关闭
搜索
搜索
本版
帖子
用户
热搜:
程序员
简洁模式
高级模式
用户组: 游客
消息
提醒
新听众
我关注的
帖子
道具
勋章
任务
设置
退出
请
登录
后使用快捷导航
没有帐号?
立即注册
设为首页
收藏本站
开启辅助访问
切换到窄版
登录
or
立即注册
快捷导航
搜索
首页
论坛
BBS
MCU单片机技术
程序员交流
【企业招聘】凌阳利华科技(深圳)有限公司校园招聘
[复制链接]
作者:
蕊蕊188888
版块:
›
程序员交流
›
招聘&找工作
发布时间:
2018-10-25 17:07:37
777
0
返回列表
蕊蕊188888
当前离线
新手上路
新手上路, 积分 8, 距离下一级还需 42 积分
新手上路
新手上路, 积分 8, 距离下一级还需 42 积分
积分
8
发消息
楼主
电梯直达
蕊蕊188888
发表于 2018-10-25 17:07:37
|
只看该作者
|
倒序浏览
|
阅读模式
凌阳利华科技有限公司
校园招聘
一、公司简介
凌阳利华科技(深圳)有限公司,是全球最大消费类集成电路(IC)设计公司一一凌阳科技(Sunplus Technology)在中国深圳的子公司,是一家多元化发展的高科技企业。公司位于深圳市南山区软件产业基地,是凌阳集团在深圳的主要技术研发与技术支持中心。公司技术力量雄厚,所研发的产品涵盖消费性电子、影像识别与处理、数字电视、计算机周边、行车电子、与多媒体系统平台等领域,并能提供客户产品整合设计、技术支持、以及 HDMI、DTS等多媒体接口的测试或认证测试与咨询服务。合作伙伴有Intel、SONY、Pioneer、Panasonic、Clarion、LG、Philips、联想、步步高、TCL、创维、海尔、华阳集团等等。被国家信息产业部、深圳市政府认定为高新技术项目及软件企业,是国家电路设计骨干企业。
二、员工福利
薪年假、年中调薪、年终奖金、尾牙抽奖、免费住宿、餐费补贴、团队旅游、户口迁调、健康体检、社团活动、部门季度活动等,公司为员工依法购买五险一金(+商业险),员工享有结婚、生育及抚恤福利金等,
公司贴心及舒适的工作环境、完善的福利体系、丰富的社团活动……处处体现着凌阳利华科技“以人为本”的企业文化。
三、招聘岗位
招聘职位:嵌入式软件工程师(15人)
(5K-6K)
职位要求:
1、大学本科,理工科专业。
2、参加过电子竞赛、数模竞赛等优先。
3、熟悉单片机原理、熟练使用C/C++等。
4、具备软硬件开发能力,对于软件开发、程式编写有一定经验者优先。
5、英文听说读写能力强,考试成绩420分以上。
6、有良好的文档编写能力,从事开发工作经历并有良好文档编写经验者优先。
7、品行正直诚实、工作认真负责、能吃苦耐劳。
8、沟通协调能力强,善于团队协作。
9、能适应有压力的开发工作,在规定的时间内可完成需求的开发项目。
招聘职位:嵌入式硬件工程师(5人)
(5K-6K)
职位要求:
1、大学本科,电子类相关专业;
2、参加过电子竞赛等优先;
3、良好模电与数电技术基础;
4、熟悉常用电子元器件规格与特性,有Orcad和PADS软件使用经验优先;
5、英文听说读写能力强,考试成绩420分以上。
6、有良好的文档编写能力,从事开发工作经历并有良好文档编写经验 者优先。
7、品行正直诚实、工作认真负责、能吃苦耐劳。
8、沟通协调能力强,善于团队协作;
9、能适应有压力的开发工作,在规定的时间内可完成需求的开发项目。
四、联系方式
公司地址:深圳市南山区科园路1003号软件产业基地2C 九楼
联系人:135-0307-3356康小姐
投递邮箱:sunplus@horsehr.com
长按关注解锁更多精彩内幕
电话:0951-2061019
地址:宁夏银川市贺兰山西路489号
官网:
http://www.nxujob.com
邮箱:jiuye@nxu.edu.cn
本帖子中包含更多资源
您需要
登录
才可以下载或查看,没有帐号?
立即注册
收藏
0
相关帖子
•
景嘉微电子2021年招聘年薪百万享长沙高新技术上市公司优质岗位
•
西安招聘|西安恒力流体机械有限公司招聘(年终奖金)
•
月薪7K-1W+、全额社保|东莞市宏奎电子有限公司招聘
•
北京招聘|北京零点时代科技有限公司招聘
•
3.12日招聘信息
•
【招聘】瑞勤电子诚招运营推广专员、项目工程师、SMT/测试工程师、半导体研 ...
•
3.19日昆山招聘信息
•
中国兵器招聘正式开始
•
奥拓电子招聘团队亲临千锋教育上海校区招聘IT技术人才
•
硬核观察|最后一个IE版本将终止支持
回复
使用道具
举报
返回列表
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
表情
@朋友
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
本版积分规则
发表回复
回帖后跳转到最后一页
快速回复
返回顶部
返回列表