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公司简介
江苏富仁集团始建于1993年。在这二十年的发展中，现已发展成为拥有17家子公司，集现代制造业、加油站整站设备与服务、电力安装与成套设备、服务与金融四大板块业务于一体，综合实力强劲的省级企业集团，公司业务涵盖了家电、农业机械、工程机械、汽车配件等各类产品的生产与制造；加油机、加气机、双层油罐等设备的设计、制造、安装，以及整站服务、物流运输智能控制系统、LED节能灯、工业自动化控制柜等重点项目。
招聘岗位
一、安全工程师 0.6-1.2万/月
岗位要求：
1、具备3年以上工程安全管理工作经验，有安全工程师或电力工程师等相关技能证书；
2、有一定的组织、沟通能力和语言表达能力；
3、熟悉掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理，有高度的责任心；
4、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正。
岗位描述：
1、组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理；
2、根据公司安全制度要求对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录；
3、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改；
4、负责安全预案及改进方案的编制；
5、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见；
6、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核；
7、处理一般性的安全事故；
8、上级安排的其他工作。
二、电力（继电保护）工程师 6-8千/月
岗位要求：
本科及以上学历，电力/电气自动化专业毕业，有电力试验及继电保护相关专业知识，
具备继电保护调试工作5年以上；
在电力行业工作满6年以上，具有电气工程师中级及以上职称。
4、有团队合作精神和交际能力，为人热情；
岗位描述：
1、能独立承担110KV及以下变电站、配电系统继电保护调试的各项工作；
2、能独立解决系统和设备在调试过程中遇到的各种问题；
3、熟悉电力系统知识和继电保护原理，精通110KV及以下各类继电保护及自动装置，熟练使用各类继电保护相关的试验仪器；
4、能够指导解决调试中的难点和问题。
5、上级交办的其他事项。
三、宿舍管理员 3.5-4千/月
1、负责监督管理宿舍日常生活纪律、安全卫生工作。
2、负责职工的住宿登记、调宿、退宿事宜。
3、负责宿舍的防火、防盗等安全工作。
4、负责在宿员工的水电费结算工作。
5、负责宿舍楼内的公共设施管理工作，确保设施的安全和正常运营。
任职要求：
1、20-40岁，能熟练使用office。
2、具备一定的宿舍管理及行政管理经验。
3、具有较强的沟通协调能力和良好的服务意识。
4、工作认真、吃苦耐劳。
四、采购专员 4-6千/月
岗位职责：
1、根据集团子公司的采购需求，执行采购相关工作和项目；
2、调查及了解市场动态及行情；
3、供应商的考察及开发；
4、采购物料交期和质量的跟踪及维护；
5、付款的整理及申请；
6、完成每月相关报告的提交；
7、完成上级交代的各项事务。
任职要求：
1、本科或以上学历，专业不限；
2、具备成本控制意识，提出相关成本控制方案；
3、具备一定的商务谈判技巧；
4、良好的沟通能力和解决问题的能力；
5、能积极面对问题，具有良好的抗压能力；
6、1年或以上制造型企业采购相关工作经验者优先。
五、保安内勤2.6-3千/月
1、工作时间7:30—17:30，单休。
2、身体健康，品貌端正，无不良嗜好。
3、会基本的电脑操作。
六、储备干部 3.5-4.5千/月
任职要求：
1、大专及以上学历，机械、模具、机电一体化、电力电气等相关专业2018-2019应届毕业；
2、有较强的个人发展意愿，有上进心和创新意识，愿意长期投身制造行业；
3、吃苦耐劳，踏实肯干，能接受车间工作环境；
4、工作认真负责、性格严谨，善于沟通，有团队精神。
岗位职责：
1、根据专业及个人情况，分配至各子公司；
2、根据公司及部门安排，完成工作任务；
3、学习和积累各项能力，提升自身管理能力。
七、机械/钣金工程师 5-6千/月
任职要求：
