费用的统计分析及住宿情况的统计分析。
任职要求：
1、专科及以上学历，一年以上企业宿舍管理工作经验；
2、擅长宿舍管理；
3、擅长与人沟通和交往，富有亲和力和说服力； 忠诚守信，工作严谨，有良好的团队合作意识
十，模具工程师1人

岗位描述：
1、全面负责模具设计标准化建设工作；
2、负责工装/模具维护制度建立；
3、负责各类生产模具/工装设计工作；
4、负责模具制造过程进度、质量监督工作；
5、负责模具安装调试技术支持，保障产线顺利运行；
?6、负责对工装维护人员进行培训，试制达到岗位要求；
7、负责对此岗位新进员工进行技术培训；
8、负责模具/工装设计技术管理工作；
任职资格：
1、本科及以上学历，模具设计相关专业，8年以上相关工作经验；
2、熟练使用AUTO CAD、CATIA等绘图软件；
3、熟悉注射模具设计知识、了解其他金属模具设计知识；熟悉金属模具制造过程
十一，商务经理1人
1、在基建部领导的领导下全面负责公司商务管理相关事宜，规范商务流程，确保公司利益。；
2、根据项目建设计划，完成项目阶段计划任务；
3、负责工程招标与合同的全过程管理工作；
4、主持项目工程预结算、招标及合同管理工作，负责具体施工项目的工程类、设备类的招（议）标工作及谈判；
5、协助处理合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜；
6、工程项目管理；
7、督促本部门人员收集结算资料，编制审查工程预（结）算书、完成结算会审工作；
8、督促本部门人员按合同规定做好工程预付款、进度款和监理费的审核工作；
9、参与分包商的选择，负责分包商的评价。
十二，质量 体系工程师1人
岗位职责：
1.协助领导进行公司管理体系建设，包括各项管理流程、规章制度、作业指导书等；
2.协助领导制定并执行年度审核计划；
3.协助领导进行公司质量管理体系文件的建立、完善、实施；
4.协助领导进行部门内部制度的建设与完善;
5.协助领导组织各部门对体系文件的学习、实施工作;
6.协助领导监控公司质量体系运行情况;
7.协助领导组织公司内部审核、外部审核;
8.协助领导负责组织外部审核准备、实施、总结及改进工作;
9.监督公司质量管理体系运行情况，并向上级汇报;
10.提供质量体系运行存在问题及改进需求指导；
11.协助部门检查和监督部门相关管理制度的实施;
12.监督各部门文件及表单的实施;
13.指导、协助各部门按体系文件开展工作;
14.指导、协助各部门进行体系认证;
15.各部门在质量体系运行中问题指导;
16.根据部门业务的战略分解，协助制定业务目标;
17.推进战略指标的达成，保证公司整体战略目标的实现;
18.部门内部建设及外部沟通.
