【银行招聘】

2020年银行网申已经陆续出来了，而网申后接踵而来的就是笔试、面试准备阶段，从最近几年银行面试的情况来看，接到面试通知到面试的准备阶段时间太过短暂，例如农商行就属于今天通知明天面试，导致很多考生在面试时准备过于急促而功败垂成，下面由学信银行考试中心的小信谈一下如何准备好银行面试。




一、搜集考情
在参加各大银行面试之前，先了解该银行最近三年面试的特色，比如是否有英文面试、专业面试、面试考试形式、面试考官人数、面试常问问题、面试是否外包其他机构等，这样才能做好充足准备工作，做到随机应变。
大多数银行的面试形式主要是半结构和无领导小组讨论，所以今天主要谈一下对于这两部分该如何准备呢？
1.何为半结构化面试？
半结构化面试是介于所谓结构化面试和非结构化面试之间的一种面对面的面试形式。一般采用多对一的形式进行考察，可能包括英文题目、专业题目、结构化题目等，大多是考官问一道题目，考生回答一道题目，当然也会根据考生的简历来提问题，也有可能根据考官手中有几十道题目然后随机问问题，可能会有追问哟。
考生在准备这一阶段时需要注意几点：
一方面：要熟悉自己的简历，尤其是组织的活动、所学专业以及工作实习经历。考生需要提前准备好自我介绍，最好还有一个先失败后成功的事例，这样可以展现出自己在某方面的特长，尤其是符合所面试的岗位需要具备的特长哦。
另一方面：要多练习，人你的朋友或亲戚对你的简历向你提问，考生现场答题，反复模拟，这样便能在回答问题时做到心中有底，答题流畅自然。
最后，仪表仪态也需要注意，考生在面试答题时，其实也是变相的面对面交流，切记了，不要过于生硬死板，可以结合自己的优势，比如声音、仪态、外貌、经历等优势吸引住考官的注意力。
2.何为无领导小组？
无领导小组讨论是很多考生头痛的面试环节，因为大部分考生不知道如何回答问题，甚至不知道如何进入讨论中，其实无领导小组讨论最见到的两个原则就是：
一方面：要做到自然并凸显自己的特长，很多考生争着做领导、做计时员、做总结者，其实无论是哪个角色，只要参与其中，考官都会给予关注。关键在于自己能否把握好自己的角色，充分发挥自己的优势。
另一方面：要做到真正参与而不是置身事外，无领导小组讨论开始之前，考生就要提醒自己这是一场讨论，结果不重要，重要的是自己在本场讨论中所做的贡献，真正地身临其境，把它当做现在必须要完成的任务，这样才能超常发挥。
到这里就结束了，以上的总结希望对各位考生能有所帮助。