1、本科及以上学历，机械设计、工业设计等相关专业；
2、熟练使用AutoCAD、SolidWorks等软件进行结构设计；
3、了解各类结构件的研发、工艺、制造等；
4、具有3年以上钣金行业工艺设计及结构设计工作经验者优先；
5、工作认真负责、性格严谨，有上进心和创新意识，踏实肯干，善于沟通，有团队精神。
岗位职责：
1、按照项目开发流程进行规范的项目开发与落实；
2、根据要求完成产品结构设计或改进；
3、项目开发或产品制造过程的跟踪与问题处理；
4、图纸、物料清单（BOM）的建立、维护；
5、领导交办的其他工作。
八、嵌入式软件工程师 10-15万/年
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业；
2、熟悉32位单片机，能独立完成嵌入式软件开发，有LINUX编程经验优先；
3、3年以上C语言编程经验，熟练使用电子设计软件，有实时操作系统应用经验；
4、参与过中大型项目开发，并担当开发工作；
5、吃苦耐劳，能适应出差，抗压能力强。
6、优秀应届毕业生亦可。
岗位职责：
1、完成芯片的嵌入式编程；
2、完成各项目研发阶段的技术文档编制；
3、完成研发项目的技术方案编制。
九、技术研发总监（软硬件） 25-35万/年
1、负责公司开发项目立项审核、进度控制、人员调配、项目验收评审等管理工作；
2、负责监督管控公司各事业部产品技术、硬件、软件等项目的开发、研究、改善改进工作；
3、对应对技术、研发项目进行立项评审；
4、负责公司技术标准化工作等。
任职要求：
1、硕士及以上学历，电子或应用电子类专业***；
2、有十人以上项目开发团队管理经验及丰富的电子软件项目实施经验；
3、熟悉硬件/软件开发、研究、改善改进程序，熟悉模块化设计，有产品思维；
4、逻辑清晰，思维敏捷，有良好的计划组织和管理能力；
5、具备较强的文稿撰写能力和较强的责任心。
十、保安 3.5-4.5千/月
1、年龄25-45周岁，品性端正，思想正派，身体健康。无不良嗜好，无纹身，无犯罪记录等；
2、具备一定保安工作经验，具备一定专业技能，以及安保工作的职业道德和基本素养；
3、能有团队意识，有协作精神，坚决服从和执行公司以及上级领导的安排；
十一、董事长助理(德语/英语) 9-15万/年
岗位职责：
1、根据董事长要求开展国内外项目沟通与跟踪，负责商务考察、会议谈判、业务交流，配合处理内部协调及外部公共关系维护、组织管理等工作；
2、根据公司发展战略要求，协助上级制定管理计划、预算计划，以及根据上级要求，协助完成项目实施计划、行政事务计划、会议计划、日程计划等各类计划的制定与跟踪落实；
3、监督各部门、各下属企业、各项目单位贯彻落实各项经营发展政策及要求，协助解决相关管理问题，实现企业经营管理目标；
4、董事长思想、会议精神及安排任务的上传下达、文件管理等工作；
5、组织、策划、参与公司各类管理活动；
6、董事长日常管理类事项；
7、领导安排的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，精通英语或德语，有国外留学/生活经历；
2、三年以上项目管理或行政管理经验，有机械制造行业相关工作经验者优先；
3、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、熟练使用office办公软件；
5、具有较强的文字组织能力，良好的公文撰写能力；
6、具有较强的管理协调能力、良好的应变能力、优秀的执行能力；
7、熟练掌握沟通、谈判技巧，善于处理人际关系；
8、具有开拓精神、创新精神和团队精神；
9、机械设计或工业工程相关专业优先考虑。
十二、施工员 4.5-6千/月
岗位职责：
1、负责厂区新建、改建、扩建工程、零星维修工程的现场施工管理。
2、负责改建、扩建工程、零星维修工程的合同、安全协议签订、施工人员的安全教育。
3、负责工程施工安全、质量、进度、费用等指标的控制啊。
4、做好分管工程的预算、决算工作。
5、负责基建工程资料的及时收集，整理、归档。
6、负责基建工程相关事宜的跟踪、协调、验收、考核工作，即使办理相关手续。
7、负责新建、改建、维修工程方案的制定和报价，提供可行性施工方案和比价结果。
8、做好领导安排的临时性任务。
十三、品质管理 10-15万/年
工作职责：
1、负责为来料检查/线上检查/成品检查/提供相应的标准和方法，以确保检验员明确检查要求。
2、组织IQC、SQE以及班组长按要求对产品进行检查，以确保只有合格产品才能提交给客户。