任职资格：
1.大专及以上学历，质量管理相关专业；
2.3年以上质量管理工作经验；
3.了解复合材料产品生产等专业知识；熟悉16949标准并有内审方面的经验；或者熟悉AS9100、GJB等体系并有工作经验；有二方审核及三方审核的对应工作经验
十三，企业文化主管1人
岗位职责：
1 负责公司内部企业文化活动的策划和落地；
2 微信公众号/海报墙等文案内容策划及执行；
3 价值观宣传海报、视频的设计和推广；
4 公司整体企业文化、价值观氛围的建设；
5 定期组织员工团队活动，如出游，团建等。
任职要求：
l 3年以上企业文化相关工作经验，有大型生产型企业经验者优先；
2 良好的运营能力，能够协调各方资源、供应商进行活动/方案落地；
3 有一定的文字功底，能够进行相关文章、案例、新闻的编写；
4 对公司动态有比较强的敏感性和宣传意识，能时刻捕捉到公司内部的宣传线索并付诸实践
十四，人力资源部实习生1人
职位描述：
1、        负责员工转正、异动、离职手续手续的办理。
2、        负责考勤数据的统计分析与管理。
3、        协助培训经理组织实施培训及拓展活动。
4、        负责企业文化活动的组织与实施。
5、        协助处理部分HR数据的整理
6、        领导安排的其他人事相关工作；
岗位要求：
1、人力资源管理相关专业，正规全日制本科以上学历；
2、能熟练使用各种办公软件，word/excel/PPT等；
3、2018届毕业生；
4、具有良好的沟通协调能力；强烈的责任心、事业心、敬业精神，有良好的心理素质，能适应高强度工作压力。
十五，结构设计主管1人
岗位职责：
1.配合项目经理完成项目的研发方案论证和制定；
2.配合项目经理完成项目的设计任务；
3.参加项目管理会议，提出项目存在问题和解决建议；
4.按公司质量要求执行设计研发流程，使设计符合质量管理要求；
5.配合项目经理完成项目前期的论证、评估、立项工作；
6.配合项目生产，解决生产相关设计技术问题；
7.负责主管项目中设计技术工作的协调；
8.提供前瞻性技术研究和技术储备工作相关建议；
9.针对项目开发设计方法，提高工作效率和工作质量；
10.对项目结构设计工作的质量和进度负责。
任职要求：
1.本科以上学历，3年以上复合材料设计或相关工作经验；
2.具备复合材料设计、强度、工艺和制造相关专业知识；熟悉产品设计研发工作流程；
3.具备一定的领导和技术团队管理经验；熟练使用CATIA、CREO、CAD等设计软件
十六，结构设计工程师1人
岗位职责：
1.按要求完成负责产品的结构设计工作，包括3D数模、2D图纸以及BOM清单等；
2.按公司质量要求执行设计研发流程，使设计符合质量管理要求；
3.配合项目生产，解决生产相关设计技术问题；
4.反馈项目设计存在的问题并提出解决建议；
5.提供前瞻性技术研究和技术储备工作相关建议；
6.针对项目开发设计方法，提高工作效率和工作质量。
任职要求：
1.本科以上学历，1年以上复合材料设计或相关工作经验；
2.具备复合材料基本专业知识；具备结构及机械设计、力学等相关知识；
3.对产品设计研发工作流程有一定了解；熟练使用CATIA、CREO、CAD等设计软件
十七，销售经理2人
岗位职责：
1.按时完成部门下达的销售任务，达成销售目标与回款率；
2.负责客户的开发，评估、管理，跟进客户动向，并反馈给市场部，积极协作达成销售目标；
3.客户关系维护和管理，针对客户的需求提供有效的支持和解决方案；
4.负责市场调研以及行业与企业竞争信息收集与分析，为市场竞争策略制定提供依据；
5.负责市场机会的挖掘、捕捉，项目的策划与推进，协调公司内部资源支持市场拓展；
6.负责客户异议处理、市场及技术趋势信息收集及判断，为事业部战略发展提供可靠的市场信息；
7. 销售月度及年度销售量预测与实施方案制订；
8.产品质量/性能数据采集并汇总年度性能报告，提出改进意见；
9.根据事业部的战略要求，对负责行业/区域的营销策略分解，营销策略和计划的制定；
10.推进营销策略和营销计划指标的达成，保证事业部整体战略目标的实现.
