2019年钟楼区服务业用工专场招聘-第006号席位

第006号席位
常州祥康电子有限公司
一、车间临时工 20名
二、行政前台文员 1名
岗位职责：
1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员；
3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象；
4、监督员工每日考勤并统计公司员工的每月考勤；
5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作；
6、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗；
7、协助完成公司行政事务工作。
任职要求：
1、形象气质佳、勤劳朴实；
2、有一定的商务礼仪接待经验；
3、电脑操作熟练，熟悉订票、订酒店操作流程更佳。
三、中高级嵌入式软件工程师 5名
任职要求：
1、计算机、通信、电子工程、自动化或相关专业；
2、有单片机、ARM的实际开发经验；
3、初、中、高级各类人员都有需要。
四、销售内勤 5名
职位描述：1、负责市场部销售合同的起草、客户跟进及对接生产安排发货等相关工作；
2、销售报表的制作、客户信息的更新、完善。
任职要求：
1、具备一年以上同岗位工作经验者优先；
2、普通话流利、善于与客户沟通。
五、软件需求分析师 2名
岗位职责：
1、负责系统项目各功能模块的系统需求调研及分析。
2、收集整理客户需求，负责编写《用户需求说明书》。
3、代表项目组和用户沟通与项目需求有关的所有事项；并协助系统架构师、系统分析师对需求进行理解。
4、合作开发商开发分析协助、开发进度、阶段性开发输出成果的跟进及整理汇报。
5、在项目生命周期的各个阶段，跟踪、检查项目组成员的工作质量及进度，并确认与用户需求的一致性。
任职要求：
1、2年以上需求分析工作经验。
2、能熟练使用Axure，Visio等工具者优先。
3、思维清晰敏捷，具有较强的逻辑分析能力。
4、有较强的理解、表达能力和文档编写能力。
5、具备良好团队合作精神，有较强的沟通及协调能力。
6、有互联网相关产品、管理平台设计者优先。
六、售后技术支持 5名
岗位职责：
1、上门提供技术支持，运维辅导；
2、要求工作认真负责，富有合作精神。
任职要求：
1、有良好的个人形象，有职业道德；
2、电子、计算机和机电类相关专业；
3、中专以上学历，工作经验一年以上。能适应短期出差；
4、定居常州者优先考虑。
七、winform初中级程序员 2名
岗位职责：
1、参与公司软件项目的开发、调试、测试以及运维。
2、负责对项目中质量问题进行处理，及时解决项目开发过程中的关键问题和技术难题；
3、对已有的项目进行维护及升级，编写和完善维护及升级的技术文档；
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业, 2年以上.NET项目开发经验；
2、精通C#语言，熟悉.net framework，熟练使用Microsoft Visual Studio 开发工具，熟悉winform开发；
3、精通面向对象编程, 熟练使用多线程编程, 有良好的程序构架设计以及编程习惯；
5、熟悉SQLServer等常用数据库；
6、独立工作能力强，主动学习，积极勤奋。
八、行政人事专员 2名
岗位职责：
1、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象；
2、负责公司车辆年检、维护和安排等；
3、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档；
4、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗；
5、负责招聘、面试接待、部门人数统计、请假、迟到统计等；
6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
7、负责办公用品盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记；
8、不定时检查用品库存，及时采购做好后勤保障工作
任职要求：
1、大专及以上学历，为人勤快，踏实肯干；
2、语言表达流畅，工作主动细心；
3、熟练使用OFFICE办公软件及自动化设备；
4、责任心强，工作认真，细致、讲究团队合作具有协作精神。
九、商务司机 2名
岗位职责：
1、接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求；
2、协助行政人员从事一些外勤工作；
3、负责公司车辆的保险、年审、保养、维护等工作；
4、进行车辆内外部的日常清洁。
任职要求：
1、常州人、驾龄5年以上、手动自动都能熟练操作；
2、有2年以上的专职驾驶员相关工作经验，了解一定的商务礼仪；
3、家住钟楼区者优先考虑。
十、机械结构（电子仪表）设计 2名
岗位职责：
1、熟练掌握三维制图软件；
任职要求：
1、机械设计制造及自动化专业、机电一体化专业及相关专业；
2、有机械设计制图的实际经验；
3、工作认真细致，有合作精神。
十一、销售工程师 5名
岗位职责：
1、负责客户的开拓与维护工作，能够制定自身的销售工作计划；
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，开拓并扩大所负责区域和客户的销售，扩大公司市场占有率和品牌影响
3、客户实施、维护过程中提供技术指导并收集、反馈客户意见、建议；
4、收集竞争对手和客户的意见，对公司的产品和方案提出参考意见。
任职要求：
1、大专及以上学历，电子通讯或计算机相关专业毕业；
2、一年以上工作经验，能够独立进行电子或软件产品销售；
3、有良好的个人形象、沟通能力和谈判技巧，富有合作精神,能适应长期出差；
4、普通话流利标准，善于与客户沟通，具有较强的应变能力 ；
