传智播客解读IT市场人才需求现状C/C++将成为编程职业发展首选之

　　许多学员在来到传智播客之前，都会在众多的IT语言学科中，考虑如何选择自己的职业发展首选语言。那么，不妨先回想当年报考大学时，父母是如何建议我们选专业的。首先，该专业是否有前途。其次，该专业后是否好就业。那么C/C++如何呢？

　　1.C/C++是否有前途？不仅永不过时，而且还紧贴IT热点，极具生命力!

　　C/C++在近40年的发展历程中，由于是人机交互的桥梁语言，语言底层，可成长性高，向其他方向扩展性好，一直以来都被猎头争抢，号称永不过时的经典语言。尤其是在当前移动互联网、物联网、云计算、大数据、人工智能飞速发展的时代，C/C++一样有着巨大的用武之地。那么，有哪些岗位是C/C++毕业后可从事的呢：

　　（1）由于C/C++具有高效的图形分析和处理能力，如AR，VR，所以C/C++程序员可以从事如VR虚拟工程师，3D图形渲染工程师等岗位；

　　（2）由于C/C++是参与大型服务商（如BAT）的高性能服务器架构系统核心语言（大型互联网服务器端C/C++能占到项目代码的40%以上），所以C/C++程序员可以从事如高级的服务器架构师，系统分析师等岗位；

　　（3）由于C/C++是参与移动互联网数据中心-云端分布式存储的王牌，所以C/C++程序员可以从事如云计算工程师，大数据研发工程师等岗位；

　　（4）由于C/C++是从事网络安全与攻防技术的主力语言，所以C/C++程序员可以从事安全工程师、渗透攻防工程师等岗位。

　　2.C/C++是否好找工作？就业率已连续6班超过92%

　　在传智播客，哪门学科的就业前景好，主要参考的重要数据就是班级就业率。但也不是所有IT培训机构都有实力敢以班级来衡量就业率。目前传智播客C/C++学科就业形式一路飙红，已经连续6个班平均就业率过92%。不仅就业率维持在高位，而且平均就业薪资也非常出色，达9k以上。

　　C/C++学科不仅已经实现了连续6个班平均薪资过92%，更令人震撼的是，C/C++就业率还在进一步走强。最近就业班19期，才20个工作日，就业率就已经突破83%。刚刚毕业的第20期，毕业4个工作日，就业率就达到了54.29%，平均薪资高达11026元，平均薪资和就业速度都创新高!

　　从C/C++的就业前景和就业数据来看，不少有编程经验的人，因为走了弯路，都来回炉重学了。而没有编程经验的小白，来传智播客学C/C++更是长远编程职业发展当之无愧的首选之一!

　　那么，为什么学C/C++就要来传智播客学呢？接下来，我们再来了解一下传智播客C/C++高就业率的背后原因。

　　1.根本原因：C/C++能做的东西多，有大量的就业机会，市场需求量大：

　　C/C++能做的产品有很多，比如：QQ是C++做的，360是用C++做的，暴风是用C++做的，迅雷是用C++做的，电脑里的浏览器是用C++做的。各种云服务框架最基础的部分都是用C/C++进行搭建的，Windows xp、Windows7、8、9、10操作系统是用C/C++做的。unix/linux操作系统也是用C/C++做的......

　　C/C++是不是能做这么多产品，还可以举一个传智播客的例子：传智播客一直急需一款属于自己版权的屏幕共享软件，让来到传智播客培训的每位学员都可以看到讲师的授课屏幕，享受到高质量的培训服务，但是之前一直没有开发出来。直到传智播客C++学院成立后，传智播客总裁黎活明老师在C++学院考察时，发现C++学院的讲师薛老师在工作之余用休息时间开发了这样一款软件，并能在OSX/Windows/Linux/iOS/Android多平台下进行跨平台使用。在黎老师的授意下，几个班级开始试用，稍加调整后，这款录屏软件就完全解决了公司的燃眉之急，并开始在全国开始推广，从这一个案例就可看出C/C++的强悍之处。

　　传智播客薛老师研发的屏幕共享软件截图

　　C/C++能做的东西还有很多，所以可以从事的开发方向也非常广。比如：C/C++开发工程师、网络服务器开发工程师、界面开发工程师、算法工程师、数据安全工程师、数据库开发工程师、linux运维工程师、项目经理和初级架构师等。