人职资格：
1.专科及以上学历，5年以上复合材料技术或市场销售工作经验；
2.熟悉风电叶片/轨道交通/高端装备复合材料制件行业用户，熟悉预浸料和织物的市场；熟悉碳纤维及其复合材料的技术性能及应用特点；
3.具有敏锐的市场洞察力，新客户开发能力及客户关系维护能力；
4.熟练掌握市场营销知识。
十八，销售助理1人
岗位职责：
1、客户档案管理，保证客户档案的完整性、及时性；
2、项目进程跟踪，保证项目过程监督执行可控；
3、样品管理，负责样品统计、试用情况跟踪、结果反馈；
4、客户费用统计管理；
5、业务经理费用统计与审核；
6、质量体系的维护，负责检查体系在本部门运行的情况；
7、合同管理；
8、部门工作效率的监督；
9、部门内后勤支持工作；
10、与其他部门的工作协调与衔接；
11、仓库的协调管理；
任职要求：
1、本科及以上学历，1年以上相关岗位工作经验；
2、熟练使用办公软件，尤其是EXCLE\POWERPOINT要非常熟练；
3、要求具备一定的英文读写能力，口语佳更好。
4、优秀的执行能力、沟通能力，较好的团队协作精神
十九，OEM专员1人
职责描述：
1.协助OEM主管与销售经理组织建立并完善市场部管理体系，组织制定部门管理制度、政策及流程；
2.负责执行事业部的年度、季度、月度营销工作计划，并及时将销售情况上报；
3.搜集及分析市场相关信息、为部门经理制定决策提供参考；
4.及时反馈客户意见，把握市场动向，积极协作达成销售目标；
5.执行事业部营销推广计划和参展计划，组织实施，并及时上报活动效果；
6.根据市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；
7.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。产品性能数据采集并汇总年度性能报告，提出改善意见；
8.辅助部门完成新产品研发的立项与推动；
9.协调生产、物流、质量和财务等部门就订单执行过程中的问题解决，产品资源协调与分配；
10.有效控制应收账款，保证资金的安全性；
11.编制年度营销计划及营销费用；
12.负责建立客户档案；
13.与公司内部部门密切沟通，负责产销的协调工作；
14.随时关注行业新闻动态，独立策划并撰写公司产品宣传、品牌传播软文；
15.部门内部运营工作报告记录、撰写；
16.部门内部建设及外部沟通。
任职资格：
1.大专及以上学历，3年以上文秘、工商管理、市场营销管理工作经验；
2.市场的开拓能力，品牌口碑的传递能力，项目的落地能力，大型活动的现场管理能力；
3.熟悉供应链的结构及物资供应项目式推进的步奏和时间及节段性关键点的工作；
?4.熟练操作各种办公软件，擅长PPT制作
二十，OEM主管1人
岗位职责：
1.负责公司产品OEM生产，以及OEM产品品牌上选择、市场推广、制定产品总体的销售计
划并进行销售情况的财务分析工作；
2.协调公司各相关部门完成生产计划，同OEM厂商确定定制日期及出货日期；
3.负责对OEM生产进行监督工作，协同OEM厂商生产、控制生产质量并控制OME厂商库存；
4.负责对OEM工厂的生产进行监督，安排验货，控制OEM工厂产品库存；
5.负责生产、销售、采供方面的沟通协调工作；
6.根据工厂产能安排，有序开发合适的、高素质的OEM合作客户；
7.负责OEM客户的合同签订、价格谈判、代工品种及后续跟进工作；
8.负责根据OEM客户需求，结合公司的生产，按照OEM客户的需求组织新产品上市工作；
9.负责验收OEM产品，协助制定产品质量及验收标准；
10.负责OEM客户的合同签订、价格谈判、代工品种及后续跟进工作；
11.负责产品账目的记录、核查等管理工作；
12.负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核；
13.负责对生产成本进行监督和管理，督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购；
