招聘|2020年东丽区公开招聘合同制消防驾驶员公告

东丽司法
公众号ID:donglisifa
为加强我区应急救援工作力量，经区政府批准，现面向社会公开招聘合同制消防驾驶员。现将有关事项公告如下：
（一）招聘岗位及数量本次计划招聘合同制消防驾驶员30名，从事消防应急救援工作。
（二）招聘条件1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3、具有正常履行职责的身体条件，因岗位工作强度较大，适合男性报考;
4、具有良好的品行，心理健康;
5、具有国家承认的高中（中专）及以上学历;
6、年龄为18周岁至35周岁(1985年1月1日至2002年1月1日期间出生)。身体健康、五官端正、听力、视力正常，无精神病史，无传染病或其他不适于工作的疾病，无纹身；
7、具有B2及以上驾驶证。
(三)符合下列条件者优先：1、中国共产党党员;
2、退役军人、退出消防救援队伍人员以及有政府专职消防员工作经历者优先录取。
(四)凡有下列情况之一者，不得报考：1、本人、家庭成员以及主要社会关系中既往及现实有违法违纪问题，有治安拘留以上违法犯罪记录，曾参加“法轮功”等邪教组织及活动;
2、受过党内警告或行政记过以上处分的;
3、正在接受立案审查的;
4、在读的非应届毕业生；
5、现役军人;
6、法律规定不得聘用的其他情形人员。
（五）相关待遇 1.消防车驾驶员每月收入约5480元。五险一金按照天津市有关规定执行。
2.凡年终被评为优秀的人员，给予一次性绩效奖励2万元；被评为合格的人员，给予一次性绩效奖励1万元。
3.站长助理岗位补贴每人每月350元；班长岗位补贴每人每月280元；副班长岗位补贴每人每月200元。
二、报名及相关事项此次招聘面向社会公开招聘，采取体能测试、面试相结合的方式进行。报名人员通过简历发送邮箱报名。
报名邮箱：songyuchen@tj.gov.cn
报名时间：2020年5月9日8:30至5月29日17:30
简历要求：报考人员的个人简历需用一页A4纸简述，包括姓名、性别、年龄、出生日期、身份证号、籍贯、家庭住址、联系电话、学历、毕业学校、驾驶证级别、工作经历、是否退伍军人、家庭成员及单位等相关信息，右上角贴一寸免冠照片底色不限。
报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确，申请材料与实际情况不符的，一经查实，取消报考资格。报考人数达不到招考数量的以最终符合录取条件的实际人数为准。
报名时间截止后审核通过的，2020年5月29日至2020年6月4日电话通知。
疫情期间特殊要求：凡武汉符合条件的报考人员来津需携带当地7日内核酸检测报告和双绿码，其它外省市人员来津需提供双绿码。
备注：考试期间食宿自理。
（一）体测

测评项目	评分标准（分）
	40	50	55	60	65	70	75	80	85	90	95	100
2分钟俯卧撑（个）	29	30	31	32	34	36	38	42	46	50	56	62
单杠引体向上（个）	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
5×10米折返跑（秒）	31″	30″	29″	28″	27″	26″	25″	24″	23″50	23″	22″50	22″
计分方法：应聘人员需参加全部测评项目，三个单项成绩相加为总成绩。未参加全部测评项目或3项成绩均为0分的，不能进入面试。

未按照规定时间地点参加体测的人员视为自行放弃。
体测时间：2020年6月13日上午9：00
体测地点：跃进路消防救援站
（二）面试体能测试结束后，按测评成绩由高分到低分排序，按照岗位招聘计划与参加面试人选1:2的比例确定进入面试人选名单。面试的人数达不到1:2比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
面试采取结构化面谈形式，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。
面试时间及具体地点另行通知。
（三）体检1、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
2、体检费用由考生本人负担。未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。
3、因考生体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的岗位空缺，根据实际需要，从原岗位体能测试合格人员中按照成绩由高分到低分依次递补。
（四）政治审查按照德才兼备、以德为先的原则，根据拟聘用的岗位要求，对体检合格人员进行政审，全面考察思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现等情况，并对其资格条件进行复核。政审考察应做到全面、客观、公正。
四、公示与聘用按照规定的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果和政审情况，研究确定拟聘用人员。对拟聘用的人员，在北方人才网：http:www.tjrc.com.cn公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、毕业院校或原工作单位、拟聘岗位。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员应按通知要求报到，签订派遣制劳动合同，参加岗前培训和考核。未能通过考核或未能完成岗前培训任务的，不予转正。
五、纪律与监督本次招聘工作，自觉接受社会和群众的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。对违反招聘工作纪律和规定的相关人员，按有关规定予以处理。
六、其他说明本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。资格审查贯穿招聘工作全程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情，及在应聘考核中作弊的，一经查实立即取消聘用资格。
报名咨询电话：18020073083
政策咨询电话：022-24396653
022-24967900 转 8036
（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）