5、有一定的营销技巧，熟悉办公软件基本操作。
十二、机械装配工 5名
职位描述：岗位职责：
1、生产车间的机械装配工作；
2、公司的水电简单维修工作。
任职要求：
1、男性，有钳工、电焊或水电等某一方面的技能者优先考虑；
2、公司地址钟楼开发区梅花路，家住附近者优先考虑。
十三、财务出纳 2名
岗位职责：
1、严格按照公司制度审核现金报销，无错报多报，审核用款申请，不越权，不弄虚作假；
2、核对银行对帐单、出纳银行存款日记帐，调节后有差异及时报告；
3、按规定审核原始凭证，记帐凭证，月末结账；
4、总帐和各明细帐，做到帐证、帐帐、帐表相符；
5、每月按时、准确编制内部财务报表，税务报表，向领导及时汇报；
6、按时纳税申报；
7、每月及时装订凭证，按月对会计凭证、财务资料整理，归档；
8、完成总经理交办的其他工作。
任职要求：
1、女性，有1年以上相关工作经验；
2、工作认真，仔细，诚实，有责任心。
十四、产品经理 3名
岗位职责：
1、负责制定产品标准化要求，管理产品发布与版本；
2、负责产品的技术培训与支持；
3、负责收集客户、市场环节、销售环节的改善要求、使用意见，并与研发部门沟通、完善、提高产品；
4、负责面向各类客户设计整体解决方案，并与各类客户沟通，提供技术支持；
5、完成公司、部门领导交办的其他事务。
任职要求：
1、具有软件售前支持或产品经理工作经验
2、积极主动、热爱产品、学习能力、创新精神、团队合作、沟通能力、逻辑思考能力、执行力
3、需求文档、方案设计、原型制作、产品审核
4、汇聚各类产品需求，确定产品需求优先级；协同开发、运营、市场团队，保证产品的研发运营整体进度；
5、沟通能力强、文字功底好，熟练使用axure、visio、PPT等软件。
十五、采购员 1名
岗位职责：
1、供应商的开发和评审，供应商维护与管理；
2、配合生产部将原材料采购到位，确保生产顺利进行；
3、追踪外发加工产品全部回仓及跟进外发余料库存情况。
任职要求：
1、具备2年以上的电气电子元器件采购工作经验；
2、熟悉采购工作流程，具备市场调研的能力;
4、具有良好的沟通能力、表达能力和谈判能力；
5、工作认真，诚实，具有责任心。
十六、软件测试主管 1名
岗位职责：
1、根据软件产品需求和设计文档，制定测试计划，并分析测试需求、设计测试流程；
2、根据软件产品测试需求完成测试环境的设计与配置工作
3、负责软件测试计划、测试方案、测试用例、测试报告的编写与评审；
4、负责软件测试人员与项目的分配与管理；
5、负责软件测试规范体系的维护与转型软件人员能力的培训培养。
6、按时提交软件缺陷统计分析、项目总结报告；
7、完成公司指派的测试项目以及公司布置的其它工作；
任职要求：
1、计算机及相关专业（专科以上）学历，2年以上工作经验；
2、熟悉jmeter、loadrunner等性能压测工具的使用。
3、有测试团队管理经理者优先。
十七、网络管理员 1名
岗位职责：
1、负责公司网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作；
2、负责公司电脑、上网、的维护和故障解决，IT设备的采购和发放；
3、维护和监控公司、门店局域网、广域网，保证其正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行；
4、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持；
5、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告；
6、负责对公司人员进行软件系统的培训；
7、负责公司IT设备的统作，做到IT资源的合理调配利用，维护数据中心，对系统数据进行备份；
8、定期向直属上级进行工作汇报，完成直属上级交办的其他日常工作。
职位要求：
1、计算机或IT相关专业，大专及以上学历；
2、一年的网络管理、服务器网管工作经验；
3、熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理；
4、了解操作系统，熟悉WEB、FTP、MAIL服务器的架设。
十八、售后客服 5名
岗位职责：
1、售后问题处理 ；
2、客户产品使用过程中做好售后技术支持和维护工作。
任职要求：
1、中专及以上学历，电子或者计算机专业；
2、有一定客户服务工作经验和能力；
3、性格沉稳、善于沟通，乐观、积极。
十九、操作工 10名
任职要求：
1、女性，30-45周岁，初中以上文化，吃苦耐劳；
2、公司地址钟楼开发区梅花路，家住附近者优先考虑。
二十、行政人事主管 1名
岗位职责：
1、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告, 建立良好的招聘管理流程，提高工作效率，满足公司岗位需求；
2、制定完善公司的各种规章制度，营造良好的企业文化气氛；
3、制定并完善薪酬制度，绩效提成制度及福利政策落实；
4、建立合适的人力资源管理体系,负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
5、负责人员发展体系和培训体系以配合公司的发展，为员工提供良好的职业发展空间；
6、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
任职要求：
1、 能够熟练独立操作HR六大模块；
2、人力资源或相关专业大学专科（统招）以上学历；
3、四年以上人力资源相关工作经验，两年以上管理经验；
4、具有较强沟通表达能力，应变能力，判断能力；
5、熟练招聘技巧，熟悉招聘渠道和招聘工具；
6、具有较好的工作能力和效率。
公司地址：常州市怀德中路48号申龙商务广场东座15楼
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公司电话：0519-81096636