14.保管好各种凭证、账簿、报表及相关的成本核算，并建立档案；
15.及时完成应收账款相关的各种报表的填制及分析工作，定期汇报；
16.部门内部建设及外部沟通。
任职要求：
1.本科及以上学历，5年及以上工业会计工作经验；
2.良好的沟通能力、协调能力，执行力及抗压力；较强的分析和解决问题的能力
二十一，成型技师2人
岗位职责：
1、负责根据生产计划下达的生产任务，协助生产经理和班组长组织班组员工按时保质保量完成生产任务；
2、负责复材成型工艺设备的日常操作、维护和管理工作，并做好设备运行记录，对发现的问题及时处理并汇报；
3、负责参与编制复材成型设备的操作规程和其他相关工艺文件；
4、负责对成型工艺过程中出现的设备、程序或质量问题进行分析，制定对策，并对实施效果进行确认和评估工作；
5、负责对本岗位新进操作人员的培训，并对培训结果进行考核和评价；
6、负责参与事业部内外部的技术支持和服务工作。
任职要求：
1、中专及以上学历，机械或自控、高分子、复合材料或材料化学等相关专业；
2、6年以上复合材料液体成型生产工艺经验；
3、熟悉并掌握复合材料相关成型工艺知识和设备操作；
4、熟悉各类模具的特点和使用、维护方法；
5、熟练使用AutoCAD等相关绘图软件；
6、良好的职业道德；良好的团队合作精神；良好的沟通能力；较强的责任心和学习能力；工作踏实，能吃苦耐劳。
二十二，应届毕业生若干
商务市场类 、行政人事类、财务类
二十三，外贸销售经理1人
岗位职责：
1.协助上级建立并完善市场部管理体系，组织制定部门管理制度、政策及流程；
2.辅助上级制订轻量化事业部的年度、季度、月度营销工作计划，并督促计划的实施与执行；
3.国际市场调研与客户开发；
4.负责建立部门营销团队，销售部KPI的制定；
5.负责国际市场机会的挖掘、捕捉，项目的策划与推进，协调公司内部资源支持市场拓展；
6.负责月度及年度销售量预算分解、制定并达成；周期性客户拜访及出差计划制定管理并完成；
7.协助部门完成竞争对手及应用市场信息收集与市场趋势前瞻性判断分析；
8.产品性能数据采集并汇总年度性能报告，提出改善意见；
9.辅助部门完成新产品研发的立项与推动；
10.协助品牌推广及品牌形象的维护，不断提高品牌的知名度及美誉度；
11.协调部门快速有效的处理客户关于产品应用所需技术支持及投诉问题；
12.提高销售专员市场开拓的效率，通过培训提高销售专员的专业技能；
13.有效控制应收账款，保证资金的安全性；
14.协调生产、物流、质量和财务等部门就订单执行过程中的问题解决，产品资源协调与分配；
15.部门内部建设及外部沟通。
任职要求：
1.本科及以上学历，国际贸易或英语专业；
2.5年以上市场销售工作经验或3年以上外贸销售工作经验；
?3.市场的开拓能力，品牌口碑的传递能力，项目的落地能力，国际客户管理能力；
4.熟悉国际汽车市场，有国际市场贸易工作经验，与国际市场客户建立良好合作关系；
5.熟悉供应链的结构及物资供应项目式推进的步奏和时间及节段性关键点的工作流程；
6.有灵敏的市场嗅觉，大客户运作能力及市场思路清晰；
7.英语水平八级以上，具备熟练的英语听说读写能力。德语熟练者优先考虑；
8.有汽车零部件国际贸易工作经验者优先考虑，有复材行业工作经验者优先考虑，懂国际贸易法者优先考虑
二十四，预浸工艺工程师1人
岗位职责：
1.根据公司质量体系要求，协助部长制定部门技术管理制度和流程；
2.协助部门长，制定事业部年度技术规划，经批准后推进实施；
3.负责工艺文件（PCC、工艺规程等）、标准操作程序（SOP）的编制；
4.负责对操作人员进行工艺要求、操作要求的培训和考核；
5.负责协同质量工程师和生产车间，及时组织指导、协调和解决产品质量问题，确保生产稳定运行；
6.负责针对产品常见异常问题，建立异常处理经验库（SOP），对员工进行培训，提高异常处理能力；
7.负责建立工艺数据库，使用专业质量工具对工艺数据进行数据收集、统计和分析工作，定期发布分析报告；