　　能做的东西多，从事范围广，当然C/C++的市场需求量就会越来越大，就业机会也会越来越多。比如上图中某招聘网站的岗位数据截图。仅仅在5.12日，就有接近34031人的数据量，缺口量可谓巨大，这还仅仅是查询北京、上海、广州、深圳和杭州这5个城市的数据。如果加上现在互联网前景不错的二线城市，和其他IT招聘网站，这个数据还将进一步放大。

　　2、市场原因：C/C++培训机构极少，人才断层明显，需求量不断放大

　　C/C++市场需求量如此大，但却有一个奇怪的现象，那就是C/C++培训机构很少。为什么呢？不排除C/C++的师资很难找，但根本原因就如同坊间传闻的一样：C/C++学习非常困难。由于C/C++很难学，所以导致很多学生对于学习C/C++产生了畏惧。纷纷选择了一些比较易学，同时找工作不难的热门语言。而众多中小培训机构，也主要是从事此类热门语言的教学，这就导致了C/C++人才需求断层!而随着时间的推移，这种断层会越来越明显，C/C++在企业中的人才需求也会被不断放大。

　　从上图可以看出，3.30日的C++岗位需求为30989。而到5.12日，此数据却已经是34021，一个半月不到，职位数却涨了9.8%!

　　此外，从目前传智播客就业老师的数据统计也可以看出，C/C++人才的需求量正在放大，传智播客刚毕业的C/C++程序员，很多学员只在简历更新未投出的情况下，就能得到20-30个面试电话，目前此应答比率还在上涨。最可观的是，就业薪资也在进一步走高!

　　3、课程原因：紧贴当前市场需求，推出三大项目，确保技能上被企业争抢

　　市场需求再大，如果毕业的学员技能不能满足企业需求，也就无法就业。传智播客C/C++学院作为负责C/C++以及linux教学的学院，非常关注IT行业热点的发展和走向。并且C/C++学院的大部分讲师都来自企业一线，为实际课程教学中带来了很多企业中的实战项目，所以传智播客的C/C++课程从来都是与企业项目高度接轨的。

　　为了能够让学员们掌握到目前最新的技术点和项目，经过传智播客C/C++学科负责人的反复斟酌，最终从众多项目中挑出下列三大项目融入教学中。

　　（1）金融安全传输平台项目（类似某大型电商购物网站）

　　项目介绍： 数据安全传输基础设置平台项目（简称，数据传输平台），类似某大型电商购物网站与银行的汇帐，二者相互识别与身份认证，是一款基础设施类项目，为集团、企业信息系统的提供统一、标准的信息安全服务；本项目具有通用组件和业务流合理分层、子系统和子系统之间完全解耦合、Win的客户端和linux服务程序异构对接、经典网页web和linux服务程序完美对接、B/S结构和C/S架构完美融合的开发特点。

　　所涉技术：并发服务器开发、MFC/QT客户端开发；Win系统和linux系统对接调试；还有企业级的通用财富组件：报文编解码组件、Socket通信组件、IPC机制读写组件、日志库组件，基础组件支持windows和linux操作系统。

　　技能成长：能使用常用类软件架构分析，能进行通用组件与业务流的合理分层与设计，和Win系统与linux系统双平台的开发。

　　（2）传智打车（类似某手机打车软件）

　　项目介绍：本项目是一款移动热点应用类项目，参照某手机打车软件业务流程，自定义开发的打车软件项目。它涵盖了目前互联网热点技术：叫车，定位、移动支付、地图检索等服务。涵盖了滴滴打车主要功能。

　　所用技术：使用了Mysql数据库、tufao、QT、libcurl、json打包和解析、jni等流行技术实现。客户端采用Android技术，界面采用java编写!

