事关秋季招聘！！

秋季招聘会往往是用人单位一年中最大规模的招聘。这个时候 对于高校学生来说，也是找到心仪工作的黄金时间。





最近几年，不少企业偏向于早早地和高校建立合作，提前物色人才。近期，已经有高校和企业一起，开启今年秋招的预热了。



陈璐是浙江工业大学2020年应届毕业生。在校期间，通过企业和学校的一些合作项目，她早早地接触用人单位，明确了职业方向，在正式秋招之前就成功应聘到了心仪的岗位。



陈璐
浙江工业大学2020届毕业生


大一的时候,我报名参加了校就业协会,我也参与组织了春季招聘会 、秋季招聘会，参观了各个企业，我就感觉学校跟企业的合作越来越密切。在和企业的联系中，我也发现了自己的兴趣点，也更加明确了自己的就业目标。

2021届毕业生秋季校园招聘即将进入全面启动阶段。省内不少 高校也陆续和企业一起，开启招聘预热。今天，在浙江工业大学校企合 作研讨会上，就有企业带着招聘意向前来：有的管培生年薪15万左右， 有的还会让高校推荐的学生直通面试。

恒生电子股份有限公司 校园和雇主品牌 负责人


上个礼拜刚刚下来的今年秋招要求，大概是950人左右，突破了往年平均750人左右。以前我们会在大三时，介入学生的实习，但我们发现，现在，在整个杭州市场上，互联网 IT的人才非常抢手。所以我们整个校招也已经从大一时就开始介入，做一些定制化课程开发，技术专家给学生授课，产学研一条龙。



袁寒怡
宁波银行杭州分行 招聘培训部负责人


我们建立一些校企合作平台，通过平台给我们打通招聘会、宣讲会的绿色通道，或者定向给我们推荐一些优秀简历，就可以吸引到很多优秀的人才。

如今，校企合作逐渐成为企业选拔人才、学校助力就业的重要途径。高校也在产学研联动发展过程中，积极做好学生和用人单位的“ 店小二”

孙艳燕
浙江工业大学 就业指导中心 副主任


因为用人单位不仅仅是需要招聘毕业生，其实在企业发展过程中，还需要技术支持，还有员工进一步培训，都是有和高校进一步合作可能性的。我们是希望通过搭建校企合作平台，能够实现资源共享，也服务社会，服务企业的发展。





来源：经视新闻

编辑：沈佳