8.负责组织工装、计量器具的设计定型、选型工作负责制定设备优化、改造和外购的技术方案，并参与采购、安装调试和验收工作；
9.负责协同QE，开展统计过程控制（SPC）技术在生产中的应用；
10.负责协助QE处理内外部客诉，提出技术分析和工艺解决方案；
11.负责组织推进和开展合理化建议、QCC、6Sigma等质量改进活动；
12.负责本专业内外部技术沟通：参加工艺评审工作、协助营销技术支持；
13.负责新产品、新工艺的开发，并符合研发要求；
14.部门内部建设及外部沟通。
任职要求：
1、本科以上学历，复合材料相关专业；
2、2~3年及以上相关工作经验，从事树脂、预浸料等相关行业优先；
3、掌握预浸料生产工艺及性能评价相关专业知识；
4、熟悉ISO/TS16949等质量管理体系相关知识；
5、熟悉统计学、设备知识、生产技术工艺、生产管理、质量管理等知识；
6、熟悉复合材料产品特征、技术工艺流程等知识；
7、熟悉研发流程。
二十五，行政管理专员1人
岗位职责：
1.负责事业部月度、季度和年度报告的整理工作，并准确及时上报公司所需各类报表和数据；
2.负责组织、安排事业部会议，整理会议纪要，做好记录并及时归档；
3.负责事业部级的档案、文件资料的收集、分类、整理及归档工作；
4.负责事业部办公用品的申购、保管及发放工作；负责事业部用章管理工作。
任职要求：
1.大专以上学历，2年以上工作经验；
2.具备较强的沟通理解能力、协调能力；
3.具有较强的学习能力，良好的工作态度，责任心强
二十六，黏合剂应用开发工程师1人
岗位职责：
1.负责事业部月度、季度和年度报告的整理工作，并准确及时上报公司所需各类报表和数据；
2.负责组织、安排事业部会议，整理会议纪要，做好记录并及时归档；
3.负责事业部级的档案、文件资料的收集、分类、整理及归档工作；
4.负责事业部办公用品的申购、保管及发放工作；负责事业部用章管理工作。
任职要求：
1.大专以上学历，2年以上工作经验；
2.具备较强的沟通理解能力、协调能力；
3.具有较强的学习能力，良好的工作态度，责任心强
二十七，资金经理1人
岗位职责：
1. 建立健全资金管理制度及内部控制流程；
2. 根据国家相关财经法规及公司财务相关管理规定，保障公司资金安全及提高资金使用效率；
3. 制定融资计划，实施融资具体工作；
4. 负责组织融资的具体洽谈、沟通、资料提供等工作，为融资方案确定做好各项工作准备；
5. 指导和监督下属开展融资后续管理工作；
6. 负责与银行及其他金融机构建立和维护良好的关系；
7. 负责组织公司抵押担保具体事项的办理；
8. 监控和指导资金计划管理工作；
9. 负责编制资金管理报告，审核月度资金计划；
10. 负责具体监控资金收支活动，控制资金风险，保障资金安全；
上级领导交办的其他事项。
任职要求：
具有会计从业资格证书，具有会计中级资格。
具有银行等金融机构融资渠道者
金融、财务会计等相关专业统招本科毕业
二十八，交付项目经理2人
工作描述：
1、项目管理及事务工作：
a 根据售前项目管理流程，负责售前项目的投标支持；
b 根据交付项目管理流程，负责外部项目的协调、管理；
c 负责外部项目的客户关系管理，进度沟通和汇报；
d 负责定期汇报项目进度，协调解决项目交付过程中遇到问题，管控项目风险；
2、战略目标
a 根据研究院及项目管理部的战略目标分解，制定具体项目目标；
b 推进具体项目指标的达成，保证项目管理部及研究院整体战略目标的实现;
3、制度规划
a 贯彻执行公司及项目管理部的管理制度、政策及流程；
b 根据项目管理部的发展需求及组织架构，编制项目维度的年度人才需求与储备计划、人才培养计划等；
4、部门内部建设及外部沟通
二十九，质检专员1人
1.辅助经理健全完善的品质管理体系，负责质量管理制度及细则的实施，确保公司产品质量的持续稳定合格；
2.部门年度质量管理目标的实施；
3.产品质量验收、现场质量监管；
4.产品质量问题的跟踪和解决；
5.根据品质管理体系，负责质量管理制度及细则的具体实施，确保公司产品质量的持续稳定合格；