3、组织记录、报告、标识、评审跟进处理不良品，以防止不良品的非预期使用。
4、负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正/预防措施，并跟进落实。
5、协助技术部进行样品确认，协助生产部、采购部对供应商的评审和考核。
6、建立、完善和维护品质管理体系、品质制度。
7、负责所有产品检验标准的制定、变更。
8、负责新供应商的开发和评估以及老供应商后续品质的管理和稽核。
9、负责品质人员的技能培训及工作安排检查。
任职要求：
1、25—40岁，全日制大专及以上学历
2、熟悉全面质量管理、质量成本管理等管理方法理论与实践。
3、5年以上钣金、焊接、机加工类质量管理工作经验，至少3年以上质量管理部主管职务经验。
4、具有团队领导能力和事业心。
十四、财务助理 3-4.5千/月
1、全日制本二学历及以上，财务、审计类专业；
2、精通货币资金的管理、成本核算、总账核算、ERP管理、税务申报；
3、做事细心、爱岗敬业、有吃苦耐劳的精神。
岗位描述：
1、在财务部长的领导下，具体负责相关财务工作；
2、按时编制财务报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时；
3、严格按照财务管理制度的要求，认真做好记帐凭证的稽核，组织会统报表的编审工作，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营管理资料。
十五、技术主管 0.8-1万/月
任职要求：
1、机械、模具等相关专业；
2、具备5年以上的工装夹具或模具设计经验，熟悉冲压/折弯等冷成型工艺，熟悉钣金件焊接加工工艺；
3、具备工程机械/农业机械钣金类部件/汽车零部件类工装夹具的设计经验。
岗位描述：
1、负责制定技术部的发展规划和各阶段的工作计划，并能有效地组织实施；
2、安排技术部工作，确保工作有序进行；
3、主持新产品的开发工作，全面掌握、控制新产品开发进度，包括编制工艺规程、设计工艺装备等；
4、积极开展新工装试验，总结、推广新工艺、新技术、新材料，提高工装质量，降低成本。
十六、销售经理 3-4.5千/月
任职要求：
1、大专及以上学历，具备5年以上的相关工作经验；
2、具备优秀的营销技巧、较强的策划能力和运作能力。
岗位描述：
1、在公司总体营销战略的指导下，制定所辖区域具体的销售策略；
2、参与招投标工作，负责市场开发和产品宣传。
十七、加油站施工项目经理 8-10万/年
任职要求：
1、建筑类相关专业，具备一定的现场管理经验，善于协调现场情况；
2、可适应长期出差（全国范围）；
3、具备二级建造师证书或专职安全员C证者优先考虑。
岗位描述：
1、负责改进单层储油罐内涂层双层的现场管理；
2、能够把控施工过程中的质量、安全方面；
3、施工前与甲方沟通有关工艺、进场时间等事项，并对后期工程进行验收。
4、领导交办的其他事项。
十八、ERP项目经理 4-5千/月
岗位要求：
1、本科以上学历，计算机相关专业；
2、熟悉JAVA、VB等语言，熟悉SQL数据库的日常维护与操作；
3、有较强的学习能力和团队协作能力；
4、有较好的职业道德与素养。
岗位职责：
1、对接软件供应商和子公司，负责子公司ERP项目的整体实施、推进工作，包含按项目计划推进、配合组织需求调研、用户培训、系统测试、实施上线和上线过程中问题的协调解决等事宜；
2、负责子公司ERP系统运行维护工作，包含系统的优化、改善和管理工作，及时处理ERP系统日常中遇到的问题并协调相关部门沟通具体解决方案；
3、定期做好项目成果资料收集和项目总结、进展汇报工作。
十九、业务经理 10-15万/年
公司基于业务增长对中石油、中石化、壳牌、道达尔等大客户市场开拓与培育需求，现面向全国招聘大客户经理。
任职要求：
1、年龄25-35之间，本科以上学历，有机械或市场营销相关专业（一本优先）；
2、有3年及以上相关销售经验（有机电产品相关销售经验者优先）；
3、具有出色的沟通能力，有一定的谈判技巧，有良好的语言及文字表达能力、管理能力和内外协调能力。
岗位职责：
1、在大区经理领导下，制定本区域内大客户年度、月度销售、市场开拓、应收款等计划并组织实施，完成年度目标；
2、负责目标大客户的开发与服务管理及关系维护工作，有效的完成销售任务；
3、参与区域市场调查、竞争对手研究、营销策划等并定期或不定期地为营销决策提供相关市场信息和开拓市场意见，及时反馈市场开发与营销进展的情况；
