语言能力“极其强大”的人适合什么样的工作？

问题描述如下：

这里的“极其强大”是建立在“深刻洞悉事物的理性能力”和“善巧升华意义的感性能力”基础之上的语言能力。

并非日常聊天中那种“真能说”，“口才真好”之类的标签。

举例子来说明的话，就是同时具有老梁的“网格化勾连”能力和罗胖的“创造性捭阖”能力。

希望大家放下对“这样的人是否存在”的探讨，专注于回答这样的人“到底适合什么样的工作”？

这个问题对我很重要。先在这里提前谢过每一位认真答题、认真思索的知友了～

参考答案如下：

只敢在这里随便答答，我最近因为太闲被老板不待见的抓去接一个半途的项目，主要负责推广和媒体合作谈判部分，没别的要求，就是你得把我的声势搞大，但是关键来了，咳咳咳咳咳咳咳，你还得不花钱给我办成。

我这一年，基本都是在这样不花钱的想法子把资源倒来倒去。

昨儿见了个双层巴士车身的媒体公司，这资源以前贵着呢不好弄，好在项目的确可圈可点有竞争力就也约的到，对方来的是个策划副总监，张口术语一板一眼看得出是从基层实干奋斗起来，聊了三句我就大概知道她是什么风格什么套路怎么谈判了，我太明白对于她个人而言需要从这个项目中得到什么，这个项目契机可能给她带来多少程度更宽的上升渠道更高的高层沟通曝光率，她就能有多大胆的免费要来多少资源。

聊了小半个钟换成负责项目的同事介绍细节，我就翘着二郎腿在旁边想，我要是老板，我也要雇我自己干这个活，真的是没有任何人比我干的更好了。

我几乎不需要准备，闲话几句进入角色，看眉高眼低随时调整策略。以前我曾想过这事应该很多应酬场上如鱼得水有滋养的人能比我干的更好，后来观察了无数场景中的各种正式或者不正式的谈判，会议会谈饭局酒局夜场等等等等，真正能做好的人并不多。

我也是在这两年才隐隐总结出这个现象后面可能的本质，就是大多数人（自我有优势的人尤甚）一旦进入场景或者局面，很容易陷入自己的目的或者细节里，缺乏一种，「对全局势的流动的控制力。」

回到题主的提问。

如果给这个问题的提问方式技巧语感格局按照【语言能力“极其强大”】的标准来打分，题主是否认为自己已然具备了罗列的能力？这个提问逻辑清楚问题精准态度礼貌，题主甚至还有标准有门槛有逼格的给答题具化了一个标签及格线，那就是老梁和老罗。然而，我可以很确定的给题主按这个标准打个不及格。

为什么我会这样判定？
因为这个提问造出来的势的流动感很差。

没有了这个流动感，题主试图高屋建瓴一劳永逸的格局目的，基本徒劳，并且让互动的人甚至产生不适。

如果你不理我的扯淡只是要一个答案，我也是认真的随便答答这样的人什么都适合，如果你的思维格局还停留在我适合什么我迎合什么的程度，我的建议是你别钻牛角尖停一停，先暂缓对那些装神弄鬼形式感东西的追求，好好体味一下，自己的成就感究竟来源于哪里。

我见过的让我发自内心的觉得仰慕又绝望的这样的人，他们在任何一个角色里，只要他张口，所有人的目光都可以在他身上。但其实，他并不在意这种能力，他们有着比这更被自己认可的各自不同的核心力量和更大的空间格局。

而那些在意这种能力的，他只是看上去有这种能力罢了。

如果你还是不明白的话，我的粗暴结论是，老梁和老罗被认可的核心本质不是这个，你还是再多读书多看报多聊八卦多百度，也比表面的贴标签有用。

参考答案如下：

语言只是思维的大炮，牛逼闪亮的元帅是富于哲学思考的能力

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