6.负责产品检验标准、现场质量监管、负责解决质量管理中的疑难问题；
7.参与重大质量事故的分析、处理；监督检查有关措施落实情况；
8.负责监督检查及产品质量抽检工作，并将结果上报经理；
9.负责处理用户有关技术、质量的来信来访及投诉；
10.根据相关质量数据进行统计报告，改进质量管理中的问题；
11.登记质量管理台帐，并按期将相关数据上报；
12.部门内部建设及外部沟通。
任职要求：
1.本科及以上学历，复合材料、汽车生产等行业相关，3年以上质量检验工作经验；
2.掌握ISO/TS16949质量管理体系、产品检验标准和产品质检相关知识；熟悉统计学、设备知识、生产技术工艺、生产管理、质量管理、6S管理等知识；熟悉复合材料产品特征、技术工艺、流程、模具等知识；了解国家技术、质量、计量、安全环境方面相关的法律法规；
3.耐心，工作严谨、敬业、细心、积极主动
三十，国际项目经理1人
职责描述：
1.负责公司同欧洲研发中心、欧洲设计中心的国际项目对接及日常合作；
2.负责定期汇报项目进度，配合解决项目交付过程中遇到问题，管控项目风险；
3.配合协调公司部门及其他国内资源，完成具体国际项目的对接、进度控制及交付；
4.协助国际合作的管理及国际市场开拓；
5.组织编制具体项目的财务预算、决算报告，并监督具体项目预算、费用执行情况；
6.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.硕士及以上学历，财经类、管理类相关专业；
2.5年以上汽或复材行业的销售或设计研发机构工作经验，有海外工作背景或设计研发工作经历优先；
3.具备独当一面的项目管理经验；
4.熟练的英语听说读写能力
三十一，产品设计师1人
岗位职责：
1、主要负责汽车外观、内饰、改装零部件等效果设计图；
2、兼顾公司对外日常工作企业宣传广告、产品、活动的平面设计；
3、兼顾公司广告拍摄工作；
4、兼顾公司市场推广活动等的企划方案设计并实施；
5、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
任职要求：
1、本科及以上学历，复合材料、汽车工程、汽车设计、工业设计、模具设计专业优先；
2、2年及以上相关工作经验；
3、具有深厚的美术功底，精通Photoshop、Coreldraw设计软件；对Illustrator、Flash、Dreamweaver等软件能熟悉运用；
4、熟悉汽车文化，具备复合材料工艺相关知识
三十二，理化测试工程师1人
岗位职责：
1.负责按照《操作指导书》进行树脂、织物、预浸料、碳纤维及复合材料的理化性能测试与实验，保证结果真实有效；
2.负责本岗位相关实验设备的管理与日常保养，维持设备处于正常状态；
3.负责实验现场的6S管理工作，保证现场整洁、安全、有序；
4.负责提出本组设备、工具、备品备件、器材的月度需求计划；
5.负责相关实验方法的优化，试验操作指导书的更新；
6.完成上级交办的其它任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，高分子材料与工程、材料科学与工程、复合材料、工程力学等专业；
2.具备3年以上碳纤维复合材料理化测试经验；
3.熟练使用粘度计、冲击试验机、维卡耐热仪、天平等相关测试设备；
4.具有优秀的执行力，较强的创新能力和学习力
三十三，力学测试工程师2人
岗位职责：
1.负责按照《操作指导书》进行树脂、碳纤维及复合材料的力学性能测试与实验，包括样件制备、预浸料铺层等，保证结果真实有效；
2.负责本岗位相关实验设备的管理与日常保养，维持设备处于正常状态；
3.负责实验现场的6S管理工作，保证现场整洁、安全、有序；
4.负责提出本组设备、工具、备品备件、器材的月度需求计划；
5.负责相关实验方法的优化，试验操作指导书的更新；
6.完成上级交办的其它任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，高分子材料与工程、材料科学与工程、复合材料、工程力学等专业；
