谨防虚假招聘，误入招聘骗局

每年毕业季也是大学生求职高峰期，目前大多数企业也积极通过网络招聘等方式招聘人才，为企业做好人才储备工作。同样伴随着空中宣讲会，线上岗位推荐会，内部职工转介绍，电话面试，视频面试等方式，也需要同学们谨慎不法分子利用虚假招聘信息，尤其针对应届毕业生社会阅历少，急于找工作的心理骗取钱财，甚至危及人身自由及安全。

双谷人才一直致力于it学生的就业服务工作，这期间也跟学生，企业，招聘发生过很多的故事，那么今天我们从虚假招聘这个角度来给大家讲解，找工作我们应该注意哪些？
给大家介绍企业招聘中
有哪些虚假的招聘形式？
01
招聘是假，传销才是真


有传销人员冒充名企在招聘网站发布招聘信息，通过电话面试 ，利用高薪，或者非常符合求职人的职位，吸引社会经验较少的人入局，等发现是传销的时候，已经被限制人身自由。
02
东南亚程序员招聘骗局


网络博彩是东南亚国家最盛行的产业，维系整个博彩体系，需要大量程序员，本地很难招合适的人员，所以催生此骗局，招聘以高于国内至少2倍的薪酬包括舒适的工作环境诱惑程序员上当，事实上到了这些国家，没收护照和身份证，没有合同，没有舒适的环境，没有正规的劳动时间，只能沦为像黑砖窑的工人一样的代码工。
03
以招聘为名，以服装费、
办饭卡、体检等骗取钱财


一般此类企业办公简陋，人员较少，也没有太多办公用品，用具，面试流程简单，只为骗取钱财，流动性强。
04
以招聘钓鱼，套取个人信息


在就业过程中，我们也发现有类企业不断通知我们学生去面试，但是从来没有录取过我们的学生。这类企业基本是通过简历和面试套取个人精准信息，用作他途。
兼职骗取免费劳动
有些中介机构打着不花钱找工作的旗号，然后给免费介绍工作，工资也是中介发，可是过了一阵中介蒸发了。
那么，
作为刚毕业的学生
我们应该怎样防微杜渐
甄别招聘真伪呢？
第一：对自身有清晰的认知。不好高骛远，不轻信他人，脚踏实地，不为高薪所诱惑。it行业工资增长比较快，刚毕业更应该踏实打基础，积累工作经验，为自己不断充电加码，高薪也不是海中捞月。
第二：电话面试、视频面试前，请先对要面试的企业做一定的了解，去企业官方网站查看企业详情，做到知己知彼，对存在疑惑的地方，可以找到官方企业留的电话，进行电话咨询再了解。面试过程中也可以像面试官了解企业的情况以及办公地址，环境照片等。面试通过后，如果存在直接派往项目地，也一定要慎重了解项目地情况，对接人等等，确定无误后再去。
第三：在求职过程中，任何时候都以安全为最重要的准则。安全包括生命安全及财产安全，一切涉及到钱的，请三思；一切涉及到生命安全的，请禁止。
第四：在求职过程中，注意个人信息的保护。个人信息包括身份证，户口本，毕业证书等，不轻易借身份证信息与他人，个人信息的银行卡不借于他人使用(第一，避免他人用于发工资而影响自己的社保基数；第二，避免无故牵扯到诈骗，洗钱的刑事案件中)。
第五：个人确实有技能提升的需求时，建议选择正规，有保障的培训机构，进行系统的学习。既能学到知识，又可以锻炼个人能力。