　　技能成长：掌握现今流行技术如定位、导航、在线支付服务，掌握C++与Java跨平台，掌握非常热门的四层框架设计（安卓客户端前台，C/C++后端业务逻辑处理，服务器集群，数据库），掌握团队合作开发的方法和相关工具的使用。

　　（3）传智云盘项目（类似某知名云平台）

　　项目介绍：本项目是指通过集群应用、网络技术或分布式文件系统等功能，将网络中大量各种不同类型的存储设备通过应用软件集合起来协同工作，共同对外提供数据存储和业务访问功能的一个系统。本项目要实现的云盘可实现高性能、分式式存储，可以为社区、电子商务网站、银行、政府、证券等提供公共后端云平台。也可以将后端技术应用于自家的应用中。同时能够实现跨平台（移动终端（android/ios）和PC端共用），高并发小文件的快速云服务功能。

　　使用技术：MemCAched/ReDIS、分布式文件存储服务器和缓存服务器FASTDFS、高性能服务器nginx、异步IO经典开源框架libevent，html5（pc端和移动端实现效果）、core dump调试、内存泄漏测试valgrind等等!

　　技能成长：掌握高性能服务器解决方案（负载均衡）、掌握分布式存储解决方案（redis集群/mysql集群/ mongodb集群）。掌握项目压力测试和单元测试，掌握服务器逻辑开发。

　　三大项目反复练习后，是否可以积累大量开发经验和实战能力？是否可以从事包括服务器后台、前端界面、服务器数据库的开发/设计/实现？其实从前面的班级就业率我们就已经得出了答案。

　　4、制度创新：死磕就业率，全学院参与学员就业

　　传智播客与市面上很多培训机构不一样。当其他机构将大部分资金花在竞价广告进行招生时，传智播客反而将大部分资金投入到学员服务上。

　　为了更好的为学员服务，提升学员的学习体验，传智播客投入巨资，每个班都配有四位老师，分别为负责讲课的讲师，负责课后自习辅导的助教老师，负责学员心理、生活的班主任老师，还有负责学员就业的就业老师。

　　在传智播客C/C++学院，除了做好学员服务，还将班级就业率作为以上四类老师是否做好学员服务的重要评价依据。所以C/C++就业并不完全是一个就业老师负责，而是班里所有老师都负责。于是，围绕提高学员就业率，传智播客C/C++学院还建立了“C++学科就业班多部门配合工作流程”（如上图）。

　　围绕学员就业，讲师除了进行课程研发，上课提高学员吸收度外，还要参与模拟面试中的技术面试把关。此外，在上完就业指导课后，讲师们要对全班同学进行分组，并为各组学员开激励会，与本班助教、班主任、就业指导和学员一起建立微信群，方便随时为各组学员提供技术支持。

　　围绕学员就业，如果助教老师在阶段考试中发现末尾学员，要根据末位学员进行针对性分析，制定并执行一对一辅导方案（讲题、复述训练），努力使末位学员在下次阶段考试中能够跳出末位圈。此外，助教还要参与到学员模拟考试中的笔试、人事面试环节。除模拟面试后统一讲解笔试题外，还会根据末位学员模拟面试中的表现，提出针对性的强化项目话术和企业面试题训练，以此确保学员在就业时，技术上不丢分。

　　围绕学员就业，班主任老师要针对项目课、就业指导课和阶段考试课，事先召开主题班会，对以上课程的重要性向学员进行强调和灌输。并在每次阶段考试后，与末位学员进行一对一面谈，了解深层原因，解决客观问题，制定辅导方案和管理办法。此外，还要参与就业指导课，协助讲师组织各组学员开会，加微信群。参与简历指导课，协助就业指导，督促学员完成简历。最后，在参与模拟面试中，要严格控制学员考勤和模拟面试区、等候区的纪律。

　　围绕学员就业，就业指导老师要参与项目班会和就业指导课程班会，并要与两次阶段考试都为末位的学员进行重要谈话，帮助学员分析现状，提出解决方案。此外，在参与班级学员情况沟通会中，要确定就业困难名单并制定就业指导工作安排表。在班级上就业指导课和简历指导课时，负责批阅简历，组织两次模拟面试。在学员毕业后，还要与学员沟通就业情况。对于未及时就业的学员要组织返校，加强就业指导并强化训练!

　　以上，就是传智播客C/C++学科就业率为什么如此之高的原因。可以说，如果C/C++学起来真像坊间传说中那么难，在传智播客强大的教师团队、严谨的教学体系和屡创新高的就业率面前，即使是零基础的小白，也可以放心大胆的将C/C++作为自己IT职业的首选之一了。