2.具备3年以上碳纤维复合材料力学测试经验；
3.熟练使用万能材料试验机、热压罐、影像测量仪、天平等相关测试设备；
4.具有优秀的执行力，较强的创新能力和学习力
三十四，招聘主管1人
岗位职责：
1.根据公司发展战略，负责或协助招聘目标的规划及制定，并有效控制人员编制预算。2.建立高效招聘流程和机制以及开拓和整合招聘资源。
4.拟定、修改和完善招聘制度及流程。
5.招聘渠道的甄选与建立，原有招聘渠道的维护与完善，并能够根据职位差异选择有效招聘渠道。拓展、分析及维护各类外部招聘服务机构、并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，以满足公司用人需求。
6.与企业各部门紧密沟通，了解招聘需求，并制定招聘计划和招聘策略；
7.全面参与招聘运作，包括人才搜寻、简历筛选、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职。
6.对有效简历进行筛选及备份，建立企业人才库，做好人才储备工作。
7.汇总并分析招聘数据，制作招聘报表，推动招聘高效率运作。
8.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2.5年以上人力资源招聘模块工作经验；
3.具备优秀的沟通技巧与人际交往能力、良好的抗压能力
三十五，树脂工程师1人
岗位职责：
1.在技术部部长领导下开展树脂研发工作；
2.负责协助实施树脂产品技术要求的评审和确认工作；
3.负责树脂产品和设备技术方案、技术协议的拟定；
4.负责树脂产品信息和技术信息的搜集整理工作；
5.负责树脂转产试制工艺方案的拟定；
6.负责树脂工艺技术文件的拟定和维护（如：产品标准、原辅材料标准、检验规程、PCC、SOP）；
7.负责树脂产品生产定额标准的拟定；
8.负责树脂产品BOM的拟定和维护；
9.负责员工相关技术培训工作；
10.负责内外部的技术支持和服务工作；
11.负责技术统计、分析和改进；
12.完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1.硕士及以上学历，高分子材料或相关专业；
2.3年以上热固性树脂体系产品与工艺开发或相关工作经验；
3.认真严谨，思路清晰，具有良好的沟通、协调、抗压力和学习能力
三十六，精装修工程师1人
岗位职责：
1.负责建设项目装饰专业方向的日常管理工作；
2.编制装饰专业工作计划并监控其实施，执行专业质量验收规范，监督施工单位的工程质量和施工进度；
3.负责装饰专业方案施工技术及现场管理工作，协调装饰工程与相关专业工程之间的关系；
4.参与项目协调会，做好各方信息交流、传递和处理，协调好项目内外施工单位、监理公司各方面的关系；
5.监督检查监理及施工单位对所有工程材料的报送、检验、封样，组织分部、分项和单项工程的检查、验收工作；
6.参加工程验收，督促施工质量达到验收标准，强化过程控制，保证材料质量和施工质量达到验收标准；
7.审查监理工程师的现场会议记录、工程管理报告和其他文件资料；
8.按照采购合同负责本专业材料供应，设备到货验收；
9.负责装饰工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等工作；
10.做好装饰专业有关技术资料的整理工作；
11.配合政府部门进行相关工程验收；
12.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，工民建或装饰相关专业，8年以上装饰工作经验；
2.熟悉施工现场管理程序，熟悉国家行业相关规范；
3.具备良好的沟通能力、协调能力及执行力；
4.做过精装项目管理、具备工程师职称、二级建造师以上资质者优先。


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