4、做好大客户的咨询和相关售后服务并及时内外沟通协调，处理服务大客户投诉等事宜；
5、负责建立大客户信息档案和管理工作并进行科学的客户关系管理，及时高效为大客户提供高品质服务以保证客户满意度；
6、组织并制定实施售后服务标准和计划；自觉参加新产品新技术新技能培训学习。
二十、技术部长 15-20万/年
任职要求：
1、5年以上工装夹具或模具设计经验；
2、3年外资企业技术部的管理经验，日资企业优先考虑；
3、熟练使用SOLIDWORKS、PROE等设计工具；
4、有工程机械/农业机械钣金类部件/汽车零部件类工装夹具设计经验；
5、有较强的组织协调和沟通能力及团队合作精神，有较强的责任心。
岗位职责：
1、负责技术部门的管理工作，制定技术部的发展规划和各种阶段的工作计划，并能有效的组织实施；
2、熟悉机械设计、制造相关的各类标准，熟悉机械加工、焊接技术工艺参数、工艺规范及流程；
3、主持新产品开发工作及量产产品的工艺改善工作；
4、负责处理、协调和解决产品设计/生产/安装过程中出现的问题；
5、负责公司产品的技术谈判和技术交流等。
年薪：12万以上，可面议
二十一、总工程师 10-15万/年
任职要求：
1、8年以上工装夹具或模具设计经验，有研发技术团队成员的培养/指导和部门管理经验；
2、熟悉冲压/折弯等冷成型工艺，或熟悉钣金件焊接加工工艺；
3、熟练使用SOLIDWORKS、PROE等设计工具；
4、能运用三维建模及二维工程图转化设计进行独立的模具/夹具设计，能独立进行现场组装调试；
5、有工程机械/农业机械钣金类部件/汽车零部件类工装夹具设计经验。
岗位职责：
1、熟悉机械设计、制造相关的各类标准，熟悉机械加工、焊接技术工艺参数、工艺规范及流程；
2、能根据公司战略发展及产品定位进行部门内部资源整合及优化管理；
3、指导公司新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证、开发应用工作；
4、组织产品质量先期策划、定期进行技术分析和质量分析，制定预防和纠正措施；
5、处理、协调和解决产品设计/生产/安装过程中出现的问题；
6、协助公司产品的技术谈判和技术交流等。
年薪：15万以上
二十二、焊接工程师 6-8千/月
岗位要求：
1、焊接工程、工艺工程等相关专业本科及本科以上学历；
2、有生产工艺工作3年以上经验；
3、熟悉各种金属材料焊接性能，并能根据不同的金属材料制定工艺说明书；熟悉焊接规范；
4、机械、焊接专业，汽车行业工作经验；
5、 精通CAD或UG软件的运用；
6、 熟悉焊接工装设计要求，懂得焊接工装调整；
7、 有汽车行业的薄板类零件的焊接经验，熟悉汽车行业焊接标准；
8、负责所有项目焊接治具开发（包括供应商）、研制、组织、协调、实施工作；
9、负责对焊接治具技术文件、图纸的技术转化、管理及生产线场和供应商的技术服务负责制定及管理产
品焊接工艺、技术文件，包括焊接工时定额制定及修改；
10、负责新产品的焊接设备的供应商开发，并参与设备供应商合同评审工作；
11、协助负责全公司生产焊接治具保养及更新负责每月的公司内焊接治具运行状况的信息收集，状态评
估及对策、措施的制定、效果跟踪，并在每月底作出书面汇报；
12、根据公司发展需要，参与公司员工的焊接相关知识培训,组织及管理工作；
13、负责点焊，气体保护焊等常用焊接工艺，熟悉相关设备；
14、制定焊接质量检验及控制控制标准，协助建立相应的系统及文件；
15、负责实际生产中焊接相关问题的改善及解决。
岗位职责：
1、负责焊接工艺评定；
2、焊接工艺准备、实施，提出相关焊材要求及焊接质量检查的监理等；
3、与设计、质量、供应商等解决相关焊接质量问题；
4、焊接过程提供相关支持。
5, 焊接项目设备的选型以及焊接系统的搭建；
6、主导焊接产品的调试，解决焊接后产品尺寸和焊缝质量问题；
7、编制BOM表、产品流程图、PFEMA、控制计划、作业指导书等，以及今后该文件工艺的维护更新；
8、焊接工装夹具设计、制造、调试、维修；
9、焊接参数的设定，验证，调整等。
联系方式
联系电话：0510-86112888
上班地址：江阴市东外环路285号
注：联系应聘时请说明来自“无锡招聘邦”公众号。
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发表于 2019-3-6 23:17:06
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